武漢創(chuàng)業(yè)政策介紹
為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供貼息貸款、對(duì)落戶工作大學(xué)生提供購房折扣、給高級(jí)人才發(fā)放落戶安家費(fèi)、增加公租房提供生活補(bǔ)貼……武漢政府為留住大學(xué)生，出臺(tái)了一大波福利政策，收好不要錯(cuò)過~
武漢最全創(chuàng)業(yè)政策解析
青桐計(jì)劃帶來的創(chuàng)業(yè)十條
2013年8月，武漢市人民政府實(shí)施了“青桐”計(jì)劃，也是武漢極具開創(chuàng)意義的“創(chuàng)業(yè)十條”。1市政府每年獎(jiǎng)勵(lì)100名在科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先鋒。2國家級(jí)科技企業(yè)孵化器要建立孵化場(chǎng)地面積不少于2000平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)苗圃;市級(jí)科技企業(yè)孵化器要建立孵化場(chǎng)地面積不少于500平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特區(qū)。3對(duì)在校大學(xué)生或者畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，初次進(jìn)入科技企業(yè)孵化器、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的，第1年給予房租全額補(bǔ)貼，第2~4年連續(xù)3年給予50%的房租補(bǔ)貼。4設(shè)立不低于1億元的市天使投資基金、創(chuàng)業(yè)種子資金，發(fā)揮市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的作用，引導(dǎo)和支持各區(qū)、孵化器設(shè)立天使投資基金與創(chuàng)業(yè)種子資金，專門用于扶持科技企業(yè)孵化器內(nèi)大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)。5設(shè)立2000萬元的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金。16設(shè)立的1000萬元高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)?；穑攸c(diǎn)為科技企業(yè)孵化器內(nèi)創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生、高校畢業(yè)生申請(qǐng)個(gè)人小額貸款提供擔(dān)保，貸款期為2年，并由財(cái)政全額貼息(包括基準(zhǔn)利率上浮利息)。7對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投資科技企業(yè)孵化器內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，按照其實(shí)際投資額的5%給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償，對(duì)單個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金公司的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償不超過100萬元，所需資金由市科技企業(yè)孵化器建設(shè)與發(fā)展專項(xiàng)資金承擔(dān)60%、區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)40%。11對(duì)進(jìn)入科技企業(yè)孵化器的大學(xué)生初創(chuàng)科技企業(yè)，其3年內(nèi)繳納稅收市、區(qū)留成部分，由財(cái)政扶持該企業(yè)專項(xiàng)用于研發(fā)投入。9積極開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與輔導(dǎo)服務(wù)，提升科技企業(yè)孵化器面向特定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的服務(wù)能力。10將符合條件的在科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生納入武漢基本住房保障范圍，由科技企業(yè)孵化器按照規(guī)定集中組織申請(qǐng)政府類公共租賃住房。
光谷“創(chuàng)業(yè)十條”01
建立電子營業(yè)執(zhí)照制度。新創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營范圍由登記事項(xiàng)改為備案事項(xiàng)。設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口。小微企業(yè)可按季度申報(bào)納稅。
02
經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)新型孵化器，自認(rèn)定之日起連續(xù)三年給予50%的房租補(bǔ)貼，單個(gè)孵化器補(bǔ)貼面積不超過1000平方米。
03
支持社會(huì)機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)路演、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇等各類創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，按照其舉辦各類創(chuàng)業(yè)活動(dòng)實(shí)際支出的20%給予后補(bǔ)助，單個(gè)機(jī)構(gòu)每年支持金額最高不超過50萬元。
04
支持高校院所在校大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，在“3551光谷人才計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才類企業(yè)或孵化器在孵科技型企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)4個(gè)月以上的，按照企業(yè)支付大學(xué)生工資待遇的50%，給予企業(yè)每學(xué)生最高1000元/月的實(shí)踐補(bǔ)貼，每學(xué)生年補(bǔ)貼總額不超過6000元，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼人數(shù)不超過3人。
05
鼓勵(lì)高校應(yīng)用科技類科研人員及青年教師開展科技創(chuàng)業(yè)或到東湖示范區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行有利于本職工作的兼職活動(dòng)，所得收入歸個(gè)人所有。
06
