第二十一次集體學習心得750字以上5篇
中央組織部在京召開電視電話會議，對組織部門深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。下面是小編為大家整理的第二十一次集體學習重要講話精神心得體會750字以上5篇，以供大家參考借鑒!
第二十一次集體學習重要講話精神心得體會750字以上范文一
習近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學習時強調，組織建設是黨的建設的重要基礎。新時代黨的組織路線，是黨增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要保證。踐行新時代黨的組織路線，涉及廣、事項多、要求嚴，黨員干部要當好“繡花針”，用勤于學、貴于精、嚴于公的“繡花功夫”，繡出黨的建設新的偉大工程千條彩。
勤于學，把絕對忠誠作為第一遵循。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，貫徹落實新時代黨的組織路線，首要任務是把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，筑牢政治建設的“壓艙石”、嚴守政治信仰的“定盤星”，真正做到入腦入心、刻骨銘心，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前堅守底線，永遠聽黨的話、堅定跟黨走，推動新時代組織工作始終沿著正確政治方向高質量發(fā)展。
貴于精，把精耕細作作為第一標準。新時代黨的組織路線政治性、政策性、原則性都很強，每項工作、每個文件、每件事情甚至每個環(huán)節(jié)、步驟程序，都要精耕細作。要牢固樹立出精品的理念，弘揚追求極致的“工匠精神”，對每件工作、每道程序都凝神聚力、精益求精、追求極致，以嚴之又嚴、細之又細、慎之又慎的工作態(tài)度來工作，把每一項組織工作都做成“精品”。要堅定爭創(chuàng)“新時代第一等的工作”的目標追求，弘揚“釘釘子”精神，培養(yǎng)勇爭一流的精氣神，以“不干則已，干則一流”的勁頭，推動組織工作創(chuàng)先、領先、率先。
嚴于公，把公道正派作為第一要求。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。公道正派是貫徹落實好新時代黨的組織路線工作的基礎和保障。要堅持對己清正，思想上信念堅定，工作中嚴謹細致，生活中清廉節(jié)約，講精神、講奉獻、講境界、講風格，兢兢業(yè)業(yè)做事、清清白白做人。要堅持身入心入，走進黨員干部人才，以心交心、真心交流，蹲下來聽他們的煩心事，沉下來解他們的揪心事，把新時代黨的組織路線連成接通民心的線、溫暖人心的線。
第二十一次集體學習重要講話精神心得體會750字以上范文二
習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調，要深化干部制度改革，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向?！皟?yōu)者獎”的首次提出，進一步豐富了新時代黨的組織路線的科學內涵，成為激勵廣大干部創(chuàng)優(yōu)爭先的新動力。在落實“優(yōu)者獎”的過程中，還應注重向基層一線傾斜，樹立“憑實績論英雄”的評優(yōu)導向，共同凝聚起擔當作為的堅實力量。
用好“優(yōu)者獎”，要校準“尺子”的刻度。公則生明，獎則生威。要結合基層實際，完善考核評價機制，設定科學合理的內容指標、考核方法，將“考人”與“察事”相結合、定性與定量相補充，破除“平均主義”的壁壘，把真正的“優(yōu)者”選出來，才能令干部群眾心服口服。要在考核程序上下“繡花”功夫，做到公開透明、公平競爭，主動接受群眾的監(jiān)督，聽取基層的意見和建議，讓那些長期默默奉獻、埋頭苦干的基層干部受到褒獎、得到鼓舞，杜絕評優(yōu)過程中的“論資排輩”、欺負老實人、“帶病獎勵”等現(xiàn)象。
用好“優(yōu)者獎”，要傳遞“獎杯”的溫度。“水不激不發(fā)，人不激不奮”。對于那些日常工作成績優(yōu)秀、關鍵時刻表現(xiàn)突出的基層干部，如果只是在口頭上泛泛表揚，一帶而過，長此以往，必然會挫傷他們的積極主動性。要深入基層一線、艱苦邊遠地區(qū)開展調研，通過談心談話等方式了解基層干部的內心訴求，把“優(yōu)者獎”用在基層干部最迫切的需求上，更多地給予他們“眼前一亮”“心頭一暖”的關懷和支持。要充分發(fā)揮“優(yōu)者獎”正向激勵的作用，強化評優(yōu)結果運用，通過職級晉升、提高薪酬、帶薪休假、福利保障等多種方式，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
