應(yīng)聘人事的簡(jiǎn)歷模板范文5篇

春林1147由分享時(shí)間：2020-12-21 11:13:07

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應(yīng)聘人事的簡(jiǎn)歷模板1

基本信息

姓名：簡(jiǎn)歷本

年齡：29

電話：137____3469

郵箱：478058285@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：3年

意向：人事主管

教育背景

時(shí)間：20__-03到20__-01

學(xué)校：簡(jiǎn)歷本信息大學(xué)|專業(yè)：工商管理|學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：20__-03到至今

公司名稱：簡(jiǎn)歷本管理咨詢有限公司|所在部門：人力資源部|所在崗位：人事主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)開發(fā)各招聘渠道，制定各崗位招聘計(jì)劃，篩選合適人選。對(duì)意向候選人進(jìn)行薪資談判，以確保新員工入職。

2、負(fù)責(zé)匯總管理核算各分公司考勤，薪資核算。

3、對(duì)接人事代理公司，辦理各地社保事宜，確保員工福利。

4、制定，修改員工手冊(cè)，制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、員工入職手續(xù)辦理，離職面談，離職手續(xù)辦理。

6、修改、簽訂勞動(dòng)合同，確保公司及員工雙方利益不受影響。

7、員工居住證辦理，外籍員工就業(yè)證辦理。

8、修改，制定員工績(jī)效考核制度。

9、維護(hù)HR系統(tǒng)，管理員工檔案，建立公司人才庫。

10、其他人事相關(guān)事項(xiàng)。

工作時(shí)間：20__-03到至今

公司名稱：簡(jiǎn)歷本網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司|所在部門：人事行政部|所在崗位：人事主管

工作描述：

一、人力資源方面

1.完善體系使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施;

2.完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作;

3.控制人力資源成本、合理配置人力資源;

4.拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘工作;

5.組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì);

6.制訂績(jī)效考核方案，提高了員工工作的積極性;

7.負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力;

8.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算;

9.負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜及勞資糾紛。

二、行政后勤方面

1.全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作，制定工作計(jì)劃與工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;

2.統(tǒng)籌安排保安、清潔工、水電維修工、飯?zhí)?、宿舍等相關(guān)工作;

3.綜合協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證溝通的順暢;

4.代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系，并做好相關(guān)接待工作;

5.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門(包括社區(qū)、勞動(dòng)局、社保局、環(huán)保局、安監(jiān)局、消防大隊(duì))的關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)全廠水電的管理工作，節(jié)約生產(chǎn)成本;

7.處理工廠突發(fā)的緊急事件;

8.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：20__-06到至今

項(xiàng)目名稱：深圳市科創(chuàng)委技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目申請(qǐng)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

由深圳市科創(chuàng)委公布的申報(bào)通知，結(jié)合我司的情況，采用逆變器的一個(gè)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行申報(bào)。在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，獨(dú)立組織的項(xiàng)目，最終獲得150萬元的資助經(jīng)費(fèi)。

我的職責(zé)

1、根據(jù)政府通知內(nèi)容和我司情況，初步判斷符合我司情況，擬申報(bào)，將情況報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，獲得領(lǐng)導(dǎo)支持;

2、組織關(guān)鍵部門研發(fā)、財(cái)務(wù)提供相關(guān)材料，再進(jìn)行整合編寫，形成可行性報(bào)告;

3、組織其他相關(guān)資質(zhì)材料，填報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)行申報(bào);

4、組織項(xiàng)目答辯材料，預(yù)演答辯情形;