支持高校設(shè)立市場(chǎng)導(dǎo)向、機(jī)制完善、運(yùn)行高效的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)，最高給予30萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
07
對(duì)領(lǐng)軍企業(yè)設(shè)立的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)基金，東湖示范區(qū)最高可按50%的比例進(jìn)行參股，單個(gè)企業(yè)出資額度不超過2000萬元。
08
推動(dòng)天使投資與創(chuàng)業(yè)孵化緊密結(jié)合，對(duì)孵化器設(shè)立天使投資基金的，東湖示范區(qū)最高可按50%的比例進(jìn)行參股，單個(gè)孵化器出資額度不超過2000萬元。
09
實(shí)行科技創(chuàng)新券制度，每年安排5000萬元的科技創(chuàng)新券，對(duì)科技型中小企業(yè)購買創(chuàng)新服務(wù)、購置研發(fā)設(shè)備、開展技術(shù)合作等給予支持。
10
設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)援助資金，對(duì)在孵化器注冊(cè)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)持續(xù)1年以上、創(chuàng)業(yè)失敗的在孵企業(yè)，其核心團(tuán)隊(duì)成員繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年、未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，對(duì)其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用給予50%補(bǔ)貼，并按武漢市規(guī)定的同期失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，給予最長不超過6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。
市財(cái)政每年投入1000萬創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金
市財(cái)政每年投入1000萬元專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。
以武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢吳家山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等3個(gè)國家級(jí)開發(fā)區(qū)為主體，每個(gè)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)建成3家市級(jí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，每個(gè)中心城區(qū)至少建成2家區(qū)級(jí)高校畢業(yè)生孵化基地，每個(gè)新城區(qū)至少建成1家區(qū)級(jí)高校畢業(yè)生孵化基地。
對(duì)貧困家庭(享受低保)未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照規(guī)定給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中創(chuàng)業(yè)成功的給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)獲資助七類項(xiàng)目可申報(bào)
1、武漢市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先鋒： 此項(xiàng)目需要申請(qǐng)人在影響、激勵(lì)和帶動(dòng)周圍大學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)變觀念、選擇創(chuàng)業(yè)方面起到較好的示范帶頭作用;創(chuàng)辦企業(yè)已吸納就業(yè)人員3人以上(含3人);或已獲得創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資資金支持;技術(shù)或商業(yè)模式有創(chuàng)新，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果，或已有營業(yè)收入。每年評(píng)選100名，獎(jiǎng)金3萬元。
2.“青桐計(jì)劃”武漢市大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目： 必須是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)是指大學(xué)生獨(dú)自創(chuàng)辦企業(yè)或參與創(chuàng)辦企業(yè)，并且是該企業(yè)的法人代表或主要管理者、主要技術(shù)骨干。其中，大學(xué)生是指在校大學(xué)生或畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)生(含大專、本科、研究生), 年齡不超過35周歲(1979年1月1日后出生)。該項(xiàng)目申請(qǐng)較容易，但已列入市級(jí)科技計(jì)劃并獲得市級(jí)財(cái)政資金資助的項(xiàng)目不得申報(bào)。
3.武漢市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目： 項(xiàng)目資助共分5個(gè)等級(jí)：3萬元、5萬元、10萬元、15萬元、20萬元;重點(diǎn)資助符合武漢市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向或帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目。
4.湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目：特點(diǎn)為資金扶持，為每個(gè)通過評(píng)審的項(xiàng)目提供2萬至20萬元;并且為重點(diǎn)項(xiàng)目配備一名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，實(shí)行“一對(duì)一”指導(dǎo);還根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需求，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、項(xiàng)目融資等后續(xù)服務(wù)。
