員工就職演講稿匯總

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不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,對(duì)于員工也是如此,那么你想知道關(guān)于做一名優(yōu)秀員工的演講發(fā)言是怎么樣的嗎?下面是小編為大家整理的員工就職演講稿,一起來(lái)看看吧,希望對(duì)你們有幫助。

員工就職演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

剛才會(huì)上宣布了黨委關(guān)于我任職的決定,在此我首先衷心感謝黨委的信任和關(guān)心,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛(ài),感謝干部職工對(duì)我的信任和支持!

這次任職不僅僅是對(duì)我的一種認(rèn)同與理解,更是對(duì)我的一份期望和重托。讓我有更多的機(jī)會(huì),為分局服務(wù),為事業(yè)添彩。我將把這天作為一個(gè)新的起點(diǎn),以新的姿態(tài)、新的境界,盡快進(jìn)入新的主角,以良好業(yè)績(jī),回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。在此,我作三方面的表態(tài):

一、以德為本,修身為上。就是老老實(shí)實(shí)做人,把培育自我的品質(zhì)德行作為立身之本,做一個(gè)堂堂正正的人、忠誠(chéng)厚道的人、樂(lè)于助人的人。具體要做到“三個(gè)務(wù)”:一是務(wù)學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要資料,向書(shū)本學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H學(xué)習(xí),多向局長(zhǎng)、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學(xué)習(xí)請(qǐng)教,進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。二是務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),注重調(diào)查研究,一切從實(shí)際出發(fā),察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、出實(shí)招、重實(shí)績(jī)、辦實(shí)事、求實(shí)效。三是務(wù)廉。嚴(yán)于律己,清正廉明,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)規(guī)會(huì)紀(jì),時(shí)刻持續(xù)清醒頭腦,處處嚴(yán)格要求自我,自覺(jué)理解大家監(jiān)督,做到慎獨(dú)、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

二、以人為本,修和為上。就是按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和建設(shè)和諧社會(huì)的要求,推進(jìn)和諧分局建設(shè)。具體要做到“三個(gè)維護(hù)”。一是維護(hù)黨委。維護(hù)班子團(tuán)結(jié),從分局發(fā)展的大局出發(fā),協(xié)助局長(zhǎng)抓好工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策,自覺(jué)服從黨委領(lǐng)導(dǎo),保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護(hù)分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項(xiàng)成果、每一項(xiàng)榮譽(yù),珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分,珍惜當(dāng)前分局來(lái)之不易的大好局面。擺正主角,顧全大局,按照“三新”要求,努力營(yíng)造推進(jìn)分局發(fā)展、工作和文化建設(shè)的“三種良好氛圍”。三是維護(hù)干部職工的整體利益。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,把維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持群眾路線(xiàn),傾聽(tīng)群眾呼聲,理解群眾疾苦,關(guān)心群眾生活,用心幫忙群眾解決實(shí)際問(wèn)題,為群眾多辦實(shí)事,多辦好事。

三、以勤為本,修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職,扎扎實(shí)實(shí)履行好工作職責(zé)。具體要做到“三個(gè)有”:一是有方。改善工作方式,善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對(duì)策;遵循事物發(fā)展規(guī)律,結(jié)合實(shí)際解決問(wèn)題。二是有效。大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。對(duì)于上級(jí)交辦的工作任務(wù),認(rèn)真貫徹落實(shí),注重工作效果,不說(shuō)空話(huà),不唱高調(diào),對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)群眾負(fù)責(zé)。三是有為。珍惜組織給予的機(jī)會(huì),以全新的姿態(tài),全新的面貌,認(rèn)真履行職責(zé),做到高效盡職、有所作為。

同時(shí),我個(gè)人也有一些缺點(diǎn)和不足,期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時(shí)批評(píng)提醒,我必須認(rèn)真加以改善。今后,我將以一顆感恩心對(duì)待組織,以一顆進(jìn)取心對(duì)待工作,以一顆平常心對(duì)待生活,以一顆友愛(ài)心對(duì)待同志。恪盡職守,勤奮工作,決不辜負(fù)黨委和干部職工對(duì)我的信任、期望和重托。

