簡論我國的行政化審判管理制度(3)

　　四、行政化審判管理制度的改革措施

　?。ㄒ唬└母锓ü俚燃壷贫龋瑢?shí)行法官級別的職稱化管理
　　將全體法官獨(dú)立出來，自成一個(gè)體系，行政上直屬于法院院長和院務(wù)會，不再隸屬于任何內(nèi)設(shè)職能部門；業(yè)務(wù)上各自為主，直接在審判委員會或者法官會議下審理案件，減少內(nèi)設(shè)行政部門，弱化法院審判職能內(nèi)部行政性運(yùn)作。同時(shí)，取消刑事、民事、行政、立案等不同業(yè)務(wù)庭建置，取消了相應(yīng)的庭長、副庭長職務(wù)，從而消除層層審批制度，使法官能夠?qū)Ｐ呐c審判工作，作出獨(dú)立判斷。
　　（二）改革行政化的管理制度
　　將行政管理職務(wù)從審判中分離出來，取消副院長、庭長、副庭長和常人審判長的職務(wù)，僅僅保留院長一個(gè)具有象征意義的“領(lǐng)導(dǎo)”職務(wù)，同一級法院中的所有法官在審判權(quán)、行政級別、法官等級與物質(zhì)待遇等方面一律平等。
　　（三）取消案件審批制度和案件請示制度，實(shí)行主審法官負(fù)責(zé)制
　　現(xiàn)行的案件審批制度容易造成審而不判、判而不審的現(xiàn)象，對我國司法程序造成極大的影響，一旦發(fā)生冤假錯(cuò)案難以分清責(zé)任主體。因此，實(shí)行主審法官負(fù)責(zé)制，完善相應(yīng)的錯(cuò)案責(zé)任追究制度，保證審判公正。
　?。ㄋ模┖侠碓O(shè)置審判管理組織
　　按照審判與管理職能相分離的原則，建立獨(dú)立的審判管理組織，履行對審判權(quán)運(yùn)行過程中進(jìn)行綜合管理的職能。該審判管理組織的主要承保包括業(yè)務(wù)庭庭長，并以委員會形式組成，下設(shè)專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)為審判流程管理、案件質(zhì)量評查等審判管理制度的主體，承擔(dān)對案件審判的監(jiān)督與保障職能。