5.湖北省大學(xué)生科技創(chuàng)新專項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目： 計(jì)劃對(duì)200個(gè)大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行資金支持，重點(diǎn)支持在2011年以后在省內(nèi)科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園(均為市級(jí)以上)內(nèi)注冊(cè)的大學(xué)生初創(chuàng)科技企業(yè)，支持領(lǐng)域包括互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、軟件、生物醫(yī)藥、智能制造與服務(wù)等領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，支持額度為單個(gè)項(xiàng)目5萬元。
6.武漢市“黃鶴英才”科技計(jì)劃項(xiàng)目:領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或依托武漢市企事業(yè)單位開展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的海內(nèi)外高層次人才及團(tuán)隊(duì)，要求在國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科、行業(yè)領(lǐng)域有較高影響。2014年度申報(bào)成功者每人可獲30萬元一次性補(bǔ)助。
7、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元 自畢業(yè)學(xué)年(畢業(yè)前一年的7月1日至畢業(yè)當(dāng)年的6月30日)起5年以內(nèi)的大學(xué)生在我市初次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營6個(gè)月及以上、帶動(dòng)就業(yè)2人(含創(chuàng)業(yè)者本人)及以上的，可享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。
武漢市個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策
在武漢依法開辦個(gè)體工商戶，自主、合伙經(jīng)營及創(chuàng)辦小微企業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者(含非本市戶籍的外地來漢創(chuàng)業(yè)人員)，均可申請(qǐng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貸款額度最高不超過20萬元，期限最長為2年，貸款利率最高可在基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)，由財(cái)政全額貼息(展期和逾期不貼息)。
武漢市合伙經(jīng)營創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策
在武漢依法合伙經(jīng)營、創(chuàng)辦小微企業(yè)或者組織起來就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者(含非本市戶籍的外地來漢創(chuàng)業(yè)人員)，均可申請(qǐng)合伙經(jīng)營創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按每人不超過20萬元、總額不超過100萬元的額度實(shí)行“捆綁式”貸款，貸款期限最長為2年，貸款利率最高可在基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)，由財(cái)政全額貼息(展期和逾期不貼息)。
高校畢業(yè)生免除反擔(dān)保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策
對(duì)在武漢從事個(gè)體或合伙經(jīng)營，依法在工商部門注冊(cè)登記，普通高等院校畢業(yè)學(xué)年在校生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，符合下列條件之一的，可申請(qǐng)高校畢業(yè)生免除反擔(dān)保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度最高不超過20萬元，在貸款期限內(nèi)給予全額財(cái)政貼息。貸款期限最長為2年，貸款利率最高可在基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)。
武漢市高校畢業(yè)生免除反擔(dān)保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策
1、申請(qǐng)對(duì)象及條件
對(duì)在我市從事個(gè)體或合伙經(jīng)營，依法在工商部門注冊(cè)登記，普通高等院校畢業(yè)學(xué)年在校生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，符合下列條件之一的，可申請(qǐng)高校畢業(yè)生免除反擔(dān)保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度最高不超過20萬元，在貸款期限內(nèi)給予全額財(cái)政貼息。貸款期限最長為2年，貸款利率最高可在基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)。
(1)有與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的發(fā)明專利證書的;
(2)已入駐各級(jí)孵化基地(孵化器)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并獲得園區(qū)提供擔(dān)保文件的;
(3)有大、中型企業(yè)或連鎖企業(yè)出具擔(dān)保文件的;
(4)有動(dòng)漫、軟件設(shè)計(jì)等行業(yè)從業(yè)資格的，且申請(qǐng)貸款項(xiàng)目有市級(jí)相關(guān)部門批文的;
(5)在市級(jí)及以上創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)，且項(xiàng)目獲得資助的;
(6)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書，且創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得省、市人社部門資金資助的。
2、申報(bào)材料
(1)《武漢市個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)表》(可在市人才服務(wù)中心領(lǐng)取或在我局門戶網(wǎng)站下載);
(2)《畢業(yè)證書》(或?qū)W生證)原件及復(fù)印件，居民身份證、《武漢市居住證》(非武漢市戶籍高校畢業(yè)生提供)原件及復(fù)印件;
(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)原件及復(fù)印件;
