2021最新人事崗位求職簡歷
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人事崗位求職簡歷1
姓名:廖女士
性別:女
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:江西-贛州
年齡:25
現(xiàn)所在地:廣東-深圳
身高:160cm
希望地區(qū):廣東-深圳
希望崗位:行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員
銷售類-人員-銷售代表
尋求職位:行政/人事主管、招聘專員/主管、業(yè)務(wù)/銷售人員
待遇要求:4000元/月可面議
最快到崗:隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20__-07~至今自考行政管理大專
20__-08~20__-03贛州高級(jí)技工學(xué)校電子技術(shù)中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-09~20__-02廣電教育辦公與文秘
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
___公司名稱(20__-05~至今)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位:行政主管崗位類別:行政經(jīng)理/主管
工作描述:1、負(fù)責(zé)員工招聘，員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系的維護(hù)等工作;
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，擬定公司各類規(guī)章制度并下達(dá)監(jiān)督制度的執(zhí)行;
3、員工工資核算，社保、工傷申報(bào)、理賠;
4、辦公用品的采購，公司水電、宿舍、飯?zhí)霉芾砑稗k公室日常工作的管理;
5、各種員工福利活動(dòng)及戶外活動(dòng)的組織;
6、公司各類證件的辦理及變更;
7、公司其他臨時(shí)性事務(wù)的處理等工作。
離職原因:個(gè)人原因
___公司名稱(20__-05~20__-05)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:建筑施工與工程
擔(dān)任職位:崗位類別:行政專員
工作描述:1、制定公司福利政策，辦理員工社保、居住證;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、組織編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理、代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
5、制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘程序，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步的面試與篩選，辦理員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù);
6、考勤系統(tǒng)的管理，工資核算;
7、會(huì)議室管理、會(huì)議記錄與會(huì)議議案跟蹤處理;后勤管理(員工宿舍、飯?zhí)?、車輛使用);
8、總經(jīng)理交待的其他日常事務(wù)處理。
___公司名稱(20__-09~20__-05)
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位:崗位類別:行政專員
工作描述:主要負(fù)責(zé):
1、公司各部門人員的招聘，員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
2、員工社保、工傷、退休申報(bào);
3、居住證、社會(huì)保障卡、勞動(dòng)手冊(cè)、港澳通行證、招調(diào)工的辦理;
4、各部門辦公用品的采購;
5、會(huì)議室管理及管理層會(huì)議記錄與整理;
6、員工考勤統(tǒng)計(jì);
7、人事檔案管理與更新、勞動(dòng)合同的簽定與存檔;
8、公司固定資產(chǎn)的維護(hù);
9、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司其他日常行政人事事務(wù)。
行政助理的工作讓我懂得了為人處事的重要性，鍛煉了我獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
___公司名稱(20__-03~20__-09)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:行政人事文員崗位類別:行政助理/文員
工作描述:伊高得表面處理(深圳)有限責(zé)任公司是一家從事塑膠、五金原料加工(電鍍)企業(yè)，在該公司任行政文員一職，主要負(fù)責(zé):
1、各部門人員的招聘，人事考勤、員工工資的核算;
2、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、人事檔案的管理工作(包括對(duì)各類行政人事資料的匯總、建檔、閱簽、整理、歸檔等，勞動(dòng)合同的簽訂與存檔);
4、工衣的訂制，內(nèi)部文件的打印及發(fā)放;
5、檢查考勤系統(tǒng)作業(yè)時(shí)打卡出現(xiàn)的異常并對(duì)異?，F(xiàn)象進(jìn)行跟蹤處理等工作。
6、協(xié)助上級(jí)編制、推行和實(shí)施各類人事規(guī)章制度;
7、協(xié)助上級(jí)對(duì)宿舍、食堂的管理等工作。
人事崗位求職簡歷2
基本信息
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：__學(xué)院
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：工商管理
畢業(yè)年份：__年
工作年限：五年以上
職稱：其他
職位性質(zhì)：全職
職位類別：不限
職位名稱：人事主管
工作地區(qū)：
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：一周內(nèi)
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：良好;
綜合技能：國語、粵語、雷州話流利。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
__年9月-__年7月__學(xué)院?？?/p>
__年1月-__年7月__學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
所在公司：__房地產(chǎn)有限公司
時(shí)間范圍：__年6月-__年6月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績效考核工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
所在公司：__房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
時(shí)間范圍：__年10月-__年6月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試及培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理，物資采購發(fā)放管理。
5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作。
離職原因：另謀發(fā)展
自我評(píng)價(jià)：
1、性格樂觀、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠獨(dú)擋一面，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及公文寫作能力;
3、熟悉國家勞動(dòng)政策、法規(guī)，對(duì)人事、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉;
