貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得總結(jié)5篇
新時代黨的組織路線，既是理論的，也是實(shí)踐的，必須在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。那么你知道貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得該怎么寫嗎??為了方便大家，一起來看看吧!下面給大家分享關(guān)于貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得總結(jié)2020，歡迎閱讀!
貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得1
正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。習(xí)近平總書記指出：“組織路線對堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義?！?/p>
黨的力量來自組織。黨的建設(shè)質(zhì)量的提高，離不開組織工作的科學(xué)開展，離不開新時代黨的組織路線的正確指引。
以新時代黨的組織路線為指引，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、著力選優(yōu)配強(qiáng)基層組織帶頭人、著力完善基層黨組織建設(shè)的各項(xiàng)制度，著力培養(yǎng)能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面推動基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)基層組織保證。
要抓好基層黨支部的黨建工作。要嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等基本制度，積極推行主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等做法，切實(shí)增強(qiáng)黨支部組織生活的感染力、吸引力、針對性、實(shí)效性。聚焦薄弱黨組織存在的困難，從健全村級管理制度、規(guī)范黨務(wù)村務(wù)公開等方面進(jìn)行整頓，并結(jié)合群眾需求，提高黨組織的服務(wù)能力，提升滿意度。對一線干部加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，理論素養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉兩手抓。并不斷優(yōu)化后備干部選拔機(jī)制，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、本領(lǐng)強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)的基層干部隊(duì)伍。
貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得2
黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的。我們黨要長期執(zhí)政、永葆活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民沿著中國特色社會主義道路實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最重要的是把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。新時代黨的組織路線為加強(qiáng)黨的組織建設(shè)提供了科學(xué)遵循，為增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了重要保證。我們要毫不動搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，貫徹落實(shí)好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。
_強(qiáng)調(diào)，黨的歷史表明，什么時候堅(jiān)持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)就順利推進(jìn);什么時候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折。黨的十八大以來，黨中央針對黨的組織建設(shè)中存在的突出問題，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，在加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、健全黨的組織體系、完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)和工作機(jī)制、健全黨內(nèi)政治生活和組織生活制度等方面采取了一系列重大舉措，并同強(qiáng)化黨的理論武裝、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律、深入開展反腐敗斗爭等相協(xié)調(diào)，推動黨在革命性鍛造中更加堅(jiān)強(qiáng)。黨的十九大之后，我們在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)特別是黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對新時代黨的組織路線進(jìn)行了概括。我們要正確理解新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，準(zhǔn)確把握好貫徹落實(shí)的基本要求。
_指出，要抓好堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，根本目的是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。現(xiàn)在，第一個百年奮斗目標(biāo)即將勝利實(shí)現(xiàn)，我們即將開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的新征程。面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要全面把握世界百年未有之大變局和中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局，有力應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、化解重大矛盾，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最根本的保證還是黨的領(lǐng)導(dǎo)。把廣大人民群眾廣泛凝聚起來，形成為奪取新時代中國特色社會主義新勝利而團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大力量。
貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得3
近日，中共中央政治局就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)。貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，要突出要抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加積極有效的人才政策，聚天下英才而用之，凝聚新時代人才“強(qiáng)磁場”。
打通“人才鏈”，加快人才體制機(jī)制改革。千秋基業(yè)，人才為本。人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，人才是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)繁榮的強(qiáng)勁動力，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革迫在眉睫。各地區(qū)應(yīng)因地制宜、因人制宜大刀闊斧地改革，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機(jī)制障礙。一方面要根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊性，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈，大力招才引智;另一方面要瞄準(zhǔn)人才群體的差別性，主動靠前引才，針對不同人才群體制定量身定做引才政策，才能在人才競爭中取得優(yōu)勢。