(4)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證(或一照一碼營業(yè)執(zhí)照)原件及復(fù)印件;
(5)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書以及發(fā)明專利證書或各類創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)證書、有關(guān)擔(dān)保文件、項(xiàng)目獲得資金資助憑證等原件及復(fù)印件。
3、申報(bào)地點(diǎn)
向市人才服務(wù)中心提出貸款申請(qǐng)。
4、辦理依據(jù)
《武漢市高校畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》(武人社發(fā)〔2014〕73號(hào))、《市人社局 市財(cái)政局 人民銀行武漢營管部關(guān)于印發(fā)武漢市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款管理暫行辦法的通知》(武人社發(fā)〔2015〕94號(hào))
查詢網(wǎng)址：武漢市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(https://www.whrsj.gov.cn)
5、辦理流程圖
(1)、申請(qǐng)人向市人才服務(wù)中心提出申請(qǐng);
(2)、市人才服務(wù)中心7個(gè)工作日內(nèi)，完成審核，向擔(dān)保機(jī)構(gòu)推薦;
(3)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)在10個(gè)工作日內(nèi)會(huì)同經(jīng)辦銀行進(jìn)行實(shí)地核查，確定貸款額度;
(4)、經(jīng)辦銀行在5個(gè)工作日內(nèi)查驗(yàn)合格后，2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放貸款。
市財(cái)政每年投入1000萬創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金
市財(cái)政每年投入1000萬元專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。
以武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢吳家山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等3個(gè)國家級(jí)開發(fā)區(qū)為主體，每個(gè)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)建成3家市級(jí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，每個(gè)中心城區(qū)至少建成2家區(qū)級(jí)高校畢業(yè)生孵化基地，每個(gè)新城區(qū)至少建成1家區(qū)級(jí)高校畢業(yè)生孵化基地。
對(duì)貧困家庭(享受低保)未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照規(guī)定給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中創(chuàng)業(yè)成功的給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)(職業(yè)介紹)補(bǔ)貼政策
經(jīng)人社部門批準(zhǔn)獲得《人力資源服務(wù)許可證》且年檢合格，并辦理工商登記的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者開展日常職業(yè)介紹、舉辦招聘會(huì)或參加公益招聘活動(dòng)，使勞動(dòng)者在武漢地區(qū)用人單位成功就業(yè)，用人單位與勞動(dòng)者簽訂一年以上勞動(dòng)合同、并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可按實(shí)際就業(yè)人數(shù)，按季向所在區(qū)人社部門申請(qǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)(職業(yè)介紹)補(bǔ)貼。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)(職業(yè)介紹)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/人。
武漢地區(qū)高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼800元
武漢地區(qū)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、社會(huì)孤兒、烈屬、殘疾和獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生，均可申請(qǐng)一次性求職補(bǔ)貼。符合條件的畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年內(nèi)按規(guī)定只能享受一次求職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。
就業(yè)困難人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策
就業(yè)困難人員(女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)一年以上人員、失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生、殘疾人、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒)新增自主創(chuàng)業(yè)的，在我市領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營6個(gè)月(含)后，可申請(qǐng)就業(yè)困難人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元/人。
高校畢業(yè)生新城區(qū)就業(yè)可享生活補(bǔ)貼
優(yōu)厚的生活環(huán)境留才。落戶近乎“零門檻”：30歲以下全日制大專生、成教本科生可直接落戶，本科生落戶年齡上限放寬;精裝修公租房將作為“青年人才”公寓，解決人才住房難題，另對(duì)未入住公寓的畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼;建立高校畢業(yè)生到基層就業(yè)生活補(bǔ)貼制度，對(duì)到新城區(qū)企業(yè)和社區(qū)、農(nóng)村基層單位就業(yè)的本科以上的畢業(yè)生，給予生活補(bǔ)貼;到中心城區(qū)小微企業(yè)工作的畢業(yè)生，也可享受生活補(bǔ)貼。