員工就職演講稿2

績(jī)效考核制度運(yùn)行了一年,新方案已經(jīng)制定出來(lái),我卻離開(kāi)了這個(gè)崗位。之前部長(zhǎng)找我談過(guò),讓我接管人事主管崗位,主要負(fù)責(zé)招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、退休、技能等級(jí)評(píng)定,對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)鍛煉的好機(jī)會(huì),當(dāng)時(shí)就答應(yīng)了。

_月_日,我正式離開(kāi)了績(jī)效考核員崗位,在新崗位 就職 。由于是假期,我早上11點(diǎn)才從夢(mèng)中醒來(lái),心里有一股緊張的感受,這是一年來(lái)工作壓力形成的慣性?,F(xiàn)在我在心里告訴自己,不用緊張了,沒(méi)有要修改的方案,沒(méi)有每個(gè)月都按期提交的分?jǐn)?shù)了,我可以放松了。

元旦的下午我約了同學(xué)去逛商場(chǎng),我心情復(fù)雜,一方面自己很釋然,終于不用每月面對(duì)那么多紛爭(zhēng),也不用每月過(guò)總經(jīng)理審查這一關(guān);另一方面,我心里有點(diǎn)失落,績(jī)效考核制度是我從零開(kāi)始建立起來(lái)的,現(xiàn)在開(kāi)始規(guī)范了,我放棄這個(gè)工作就像放棄自己的孩子一樣有點(diǎn)傷感。但總的來(lái)說(shuō),我是輕松的,無(wú)官一身清的感覺(jué)這時(shí)才有深刻體會(huì)。

下午3點(diǎn),手機(jī)響了一聲,我打開(kāi)一看是部長(zhǎng)的短信,我下意識(shí)的認(rèn)為他想安慰我一下,畢竟是一起在績(jī)效考核方面奮斗了近兩年時(shí)間??吹蕉绦艃?nèi)容我一下驚訝起來(lái),他讓我準(zhǔn)備一下,參加副部長(zhǎng) 競(jìng)聘 。

我馬上打過(guò)去問(wèn)他,他告訴我是組織部要求每個(gè)后備干部必須參加副職 競(jìng)聘 。我在心里把整件事想了想,我剛來(lái)不久,還沒(méi)有信心干好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),而且公司等級(jí)制度分明,除了個(gè)別強(qiáng)硬關(guān)系,沒(méi)有人這么快被提拔。我的結(jié)論是,公司想培養(yǎng)新人,這次只是一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì),我需要參加,但沒(méi)有希望 競(jìng)聘 到副部長(zhǎng)崗位。如果是鍛煉機(jī)會(huì),我就要全力以赴,讓自己真正得到鍛煉。

我找了一個(gè)咖啡館,約來(lái)幾個(gè)在其他公司做人力資源工作的同學(xué),向大家說(shuō)明情況,大家為我提供了很多思路,我們談到晚上10點(diǎn)結(jié)束了這個(gè)“ 競(jìng)聘 準(zhǔn)備沙龍”。

按照同學(xué)提供的思路,我開(kāi)始寫(xiě)我的 競(jìng)聘 報(bào)告。從人力資源部在公司的作用談起,人力資源部作為職能部門(mén),它要把公司上層的各種思路貫徹下去,同時(shí),人力資源部要讓各部門(mén)負(fù)責(zé)人能更有效的工作,所以人力資源部是一個(gè)紐帶,它通過(guò)建立各種制度完成這種紐帶作用,也就是說(shuō),人力資源部的工作結(jié)果要讓公司上層滿(mǎn)意,也要讓公司的中層領(lǐng)導(dǎo)便于工作,更要激發(fā)員工的工作積極性。