用好“優(yōu)者獎”，要提高“話筒”的響度。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”在加大對基層干部評功評獎的同時，也要注重發(fā)揮榜樣的示范引領作用，充分運用報刊電視、網絡短視頻、微直播等多媒體手段，對獲獎對象進行通報公示，廣泛宣傳報道他們的先進事跡，及時總結推廣經驗做法。組織開展學習榜樣活動，使優(yōu)秀干部受到推崇、得到尊重，同時也為其他干部樹立起一面旗幟，從榜樣的身上汲取智慧和力量，以點帶面對標學習優(yōu)秀品質，牢固樹立“基層大有可為”的鮮明導向，大力營造見賢思齊、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
第二十一次集體學習重要講話精神心得體會750字以上范文三
中央政治局第二十一次集體學習時強調，新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。當前，組織部門要為在統(tǒng)籌推進經濟發(fā)展、脫貧攻堅、全面建成小康社會和本次抗洪救災等重大斗爭中提供堅強組織保證，必須認清形勢、認準使命、認真履職，在組織工作中扮好“三個角色”。
@組織工作者，扮好“沙和尚”。沙和尚在幫助唐僧取經路上發(fā)揮了重要作用，每當孫悟空和豬八戒鬧別扭、撂攤子，總是沙和尚在一旁好言相勸，加油打氣。面對疫情防控和脫貧攻堅的雙重考驗，組織部門要扮好沙和尚這個角色，要做適時鼓勁的“拉拉隊”，積極探索基層黨組織的活動內容、活動方式、活動載體和工作方法，適時打氣鼓勁，創(chuàng)新聯(lián)系群眾、組織群眾、服務群眾的有效手段，充分發(fā)揮凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用，讓黨員干部群眾心朝一處想、勁往一處使，以極大的智慧爬山過坡、涉險闖關。
@組織工作者，扮好“諸葛亮”。眾所周知，諸葛亮是中國歷史上杰出的政治家和軍事家，集忠、孝、義、謀于一身，可以說是公認的中國歷史上的智慧神的最杰出化身。組織部門作為黨委管理黨員干部的重要職能部門，要像諸葛亮一樣，堅持為黨和國家工作大局服務，圍繞統(tǒng)籌推進經濟發(fā)展、脫貧攻堅、全面建成小康社會等奮斗目標，整合干部資源，進行科學配置，把廣大干部群眾的意見搜集上來，把各類優(yōu)秀的人才選拔出來，把基層組織建設堡壘鞏固起來，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎，當好黨委參謀，發(fā)揮助手作用。
@組織工作者，扮好“包青天”。宋朝時的“包青天”正是由于一身正氣，無私無畏，至今為人民所敬仰。組織部門要扮好包青天，必須嚴格把好選人用人關，堅決抵制用人不正之風，通過鼓勵激勵促動先進，通過容錯糾錯寬容失誤，通過能上能下懲戒平庸，三個方面互相補充、同向發(fā)力，樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明用人導向。把一大批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔上來，重用起來，管理好。要有“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的“大丈夫”氣概，任何時候、任何情況下都要按黨的組織人事工作政策辦事。
組織工作者要站在全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，從嚴治部、從嚴律已，樹立組織部門嚴形象，建立組織部門嚴規(guī)矩，形成組織部門嚴風氣，以全新的思維理念和工作方法，擔負起管黨治黨的重要職責。
第二十一次集體學習重要講話精神心得體會750字以上范文四
根基穩(wěn)，則枝葉茂;路線明，則行至遠。如果說黨的政治路線是黨的事業(yè)前進的目的地，那么黨的組織路線則是順利到達這一目的地的“路線圖”。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力。”組織部門是推動黨的組織路線一以貫之的“先行者”，要做好抓“點”、牽“線”、擴“面”工作，提升組織路線服務政治路線的生命力和保障力。
抓住干部隊伍建設“關鍵點”。推動組織路線一以貫之主要靠人，關鍵靠執(zhí)政骨干隊伍。習近平總書記強調，“要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務?！贝_保黨的組織路線上下通暢、一以貫之，首先要鍛造一支信念堅定、對黨忠誠、不懈奮斗的高素質專業(yè)化干部隊伍，不斷加強干部新時代理想信念教育，時常擦亮思想“武器”，擰緊信念“發(fā)條”，補足精神之“鈣”，才能保持干部隊伍政治定力、思想魄力和干事能力，激活堅定執(zhí)行組織路線的干部力量源泉，使之始終與黨的政治路線保持一致，避免在前進道路中“偏航”，乃至步入歧途。