廣闊就業(yè)前景留才。鼓勵(lì)企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)，對(duì)符合規(guī)定的企業(yè)將給予一定的社保補(bǔ)貼;武漢大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地面向所有全日制大中專畢業(yè)生放開(此前只針對(duì)本科生)，鼓勵(lì)企業(yè)留用見習(xí)畢業(yè)生，給予補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。
低成本激勵(lì)創(chuàng)業(yè)留才。為吸引更多大學(xué)畢業(yè)生在武漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市將通過成立 創(chuàng)業(yè)基金的方式，切實(shí)降低大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)融資成本，入駐市級(jí)示范創(chuàng)業(yè)園區(qū)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，維持3-6個(gè)月正常經(jīng)營，可申請(qǐng)一定數(shù)額的創(chuàng)業(yè)貸款。
武漢多區(qū)亮措施爭(zhēng)搶大學(xué)生留下來
“五年吸引100萬大學(xué)生在漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”寫入政府工作報(bào)告。昨日，部分中心城區(qū)負(fù)責(zé)人端出“菜單”，向大學(xué)生發(fā)出邀請(qǐng)。
江岸區(qū)
實(shí)施“漢口文創(chuàng)谷”計(jì)劃，重點(diǎn)發(fā)展“文化+”產(chǎn)業(yè)，全力打造武漢文化功能核心區(qū)。今年將開展大學(xué)生班會(huì)進(jìn)江岸主題活動(dòng)，激發(fā)他們留在武漢造夢(mèng)圓夢(mèng)。漢口濱江國際商務(wù)區(qū)已吸引多家總部型企業(yè)入駐，未來這里將為大學(xué)生提供前沿資訊、高端雙創(chuàng)平臺(tái)，讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得更多機(jī)會(huì)、更大機(jī)遇。
以諶家磯為主的漢口科技生態(tài)新城，著力建設(shè)高端高質(zhì)高新的創(chuàng)新集聚區(qū)，形成漢口地區(qū)未來城市新地標(biāo)。這一優(yōu)質(zhì)平臺(tái)將助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展壯大。
依托岱家山科技企業(yè)孵化器、工科院科技企業(yè)孵化器2個(gè)國家級(jí)孵化器，6家市級(jí)以上眾創(chuàng)空間，大力建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)街區(qū)園區(qū)，鼓勵(lì)吸引更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。著手研究民營經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策措施，降低投資門檻，鼓勵(lì)更多大學(xué)生走雙創(chuàng)之路。著手謀劃建設(shè)人才公寓，吸引大學(xué)生來此創(chuàng)業(yè)。
江漢區(qū)
以產(chǎn)業(yè)為抓手，將產(chǎn)業(yè)作為最大的人才工程。產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大，人才才有施展空間，才能形成“磁石效應(yīng)”，助力人才在江漢大展宏圖。同時(shí)完善商業(yè)、文化、娛樂、教育、醫(yī)療等全方位配套資源。
發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。民營經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)是江漢的寶貴財(cái)富，江漢區(qū)將為民營企業(yè)提供全方位的服務(wù)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，讓有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的年輕人到江漢安心創(chuàng)業(yè)，擼起袖子干。
為青年人和畢業(yè)生搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。在武漢中央商務(wù)區(qū)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中國武漢人力資源產(chǎn)業(yè)園，在“江漢創(chuàng)谷”大力發(fā)展時(shí)尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，搭建超過30萬平方米的孵化平臺(tái)和眾創(chuàng)空間，實(shí)施“黃鶴英才計(jì)劃”和“城市合伙人”計(jì)劃，不斷創(chuàng)新和完善人才政策。
漢陽區(qū)
實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“熱土”計(jì)劃。給予符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)1到5萬元啟動(dòng)資金和最高100萬的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，提供總面積達(dá)50萬平方米的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)(街區(qū))、孵化器、加速器、“知音創(chuàng)客空間”和近400套人才公寓等。
實(shí)施大學(xué)生就業(yè)“樂土”計(jì)劃。鼓勵(lì)大學(xué)生來漢陽就業(yè)實(shí)習(xí)，提供大學(xué)生就業(yè)“一條龍”服務(wù)，實(shí)行“人才服務(wù)專員計(jì)劃”，特別是對(duì)重點(diǎn)院校大學(xué)生簽訂先落戶后就業(yè)的“人才儲(chǔ)備協(xié)議”，繼續(xù)叫響“來到漢陽就是知音”。
實(shí)施大學(xué)生發(fā)展“沃土”計(jì)劃。出臺(tái)政策鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)，特別是九州通、金牛、屈臣氏等龍頭企業(yè)更多吸納就業(yè)，更多招收本市大學(xué)生，在薪資、保障等方面全力支持大學(xué)生事業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮環(huán)境、成本等比較優(yōu)勢(shì)，用好“知音創(chuàng)客導(dǎo)師團(tuán)”“知音創(chuàng)客商學(xué)院”“千人智庫”等平臺(tái)資源，努力拓展大學(xué)生個(gè)人成長和生活空間，提升大學(xué)生在漢陽創(chuàng)業(yè)就業(yè)的獲得感、幸福感。
洪山區(qū)