隨后我又針對(duì)目前公司面臨的重要問(wèn)題,制定了一些工作思路,特別提到了員工援助計(jì)劃。目前公司員工整體情緒不穩(wěn)定,在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)出現(xiàn)了謾罵、人身攻擊等現(xiàn)象,對(duì)公司造成了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響。造成員工負(fù)面情緒的原因很多,有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等,要消除這些壓力,需要員工之間的互相幫助、需要領(lǐng)導(dǎo)的間接指導(dǎo)、更需要專(zhuān)業(yè)心理輔導(dǎo)。

競(jìng)聘 時(shí)間到了,我走進(jìn) 競(jìng)聘 現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)有公司上層、工會(huì)代表、監(jiān)察部門(mén)派來(lái)的專(zhuān)人等,足有20多人。我的 競(jìng)聘 講演稿已經(jīng)很熟悉,所以從容的開(kāi)始演講,我用了近15分鐘完成,剛好在我預(yù)定的時(shí)間。工會(huì)主席又提出了怎么建立和諧工廠(chǎng)的問(wèn)題,我回答的并不好,我對(duì)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有一點(diǎn)準(zhǔn)備,而且并不理解他的真實(shí)用意,覺(jué)得自己表現(xiàn)得不好。

競(jìng)聘 結(jié)果大部分沒(méi)有出乎我的預(yù)料,還是原來(lái)的兩個(gè)副部長(zhǎng)當(dāng)選。出乎我意料的是,我的分?jǐn)?shù)和他們只有一分之差,而且后來(lái)有兩個(gè)評(píng)委給我來(lái)電,告訴我在 競(jìng)聘 會(huì)上只有我一個(gè)人被提了問(wèn)題,說(shuō)我的表現(xiàn)非常突出,希望我努力。 不管結(jié)果怎樣,我心里充滿(mǎn)喜悅,我展示了自己的能力,我也讓大家看到了我的表現(xiàn)。

員工就職演講稿3

尊敬的鄒洪會(huì)長(zhǎng)、尊敬的各位副會(huì)長(zhǎng)各位嘉賓、會(huì)員代表們、女士們、先生們、大家好!

首先,對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓能在百忙之中拔冗參加我們協(xié)會(huì)的理事單位擴(kuò)大會(huì)議表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!在春天即將來(lái)臨之際,你們的到來(lái)使我們提前感受到了春天的溫暖,感受到了濃濃的關(guān)愛(ài)! 其次,請(qǐng)?jiān)试S我代表自己感謝我們協(xié)會(huì)全體同仁對(duì)我的信任,推選、支持我擔(dān)任協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)一職。擔(dān)任今天這樣的職務(wù)對(duì)我來(lái)說(shuō)很光榮、很具挑戰(zhàn)性!做金谷園總經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)的只是一個(gè)企業(yè):而做副會(huì)長(zhǎng),是協(xié)助會(huì)長(zhǎng)引領(lǐng)一個(gè)行業(yè)、一個(gè)領(lǐng)域。深感肩上的擔(dān)子沉甸甸的!

令人欣慰的是,深圳市餐飲服務(wù)協(xié)會(huì)自成立以來(lái)的近l 0年間,有效地為企業(yè)搭建了與政府、社會(huì)和企業(yè)間的溝通平臺(tái),為深圳市餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,很好地起到了踏跳板作用。深圳的餐飲服務(wù)行業(yè)隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步發(fā)展,日趨成熟。以我們金谷園為例,我們公司成立于l 9 9 9年。經(jīng)過(guò)8年發(fā)展,目前發(fā)展到擁有員工1000多人,總資產(chǎn)一億多元,深廣兩地?fù)碛袠?biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)廠(chǎng)房二萬(wàn)多平方米連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)500多個(gè)。成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大學(xué)生營(yíng)養(yǎng)配餐及營(yíng)養(yǎng)早餐食品生產(chǎn)基地。公司目前正向集團(tuán)化發(fā)展,旗下金穗早餐、麥工坊連鎖面包房、金貝子連鎖快餐團(tuán)膳各產(chǎn)業(yè)以不同經(jīng)營(yíng)模式向規(guī)?;?、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化方向快速發(fā)展,各品牌資源共享,形成了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。

