煙臺(tái)創(chuàng)業(yè)政策介紹

為了更有效地緩解本次疫情對(duì)煙臺(tái)地區(qū)畢業(yè)生造成的不良影響，并為其提供更寬廣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，煙臺(tái)市人力資源與社會(huì)保障局頒布《煙臺(tái)市畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策》，接下來(lái)讓我們共同了解一下該政策吧。

2020煙臺(tái)市畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀

第一章 畢業(yè)生報(bào)到派遣手續(xù)辦理

一、就業(yè)報(bào)到手續(xù)辦理

(一)離校前已經(jīng)落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，《報(bào)到證》左上角一般為用人單位名稱。畢業(yè)生與用人單位簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議后，可持《報(bào)到證》用人單位報(bào)到，辦理就業(yè)、社保手續(xù)。 (二)離校未就業(yè)煙臺(tái)生源畢業(yè)生，《報(bào)到證》左上角一般為“煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局”。畢業(yè)生請(qǐng)聯(lián)系生源地縣市區(qū)人社部門報(bào)到，無(wú)需到市人社局辦理。

二、就業(yè)報(bào)到證調(diào)整手續(xù)辦理

調(diào)整手續(xù)(又稱“二次派遣”)是指離校時(shí)就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)回戶籍地人社部門的畢業(yè)生，在擇業(yè)派遣期內(nèi)(自畢業(yè)之日起三年內(nèi))落實(shí)用人單位，在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議后，由畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。其中，考錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)錄取(聘用)通知書。

三、就業(yè)報(bào)到證改派手續(xù)辦理

改派手續(xù)是指畢業(yè)生離校時(shí)已落實(shí)用人單位，且就業(yè)《報(bào)到證》也已簽發(fā)到用人單位的，在改派期內(nèi)(自畢業(yè)之日起兩年內(nèi))，因特殊情況與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議，申請(qǐng)回戶籍地，或與新用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議并完成就業(yè)信息網(wǎng)上登記后，由畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理的就業(yè)手續(xù)。其中，考錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)錄取或者聘用通知書。

四、畢業(yè)生檔案管理

1.離校時(shí)已落實(shí)工作單位，且《報(bào)到證》已派遣到用人單位的畢業(yè)生，檔案由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)送到單位所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，畢業(yè)生報(bào)到后須落實(shí)檔案是否已在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行正規(guī)管理。2.離校未就業(yè)煙臺(tái)生源畢業(yè)生的檔案，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)到煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局，整理后分發(fā)到各縣市區(qū)。由于來(lái)檔時(shí)間集中，數(shù)量大，整理檔案需要一段時(shí)間，畢業(yè)生可登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，“辦事大廳”模塊查詢檔案去向。

五、就業(yè)報(bào)到證遺失補(bǔ)發(fā)辦理

省內(nèi)院校非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證自畢業(yè)之日起三年內(nèi)遺失的，由本人持學(xué)校出具的就業(yè)報(bào)到證遺失證明和就業(yè)通知書，向原簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證的就業(yè)主管部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。其中就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)通知書一并遺失的，由學(xué)校辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。就業(yè)報(bào)到證自畢業(yè)之日起三年后遺失的，不再補(bǔ)發(fā)新證，由學(xué)校出具就業(yè)報(bào)到證遺失證明，到原簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證的就業(yè)主管部門核實(shí)蓋章。其中2003年(含)以后畢業(yè)的，由本人持就業(yè)報(bào)到證遺失證明，到原簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證的就業(yè)主管部門核實(shí)蓋章;1997-2002年畢業(yè)的，由學(xué)校持就業(yè)報(bào)到證遺失證明、普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)(原件)和畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)配表(原件)，到原簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證的就業(yè)主管部門核實(shí)蓋章。

第二章 煙臺(tái)市畢業(yè)生就業(yè)政策

一、實(shí)施就業(yè)援助

對(duì)城鄉(xiāng)低保家庭、特困人員、孤兒、重點(diǎn)困境兒童、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、有殘疾證的我市生源離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，實(shí)行就業(yè)援助政策，隨申請(qǐng)隨認(rèn)定，實(shí)行“一對(duì)一”幫扶就業(yè)。

二、提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)

駐煙全日制高校在校生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校生)或辦理了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定免費(fèi)參加人力資源社會(huì)保障部門組織的就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

