深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線心得感悟5篇
新時代黨的組織路線，既是理論的，也是實踐的，必須在推進黨的建設(shè)新的偉大工程、落實全面從嚴(yán)治黨的實踐中切實抓好貫徹落實。以下是小編整理了關(guān)于深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線心得感悟5篇，希望你喜歡。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線心得感悟篇一
在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。人們注意到，在以往提出“能者上、庸者下、劣者汰”的基礎(chǔ)上，新增“優(yōu)者獎”的論述，樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。
樹立干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。激勵干部干事創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，其中實施獎勵制度是激發(fā)干部動力的重要途徑。通過按績授獎、獎不虛置，采取及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合的辦法，對忠于職守、敢于負責(zé)、銳意進取、攻堅克難、真抓實干、奮發(fā)有為的干部進行獎勵，樹立“誰干得好就獎勵誰”的導(dǎo)向，切實解決“干與不干一個樣、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，從而樹立干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，形成褒獎?chuàng)?dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，激勵干部敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的導(dǎo)向。獎勵的功能在于激勵先進、鞭策后進。通過堅持公開、公平和公正的原則，按照好中獎優(yōu)的方法，對在處理急難險重任務(wù)、承擔(dān)專項重要工作和在履職盡責(zé)中做出顯著成績的干部進行獎勵，有利于形成“人人爭上游、事事創(chuàng)一流”的工作機制。注重發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，對獎勵對象進行公示，組織宣傳報道先進事跡，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，大力營造見賢思齊、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，著力體現(xiàn)獎勵的先進性、示范性、引領(lǐng)性，形成“比學(xué)趕超”的工作機制。
樹立埋頭苦干的導(dǎo)向。對優(yōu)者進行獎勵，可以讓干得好的干部，在職務(wù)職級晉升受到職數(shù)限制的情況下，有更多的機會獲得激勵，形成以提拔使用來激勵干部的必要補充，進一步豐富激勵干部的途徑、擴大激勵干部的范圍、提高激勵干部的效應(yīng)。通過健全獎勵制度、加大獎勵力度，讓干得好的干部在沒有提拔晉升的情況下同樣可以得到組織的認可，不讓流汗者流淚，不讓吃苦者吃虧，從而激勵干部立足崗位職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，樹立默默無聞、埋頭苦干、踏實干事的導(dǎo)向。
樹立關(guān)心關(guān)愛的導(dǎo)向。獎勵不僅是對工作的肯定，也是對干部的關(guān)心。通過堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，對工作成效顯著的通報表揚，對做出重大貢獻、發(fā)揮模范帶頭作用的通報嘉獎，對做出特別貢獻、示范引領(lǐng)作用突出的給予記功、頒發(fā)榮譽證書、授予榮譽稱號、發(fā)放一定獎金，讓干得好的干部得到組織的關(guān)愛。注重把獎勵結(jié)果作為績效考核、評先創(chuàng)優(yōu)和干部年度考核、選拔任用的重要依據(jù)，讓那些埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)作為的干部受到器重，讓那些攻堅克難、實績突出干部受到激勵。
“優(yōu)者獎”是一種導(dǎo)向，也是一種動力。各級黨組織要進一步建立和完善獎勵機制，形成正向激勵，增強干部的責(zé)任感、認同感和歸屬感，切實激發(fā)干部全身投入大戰(zhàn)大考、全力推動決戰(zhàn)決勝，努力為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)作出更大貢獻。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線心得感悟篇二