金谷園的發(fā)展是深圳餐飲服務(wù)行業(yè)的縮影,相信在座各位同行也會(huì)有同樣的感受和同樣的喜悅。

我們都理解,未來(lái)深圳市餐飲行業(yè)會(huì)朝以下方向發(fā)展:

①特色餐飲規(guī)?;禾厣惋嬕?guī)模化是傳統(tǒng)餐飲向現(xiàn)代餐飲邁進(jìn)的基礎(chǔ),是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)業(yè)專(zhuān)業(yè)化,提高生產(chǎn)率,繁榮企業(yè)經(jīng)濟(jì)的有效途徑。

②特色餐飲企業(yè)化:特色餐飲企業(yè)化發(fā)展是通過(guò)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn),企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理,形成貿(mào)工一體化,生產(chǎn)和銷(xiāo)售一條龍的發(fā)展方式。

③特色餐飲品牌化:特色餐飲品牌化是用持久的品牌戰(zhàn)略去增強(qiáng)產(chǎn)品的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力,占據(jù)市場(chǎng),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化整體效益。

④特色餐飲產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化:建立、健全企業(yè)和產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)抗 “價(jià)劣質(zhì)產(chǎn)品的有效方法。

⑤特色餐飲科技化:以科技提高產(chǎn)品的附加值,可以使產(chǎn)品滿(mǎn)足更多的人群需求。

⑥特色餐飲發(fā)展信息化:在未來(lái)的生產(chǎn),營(yíng)銷(xiāo)管理上都需要信息化,如質(zhì)量檢測(cè),食品安全危害預(yù)防,市場(chǎng)信息的收集與分析方面。

這六個(gè)發(fā)展方向,是我在我們公司今年的戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)提出的,也將作為我擔(dān)任協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),帶動(dòng)協(xié)會(huì)發(fā)展的方向。

我知道,如果說(shuō)協(xié)會(huì)今天的成就來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、社會(huì)的關(guān)愛(ài)和會(huì)員的關(guān)照,那么協(xié)會(huì)明天的輝煌就只有靠我們自己努力去創(chuàng)造了。在這里,我自己鄭重承諾:決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)員和社會(huì)各界對(duì)協(xié)會(huì)和我本人的期待,在協(xié)會(huì)今后的工作中,協(xié)助會(huì)長(zhǎng),充分發(fā)揮協(xié)會(huì)利益的代表性、服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性、協(xié)調(diào)的權(quán)威性作用,搭建各企業(yè)之間交流服務(wù)的平臺(tái)、企業(yè)與政府、社會(huì)對(duì)話(huà)的溝通平臺(tái),使協(xié)會(huì)成為企業(yè)利益的代言人、政府發(fā)展經(jīng)濟(jì)的合作人和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人,做好為企業(yè)服務(wù)、為政府服務(wù)和為社會(huì)服務(wù)工作。為此,我本人亦將為此努力工作,衣帶漸寬終不悔,不辱使命,竭盡全力,努力做一名稱(chēng)職的副會(huì)長(zhǎng)。

最后,我對(duì)在協(xié)會(huì)發(fā)展過(guò)程中,自始至終給予我們指導(dǎo)、關(guān)心和幫助的深圳市行業(yè)管理署等政府職能部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!

謝謝大家,祝大家身體健康,闔家歡樂(lè),事業(yè)有成,萬(wàn)事如意!

