試析我國公務員報考資格(3)

　　三、問題的解決辦法與意義

　?。ㄒ唬﹪栏褙瀼亍豆珓諉T法》和《行政法》規(guī)定，廢除關于公務員考試的歧視性規(guī)定
　　國家機關采取對公務員報考資格的限制應該嚴格根據(jù)國家《公務員法》和《行政法》的規(guī)定。對于一些對報考資格的歧視性規(guī)定，應該及時廢除。而對于報考資格的年齡、專業(yè)、工作經(jīng)驗、戶籍的限制，應出臺相關的法律，專門作出規(guī)定，避免機關任意采取措施對公務員報考資格加以限制的情況再次出現(xiàn)。
　?。ǘ┩晟票O(jiān)督救濟程序
　　國家相關部門應及時審查用人單位提供的考生報考資格限制的文件，及時更改或刪除不合理，不合法的內(nèi)容，由“形式審查”變?yōu)椤皩嵸|(zhì)審查”。并建立相關的責任追究機制。同時，公民可以根據(jù)《行政復議法》的規(guī)定，對報考不合理的限制及時提出行政復議，相關部門應有效的根據(jù)公民的意見作出相應的處理措施。
　　（三）適當放寬公務員報考的條件，讓考生能夠在公務員考試中公平競爭
　　傳統(tǒng)上，“任人唯學歷，用人看出身”成了權威的人才觀念，于是家長便拼命讓孩子追求高學歷而非高能力，追求金字招牌而非高素質(zhì)，這誤導了人才培養(yǎng)方向，也是對社會資源的一種浪費，不利于我國人才建設的健康發(fā)展。公務員是國家的工作人員，其職責是為人民服務，為國家服務。放寬公務員報考條件，不僅可以有效的保障公民的重要政治權利，而且能夠使國家在更廣的范圍內(nèi)選拔人才，對加快我國社會主義建設具有中有重要的意義。
　?。ㄋ模┨岣吖珓諉T考試的質(zhì)量
　　既然適當?shù)姆艑捔斯珓諉T的報考條件，及時提高公務員考試的質(zhì)量也是很有必要的。公務員是國家的重要工作人員，關系著我國社會主義國家的建設，考試的質(zhì)量直接關系著選拔的質(zhì)量。因此，在考試內(nèi)容的設計上，應對公務員的知識、能力、素質(zhì)進行全方位的考察，從實際出發(fā)，根據(jù)錄用職位的需要對考生進行考察。達到“考用一致”。同時，應該提高面試官的素質(zhì)，使面試更加合情合理。最后，應合理的規(guī)定面試，筆試在考試成績中所占的比例。
　　總之，公務員承擔著依法履行公職，服務民眾的重要職責，對于整個社會的運轉(zhuǎn)，我國的社會主義建設都具有重要意義。而公務員報考資格作為公務員選拔錄用的第一道門檻，更具有至關重要的意義。對此，對公務員的選拔應當根據(jù)《行政法》的依法行政原則，比例原則，正當程序原則，權利救濟原則加以規(guī)定，并適當?shù)姆艑捁珓諉T報考資格限制，同時嚴格根據(jù)《行政法》和《公務員》法的規(guī)定，完善權利救濟程序，審查監(jiān)督程序，提高公務員考試的質(zhì)量。