北京建筑業(yè)勞動合同范文
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是小編為大家整理的北京建筑業(yè)勞動合同范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
北京建筑業(yè)勞動合同1
甲方:
地址:
電話: 郵編:
法定代表人或委托代表人:
職務(wù):
乙方:
性別: 出生年月:
居民身份證號碼:
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__ 天。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__ 天。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,擔(dān)任____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度。
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周休息日為__________。
(二)經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn),執(zhí)行綜合計算工時制度。
(三)經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工時制度。
乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。
甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。甲方應(yīng)以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎(chǔ)制定的計件單價約定為______。
以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的80%。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執(zhí)行。
甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。甲方向乙方支付工資應(yīng)由乙方簽字確認(rèn)。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2019)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
八、勞動爭議處理
第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟解決。
九、其他
第十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。
第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
北京建筑業(yè)勞動合同2
合同編號: 甲方(用人單位)全稱:
法定代表人: ,單位地址:
委托代理人: ,本市(縣、區(qū))辦公地址: 乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號碼:
戶籍所在地: 省(自治區(qū)、市) 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)
本市(縣、區(qū))住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇):
a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇):
a.無試用期;
b.試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容
第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動報酬
第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn),每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)):
a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬,每月工資為¥ 元(人民幣大寫: );
b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬,每工日工資為¥ 元(人民幣大寫: );
c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡,交乙方保管,作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員,對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 ¥元(人民幣大寫:)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費,列入當(dāng)月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付,具體支付、結(jié)算方式為
(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式,每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)):
a、每月 日前結(jié)算付清上月工資;
b.每月 日前支付¥ 元(人民幣大寫: ),余款按如下約定結(jié)算支付:
第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇):
a.銀行代發(fā):甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;
b.現(xiàn)金發(fā)放:甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時間
第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇):
a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時,每周工作40小時,休息2天。
b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方依法參加工傷社會保險,按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,具體如下:
六、勞動保護(hù)
第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康。
第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-__)。
第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動紀(jì)律
第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
第十七條 有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;
3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;
5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條 有下列情況之一的,勞動合同終止:
1.固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成的。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi),甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算,并一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、違約責(zé)任
第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下:
1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補發(fā)工資外,還應(yīng)按每天¥ 元(人民幣大寫: )的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
2.任何一方違反本合同給對方造成損失的,應(yīng)予賠償。
3.其他:
十、雙方約定的其它事項
第二十二條 雙方約定:
十一、勞動爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條 本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
甲方法定代表人(委托代理人):(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
北京建筑業(yè)勞動合同3
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