牽牢組織制度保障“生命線”。黨的各項組織制度是確保組織路線行穩(wěn)致遠的“壓艙石”。沒有制度充實的路線是虛無的、脆弱的，是經不起實踐檢驗的。貫徹落實好組織路線，就要牢牢牽住制度保障這條“生命線”，就要制定好、執(zhí)行好黨的各項組織制度，充分激發(fā)制度的生命力。組織部門要結合實踐經驗，創(chuàng)新“三會一課”制度、基層黨組織設置和組織生活制度，讓黨的組織路線有遵可循、有據可依，讓完備的、創(chuàng)新的制度成為增添組織路線活力的“催化劑”，為強化黨的全面領導提供堅實可靠的組織保證。
擴大基層組織體系“覆蓋面”?；鶎狱h組織是貫徹黨的組織路線的“最后一公里”。習近平總書記多次強調，基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h組織覆蓋面廣不廣、戰(zhàn)斗堡壘作用強不強，直接關系著能否擔當起組織賦予的各項任務，能否推動黨的方針政策從上到下一以貫之。在黨的99年光輝歷程中，任何困難時期黨都能團結帶領人民群眾共克時艱、共度難關?！爸Р拷ㄔ谶B上”精神、延安精神、偉大抗疫精神，無一不是每一個基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的真實寫照。只有不斷擴大黨組織有效覆蓋、不斷提升黨組織建設質量，讓黨的領導觸角延伸到基層的方方面面，才能確保黨在偉大事業(yè)征程中穩(wěn)根立足，無往而不勝。
第二十一次集體學習重要講話精神心得體會750字以上范文五
近日，中央組織部對組織部門深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。陳希部長強調，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，嚴把政治關、廉潔關、能力關，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。
無數(shù)事實證明，衡量一個干部好壞歸根結底在于能否德才兼?zhèn)?，這也關乎干部選用、任用的標準。畢竟用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。選人用人猶如風向標、指揮棒、導航臺，選什么樣的干部，就會形成什么樣的風氣，什么樣的干部就會多起來。善于發(fā)掘這樣的干部，不僅能讓廣大干部學榜樣、做榜樣，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，更能永葆黨的戰(zhàn)斗力，不斷推動中國特色社會主義偉大事業(yè)奮勇向前。
發(fā)掘德才兼?zhèn)涓刹?，前提是為干部提供良好成長環(huán)境?？疾熳R別德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，前提要給予干部成長的沃土，讓德才兼?zhèn)涞暮酶刹扛蹈影l(fā)展，一茬接一茬茁壯成長，才能精準識別干部隊伍中的“閃光點”。既要創(chuàng)新選人用人的激勵制度，又要引導干部自覺更新知識，用好黨內教育、警示案例等，讓干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，從而筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵，補足精神之鈣，練就才能之實。
發(fā)掘德才兼?zhèn)涓刹浚P鍵要考察干部的關鍵能力。古人說，疾風知勁草，板蕩識誠臣。衡量干部是否具有德才兼?zhèn)涞钠焚|，不光要對干部平時的一言一行進行考察，更要在大是大非面前、在緊急關頭、在人民群眾亟需幫助的關鍵時刻，觀察干部能否在思想上做到堅決聽黨指揮、堅守初心使命、堅持正確決斷。同時，又要考察干部能否發(fā)揮攻堅克難的本領，帶領人民群眾奪取一個又一個臘子口、婁山關的勝利。如此檢驗，才能識別歷經“風雨”考驗的好干部。
發(fā)掘德才兼?zhèn)涓刹?，重在人民群眾的點贊好評。干部工作一切出發(fā)點是為了更好地造福人民群眾，讓他們日子越過越幸福。而要想獲得人民群眾認可，德才兼?zhèn)涫潜匾獥l件。所以，發(fā)掘德才兼?zhèn)涓刹?，就要看那些干部能同人民打成一片，是他們的熟悉的知心人、話事者，更要看他們?yōu)槿嗣袢罕娭\福利的成績。習近平總書記多次提到的焦裕祿，強調要以造福人民為最大政績。焦裕祿在蘭考深受群眾愛戴，也幫助了蘭考整治了“三害”，這無疑是干部德才兼?zhèn)渥詈皿w現(xiàn)，更為當今德才兼?zhèn)涞母刹孔鞒隽税駱樱冀K要心系人民，將自己的德與才寫在中國大地上。
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