簡(jiǎn)論我國(guó)的行政化審判管理制度(2)
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二、行政化審判管理制度的表現(xiàn)與缺陷
?。ㄒ唬┓ü俚燃?jí)制度
根據(jù)《法官法》和《中華人民共和國(guó)法官等級(jí)暫行規(guī)定》的規(guī)定,我國(guó)法官分設(shè)為4等12級(jí),最高法院院長(zhǎng)為首席大法官,二至十二級(jí)法官分為大法官、高級(jí)法官、法官。至此,中國(guó)法官除了原有的各“長(zhǎng)”(院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng))和各“員”(審判委員會(huì)委員、審判員、助理審判員)的稱謂外,又增加了各等級(jí)的“官”銜。法官在行政等級(jí)與審判之物之外又增加了另一個(gè)序列的等級(jí)。法官等級(jí)制度的推行,形成了極具行政色彩的金字塔式的法官階層,抹殺了上、下級(jí)法官在審判職能上的平等性,等級(jí)觀念與官僚思想進(jìn)一步強(qiáng)化。
2005年《公務(wù)員法》將法官納入了公務(wù)員的范圍,盡管在此之前,對(duì)法官的管理事實(shí)上也是套用公務(wù)員的管理方式,但是,至少在形式上,法官與公務(wù)員是兩個(gè)不同的序列。而該法的實(shí)施,使對(duì)法官的行政化管理有了正式的法律依據(jù),在某種程序上為司法管理的去行政化設(shè)置了一道堅(jiān)固的障礙。
?。ǘ┰和ラL(zhǎng)審批案件制度
在中國(guó)各級(jí)法院,院庭長(zhǎng)審批案件的做法雖然沒(méi)有任何成文法上的依據(jù),卻確實(shí)是長(zhǎng)期得到奉行的司法決策方式。按照現(xiàn)任最高法院副院長(zhǎng)江必新的觀點(diǎn):“現(xiàn)實(shí)中,庭長(zhǎng)、院長(zhǎng)對(duì)審判工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督的職責(zé)往往被濃縮或異化為對(duì)案件的把關(guān)權(quán)和對(duì)裁判文書的審核簽發(fā)權(quán)。這種做法,事實(shí)上將庭長(zhǎng)、院長(zhǎng)的管理、監(jiān)督權(quán)變成了不具有正當(dāng)程序的審批權(quán),變成了個(gè)人凌駕于審判組織之上的法外特權(quán)?!?br /> 該制度的實(shí)行不僅嚴(yán)重威脅司法公正的實(shí)現(xiàn),嚴(yán)重影響司法效率,造成審理權(quán)與裁判的分離,更使得公開、透明的審判程序受到規(guī)避,諸如回避制度、合意制度等形同虛設(shè)。雖然,最高法院的改革決策者們也意識(shí)到院庭長(zhǎng)審批案件制度的缺陷和問(wèn)題,并對(duì)這一制度做出了一系列的改革努力。但是,在筆者看來(lái),這些改革女里并沒(méi)有從根本上觸動(dòng)那種上令下從、垂直領(lǐng)導(dǎo)的司法決策機(jī)制,也沒(méi)有從根本上改變法院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)與普通法官之間的職務(wù)關(guān)系。
(三)審判委員會(huì)討論案件制度
審判委員會(huì)參加審判的方式是聽(tīng)取主審人的匯報(bào),對(duì)案件進(jìn)行討論并作出決定。在法律效力方面,其決定優(yōu)于合議庭意見(jiàn),審判委員會(huì)的決定,合議庭必須執(zhí)行;在審判責(zé)任上,合議庭對(duì)案件事實(shí)與證據(jù)負(fù)責(zé),審判委員會(huì)對(duì)適用法律負(fù)責(zé)。這種討論決定案件的程序是不公開和不透明的,不僅無(wú)法發(fā)揮規(guī)范法庭審理程序的作用。而且由于審判委員會(huì)委員獲取案件事實(shí)信息的來(lái)源是不完整的,經(jīng)常出現(xiàn)大多數(shù)“外行委員”討論一個(gè)專門法律問(wèn)題的局面。
無(wú)論各級(jí)法院在進(jìn)行法院管理制度改革中采取何種措施來(lái)弱化這種行政化,不斷改革和完善審判委員會(huì)制度,只要這一機(jī)構(gòu)的組成方式不發(fā)生根本的變更,只要法院內(nèi)部繼續(xù)保留院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)等行政職務(wù)系列,那么,審判委員會(huì)就不可能變成一種具有“合議庭”屬性的裁判機(jī)構(gòu),而注定保持其法院內(nèi)部“行政會(huì)議”的基本特征。同時(shí),在審判委員會(huì)保持其行政決策機(jī)構(gòu)屬性的前提下,這一機(jī)構(gòu)討論決定案件的程序也不能改變其“行政審批”的基本特征。
(四)審判長(zhǎng)與獨(dú)任審判員選任制度
為了實(shí)現(xiàn)“一五改革綱要”的相關(guān)目標(biāo),我國(guó)法院開始推行審判長(zhǎng)和獨(dú)任審判員選任制度,其目的是發(fā)揮他們?cè)谕忂^(guò)程中的指揮、協(xié)調(diào)作用,一方面可以確保優(yōu)秀的資深法官獨(dú)立行使審判權(quán),另一方面也可以借此擴(kuò)大合議庭的獨(dú)立審判權(quán),減少院庭長(zhǎng)審批案件的范圍。然而,這種被賦予較大權(quán)力的“審判長(zhǎng)”,不僅從院庭長(zhǎng)、審判委員會(huì)那里獲取了相對(duì)獨(dú)立的審判權(quán),,且也攫取了其他普通法官的獨(dú)立審判權(quán),從而成為一種架空了合議庭的“超級(jí)法官”。