在主持中共中央政治局舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、繼續(xù)推進黨的建設(shè)新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力。踐行新時代黨的組織路線，組織部門是執(zhí)行者，組工干部是實踐者，要努力弘揚“工匠精神”，將其內(nèi)化于心，外化于行，爭當(dāng)工作中“最美匠人”，爭創(chuàng)新時代“第一等的工作”。
以“一針一線縫”的執(zhí)著，精益求精抓落實。天下大事必作于細。作為組工干部，既要做“通”才，更要當(dāng)“?！辈拧Ｃ鎸π聲r代組織工作新要求、新部署，應(yīng)常懷“歸零心態(tài)”和“空杯心態(tài)”，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力，成為組織工作的“活字典”“政策通”;要固樹立“組織工作無小事”的觀念，對每件工作、每道程序都凝神聚力、精益求精、追求極致，以嚴(yán)之又嚴(yán)、細之又細、慎之又慎的工作態(tài)度來工作，把每一項組織工作都做成“精品”。
以“一錘一錘敲”的堅韌，心無旁騖干事業(yè)。保持埋頭苦干的奮進激情，苦干實干抓落實是組織工作的基本功。當(dāng)前疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、脫貧攻堅等工作，每一項都來不得半點虛功。組工干部帶頭要在“實”字上下足功夫，帶頭發(fā)揚實干精神，帶頭形成重實際、說實話、辦實事、求實效的良好作風(fēng)，將“空談?wù)`國、實干興邦”真正融入工作，做行動的巨人。要發(fā)揚“釘釘子”精神，緊扣工作部署，增強處處爭第一、時時扛紅旗的意識，確保工作任務(wù)抓一件實一件、干一件成一件。
以“一關(guān)一隘奪”的闖勁，追求突破趟新路。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興亡發(fā)達的不竭動力。同樣創(chuàng)新精神也是推動組織工作不斷發(fā)展的動力。要有一顆敢變的心，緊跟新時代新要求，將創(chuàng)新力根植于工作的每一個環(huán)節(jié)，堅決摒棄“靠、等、要、看”的守舊思維。要有能變的能力，不斷強化新理論、新知識的學(xué)習(xí)鍛煉，增強知行合一能力，才能擁有敢于突破常規(guī)，勇于涉足“盲區(qū)”的“金剛鉆”。要有善變的行動，創(chuàng)新從來不會一帆風(fēng)順，只有瞄準(zhǔn)問題，深入調(diào)研，問診號脈，才能開出對癥良方，創(chuàng)出嶄新業(yè)績。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線心得感悟篇三
在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力，就要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)，就必須堅持唱好“四部曲”。
把牢選人用人“方向盤”。“選好一個人，激勵一大片;選錯一個人，打擊一大片?！毙聲r代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。各級黨組織要嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。通過巡視巡察、專項調(diào)研、民主生活會、一線考察、座談交流、年度考核等方式，全面識別了解干部政治、作風(fēng)、能力、實績、廉政等各方面的情況，把政治上的投機者和行動上的“兩面人”辨別出來，大力選拔和重用脫貧攻堅、疫情防控和基層一線表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部。要自覺防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，匡正黨內(nèi)政治生態(tài)風(fēng)向標(biāo)，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
抓實教育培訓(xùn)“動力泵”。“干部教育培訓(xùn)是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程?！币烟嵘卫砟芰ψ鳛樾聲r代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。要加強干部教育培訓(xùn)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。要聚焦新時代干部隊伍建設(shè)新要求，主動適應(yīng)干部教育培訓(xùn)新常態(tài)，著力在筑牢思想之魂、補齊能力短板、提升培訓(xùn)實效上下功夫。按照《2018-2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的部署要求，充分利用線上和線下專題培訓(xùn)與常態(tài)化學(xué)習(xí)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持按需供給，實行“量身定做”和“精準(zhǔn)滴灌”，讓“套餐式菜單”變?yōu)椤包c餐式菜單”，為干部提供豐富的“營養(yǎng)套餐”，著力培育忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。
