員工就職演講稿精選
公司內(nèi)部的競(jìng)聘也是發(fā)掘人才的一種方法，那么你想知道關(guān)于公司內(nèi)聘的自我介紹要說(shuō)些什么嗎?下面小編為大家整理分享的是關(guān)于員工就職演講稿，接下來(lái)就讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧，希望可以幫助到有需要的你們。
員工就職演講稿1
同志們：
在這秋風(fēng)送爽的金秋時(shí)節(jié)，我們迎來(lái)了25名學(xué)業(yè)有成、風(fēng)華正茂的年輕同志，在這里，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府向大家的到來(lái)表示誠(chéng)摯的歡迎!對(duì)大家經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)和層層選拔成為一名光榮的公務(wù)員表示熱烈的祝賀!
大家知道，成為一名國(guó)家公務(wù)員是不容易的，當(dāng)一名合格的、出色的，讓黨放心、讓人民滿意的公務(wù)員是在座各位的心愿和目標(biāo)，也是組織上的期盼和要求，這里我提幾點(diǎn)希望與大家共勉。
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要在加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)，用理論知識(shí)武裝頭腦，指導(dǎo)工作。要善于向同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，勤于思考，善于積累，從一點(diǎn)一滴做起，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，努力使自己成為工作中的行家里手。
二是要勤奮敬業(yè)。要樹(shù)立認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，以
對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真地做好本職工作，完成好每一項(xiàng)任務(wù)。要勇于創(chuàng)新，虛心學(xué)習(xí)老同志的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，善于和敢于在借鑒的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作。
三是要正派做人。要堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣，以公心樹(shù)正氣，以正氣樹(shù)威信，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，正確對(duì)待別人對(duì)自己的批評(píng)，團(tuán)結(jié)和自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。要注重實(shí)效、真抓實(shí)干，養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作和生活作風(fēng)。
四是要廉潔自律。要牢固樹(shù)立用權(quán)為民的權(quán)力觀，時(shí)時(shí)刻刻把人民的利益擺在第一位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律和公務(wù)員紀(jì)律約束自己，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自重、自省、自警、自勵(lì)，對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人前途負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)。
年輕干部的成長(zhǎng)，雖然主要靠自身的努力，但也離不開(kāi)組織的關(guān)心、培養(yǎng)和教育。今天，迎接公務(wù)員的用人單位負(fù)責(zé)同志也來(lái)了，在此，我也向大家提幾點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，做到政治上多關(guān)心，工作上多指導(dǎo)，生活上多幫助。二是要注重培養(yǎng)。要根據(jù)各位新同志不同的特點(diǎn)，安排他們到最能發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)的崗位，為他們的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。要適時(shí)安排他們參與一些重要工作，壓擔(dān)子，交任務(wù)，在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。三是要關(guān)心生活。要加強(qiáng)與新同志的感情溝通和思想交流，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活狀況，尤其是要安排好外地考入我縣的新同志的食宿，盡可能地提供好一點(diǎn)的工作、生活條件，使他們雖然身在他鄉(xiāng)，但同樣能感受到關(guān)懷和溫暖，真正把婁煩作為“第二故鄉(xiāng)”，安心工作、舒心生活，成為我縣干部隊(duì)伍的一支重要生力軍。
同志們，能夠成為一名國(guó)家公務(wù)員，是人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是一次難得的機(jī)遇。希望大家珍惜大好時(shí)光，不負(fù)重托，努力拼搏，奮力開(kāi)拓，在工作第一線施展才干，在建設(shè)最具發(fā)展?jié)摿Φ奶厣?jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的偉大實(shí)踐中大顯身手，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工就職演講稿2
尊敬的徐總，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家，下午好!