打造學(xué)城聯(lián)動(dòng)的大學(xué)之城。積極向美國波士頓學(xué)習(xí)，以校帶城，以城促校。目前，已通過多個(gè)項(xiàng)目，在多個(gè)點(diǎn)位打破大學(xué)與城市發(fā)展之間有形、無形的“圍墻”，初步實(shí)現(xiàn)校區(qū)、社區(qū)、園區(qū)“三區(qū)聯(lián)動(dòng)”。
打造育才聚才的“青年之城”。實(shí)施“青桐”計(jì)劃、“工匠”計(jì)劃、“英才”計(jì)劃、“城市合伙人”計(jì)劃，讓青年英才在洪山成家、立業(yè)、扎根。
打造萬眾創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新之城。實(shí)施創(chuàng)谷計(jì)劃，建設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)，打造環(huán)高校創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)帶。
打造成筑夢(mèng)圓夢(mèng)的“夢(mèng)想之城”。培育創(chuàng)新文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新，崇尚成功，寬容失敗，讓懷抱夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者在洪山成就出彩人生。
硚口區(qū)
硚口區(qū)建立了“武漢市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)漢口基地”，連續(xù)舉辦五屆大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽，全國超百萬大學(xué)生群體參與其中，共引入148個(gè)項(xiàng)目，近200名大學(xué)生在硚口創(chuàng)辦企業(yè)，區(qū)內(nèi)幾家孵化器近年也吸引了600名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
要進(jìn)一步細(xì)化強(qiáng)化扶持政策，同時(shí)根據(jù)大學(xué)生個(gè)人實(shí)際情況，搭建更優(yōu)更實(shí)更人性的服務(wù)平臺(tái)，做優(yōu)做大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，讓大學(xué)生在硚口實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
硚口區(qū)將在原出臺(tái)的系列大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合本區(qū)三大產(chǎn)業(yè)需求，加大創(chuàng)業(yè)資本的投入與引導(dǎo)，加大與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的對(duì)接力度，做好服務(wù)，搭好平臺(tái)，建好載體，讓大學(xué)生能充分利用硚口區(qū)資源，實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想，將硚口區(qū)建成大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想之城。
武昌區(qū)
當(dāng)好“設(shè)計(jì)員”，加快載體建設(shè)。著力推進(jìn)以“中科武大·智谷”為代表的“創(chuàng)谷”建設(shè)，打造“產(chǎn)、城、人、文”四位一體的新型空間，培育一批具有武昌本土特色、體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)載體和國家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)載體品牌，帶動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
當(dāng)好“指導(dǎo)員”，強(qiáng)化政策扶持。制定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)減稅等優(yōu)惠政策，對(duì)國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高端人才，實(shí)行“一才一策”，打造人才回漢全生命周期的服務(wù)鏈條，建立市外、海外人才落戶的綠色通道。
當(dāng)好“服務(wù)員”，打造溫馨家園。健全政府、高校、人力資源市場(chǎng)招聘信息互聯(lián)共享機(jī)制，定期赴北、上、深等發(fā)達(dá)地區(qū)開展招才引智活動(dòng)。在武昌中心地段籌建1萬平方米人才公寓，2017年落實(shí)500套人才公租房，降低大學(xué)生生活成本，營造更好的發(fā)展空間。
蔡甸
設(shè)立1000萬元人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金，爭(zhēng)取擴(kuò)大資金規(guī)模至1億元。開展“知音創(chuàng)新人才”評(píng)選，對(duì)入選者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在中法武漢生態(tài)示范城打造2個(gè)以上眾創(chuàng)空間，對(duì)首次入駐的大學(xué)生或其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，前2年給予全額房租補(bǔ)貼，第3—5年給予50%的房租補(bǔ)貼。
新增200套公租房，為來蔡甸區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供住房保障。支持企業(yè)自建人才公租房，在土地規(guī)劃、稅費(fèi)減免、證照辦理等方面給予支持。
黃陂
連續(xù)3年每月發(fā)生活補(bǔ)貼
對(duì)到黃陂企業(yè)工作的符合標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生，連續(xù)3年每月發(fā)放1000——2000元的生活補(bǔ)貼，并給落戶的高級(jí)人才專門發(fā)放安家費(fèi)，補(bǔ)貼力度全市最高。
東湖高新區(qū)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)可享受每人200元住房補(bǔ)貼
東湖高新區(qū)設(shè)立5000萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金用于對(duì)高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目借款資助、房租補(bǔ)貼、貸款貼息、中介服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼、住房保障等支持(與孵化器專項(xiàng)資金合并使用)。
大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)能拿到哪些普惠補(bǔ)貼?