用好考核獎懲“指揮棒”。“讓有為者有位，讓吃苦者吃香?！币罨刹咳耸轮贫雀母铮晟乒芩枷?、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要制定以實績?yōu)閷?dǎo)向、獎懲并舉、能上能下的考核制度，優(yōu)化干部考核方式，整合平時考核、年度考核、任期考核、專項考核等結(jié)果，建立干部信息“正面清單”和“負面清單”，注重“一把尺子量到底”，把干了什么事、干成多少事、干好哪些事、群眾是否滿意、身邊同事是否心服口服等作為重要評判標(biāo)準(zhǔn)，倒逼干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，讓優(yōu)秀干部在政治上有“奔頭”，工作上有“勁頭”，物質(zhì)上有“甜頭”，精神上有“靠頭”。防止干部“干與不干一個樣”“干好干壞一個樣”，不讓“千里馬”歇步，不讓“老黃牛”撂挑。
激活人才發(fā)展“一池水”?！鞍l(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源”。要深化人才發(fā)展制機制改革，破除人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，努力聚天下英才而用之。要以時不我待的緊迫感和奮發(fā)有為的責(zé)任感，對人才發(fā)展和人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先布局、優(yōu)先發(fā)展，栽好“梧桐樹”，引進“金鳳凰”，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。要堅持黨管人才原則，做好人才保障，提升服務(wù)水平，積極營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時的生動局面。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線心得感悟篇四
近日，在中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)中強調(diào)，各級黨組織要提高政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團結(jié)在黨的周圍。筆者認為，黨員干部必須練就真本事和硬實力，在為民服務(wù)的道路上彰顯黨員干部的“硬核”力量。
抓準(zhǔn)自身建設(shè)的中心要點，不斷增強自身的政治“硬核”。挽弓當(dāng)挽強，用箭當(dāng)用長。在諸多繁雜而又任重道遠的前行路上，我們能夠緊緊團結(jié)在一起，形成強大力量的關(guān)鍵在于黨建引領(lǐng)，這是我們在政治建設(shè)上的“強弓”“長箭”，黨員干部不僅要會用這樣的天然優(yōu)勢，更要善于用好長處。細致來說，黨員干部就是要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在實踐中努力錘煉對黨忠誠的政治品格，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。這是信仰、忠誠，更是擔(dān)當(dāng)。要堅定功成不必在我、功成必定有我的責(zé)任情懷，牢牢掌握“強弓”和“長箭”，忠誠黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決聽黨指揮、為黨盡責(zé)，堅守守土有責(zé)，守土盡責(zé)的責(zé)任意識，鍛造崇高的政治素養(yǎng)，把政治素養(yǎng)外在于行動之中，攻堅克難，戰(zhàn)無不勝。
把握中心要點之精髓，詮釋黨建引領(lǐng)助推器作用。疊葉與高節(jié)，具從毫末生。黨的建設(shè)是我們前行的星火之源，是我們黨員干部理論知識的“活水源”。因此，黨員干部要大力推動思想建黨、理論強黨，將學(xué)習(xí)理論素養(yǎng)作為必修課，脈準(zhǔn)中心點，使得思想受到洗禮與理論得到熏陶，堅定理想信念，并身體力行。新時代新要求，廣大黨員干部應(yīng)當(dāng)經(jīng)緊密切合時代要求，努力加強黨性修養(yǎng)。黨員干部要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，要將理論融會貫通、活學(xué)活用、舉一反三。要讓自身有所作為，對社會作出積極貢獻，必須補“精神之鈣”、揚理論之帆、穩(wěn)思想之舵，鑄“銅墻鐵壁”，營和諧社會。堅持理論聯(lián)系實際，飄揚鮮艷黨旗，強作風(fēng)，抓落實，為中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗。