4、熟練使用WORD、E_CEL、PPT等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5、技能：普通話、白話流利，有C1小車駕照。
6、特長：組織協(xié)調(diào)、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。
7、愛好：看書、打球、郊游。
8、格言：踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。
人事崗位求職簡歷3
姓名：性別：女
婚姻狀況：民族：漢族
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：cm
希望地區(qū)：
希望崗位：
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、日語類
教育經(jīng)歷
__-09～__-07__職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
__-04～__-04__培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書
__公司(__-06～__-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。
5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。
6.HR部ISO審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用
11.部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
__公司(__-04～__-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估
4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績效考核結(jié)果
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理
6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成
7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理
8.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系，員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見做整改對(duì)策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)CET-4口語一般
日語：良好
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
人事崗位求職簡歷4
個(gè)人基本信息
姓名:
婚姻狀況:
目前所在:年齡:26
戶口所在:國籍:中國
婚姻狀況:民族:漢族
誠信徽章:身高:
人才測評(píng):體重:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
求職意向
希望崗位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限:10職稱:
期望月薪:面議
求職類型:全職
到崗時(shí)間:隨時(shí)
個(gè)人工作經(jīng)歷
__公司起止年月:20__-03~20__-05
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位:人事經(jīng)理
工作描述:
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，優(yōu)化崗位配置，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
3、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議;
5、組織工作分析，編制及修訂職位說明書、業(yè)務(wù)流程，保證與實(shí)際相符;
6、制定考評(píng)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系;
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利;
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)證件;
9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、用品等行政后勤事務(wù)，并監(jiān)督成本控制。
教育背景
畢業(yè)院校:廣東外貿(mào)外語大學(xué)
學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20__-01
專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1997-0920__-07廣州市第六十七中學(xué)中英文秘畢業(yè)證、電腦操作員證
20__-0320__-09鑫橋財(cái)務(wù)培訓(xùn)學(xué)校會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
20__-0320__-01廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源畢業(yè)證
20__-03至今暨南大學(xué)工商管理
語言能力
外語:英語一般
粵語水平:精通
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、能操作人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等幾大模塊;
2、熟悉公司管理手冊(cè)和人事、行政制度編擬、發(fā)布、監(jiān)督實(shí)施，行政、人事成本控制及策劃公司年度晚會(huì)、員工文化活動(dòng)等;
3、熟練辦公軟件WORD、E_CEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基礎(chǔ)處理，以及使用辦公設(shè)備等。
自我評(píng)價(jià)
10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年在跨國外企。有5以上的主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的人力資源隊(duì)伍。
人事崗位求職簡歷5
__
本科
1-2年工作經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)居長沙
求職招聘專員/助理|想在長沙工作
期望薪資20__-3000元/月
兩年以上人事，招聘崗位經(jīng)驗(yàn)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯干，肯拼
工作經(jīng)歷:
湖南裕林環(huán)境科技有限公司
工作時(shí)間:20__年05月-20__年10月[5個(gè)月]
薪資水平:20__-3000元/月
在職職位:人事主管
工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司各崗位招聘，面試，及員工關(guān)系人事檔案，入職，轉(zhuǎn)正等
國美電器湖南分公司
工作時(shí)間:20__年03月-20__年04月[2年1個(gè)月]
薪資水平:20__-3000元/月
在職職位:招聘主管
工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門崗位招聘及門店日常招聘復(fù)試
學(xué)歷教育:
20__年06月-20__年06月中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理
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