5、完成后續(xù)領(lǐng)款工作。

項(xiàng)目時(shí)間：20__-09到至今

項(xiàng)目名稱：OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目最終實(shí)現(xiàn)了辦公信息的公開化，無紙化，通過建立企業(yè)公告、新聞發(fā)布等，使內(nèi)部的規(guī)章制度、技術(shù)交流、公告事項(xiàng)等能夠在企業(yè)內(nèi)部員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠即時(shí)的了解企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展動(dòng)態(tài);切實(shí)落實(shí)管理制度，推進(jìn)工作流程自動(dòng)化，可實(shí)時(shí)監(jiān)控、跟蹤、解決多崗位、多部門、多分公司之間的協(xié)同工作問題，從而提高工作效率;對(duì)于各類文檔(比如各類文件、知識(shí)、信息、制度等)能夠按權(quán)限進(jìn)行保存、共享和下載，保證文件文檔規(guī)范化管理和安全管理。

我的職責(zé)

在本項(xiàng)目中本人既是Leader也是高效的執(zhí)行者角色。在該項(xiàng)目中主要完成了內(nèi)部系統(tǒng)的搭建，與各個(gè)部門溝通，參與工作流程的設(shè)計(jì)與建立，最終進(jìn)行員工培訓(xùn)，確保員工正確的操作與使用該系統(tǒng)。

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)一絲不茍、接受能力快且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。在技能上中文錄入速度每分鐘30字以上;英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平。能夠熟練的運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件(如：MicrosoftOffice、Word、E_cel、Powerpoint、等)。另外對(duì)于各項(xiàng)社交活動(dòng)比較擅長(zhǎng)，更有組織各項(xiàng)行政及文藝工作的經(jīng)驗(yàn)，并熟悉工作各環(huán)節(jié)流程。

應(yīng)聘人事的簡(jiǎn)歷模板2

姓名:__

性別:男

籍貫:廣西貴港

民族:壯族

婚姻狀況:未婚

年齡:24

現(xiàn)所在地:廣東東莞

身高:168cm

證件類型:

>>求職意向/概況

畢業(yè)學(xué)校:海南師范大學(xué)

工作年限:1年3個(gè)月

專業(yè):人力資源管理計(jì)算機(jī)能力:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

最快到崗:隨時(shí)到崗語言水平:普通話:精通英語:大學(xué)英語等級(jí)考試CET-6

希望地區(qū):廣東東莞廣東中山廣東深圳

希望崗位:人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部

待遇要求:20__~3000元/月(要求提供住房)

其它要求:希望公司包食宿，買保險(xiǎn)，有相關(guān)培訓(xùn)等

從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

1年人力資源招聘，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職業(yè)技能/專長(zhǎng):1、大學(xué)期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力好，英語已過四六級(jí)，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國(guó)人進(jìn)行交流

3、通過國(guó)家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，熟練操作辦公軟件

4、有一定的文藝特長(zhǎng)，在校期間參加過文藝晚會(huì)演出，唱歌較好

5、處事有原則、踏實(shí)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力好

自我評(píng)價(jià):1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸

2、做事認(rèn)真踏實(shí)、服從安排，遵從工作紀(jì)律

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，追求上進(jìn)、通過努力逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)

4、樂于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。

>>教育/培訓(xùn)

時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書

20__年9月~20__年6月海南師范大學(xué)人力資源管理本科國(guó)家大學(xué)英語四六級(jí)，國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)，優(yōu)秀班干部

>>工作經(jīng)驗(yàn)

(公司名稱)(20__年4月~20__年7月)

公司性質(zhì):港資企業(yè)

行業(yè)類別:印刷?包裝?造紙

擔(dān)任職位:招聘專員

薪資水平:保密

工作描述:1、全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，現(xiàn)場(chǎng)普通作業(yè)員招聘和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員、職員的招聘(管理招聘網(wǎng)站、發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約面試)能夠?yàn)楣菊衅傅胶线m的人才

2、負(fù)責(zé)公司文職類員工的初步面試工作，有一定的面試方法，能夠?yàn)楦鞑块T主管推薦合適的人選

3、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)工作，給新進(jìn)員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等