直戳難點痛點，以朝氣磅礴之勢奮戰(zhàn)在新時代征程上。面對突如其來的新冠疫情和脫貧攻堅戰(zhàn)“最后一公里”，黨員干部要充分發(fā)揚先鋒模范作用。以“夙夜在公，忘我工作”的態(tài)度和“我將無我，不負人民”的鋼鐵意志，時刻踐行人民至上的理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。在疫情防控的緊要關(guān)頭，黨員干部沖鋒在前，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，迅速動員人力、物力和財力，積極調(diào)度資源，團結(jié)一致、同舟共濟，推動打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，彰顯了黨的號召力。古語有云，“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”。黨員干部要用實實在在看得見的行動來取信于民，要把人民利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在新時代新形勢下，在脫貧攻堅戰(zhàn)中全力奮戰(zhàn)，啃下困中之困、貧中之貧的“硬骨頭”，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，為全面建成小康社會貢獻力量，為不斷邁向新征程、開創(chuàng)新境界烙上“紅色基因”。
天行健，君子以自強不息。黨員干部要有擼起袖子加油干的干勁，讓青春因奮斗而精彩，讓生命因奮斗而升華。不負韶華，砥礪前行，將青春奮斗的身影攝進新時代美好篇章中。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線心得感悟篇五
近日，在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干?！叭稳宋ㄙt,有德有才之謂也。”德與才偏廢哪一方面都是不妥的，“德”與“才”就好比兩股繩，黨員干部要做到德才兼?zhèn)洌鸵獙晒衫K擰成一股繩。
“兩股繩”各自都要硬。德與才雖各自含義不同，但兩者都重要。進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，黨員干部既要政治過硬，又要本領(lǐng)高強，擔(dān)當(dāng)起新時代的重任。黨員干部的德包含政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，第一位的是政治品德，看一個干部政治素養(yǎng)高不高，主要看是否樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否積極貫徹落實黨中央的決策部署。黨員干部的才主要是指能力突出、專業(yè)過硬。這就需要黨員干部做到重視學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦;勇于實踐，在急難險重的任務(wù)和艱苦環(huán)境中的磨煉本領(lǐng);踐行擔(dān)當(dāng)，在扛起時代使命中提升自身能力。
“兩股繩”彼此有聯(lián)系。黨員干部要做到德才兼?zhèn)洌粌H德與才都需做好，也需正確地把握德與才的關(guān)系。德與才不是相互獨立，它們彼有著聯(lián)系。一方面，有的干部工作能力欠缺，盡管在德的方面無可挑剔，但會影響其工作的順利開展，德也會因此失去感召力;也有的干部離德的有關(guān)要求差距明顯，雖然才華出眾，不過其才華的發(fā)揮會因為德不足而受到影響。另一方面，當(dāng)一個干部忠誠于黨和人民的事業(yè)，把主要精力集中于工作，他的工作經(jīng)驗、能力才干等自然會不斷增強;如果一個干部思維敏捷、視野開闊，考慮問題周全，這工作中很有創(chuàng)造性，這對于更深刻地理解和貫徹黨在新時期的路線方針，包括正確認識自己、尊重群眾、依靠組織，都能起到重要的促進作用。
“兩股繩”要擰成一股。德才兼?zhèn)洳⒉粌H僅意味著黨員干部有德有才，而是要將德與才有機結(jié)合，將德與才擰成“一股繩”。要堅持以德為先，用德來規(guī)范才。德之要是作風(fēng)，作風(fēng)是德的外在反映，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)“為了誰”“依靠誰”的問題。黨員干部要始終講政治作為第一要務(wù)，必須在政治上過得硬靠得住，用德規(guī)范才，使才沿著正確的方向與目標(biāo)前行，充分為黨和國家的事業(yè)所用;要堅持以才立身，才必須體現(xiàn)德。面臨著發(fā)展的新形式、新任務(wù)，黨員干部要練就真本領(lǐng)、硬功夫，面對各種急難險重問題時臨危不亂，面對風(fēng)浪好不動搖。要將好鋼用到刀刃上，將聰明才智用到黨和國家最需要的地方，用到人民最關(guān)切的地方，讓德在人民獲得感和幸福感中展現(xiàn)。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線心得感悟5篇相關(guān)文章：
★ 學(xué)習(xí)貫徹落實新時代黨的組織路線心得體會5篇精選
★ 貫徹落實新時代黨的組織路線學(xué)習(xí)心得5篇最新精選2020
★ 2020貫徹落實新時代黨的組織路線心得體會總結(jié)精選5篇
★ 黨員學(xué)習(xí)貫徹落實新時代黨的組織路線心得總結(jié)5篇精選