辦公地址: 聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
身份證號:
聯(lián)系電話:
身份證住址
現(xiàn)住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。
一.勞動合同的類別、期限和試用期
1.合同類別:期限,自_ _ 年 月_ 日起,至約定工時完成、本工種完工時或甲方完成該項目勞務(wù)分包合同義務(wù)時止。
2.試用期:自__年_ _月_ 日起,至 _年_ _月____日止。
二.工作崗位、職務(wù)、工作地點和工作時間
1.乙方工作崗位:__ _,擔(dān)任工種(職務(wù)): _。
2、工作工程名稱: 。
3.工作地點: 。
4.在符合規(guī)定的條件下,或經(jīng)雙方協(xié)商一致后,甲方可對乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點進(jìn)行調(diào)整。雙方應(yīng)對調(diào)整情況進(jìn)行書面確認(rèn),作為本合同附件。若未經(jīng)甲方確認(rèn),甲方對乙方的勞動關(guān)系或工作量不予認(rèn)可。
5.甲方根據(jù)國家有關(guān)工時方面的規(guī)定,結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要,合理安排乙方的工作時間。
三.勞動報酬和支付方式
1.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方正常工作時間的基本工資執(zhí)行第_②__項:
①月工資: 元/月。
②日工資: 元/日(以甲方實際核定工日數(shù)為準(zhǔn));待工工資: 元/日。上述工資均包含差旅費、探親、事假、病假等。
2.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,乙方可另行與甲方書面約定績效工資的計算方法和支付方式,作為本合同附件。甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行考核,并按時支付乙方的績效工資。因考核制度確定的工資必須經(jīng)甲方核對認(rèn)可,否則無效。
3.甲方安排乙方加班的,按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。
4.甲方按月結(jié)算乙方工資,并在下一個月20日前以貨幣形式支付,由乙方簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。
5.甲方根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務(wù)變化等情況,適時調(diào)整乙方的工資,調(diào)整情況應(yīng)得到甲乙雙方的確認(rèn),并作為本合同的附件。
6.甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
四.甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度,實施對乙方的管理。甲方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。
2.甲方和工會組織或職工代表(需勞動者授權(quán))簽訂的集體合同,適用于乙方。
3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護(hù)用品和其他勞動條件,并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施,為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。
4.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
5.甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動視同出勤,甲方不得克扣乙方的基本工資。
6.甲方為乙方繳納法定的意外傷害保險,甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。
7.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件,辦理好各項手續(xù)。
8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況做好記錄,作為獎罰乙方的依據(jù)。
五.乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從甲方的管理,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動,不斷提高各方面素質(zhì)。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權(quán)拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
六.勞動合同的解除和終止
1.乙方有下列情形的,甲方有權(quán)終止本合同。
1.1乙方不聽從甲方指揮、工作安排的;1.2乙方有弄虛作假損害公司利益的;1.3乙方不遵章守紀(jì),勸阻不聽的;1.4乙方有虛報冒(虛)領(lǐng)、侵占工時款嫌疑,且不能說明真實性、合理性、關(guān)聯(lián)性的;1.5乙方參與聚眾、上訪、爬塔吊、關(guān)大門、拉電閘等妨礙項目經(jīng)營及公司、國家機構(gòu)正常辦公秩序的;1.6乙方的勞動技能或工作效率不符合甲方用人要求的。1.7乙方有1.1、1.2、1.4、1.5條款行為,且給甲方造成損失的,必須賠償。
2.甲方有下列情形的,乙方有權(quán)終止本合同。
2.1甲方拖欠工資(生活費)達(dá)2個月以上的;
2.2甲方未能與總包單位繼續(xù)履行勞務(wù)作業(yè)合同的;
3.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定與勞動合同約定。4.合同解除或終止時,甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資。5、若發(fā)生勞動酬金爭議,而勞動者又未能舉證勞動時間、勞動工作量的,甲方一律按甲方認(rèn)可的工日數(shù)或工作量以施工當(dāng)?shù)刈畹捅U显鹿べY結(jié)算,各項及該項”甲方認(rèn)可”特指甲方特別授權(quán)、或甲方蓋章,無相關(guān)特別授權(quán)及公司蓋章的,一概無效;甲方支付乙方工資后,按內(nèi)部目標(biāo)指標(biāo)考核中約定的相關(guān)條款,對該工班長予以經(jīng)濟賬目審核,根據(jù)審核結(jié)果執(zhí)行獎罰扣減。
七.勞動爭議處理
1、甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在規(guī)定的時限內(nèi)向當(dāng)?shù)?工作地點或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、乙方的手機、郵箱地址為: ,若乙方有經(jīng)濟事宜遺留,甲方有必要按乙方法定地址、手機號碼、郵箱地址,以信函、短信、郵件形式通知乙方前來處理的,乙方無重大理由,3-7日內(nèi)拒不前來協(xié)助或處理的,若涉及乙方利益,甲方可自行單方?jīng)Q定;若涉及甲方利益被冒算、虛領(lǐng)、侵占、或因經(jīng)營損失等提起控告追償?shù)?,乙方無法對其原所得說明正當(dāng)性、合法性、關(guān)聯(lián)性、真實性的,有返還義務(wù)。
八.其他約定
1、經(jīng)甲方予以人工結(jié)算審核,發(fā)現(xiàn)乙方有虛報冒領(lǐng)工時款(或月工資)的,乙方應(yīng)及時退回,若未能及時退回,甲方因仲裁或訴訟追索此項款項所發(fā)生的一切直接或間接費用,由乙方承擔(dān)。本條款的追償過程發(fā)生費用及追償標(biāo)的本身由目標(biāo)指標(biāo)責(zé)任書簽訂者班組長予以經(jīng)濟擔(dān)保,乙方不能償付,由班組長償付。2、若發(fā)生第八條第一項事項,按第七條約定的管轄地機構(gòu)處理。3、甲方的日常工作任務(wù)書、其它管理資料、總包的進(jìn)度計劃、監(jiān)理單位的管理資料等均可作為乙方工時計量或工作量結(jié)算的證據(jù)。
3、若發(fā)生班組長或公司委派人員與乙方串通,惡意損害公司利益,且此款項已構(gòu)成刑事立案標(biāo)準(zhǔn)的,由甲方向本公司注冊地經(jīng)偵機構(gòu)報案并移送。4.若乙方僅憑所謂班組長的結(jié)算單、欠條等形式字據(jù)無理討薪、鬧薪等行為,一概無效;嚴(yán)重者,甲方報案并移交政府職能部門處理。
九.其它
1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同及附件均一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字): 法定代表人或者委托代理人簽字:
乙方經(jīng)濟擔(dān)保人:
簽約日期:
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