人事個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最新模板

春林1147由分享時(shí)間：2020-12-21 11:13:16

求職簡(jiǎn)歷是求職時(shí)向求職的單位遞交的，所以在求職簡(jiǎn)歷上要有亮點(diǎn)出現(xiàn)，下面小編為大家收集整理了“人事個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最新模板5篇”，歡迎閱讀與借鑒!

人事個(gè)人求職簡(jiǎn)歷1

黃小姐

目前所在：天河區(qū)

年齡：26

戶口所在：湖南

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

身高：165cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

體重：46kg

我的特長(zhǎng)：

◆求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，小學(xué)教師

工作年限：2

職稱：

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000——3500

希望工作地區(qū)：天河區(qū)，海珠區(qū)

◆工作經(jīng)歷

四川__建筑裝飾工程有限公司__分公司起止年月：2010-08～2013-04

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位：人事專員

工作描述：在擔(dān)任此職務(wù)期間，我的主要工作內(nèi)容是：

1、維護(hù)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門經(jīng)理完善部分制度。

2、負(fù)責(zé)制定公司崗位編制，協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要。

3、負(fù)責(zé)公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場(chǎng)上的求職應(yīng)聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門甄選目標(biāo)人員。

4、負(fù)責(zé)公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時(shí)跟蹤證件時(shí)效性。

5、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事變動(dòng)，如升職、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓(xùn)。

7、協(xié)助完成公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。

8、對(duì)公司各類文件資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外聯(lián)系函件、考勤資料、獎(jiǎng)懲資料、人事異動(dòng)資料、勞動(dòng)合同等。

9、負(fù)責(zé)組織與聯(lián)絡(luò)公司各項(xiàng)活動(dòng)，如公司年會(huì)、旅游等活動(dòng)。

10、公司臨時(shí)安排的其他事務(wù)

離職原因：

◆教育背景

畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)

學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2010-06

專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

◆語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國(guó)語水平：良好

◆工作能力及其他專長(zhǎng)

本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。一、執(zhí)行能力。在職期間，以高度負(fù)責(zé)的精神貫徹落實(shí)公司的各規(guī)章制度，在崗位職責(zé)的指引下，及時(shí)高效的部署與開展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，理清工作主次及工作中的`重點(diǎn)、難點(diǎn)，從而做針對(duì)性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善專業(yè)知識(shí)體系，并在工作中不斷實(shí)踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，完善了公司的《員工手冊(cè)》、績(jī)效考評(píng)制度等。二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)、公司年會(huì)、員工職業(yè)技能培訓(xùn)、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會(huì)等大小不一的活動(dòng)，從活動(dòng)籌備、開展及活動(dòng)后期事物處理等工作實(shí)踐中鍛煉了相應(yīng)的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級(jí)贊揚(yáng)。三、文字語言能力。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外對(duì)內(nèi)聯(lián)絡(luò)函等，具備了相應(yīng)的行政文書寫作技巧。四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨(dú)立完成人員招聘、新員工入職培訓(xùn)，與各部門緊密對(duì)接以完成人員定崗及效績(jī)考核;協(xié)助經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)部完成營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼及稅務(wù)登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò)等工作。

◆個(gè)人自我評(píng)價(jià)

本人在校期間，曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部干事和班長(zhǎng)，多次組織學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，被評(píng)為07-09年度優(yōu)秀學(xué)生，08-09年度優(yōu)秀干部。并取得英語四級(jí)考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級(jí)證書。

本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強(qiáng)的抗壓能力;對(duì)待問題有較高的判斷力，并能獨(dú)立高效的完成本職工作。善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以改進(jìn)。

人事個(gè)人求職簡(jiǎn)歷2

個(gè)人信息

姓名：蘇先生

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：廣東-湛疆

年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：171cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-審核員

質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位：驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

教育經(jīng)歷

廣東培正學(xué)院工商管理(第二專業(yè))大專

廣東培正學(xué)院人力資源管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理___

__公司

公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：

1、建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

2、制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;

5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作;

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;

8、上級(jí)交辦的其他工作。

__公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝

擔(dān)任職位：體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。

2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI(COC)FSC反恐GMP的開展。

3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MA__、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。

離職原因：家庭原因：回家結(jié)婚

__公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位：行政專員崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

__公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述：

第一：負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作，例如。ICTI、GSV、商檢。

第二：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面。

第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

__公司

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：人力資源專員

工作描述：

一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定

三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

六、負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。

七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。

八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

十、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦操作熟練

技能專長(zhǎng)：

1、擅長(zhǎng)HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。

2、非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MA__、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。

3、5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

人事個(gè)人求職簡(jiǎn)歷3

姓名：

性別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：湖南-婁底

年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-深圳

身高：171cm

希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理

教育經(jīng)歷

2003-09～2006-07湖南信息學(xué)院工商管理大專

__公司(2009-12～2012-11)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件

擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);

2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行;