我叫李__，是畢業(yè)于__科技大學(xué)的一名本科生。今天，我們_0多名畢業(yè)生正式加入__這個(gè)大家庭，從此風(fēng)雨同舟，共同奮斗。在這里，很榮幸能作為新員工的代表發(fā)言。
從20_年10月18號(hào)與公司簽約，到20_年3月8日來(lái)公司實(shí)習(xí)，再到現(xiàn)在來(lái)公司報(bào)到。一路走來(lái)，站在新的起點(diǎn)上，有很多感觸。我想借用巴金先生的三部作品名《家》《春》《秋》來(lái)跟大家分享。
首先，是“家”。
來(lái)報(bào)到之前，一起實(shí)習(xí)的同事們互相問(wèn)候的話語(yǔ)都是“什么時(shí)候回家報(bào)到”，當(dāng)我們來(lái)到公司，接我們的前輩也展開(kāi)溫暖的笑顏跟我們說(shuō)：“歡迎回家!”。我不知道有多少公司會(huì)被員工親切的稱之為家，但是__做到了，__人兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)奮斗，都是為了這個(gè)家更加美好。從宣講會(huì)開(kāi)始，經(jīng)歷面試、實(shí)習(xí)、拓展培訓(xùn)，到現(xiàn)在，__人奮斗精神和遠(yuǎn)大理想都深深地影響著我。而一系列素質(zhì)課程和文化活動(dòng)，卻讓我們真正地融入公司，和同事們成為兄弟。公司關(guān)心和鼓勵(lì)，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠認(rèn)清目標(biāo)，勇往直前，歡迎詞《新員工代表歡迎會(huì)上的發(fā)言稿》松坪山下，朗山一路的家也已經(jīng)慢慢的鐫刻在我們這些新員工的心里。感謝公司，包容我們，引導(dǎo)我們，一路關(guān)心關(guān)懷，一路關(guān)注成長(zhǎng)!
其次是“春”。
無(wú)論是生產(chǎn)線上熱火朝天的景象，還是內(nèi)網(wǎng)上的一個(gè)又一個(gè)喜訊，都給人一種春機(jī)勃勃的感覺(jué)。春意盎然是__給我的第二個(gè)感受。而如沐春風(fēng)是__人給我的另一種溫暖。在實(shí)習(xí)期間，每當(dāng)我們有問(wèn)題請(qǐng)教的時(shí)候，導(dǎo)師們總是不耐其煩的用那和藹如春風(fēng)化雨般的點(diǎn)撥讓我們受益頗多，這就是專業(yè)的力量。雖然之后我們要學(xué)習(xí)的還有很多，但兩個(gè)月的實(shí)習(xí)給我們打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，讓我們能在之后的學(xué)習(xí)中更加具有針對(duì)性和目的性。隨著知識(shí)技能的提高，學(xué)習(xí)的態(tài)度和方法也不知不覺(jué)地在__濃厚的務(wù)實(shí)氛圍中被我們慢慢沉淀。值此機(jī)會(huì)，也向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)與前輩，向各位 “資深”__人表示感謝，感謝你們一路指點(diǎn)指教，一路助力成長(zhǎng)!謝謝!
最后，是“秋”。
秋，是成熟的代表。曾經(jīng)有一位導(dǎo)師說(shuō)，五年之后，你們可能才會(huì)慢慢開(kāi)始懂母差之美。__的底蘊(yùn)、技術(shù)的成熟從中可見(jiàn)一斑。秋，也是豐收的象征，公司一次又一次的獲獎(jiǎng)，年復(fù)一年一直飆升的合同額，總是給我們一份份收獲的喜悅。而我們__一三屆的新員工，實(shí)習(xí)已經(jīng)收獲了滿滿的快樂(lè)和成長(zhǎng)，現(xiàn)在，也將懷著最努力、最踏實(shí)的態(tài)度，再一次啟程去收獲成長(zhǎng)。青春不是用來(lái)?yè)]霍的，青春是用來(lái)奮斗的。我們正年輕，奮斗正當(dāng)時(shí)。讓我們一起成長(zhǎng)在在通往秋收的路上。
再出發(fā)的號(hào)角，清晰而嘹亮，恰同學(xué)少年，青蔥而堅(jiān)定。__一三，我們?cè)俪霭l(fā)，我們準(zhǔn)備好了!讓我們以腳踏實(shí)地的行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)對(duì)公司、對(duì)社會(huì)的諾言。我們將從壓好每一根網(wǎng)線，配好每一路饋線開(kāi)始，一步一個(gè)腳印，勤學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)、夯實(shí)基礎(chǔ)、力求進(jìn)步，爭(zhēng)取早日為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想!
未來(lái)會(huì)有諸多挑戰(zhàn)，但請(qǐng)堅(jiān)信，我們__一三，聚是一團(tuán)火，散作滿天星;讓我們一起健康生活，快樂(lè)工作!在__這艘遠(yuǎn)航的方舟上綻放最絢麗的青春色彩!