三、給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

(一)就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。企業(yè)招用符合城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的人員、與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后登記失業(yè)連續(xù)一年以上人員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員等就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分)，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。(二)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。1.對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)，與之簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)不超過(guò) 1 年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分)。2.對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的65%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)2年。

高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不能與就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。

四、給予崗位補(bǔ)貼

(一)崗位補(bǔ)貼。對(duì)招用符合就業(yè)困難人員條件高校畢業(yè)生的用人單位，給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1200 元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

(二)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。對(duì) 2013 年 10 月 1 日以后注冊(cè)成立的小微企業(yè)，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同)，與其簽訂 1 年及以上期限勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量，以每個(gè)崗位2000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

五、實(shí)施青年見習(xí)計(jì)劃

擇業(yè)派遣期內(nèi)(自畢業(yè)之日起三年內(nèi))離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生和三年百萬(wàn)青年計(jì)劃(2019-2021年)所確定的16—24歲未就業(yè)或失業(yè)的青年可登陸山東高校畢業(yè)生就信網(wǎng)“直接輸入姓名和身份證號(hào)即可登錄系統(tǒng)，申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)崗位，就業(yè)見習(xí)期限一般為3-6個(gè)月。

見習(xí)期間用人單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助并繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。見習(xí)期滿表現(xiàn)合格的，有機(jī)會(huì)留用在見習(xí)單位工作。對(duì)吸納符合條件人員參加就業(yè)見習(xí)的就業(yè)見習(xí)基地，給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)50%的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)基地，見習(xí)補(bǔ)貼比例提高10%。

六、實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃

每年選派一批高校畢業(yè)生到基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教、扶貧等服務(wù)。服務(wù)期間，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用人員試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)助，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定給予一次性安家費(fèi)。自2017年開始，新招募的人員服務(wù)滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限(含2年“三支一扶”服務(wù)年限)。

七、實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃

對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全面落實(shí)實(shí)名登記制度，逐人了解就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)意愿，通過(guò)自愿參加職業(yè)培訓(xùn)、舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)、離校未就業(yè)畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、靶向推送招考信息方式和開展大中城市聯(lián)合招聘、就業(yè)服務(wù)周、就業(yè)服務(wù)月等就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，暢通供求渠道，促進(jìn)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

八、來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)不受落戶限制

市內(nèi)生源未就業(yè)畢業(yè)生，戶口可落回原籍。市外高校畢業(yè)生來(lái)煙就業(yè)，辦理就業(yè)手續(xù)即可落戶。其中，對(duì)全日制本科以上高校畢業(yè)生，實(shí)施“先落戶后就業(yè)”政策，可將戶口落在市或縣市區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶。

第三章 煙臺(tái)市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策

我市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的人員范圍是：駐煙普通高校在校大學(xué)生、畢業(yè)5年期內(nèi)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班和預(yù)備技師班以及特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)和出國(guó)(境)留學(xué)回國(guó)人員以及在我市的臺(tái)港澳籍高校畢業(yè)生。一、給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

對(duì)2016年1月1日以后首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍正常經(jīng)營(yíng)，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生(企業(yè)法人)，給予2萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;2013年10月1日至2015年12月31日期間首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，符合上述條件的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，給予1.2萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)2014年1月1日以后首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍正常經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶，在創(chuàng)辦實(shí)體繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)個(gè)人掛檔繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。正常經(jīng)營(yíng)是指有正常營(yíng)業(yè)收入。每名創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、每個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體只能領(lǐng)取一次。

二、給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼

對(duì) 2013 年 10 月 1 日以后注冊(cè)成立，吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同)并與其簽訂 1 年及以上期限勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量，以每個(gè)崗位2000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

三、給予創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼

大學(xué)生租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng)業(yè)且未享受過(guò)場(chǎng)地租賃費(fèi)用減免的，正常合法經(jīng)營(yíng)一年后，給予3000元/年的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò) 3 年。租賃家庭成員房屋場(chǎng)所的以及租賃場(chǎng)所為工位形式的不列入申請(qǐng)范圍。