4、負(fù)責(zé)全廠勞動(dòng)合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等

5、負(fù)責(zé)參與公司企業(yè)文化的宣傳，如公司廠報(bào)的編輯，出版等，另外還負(fù)責(zé)公司每月員工生日晚會(huì)的主持等

6、參與協(xié)助公司ICTI驗(yàn)廠資料的整理，準(zhǔn)備等

離職原因:個(gè)人原因，追求更好的發(fā)展

應(yīng)聘人事的簡(jiǎn)歷模板3

基本信息

姓名：

性別：女

年齡：24歲

婚姻狀況：未婚

學(xué)歷：本科

工作年限：3年

政治面貌：共青團(tuán)員

現(xiàn)居城市：北京

籍貫：北京

聯(lián)系電話：___________

電子郵箱：

求職意向

工作類型：全職

期望薪資：面議

工作地點(diǎn)：北京

求職行業(yè)：科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)文化、影視、出版服裝、紡織廣告、公關(guān)咨詢、策劃

求職職位：會(huì)計(jì)總裁助理/總經(jīng)理助理企業(yè)培訓(xùn)師銷售行政人員/銷售助理產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/專員

工作經(jīng)歷

20__-07-20__-06____啤酒(中國(guó))有限公司__銷售分公司會(huì)計(jì)

工作描述：20__年7月-20__年3月從事出納崗，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)結(jié)算，資金管理，資金計(jì)劃的填報(bào)與監(jiān)控;20__年3-10月?lián)钨Y產(chǎn)與往來會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)往來對(duì)賬管理，固定資產(chǎn)采購、付款結(jié)算等業(yè)務(wù);20__年10月-20__年12月?lián)喂芾頃?huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)管理報(bào)表的編制，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;20__年1-5月?lián)钨M(fèi)用會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司工資，員工費(fèi)用報(bào)銷及借款，市場(chǎng)推廣費(fèi)用等。

教育經(jīng)歷

20__-09-20__-06北京化工大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科

專業(yè)描述：會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、中級(jí)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理學(xué)、電子商務(wù)ERP、供應(yīng)鏈管理。

獲得證書

20__-06大學(xué)英語四級(jí)考試

20__-09全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證書

20__-10會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

20__-01優(yōu)秀員工證書

自我評(píng)價(jià)

1、本人性格開朗，富有朝氣與親和力

2、大學(xué)在校的干部經(jīng)歷培養(yǎng)了較好的溝通能力和執(zhí)行能力，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，榮獲20__年院級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)

3、學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，曾獲得“專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金”

4、業(yè)余的兼職生活磨練出難得的腳踏實(shí)地，吃苦耐勞的品質(zhì)

5、在__三年的工作學(xué)會(huì)了更多的耐心與細(xì)致，鍛煉出一顆虛心進(jìn)取的心，和腳踏實(shí)地的責(zé)任感，并于20__年榮獲“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。

應(yīng)聘人事的簡(jiǎn)歷模板4

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣州

身材：168cm65kg

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：20職稱：高級(jí)

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

起止年月：2010-01

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理

工作描述：

1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)?、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理;

2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系;

3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度;

4、規(guī)范化管理人力資源6大塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系;

離職原因：?jiǎn)挝灰D(zhuǎn)移到河源地區(qū)

教育背景

畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院

學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:電化學(xué)學(xué)士

所學(xué)專業(yè)一：電化學(xué)所學(xué)專業(yè)二：行政管理學(xué)

應(yīng)聘人事的簡(jiǎn)歷模板5

___

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲

居住地：廣州

電話：124______(手機(jī))

E-mail：

最近工作[1年8個(gè)月]

公司：__公司

行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

職位：人事專員

學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：應(yīng)用日語

學(xué)校：湖南外國(guó)語職業(yè)學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的。工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

目標(biāo)地點(diǎn)：廣州

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：人事專員

工作經(jīng)驗(yàn)

20__/7—至今：__公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

人事部人事專員

1、人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理。

2、入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

3、人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

4、考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。

5、社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。

6、HR部ISO審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

20__/6—20__/6：__公司[1年]

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及零配件

人事部人事經(jīng)理

1、人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理。

2、薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資。

3、入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)那些新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估

4、績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果。

5、人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理。