員工就職演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好。我叫_X,來(lái)自上海.我是今年南京工業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)的是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè).畢業(yè)之前,我曾在上海興達(dá)網(wǎng)絡(luò)有限公司實(shí)習(xí)過(guò),和貴公司是同類行業(yè).
本人性格開(kāi)朗,善于微笑，長(zhǎng)于交際,工作態(tài)度認(rèn)真。善于寫作，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及各類辦公軟件，應(yīng)用軟件，具有簡(jiǎn)單的編程能力。我相信,這一切將成為我工作最大的財(cái)富. 我在很久就注意到貴公司,貴公司無(wú)疑是__行業(yè)中的姣姣者(將你所了解的公司榮譽(yù)或成果填上).同時(shí)我又了解到,這又是一支年輕而又富有活力的隊(duì)伍.本人非?？释軌蛟跒槠渲械囊粏T.
如果有幸獲聘,本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益,不講價(jià)錢.真誠(chéng)做好每一件事,和同事們團(tuán)結(jié)奮斗.勤奮工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步!
員工就職演講稿4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好，我演講的題目是：爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，我需要回答的三個(gè)問(wèn)題。
如何成為一名優(yōu)秀員工，這個(gè)題目估計(jì)不僅僅是作為一名普通員工的我，需要時(shí)刻考慮和自省的問(wèn)題;更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題。試想，如果一個(gè)企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎?如果一個(gè)企業(yè)是優(yōu)秀的，作為企業(yè)的細(xì)胞，員工，必定也應(yīng)該是優(yōu)秀的吧。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)?這似乎有點(diǎn)像是個(gè)先有雞還是先有蛋的問(wèn)題，不過(guò)，我想，如果一個(gè)企業(yè)的員工都敢于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，那么這個(gè)企業(yè)，想不優(yōu)秀都很難。
我以為，要成為一名優(yōu)秀的員工，首先要面對(duì)三個(gè)問(wèn)題，只有在這三個(gè)問(wèn)題面前，能夠正確的選擇，才能踏上優(yōu)秀之路。
第一個(gè)問(wèn)題是，先做人還是先做事
“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”這個(gè)觀點(diǎn)目前在市面上流傳得很廣，深得一些人的贊同和肯定。
中國(guó)人的所謂“做人”，涵義廣泛，大有深意。究其言外之意，無(wú)非就是要做到處世圓滑，面面俱到，也就是所謂不得罪人和遵從社會(huì)潛規(guī)則。惟其如此，才能夠八面玲瓏，無(wú)孔不入;惟其如此，才能在社會(huì)中如魚得水，不碰南墻;惟其如此，才能有做得成事情的機(jī)會(huì)。
這個(gè)話為什么有市場(chǎng)?為什么在社會(huì)上廣為流傳?為什么這么做就能吃得開(kāi)，不這么做就難免得罪一些人，做不好一些事?
我們都知道，想做成事情，必須要跟人打交道。有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，那就會(huì)有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌。要做成事情，似乎還真是要先會(huì)做人才行，否則就是破壞了江湖規(guī)矩，是遭受到群起而攻之的惡劣后果。
先做人的問(wèn)題就在于，如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事，那么這個(gè)事情必然是遵從江湖規(guī)矩，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī)。如果人情和法律相抵觸，難道要做人不顧法律的尊嚴(yán)和威信?如果人情和公理良心相違背，難道是要放棄社會(huì)公理，違背良心去遵從人情?如果人情和事情本身的是非曲直相違背，難道要為了私情而縱容黑白顛倒?
我常常為一些身陷囹圄的貪官們不值，他們當(dāng)中很多人都是官場(chǎng)老手，屬于深諳人情世故官場(chǎng)潛規(guī)則的老江湖，為什么最后被打入牢獄?難道是他們做人不完美?還是他們做事不謹(jǐn)慎?這個(gè)問(wèn)題估計(jì)他們自己很難去解釋得清楚，因?yàn)椴簧偃说搅死卫锩?，也認(rèn)為自己是冤枉的，只不過(guò)是太照顧人情了，多幫了點(diǎn)別人，拿了點(diǎn)好處嘛?