4.主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司相關(guān)福利政策;

5.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作;

6.主導(dǎo)績(jī)效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級(jí)、分崗位的KPI績(jī)效考體系,運(yùn)用SMART原則);

7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;

8.對(duì)外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;

9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;

10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;

離職原因：尋求新環(huán)境

__公司(2006-12～2009-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：管理部專員/課長(zhǎng)崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級(jí)管理人員的篩選，人才測(cè)評(píng)，招聘成本的預(yù)算等);

2.完善公司的管理制度及績(jī)效考核體系，分別對(duì)中層干部及員工實(shí)施績(jī)效工資評(píng)估;

3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;

4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對(duì)人事檔案的管理;

5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評(píng)估等);

6.負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7S推導(dǎo)等后勤工作;

離職原因：尋求更高發(fā)展

__公司(2005-10～2006-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4.開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

離職原因：尋求更高發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件

技能專長(zhǎng)：熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng)，對(duì)ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證

熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)

對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

求職意向

發(fā)展方向：行政總監(jiān)

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：一、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是，光明正大，堅(jiān)持原則。

二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對(duì)待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專業(yè)。

三、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善踢足球，能承受較大工作壓力

人事個(gè)人求職簡(jiǎn)歷4

基本信息

姓名：

性別：女

出生日期：

婚姻狀況：未婚

國(guó)籍：中國(guó)

民族：漢族

身高：

教育程度：本科

畢業(yè)時(shí)間：__年6月

戶籍：

現(xiàn)居住地：

聯(lián)系電話：

職業(yè)概況

現(xiàn)從事行業(yè)：酒店

現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位

現(xiàn)職位級(jí)別：初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))

工作年限：1年以上

求職意向

期望工作性質(zhì)：全職

期望工作地區(qū)：

期望從事行業(yè)：酒店、保險(xiǎn)、商場(chǎng)、超市、外貿(mào)物流

期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

期望薪水：

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。

希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)

本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表?yè)P(yáng)給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)，年終也獲評(píng)“先進(jìn)員工”的殊榮。

本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中，往往選擇后者，會(huì)有更大的驚喜。

最后，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥校芸吹轿业暮?jiǎn)歷，更謝謝您在我的簡(jiǎn)歷中多逗留了些許時(shí)間。

我更希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!

教育背景

學(xué)校名稱：__大學(xué)__學(xué)院(__年9月-__年6月)

專業(yè)名稱：工商管理

學(xué)歷：本科

證書：三級(jí)人力資源管理師

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱：__酒店有限公司(__年4月-__年1月)

所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：

職位名稱：人事主管

工作描述：我的工作職責(zé)主要是：

1.維護(hù)好日常的勞動(dòng)關(guān)系，員工的入職、離職、勞動(dòng)合同的簽署等;

2.人員的招聘、簡(jiǎn)單的培訓(xùn)、員工薪酬、績(jī)效、福利(主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎(jiǎng)金)等的核算;

3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;

4.對(duì)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;

5.日常通知的起草，組織召開每周例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門。

6.員工食堂及員工宿舍的管理。

離職原因：提前一個(gè)月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

職業(yè)技能

職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細(xì)心對(duì)待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對(duì)待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。

所獲證書

技能名稱獲得時(shí)間

全國(guó)大學(xué)英語等級(jí)考試4級(jí)__年12月

人事個(gè)人求職簡(jiǎn)歷5

姓名：___

目前所在：白云區(qū)

年齡：23

戶口所在：湖南

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：瑤族

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

體重：45kg

我的特長(zhǎng)：

求職意向：

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：4

職稱：

求職類型：

擔(dān)任職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)

工作描述：

1)主要負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)客戶，跟進(jìn)訂單以及售后一系列工作;

2)回復(fù)阿里巴巴平臺(tái)來的詢盤及后續(xù)的跟進(jìn)，更新公司在阿里巴巴平臺(tái)上以及本公司網(wǎng)站里的產(chǎn)品圖片，上傳新款，關(guān)鍵字優(yōu)化等信息;

3)通過搜索引擎開發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯(lián)系;

4)來訪客人的接待;

5)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

離職原因：

香港__華集團(tuán)

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：商務(wù)助理

工作描述：跟進(jìn)客戶訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉(cāng);與各相關(guān)部門溝通處理訂單在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;及時(shí)向向客戶反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過程出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)與客戶溝通協(xié)商解決;提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶;跟進(jìn)補(bǔ)退貨及補(bǔ)數(shù)事宜;上司臨時(shí)交辦的任務(wù)。

離職原因：充電

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：人事專員

工作描述：

一、負(fù)責(zé)公司人員的招聘以及考勤;

二、員工入職/離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工的`異動(dòng)、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、人事資料的管理，報(bào)表的整理與匯總等;

三、文具/廠服的購(gòu)買及管理;

四、上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

離職原因：回家教育背景畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期：2009-07

專業(yè)一：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)二：