【一】武漢所有高校、職業(yè)院校、技工院校的2020屆畢業(yè)生，每人可以領(lǐng)取1400元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
【二】企業(yè)每錄用1名畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，就能拿到一次性補(bǔ)貼1000元，企業(yè)為該職工繳納的社保，可以享受最長1年的補(bǔ)貼
【三】畢業(yè)5年內(nèi)，在武漢創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營6個(gè)月以上，可以領(lǐng)取8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
【四】無論畢業(yè)多久，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)辦新零售、無接觸配送、在線教育、網(wǎng)絡(luò)直播、現(xiàn)代物流業(yè)等新業(yè)態(tài)，可以領(lǐng)取8000元的補(bǔ)貼，到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，可以領(lǐng)取最高2000元的補(bǔ)貼
【就業(yè)創(chuàng)業(yè)】武漢這么大，總有一款政策適合你
1、困難畢業(yè)生如何申請(qǐng)一次性求職補(bǔ)貼?補(bǔ)貼對(duì)象：武漢地區(qū)普通高等院校及中等職業(yè)院校、技工院校在畢業(yè)年度有就業(yè)意愿并積極求職的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、社會(huì)孤兒、烈屬和殘疾畢業(yè)生。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照每人800元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職補(bǔ)貼。申請(qǐng)程序：困難畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年3月31日前可向所在院校提出申請(qǐng)，由所在院校報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金直接撥付到畢業(yè)生個(gè)人賬戶。
2、在武漢市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生如何落戶?
(1)到市管單位就業(yè)的畢業(yè)生，按《武漢市畢業(yè)生就業(yè)工作程序》辦完就業(yè)手續(xù)后，憑市畢辦簽章的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表、戶口證明到擬落戶的區(qū)政務(wù)中心公安窗口辦理落戶手續(xù)。
(2)到省管單位就業(yè)的畢業(yè)生，憑省畢辦簽章的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表、戶口證明到擬落戶的區(qū)政務(wù)中心公安窗口辦理落戶手續(xù)。
(3)武漢生源大中專畢業(yè)生回生源地落戶，憑入學(xué)前原注銷戶口或公安派出所證明、畢業(yè)證(或?qū)W校證明)、戶口證明，到擬落戶的區(qū)政務(wù)中心公安窗口辦理落戶手續(xù)。
3、畢業(yè)生的戶口可以登記在哪些地方?經(jīng)省或市畢業(yè)生就業(yè)管理部門審核認(rèn)定的在武漢市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，其戶口應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽谧》慨a(chǎn)權(quán)屬本人的居住處或者親朋好友家中。沒有住房或親朋好友的，可以登記在省、市、區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶口中，或者登記在經(jīng)市公安部門批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)、大中型國有企業(yè)等用人單位設(shè)立的集體戶口中。登記在上述集體戶口上的高校畢業(yè)生戶口，均為本市常住戶，可以在本市內(nèi)正常遷移。
4、高校畢業(yè)生工齡、檔案有什么新規(guī)定?對(duì)畢業(yè)兩年以上的高校畢業(yè)生，被招錄為公務(wù)員和事業(yè)單位工作的，在辦理錄用手續(xù)時(shí)，工齡按人事代理有關(guān)規(guī)定或簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保的年限認(rèn)定。高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。
5、高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系。第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八條規(guī)定，用人單位(企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織)招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
6、按照法律規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款?勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，必備條款有：
(1)用人單位的名稱、駐所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼;(3)勞動(dòng)合同期限;
(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(5)工作時(shí)間和休息休假;
(6)勞動(dòng)報(bào)酬;
(7)社會(huì)保險(xiǎn);
(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除已規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
7、目前，國家對(duì)用人單位及職工和參保個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是如何規(guī)定的?
(1)用人單位及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，分別為本單位工資總額的20%、8%和2%;用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，有關(guān)費(fèi)率按國家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行;武漢市用人單位繳費(fèi)生育保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率按照《武漢市職工生育保險(xiǎn)辦法》規(guī)定執(zhí)行，用人單位每月按照本單位上一年度職工月平均工資總額的0.7%為其職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)率分別為本人工資的8%、2%和1%。
(2)參保個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶;無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率為6%。按國家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)可以參照當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)建立統(tǒng)籌基金的繳費(fèi)水平確定。
(3)城鎮(zhèn)居民參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，主要采取定額方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
8、高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛?發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。
9、大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目有哪些?為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)，湖北省統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧等)、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四個(gè)基層服務(wù)項(xiàng)目。
10、選聘高校畢業(yè)生到村任職的對(duì)象、條件、程序分別是哪些?選聘對(duì)象為年齡30周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷(不含網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生，以及各類委培生和定向生) ，博士研究生可放寬到35周歲以下;基本條件：思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);在校期間學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神;身心健康。
選聘工作一般是通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。
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