員工就職演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、先生們:

這里我非常衷心地感謝集團(tuán)公司董事會(huì)、集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、以及上屆有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司廣大干部職工的信任,首先。布置我擔(dān)任第三工程有限公司總經(jīng)理職務(wù)。自己成為有限公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子總經(jīng)理之時(shí),感到這不僅是上級(jí)組織、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司廣大職工對(duì)我信任,更是賦予了巨大的責(zé)任。因此,這里借這個(gè)機(jī)會(huì)鄭重許諾:認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

一、將在新的崗位上。積極努力工作,充分發(fā)揮作用,決不辜負(fù)集團(tuán)公司董事會(huì)、集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任,不辜負(fù)有限公司上屆領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的希望。做一個(gè)盡職盡責(zé),廣大干部職工認(rèn)可的總經(jīng)理,與本屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道努力把我第三工程有限公司的事辦好,把職工、群眾的事辦好。盡快熟悉和掌握總經(jīng)理的職責(zé)。

二、迅速進(jìn)入角色。并認(rèn)真依照職責(zé)內(nèi)容和要求積極工作。具體工作中緊密結(jié)合公司和市場(chǎng)兩個(gè)實(shí)際,努力經(jīng)營(yíng)好市場(chǎng)和管理兩大主題,積極研究和探索提高公司運(yùn)行質(zhì)量和效益的有效途徑和辦法。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān),積極推進(jìn)公司全面、良性發(fā)展。堅(jiān)持科學(xué)管理,積極推進(jìn)公司管理創(chuàng)新,不時(shí)提高公司經(jīng)營(yíng)能力和管理能力。特別是擺正自己的位置。

三、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)。積極支持和全力配合本屆班子成員的工作。積極配合和支持公司董事長(zhǎng)和黨委書(shū)記兩位主管的工作,保證公司政令很好的貫徹落實(shí)。工作中只拆臺(tái)不拆臺(tái)。嚴(yán)格堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子各項(xiàng)工作制度和生活制度,處處以企業(yè)利益為重,以公司大局為重。大事講團(tuán)結(jié),小事講風(fēng)格,自學(xué)維護(hù)班子整體功能作用的很好發(fā)揮。不時(shí)提高自己的管理水平和能力。雖然自己以前就是有限公司公司副經(jīng)但主要還是分公司層面上的工作。

四、努力學(xué)習(xí)。今后必需努力學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理理論知識(shí),特別是學(xué)習(xí)本行業(yè)和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和方法,不時(shí)提高自己管理水平和能力。謝謝大家!感謝組織對(duì)我的信任,感謝董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對(duì)我工作能力的培養(yǎng)。今天我面對(duì)組織、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及面對(duì)東盟公司總部全體員工,我心情很激動(dòng),同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成員,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)東盟人“只爭(zhēng)第一、不做第二”的東盟精神和“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏”的優(yōu)良作風(fēng),共同把公司管理好、發(fā)展好。

在這里我向組織,向董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、新領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體員工表態(tài):

1、擔(dān)任總經(jīng)理期間,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實(shí)實(shí)做事”,力爭(zhēng)一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作用,做到分工明確,各盡其責(zé),帶領(lǐng)全體員工把各項(xiàng)工作做好。

2、在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作方面:在前任總經(jīng)理劉建明先生的領(lǐng)導(dǎo)下,公司發(fā)展勢(shì)態(tài)良好。20_年下半年,公司的經(jīng)營(yíng)班子將繼續(xù)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,繼續(xù)創(chuàng)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略并進(jìn)一步拓展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)渠道,力爭(zhēng)年底中標(biāo)合同額突破10億元以上。

3、在工程技術(shù)管理方面:堅(jiān)持以“現(xiàn)場(chǎng)保市潮,強(qiáng)化各項(xiàng)目對(duì)工程技術(shù)和工程質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求以及施工法、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)范應(yīng)用,抓關(guān)鍵施工的新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣和應(yīng)用,增強(qiáng)公司技術(shù)實(shí)力,在公路市場(chǎng)率先形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面:以20_年工作報(bào)告精神為指導(dǎo),堅(jiān)持以項(xiàng)目為中心,以質(zhì)量和成本為主線(xiàn),加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理力度,尤其針對(duì)20_年下半年市場(chǎng)材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),確定20_年的工作重點(diǎn)是:加大精細(xì)管理力度,不斷提高創(chuàng)利水平。目前時(shí)間已過(guò)半,截止5月底已完成計(jì)量產(chǎn)值2.43億元,占年計(jì)劃34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,確保年底實(shí)現(xiàn)計(jì)量產(chǎn)值6億元,力爭(zhēng)突破8億元。