搭建“大舞臺”，形成人盡其才濃厚氛圍。古人言：“物盡其才，人盡其用?！痹谌魏我粋€時候，平臺都是充分發(fā)揮人才效能、展示人才風(fēng)采的重要舞臺，而人才也渴望通過合適的平臺來施展才華。搭建多種形式的引才聚智平臺，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，為各類人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺和施展才華的舞臺。與此同時，更加注重平臺載體實(shí)質(zhì)化運(yùn)行，真正取得實(shí)效，克服形式主義、官僚主義，少一些華而不實(shí)的“花架子”，多一些真抓實(shí)干的“吵鬧聲”，讓各類創(chuàng)業(yè)平臺和孵化基地有成果、見成效，讓人才展其能、盡其智、顯其才。
構(gòu)架“新家園”，打造宜居宜業(yè)生態(tài)環(huán)境。對于人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。改善生活環(huán)境、做優(yōu)人才服務(wù)成為城市“搶人大戰(zhàn)”中的重要砝碼，人才對于服務(wù)和環(huán)境的訴求愈發(fā)強(qiáng)烈，單獨(dú)的經(jīng)濟(jì)利益已無法滿足。各地政府應(yīng)主動作為，在住房補(bǔ)貼、落戶就業(yè)、子女上學(xué)、醫(yī)療保險等人才最為關(guān)心的問題上，用政策賦能，給予最大限度的豐厚條件。同時，積極打造各類人才集聚區(qū)的“鄰里中心”，提供商業(yè)、餐飲、住宿、休閑等多種生活便利服務(wù)，滿足人才需求，建設(shè)屬于人才的“新家園”，為人才營造家的溫暖，提升城市歸屬感。
貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得4
6月30日習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)要“貫徹落實(shí)好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力”。蜀道難，難于上青天，組織路線難，難在要經(jīng)得起歷史和人民的考驗(yàn)，要想交合格答卷，就要拉出清單、抓住主體、強(qiáng)化實(shí)踐，這條道才能走得對、走得直、走得長，黨的組織才能蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)才能順利推進(jìn)。
拉好路線清單，對標(biāo)對點(diǎn)找“抓手”，這條道才走得正確?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢?！睔v史證明了正確的路線帶來光明，錯誤的路線會帶來覆滅，只有吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成適合百年大黨、適合新時代的組織路線，才可以讓光明持續(xù)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)了五大“抓手”，細(xì)說了組織路線的重大工作，一是目的抓手、二是理論抓手、三是體系抓手、四是人才抓手、五是制度抓手，清單明明白白，抓手清清楚楚，為路線怎么走、往哪兒走指明了方向。把握“抓手”力度，才有道路“準(zhǔn)確度”。
抓住路線主體，凝黨凝“特”穩(wěn)思想，這條道才走得筆直?！安换嘉恢蛔?，而患德之不崇。”中國發(fā)展的“德”之主位就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，這些思想“綠肺”，是黨組織保持健康肌理的重要條件，毫不動搖地在黨的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹初心使命，走出中國特色社會主義發(fā)展道路，聽黨指揮，才能打勝仗，只有黨才可以引領(lǐng)我們一步一個腳印扎扎實(shí)實(shí)地走在光明的征程上。深凝思想厚度，才有道路“直度”。
強(qiáng)化路線實(shí)踐，重做重為看行動，這條道才走得長遠(yuǎn)?！安坏歉呱?，不知天之高也;不臨深溪，不知地之厚也。”清單和思想固然擁有重要地位，但實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的一切標(biāo)準(zhǔn)，必須將習(xí)近平總書記一字一句的諄諄教誨幻化為一點(diǎn)一滴的實(shí)際行動，讓清單落地，讓思想生根。要想凝聚思想就要在“原著”里找答案，就要在黨課中找新知;要想完善人才隊(duì)伍建設(shè)，就要優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)機(jī)制，干部培訓(xùn)、監(jiān)督機(jī)制;要想要打造系統(tǒng)的組織體系，就要從中央到地方再到基層，各級黨組織一條道路全打通……才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。看重行動廣度，才有道路“遠(yuǎn)度”。
“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山。”世界上沒有任何一條道路是容易的，“羊腸小道”也有出其不意的“驚蛇”，“康莊大道”也有難以預(yù)料的“飛車”，因此要想抓好組織路線的“準(zhǔn)確度”“直度”“遠(yuǎn)度”，就要握住抓手力度、深凝思想深度、看重行動廣度。
貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得5
習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)會上指出，要“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。其中，“優(yōu)者獎”作為新提法既為深化干部制度改革、做到嚴(yán)管厚愛提供了新遵循，也有助于推動形成新時代“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”兩個良性互動。組織部門作為貫徹落實(shí)黨的組織路線的排頭兵，要做好“實(shí)+”算法，充分調(diào)動“優(yōu)者獎”指揮棒發(fā)揮重要作用。
要搭好“實(shí)戰(zhàn)”平臺，一戰(zhàn)一考見真章?！皟?yōu)者”就要“貨比三家”，在好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。要圍繞黨委政府同一項(xiàng)重點(diǎn)工作貢獻(xiàn)值、同一地區(qū)成績顯著工作貢獻(xiàn)值、換屆中同一崗位貢獻(xiàn)值等縱橫比較，分別形成專項(xiàng)考察。同時，將在急難險重任務(wù)前敢于接“燙手山芋”、主動當(dāng)“熱鍋螞蟻”作為額外加分項(xiàng)，在一線考出真本事，從愿干事、真干事并且干成事的干部中選出“優(yōu)者”。
要建好“實(shí)情”窗口，一聽一察知詳情?！皟?yōu)者”是干部隊(duì)伍中的榜樣人物，既要在八小時內(nèi)得“優(yōu)”，更要在八小時外守住“優(yōu)”。要立體化、多維度選優(yōu)評優(yōu)，就要分別在管他的、他管的、他身邊的三類人員上下功夫。要多聽，積累對干部的基礎(chǔ)印象;要多看，切身觀察干部的一言一行;要多走，在延伸生活圈、社交圈中回頭看工作圈;要多想，在不同層面、不同人員的描述中找到共同點(diǎn)，形成干部的精準(zhǔn)“畫像”。
要抓好“實(shí)效”硬杠，一獎一懲見分曉。運(yùn)用好“優(yōu)者獎”指揮棒對激勵干部擔(dān)當(dāng)作為具有深遠(yuǎn)影響和現(xiàn)實(shí)意義。在時間維度上，要做到獎勵“及時”，為干部持續(xù)加油鼓勁、助力添勁，切莫錯過了“火候”;在獎勵維度上，要做到層次“分明”，“優(yōu)者獎”不能“一刀切”，要因人而異、因時而異、因事而異;在導(dǎo)向維度上，要做到激勵“長效”，除及時獎勵外，要將結(jié)果作為今后職級晉升、職務(wù)調(diào)整等的重要依據(jù)，形成長效機(jī)制，莫讓“優(yōu)者獎”成為“一次性用品”。
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