我們知道，如果從做事的角度來(lái)看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社會(huì)公序良俗、道德規(guī)范、法律制約的?如果你做的事情符合社會(huì)規(guī)范和道德要求，也遵守了法律，必然會(huì)因?yàn)橐龊檬拢米镆恍┘鹊美嫒耸?，讓托情走門路的人碰壁，這必然不是做人的道理。
現(xiàn)在一些人對(duì)那些嚴(yán)格遵守法律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”，認(rèn)為他們腦袋搭鐵短路了，不會(huì)靈活機(jī)變，玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會(huì)碰上八面埋伏和四面楚歌的，因?yàn)榈米锪巳耍厝粫?huì)導(dǎo)致別人的報(bào)復(fù)，事情肯定也難得做好了。
我們經(jīng)常感嘆中國(guó)法律的兒戲之處和毫無(wú)公信力、毫無(wú)約束力、毫無(wú)威懾力的局面，激憤高呼要法治社會(huì)。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬(wàn)分，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來(lái)寬慰自己。
要知道，法治社會(huì)的根源，在于社會(huì)中每一個(gè)成員以嚴(yán)肅和認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待法律，以遵從和信守的方式來(lái)執(zhí)行法律，而不在于滿足于法律的懲治條款。任何社會(huì)如果沒(méi)有認(rèn)真的做事態(tài)度，是不會(huì)建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境，更不會(huì)有真正做成事情的機(jī)會(huì)。無(wú)法無(wú)天的社會(huì)，能做什么事情?做了也不是什么好事情!
我以為，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原則。
第二個(gè)問(wèn)題是：做人才還是做人力
這個(gè)問(wèn)題似乎是與爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的活動(dòng)主旨是相背離的，既然是爭(zhēng)做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才，難道公司搞這個(gè)活動(dòng)的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性，不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才?
我認(rèn)為，作為一名公司員工，我可以去夢(mèng)想做到最好，成為優(yōu)秀人才，也可以去憧憬一個(gè)更美好的明天。有句話說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。據(jù)說(shuō)這話是拿破侖說(shuō)的，他說(shuō)完這個(gè)話就去滑了鐵盧。我還認(rèn)為，如果我有心夢(mèng)想優(yōu)秀，必須要從做一個(gè)好員工開(kāi)始。
作為一名風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的從業(yè)人員，我們整天是在和風(fēng)險(xiǎn)打交道。一個(gè)整天和風(fēng)險(xiǎn)打交道的人員，他首先必須要做到的是什么?不是認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)和把握風(fēng)險(xiǎn)，而是遵從嚴(yán)格的工作流程和操作規(guī)程，從而讓風(fēng)險(xiǎn)變得可把握，變得可控制，變得可管理。
有專家學(xué)者笑話中國(guó)企業(yè)的管理水平是中餐館式的水平，什么是中餐館式的管理水平?一個(gè)餐館的生意好不好，取決于大廚師的手藝高不高。目前相當(dāng)多的國(guó)內(nèi)企業(yè)是否優(yōu)秀，公司是否做得好，不是取決于員工，不是取決于系統(tǒng)的管理工程，而是取決于一個(gè)企業(yè)的當(dāng)家人是否優(yōu)秀。
同樣還是拿餐飲行業(yè)來(lái)對(duì)比，我們現(xiàn)在看得到的肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客等等西方連鎖餐飲公司，能夠在中國(guó)遍地開(kāi)花，靠的卻不是大廚的手藝。他們成功的秘密在于他們按照現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)方式和系統(tǒng)管理工程手段，把每一個(gè)工序和流程都進(jìn)行了嚴(yán)格的設(shè)計(jì)和設(shè)置，按照統(tǒng)一的生產(chǎn)方式和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行大規(guī)模生產(chǎn)，從而統(tǒng)一產(chǎn)品口感和品質(zhì)，形成了公司流程化生產(chǎn)和系統(tǒng)管理制度。他們這樣做了，其結(jié)果大家看得到，那就是店面遍布世界，產(chǎn)品行銷全球，品牌價(jià)值無(wú)限。