四、給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息

符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)15萬(wàn)元以內(nèi)(含15萬(wàn)元)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，按2年(第1年、第2年)全額貼息，第3年不予以貼息，貸款累計(jì)次數(shù)不得超過(guò)3次，每次貼息年限最長(zhǎng)為2年。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的25%(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)300萬(wàn)元以內(nèi)(含300萬(wàn)元)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按照貸款合同簽訂日貸款基準(zhǔn)利率的50%予以貼息，貸款次數(shù)累計(jì)不得超過(guò)3次，每次貼息年限最長(zhǎng)為2年。

五、提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

在校大學(xué)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校生)或辦理了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，按規(guī)定參加人力資源社會(huì)保障部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不收取培訓(xùn)費(fèi)。

六、給予大學(xué)生優(yōu)秀初創(chuàng)項(xiàng)目資助

對(duì)大學(xué)生創(chuàng)辦3年內(nèi)的已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照且合法正常經(jīng)營(yíng)的小微企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作組織或者其他民辦非企業(yè)單位(不包括個(gè)體工商戶)，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門擇優(yōu)評(píng)選，按規(guī)定給予每個(gè)入選項(xiàng)目一定的資助。同一創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目只能享受一次資助。

七、創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

創(chuàng)業(yè)大學(xué)生參加人力資源社會(huì)保障部門主辦的創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按規(guī)定給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

八、對(duì)創(chuàng)業(yè)典型給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

創(chuàng)業(yè)大學(xué)生參加人力資源社會(huì)保障部門組織的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，被評(píng)選為創(chuàng)業(yè)典型的，按規(guī)定給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

九、入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地享受房租減免

對(duì)有入駐人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的市級(jí)、省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地意愿的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，可優(yōu)先入駐，并且按規(guī)定享受房租減免政策。

煙臺(tái)開發(fā)區(qū)最新創(chuàng)業(yè)政策大全!

1

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息

1、創(chuàng)業(yè)者個(gè)人

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校在校生、高校畢業(yè)生(含大學(xué)村官和留學(xué)回國(guó)學(xué)生)、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、符合條件的離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、港澳臺(tái)來(lái)魯創(chuàng)業(yè)青年;根據(jù)省委、省政府有關(guān)要求，其他符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員貸款額度最高不超過(guò)15萬(wàn)元(符合條件的個(gè)人借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)最高45萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款)財(cái)政按規(guī)定給予全額貼息;納入村居辦公司管理的開發(fā)區(qū)失地居民貸款額度最高不超過(guò)10萬(wàn)元，貸款期限延長(zhǎng)至四年，第三年和第四年給予50%貼息;對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款人，還款后可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保和貼息，但累計(jì)不得超過(guò)3次，每次貼息年限最長(zhǎng)為3年。

2 、小微企業(yè)

符合條件小微企業(yè)當(dāng)年(申請(qǐng)資格審核前12個(gè)月)新招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)的20%(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到10%)以上，最高貸款額度不超過(guò)300萬(wàn)元，貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年，財(cái)政部門按照貸款合同簽訂日貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率(LPR)的50%給予貼息。

2

一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

1、 小微企業(yè)

(1)、對(duì)2016年1月1日起首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍正常經(jīng)營(yíng)，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的創(chuàng)業(yè)人員(企業(yè)法人)、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(不受繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的限制)，給予2萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。2013年10月1日至2015年12月31日期間首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，符合上述條件的創(chuàng)業(yè)人員，給予1.2萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

(2)、對(duì)2020年1月1日起首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍正常經(jīng)營(yíng)，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的創(chuàng)業(yè)人員(企業(yè)法人)、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(不受繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的限制)，給予3萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

2 、個(gè)體工商戶

(1)、對(duì)2014年1月1日-2017年12月31日期間首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍正常經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶，在創(chuàng)辦實(shí)體繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)個(gè)人掛檔繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的創(chuàng)業(yè)人員，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

(2)、2018年1月1日起首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍正常經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶，在創(chuàng)辦實(shí)體繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)個(gè)人掛檔繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的創(chuàng)業(yè)人員，給予1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼(2020年1月1日之后首次注冊(cè)的正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上不滿12個(gè)月時(shí)申報(bào)的按照市級(jí)政策給予5000元，正常經(jīng)營(yíng)12個(gè)月以上申報(bào)的按照區(qū)級(jí)政策給予1萬(wàn)元)。