?。ㄎ澹┰洪L(zhǎng)引咎辭職制
2001年最高人民法院發(fā)布《地方各級(jí)人民法院及專門人民法院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)引咎辭職規(guī)定(試行)》,規(guī)定了院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)引咎辭職的四種情形。這一規(guī)定在法學(xué)界受到了強(qiáng)烈的抨擊。蘇力教授認(rèn)為:“規(guī)定通過(guò)對(duì)院長(zhǎng)辭職的威脅,迫使院長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)法院的管理和對(duì)法官的監(jiān)督,實(shí)際上強(qiáng)化了院長(zhǎng)支配其他法官的權(quán)利,進(jìn)一步威脅了法官獨(dú)立?!?豐也就是說(shuō),規(guī)定通過(guò)“連坐”法,間接地賦予了院長(zhǎng)行使對(duì)法官獨(dú)立進(jìn)行審理的干預(yù)權(quán)的合法性,客觀上強(qiáng)化了院長(zhǎng)行政化管理的趨勢(shì),使得審判管理制度更加行政化。
三、行政化審判管理制度的成因分析
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行政與司法部分是封建中國(guó)數(shù)千年的特有遺產(chǎn),其影響遺留至今。雖然,我國(guó)也在為建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家而不斷努力,也在一定程度上擺脫了壓制型法和行政法的陰影,取得了機(jī)構(gòu)、人員與職能上的相對(duì)獨(dú)立。但是,在司法與政治的關(guān)系上,司法仍然緊密地依附于政治權(quán)力上。在長(zhǎng)期的各項(xiàng)工作中形成了司法必須服從和服務(wù)于政治大局的觀念,從我國(guó)建國(guó)至今并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。政法一體化現(xiàn)象更是在不同程度上提現(xiàn)了政治與司法的結(jié)合,即政治對(duì)司法的領(lǐng)導(dǎo)和制約以及司法對(duì)政治的依存和服從。
(二)司法的政治響應(yīng)性
若將司法服從政治意識(shí)形態(tài)與政黨的政策,成為司法的政治響應(yīng)性,而將司法保持自身的獨(dú)立性和自主性、回應(yīng)于社會(huì),稱為司法的社會(huì)回應(yīng)性,那么,可以認(rèn)為,當(dāng)代中國(guó)司法仍然具有強(qiáng)烈的政治響應(yīng)性,雖然已經(jīng)出現(xiàn)了社會(huì)回應(yīng)性的端倪,但是,司法回應(yīng)性實(shí)際上是建立在政治的響應(yīng)性的,司法策略的選擇在很大程度上取決于政黨給予司法的自治空間。具體從三個(gè)方面進(jìn)行分析:
1.法院對(duì)政治意識(shí)形態(tài)的相應(yīng)
從各級(jí)人民法院每年向人民代表大會(huì)所提交的工作報(bào)告中,其“政治語(yǔ)言”可以明顯地看出來(lái)?,F(xiàn)今社會(huì),黨與國(guó)家的工作重心之一就是維護(hù)穩(wěn)定的政治局面,而為了響應(yīng)政治的號(hào)召,法院必將穩(wěn)定當(dāng)作首要的政治任務(wù)。具體在審判策略上,就是通過(guò)審判工作化解社會(huì)矛盾,促進(jìn)社會(huì)和諧。因此強(qiáng)調(diào)充分運(yùn)用調(diào)解的方式結(jié)案;調(diào)解不成不得不判決的,則要求向當(dāng)事人充分說(shuō)明,讓當(dāng)事人勝敗皆服,審判目標(biāo)是定分止?fàn)帲畲笙薅鹊販p少上訪。
2.法院院長(zhǎng)的三種身份
人民法院的院長(zhǎng)首先是法官,其次,院長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)實(shí)質(zhì)上是行政職務(wù),是一個(gè)行政機(jī)構(gòu)中的行政長(zhǎng)官,其行政屬性決定院長(zhǎng)的主要職責(zé)是管理。最后,院長(zhǎng)還是黨組書記,院長(zhǎng)一般兼任黨組書記,集黨政大權(quán)于一身,即使行政“一把手”,又是黨組織的“一把手”。三種身份的重合,決定了院長(zhǎng)不僅是內(nèi)部管理制度的中心人物,也是與外部體制的交匯點(diǎn)。黨、人民代表大會(huì)、政府對(duì)法院的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和支持,以及無(wú)論正當(dāng)?shù)鼗蛘卟徽?dāng)?shù)貙?duì)法院審判工作進(jìn)行干預(yù),一般都是通過(guò)院長(zhǎng)進(jìn)行,院長(zhǎng)再通過(guò)法院內(nèi)部行政化的管理體制實(shí)現(xiàn)上級(jí)或者外部的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督或者干預(yù)。