5、面對(duì)公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在今后的管理中要進(jìn)一步加快人力資源的開(kāi)發(fā),加大對(duì)員工能力培訓(xùn)和對(duì)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢(shì)資源。

員工就職演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!我是來(lái)自粉末冶金公司的_X,在百年?yáng)|風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨、再起新篇的航程里,和在座各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓一起交流如何《弘揚(yáng)企業(yè)文化爭(zhēng)做優(yōu)秀員工》,是我一名進(jìn)入東風(fēng)工作5年的普通員工,莫大的榮幸和自豪。

眾所周知,一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時(shí),我先查了一下百度詞條,什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀(guān)、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實(shí)的生活中,我們每時(shí)每刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道,比如,墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化,這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀(guān)和行為規(guī)范。

那么,這種企業(yè)文化對(duì)我們有何種重要意義呢?這是接下來(lái)要探討的第二個(gè)話(huà)題。我們零部件集團(tuán)的公司愿景是:致力成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的、為客戶(hù)提供增值服務(wù)的汽車(chē)零部件集團(tuán)。客戶(hù)導(dǎo)向、誠(chéng)信盡責(zé)是公司的核心價(jià)值觀(guān)。這簡(jiǎn)短精辟的幾句話(huà),對(duì)內(nèi),它是一種向心力,說(shuō)出來(lái)的是我們零部件的理想和追求,道不盡的是零部件人為之點(diǎn)燃的斗志和豪情。對(duì)外,它是一面旗幟,決定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場(chǎng)信譽(yù)度、社會(huì)定位及發(fā)展方向,體現(xiàn)了我們零部件獨(dú)特的社會(huì)使命和責(zé)任感——人與事業(yè)共成長(zhǎng),企業(yè)與社會(huì)共和諧。您看,正是它,把我們召集在一起,把我們單個(gè)員工的力量擰成一股繩,化作一股強(qiáng)勁動(dòng)力促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展!

作為一名普通員工,我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?貴在知,重在行。那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù),人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。五年前,我懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入東風(fēng),通過(guò)自己的努力,我很榮幸地成為了一名項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理是一支新生力量,東風(fēng)為項(xiàng)目經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái),天高任鳥(niǎo)飛、海闊任魚(yú)躍,欣逢盛世,當(dāng)有所為。我選擇了這一崗位,我的夢(mèng)想就是和公司的項(xiàng)目管理建設(shè)一起磨練專(zhuān)業(yè)技能,成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我,同事信賴(lài)我的項(xiàng)目經(jīng)理。在工作中,我毫無(wú)怨言,執(zhí)著地追求夢(mèng)想,我不確定是否能夠成功,不去想什么時(shí)候才能被大家推選為優(yōu)秀員工,和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀,優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己:只要真心愛(ài)工作,一切會(huì)在意料之中。

今天,在這舞臺(tái)上,我們對(duì)企業(yè)文化的頌揚(yáng),或熱烈或溫潤(rùn),無(wú)論是哪一種,對(duì)企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽,有些則是很多次。如果你問(wèn)我,現(xiàn)在緊張嗎,我會(huì)回答,我叫不緊張!緊張地我來(lái)了,是受到公司文化的感召,帶來(lái)的是我真摯樸素的情感表達(dá);輕輕地我走了,帶走的是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,我有自信一定在20_年拿到署名_X的“優(yōu)秀員工”證書(shū)。

感謝您們給我這種力量,也衷心感謝東風(fēng)零部件企業(yè)文化給了我這次機(jī)會(huì),讓我在這里闡述我對(duì)公司企業(yè)文化的一點(diǎn)理解和感觸。最后祝大家有一個(gè)輕松、愉快的上午,我的演講到此結(jié)束,感謝大家!


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