3

創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼

1 、2018年1月1日起，符合條件的城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、軍隊(duì)退役人員、被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人和建檔立卡貧困人員創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)組織，租房經(jīng)營(yíng)并且未享受相關(guān)租賃補(bǔ)貼和房租減免的，按實(shí)際價(jià)格的一定比例給予一次性創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼，第一年給予50%，最高不超過(guò)1萬(wàn)元，第二年仍正常經(jīng)營(yíng)給予50%，最高不超過(guò)1萬(wàn)元。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年(2018年1月1日之前注冊(cè)的已經(jīng)在2019年12月31日之前申報(bào)過(guò)但未享受滿3年的可繼續(xù)申領(lǐng)至三年期滿。

2 、對(duì)2018年1月1日以后領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的高層次高技能人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員和畢業(yè) 5 年內(nèi)全日制高等院校畢業(yè)生租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng)業(yè)，并且未享受過(guò)場(chǎng)地租賃費(fèi)用減免的，正常經(jīng)營(yíng)一年后，給予最高3000元/年的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò) 3 年。

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一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼

1、 2013年10月1日至2017月12月31日期間登記注冊(cè)的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量，以每個(gè)崗位2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

2 、2018年1月1日起登記注冊(cè)的各類經(jīng)濟(jì)組織，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每個(gè)崗位5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

引才政策|煙臺(tái)加大人才引進(jìn)力度落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

近來(lái)，煙臺(tái)積極支持高端人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善高端人才引進(jìn)機(jī)制，加大對(duì)國(guó)內(nèi)外招才引智工作支持力度，引進(jìn)一批高端創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才，打造引才聚才的戰(zhàn)略新高地。

煙臺(tái)會(huì)同相關(guān)部門組織2018年泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程科技類(海外)和工程產(chǎn)業(yè)技能類申報(bào)工作，取煙臺(tái)更多高端人才納入泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。下達(dá)補(bǔ)助資金400萬(wàn)元，支持開展海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽，并于5月15日啟動(dòng)，向海內(nèi)外人才伸出“橄欖枝”，貼出“招賢榜”，助力煙臺(tái)發(fā)展;安排人才引進(jìn)專項(xiàng)資金5000多萬(wàn)元，引進(jìn)“雙百計(jì)劃”高端創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才，為碩士以上人才發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼,對(duì)引才獎(jiǎng)補(bǔ)企事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì),加快推進(jìn)煙臺(tái)引才工作開展;以“金藍(lán)領(lǐng)”項(xiàng)目為平臺(tái)，加大技能人才培養(yǎng)力度，為煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供高層次的一線技能人才

通過(guò)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，煙臺(tái)積極推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新，啟動(dòng)新一輪創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程。重點(diǎn)用好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金和失業(yè)金擴(kuò)大支出范圍政策，統(tǒng)籌安排一般公共預(yù)算和失業(yè)金7700萬(wàn)元，搭建更加有效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步健全符合煙臺(tái)實(shí)際、利于創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的創(chuàng)業(yè)扶持體系。

上半年，煙臺(tái)對(duì)28個(gè)符合條件的“四型就業(yè)社區(qū)”進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，扶持“4050”等困難群體就業(yè)2000多人，職業(yè)技能提升培訓(xùn)4000多人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼150名。煙臺(tái)支持各類專業(yè)園區(qū)建設(shè)，引進(jìn)高層次創(chuàng)新平臺(tái)。下發(fā)了《關(guān)于做好2018年度創(chuàng)業(yè)平臺(tái)評(píng)估認(rèn)定工作的通知》，高創(chuàng)園被認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，按省級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予1：1市級(jí)建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ);被認(rèn)定市級(jí)基地和園區(qū)的給予100—300萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，并對(duì)入園的高端人才及所創(chuàng)辦企業(yè)給予創(chuàng)業(yè)資金扶持、房租減免、融資支持等政策。為3個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金650萬(wàn)元，為9個(gè)市級(jí)創(chuàng)客空間撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金85萬(wàn)元，吸引各類人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

煙臺(tái)還出臺(tái)了《煙臺(tái)市農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金使用管理辦法》，確定周轉(zhuǎn)金實(shí)行“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，市級(jí)不少于500萬(wàn)元，縣級(jí)不少于300萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)配備，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，妥善解決因用人單位欠薪引發(fā)的突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

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