在中國(guó)日益與世界接軌，在國(guó)際舞臺(tái)上與列強(qiáng)共舞，中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)化的背景下面對(duì)來(lái)自海內(nèi)外每一個(gè)角落的競(jìng)爭(zhēng)。一家企業(yè)如果沒(méi)有系統(tǒng)化的公司管理工程，如果沒(méi)有細(xì)致系統(tǒng)的工作流程，沒(méi)有能夠嚴(yán)格遵守公司管理制度和嚴(yán)謹(jǐn)工作流程的員工人力，這家企業(yè)不可能做到優(yōu)秀。一個(gè)不能遵守公司管理制度，嚴(yán)謹(jǐn)工作流程的員工肯定不會(huì)成為優(yōu)秀的員工。
所以，要成為一名優(yōu)秀的員工，我必須要首先回答的第二個(gè)問(wèn)題就是——要做人才還是要做人力。
我必須成為一名真正理解公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)管理制度，遵守公司管理制度以及全面而周詳?shù)木唧w工作流程下工作崗位上的一顆可靠的螺絲釘。
第三個(gè)問(wèn)題是：做多面手還是做專業(yè)人。
我們一提到優(yōu)秀人士，往往覺(jué)得他們肯定是各方面都很優(yōu)秀。是那些能上九天攬?jiān)拢芟挛逖笞谨M，文能比肩屈原，武能氣死周瑜的全面人才。
面對(duì)這樣的優(yōu)秀定義，作為一名普通員工，我肯定會(huì)在這樣的標(biāo)準(zhǔn)面前望而卻步。因?yàn)槲矣凶灾?，明白自己無(wú)論先天還是后天，無(wú)論是智商還是情商，無(wú)論是體力還是腦力都難以做到完美無(wú)缺，萬(wàn)里挑一。
如果優(yōu)秀的定義是在本職工作崗位上勤奮努力，雖然不能做到事事優(yōu)秀，但某件事情或者某些事情還能夠圓滿完成，能夠通過(guò)自己的努力和汗水，做到盡量完美。這樣的標(biāo)準(zhǔn)，我作為一個(gè)有基本上進(jìn)心的普通員工，應(yīng)該是能夠辦得到的。
做一個(gè)優(yōu)秀的多面手難，做一個(gè)優(yōu)秀的專業(yè)人士，應(yīng)該是每一個(gè)崗位上的每一位員工都可以憧憬和值得為之努力的目標(biāo)。
如果能夠把一件小事做到極致，我覺(jué)得這就是優(yōu)秀的表現(xiàn)。如果能夠把一種小產(chǎn)品，哪怕僅僅是一顆螺絲釘做到世界第一，這樣的企業(yè)就是優(yōu)秀的企業(yè)。
提到“維氏”企業(yè)，很多人會(huì)覺(jué)得陌生;提到“瑞士軍刀”，大家耳熟能詳，瑞典“維氏”企業(yè)通過(guò)腳踏實(shí)地的精神，以他們的聰明才智和精益求精的努力創(chuàng)造了人類刀具史上的奇跡，把一把小刀做成世界級(jí)的產(chǎn)品，歷經(jīng)百年而不衰。
作為一名普通員工，我決心把自己手頭上的事情做好，以自己的微末貢獻(xiàn)，發(fā)出自己的一分光和熱，為成就企業(yè)的優(yōu)秀，盡自己最大的努力。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我剛才自問(wèn)自答的三個(gè)問(wèn)題，那就是我力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工的宣言——那就是：“我要深刻理解公司的管理制度，以腳踏實(shí)地的精神，認(rèn)真完成本職工作，成為一顆優(yōu)秀的螺絲釘。
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸赃@樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量我，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，我參與!
我的演講完畢，謝謝大家!
員工就職演講稿5
剛才黨委組織部宣布了兩個(gè)分公司的業(yè)務(wù)整合及新領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任命和人員構(gòu)成，這標(biāo)志著新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的誕生。作為分公司的黨委書記，我堅(jiān)決擁護(hù)公司的決定和組織的安排和決策。兩分公司的合并，是公司持續(xù)開(kāi)展區(qū)域整合，實(shí)施區(qū)域化管理、整合地區(qū)資源、發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢(shì)的重要舉措，為分公司的發(fā)展空間，創(chuàng)造了難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也對(duì)我們的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
我們面臨著光榮而艱巨的任務(wù)，肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。我有決心、有信心和新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起，在公司黨委、行政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好公司的決策部署，按照公司三會(huì)”的要求，加快分公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)整合，保持員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，在新的起點(diǎn)上爭(zhēng)取新的進(jìn)步和提高，全面實(shí)現(xiàn)“_”規(guī)劃目標(biāo)，并重點(diǎn)從以下三方面的開(kāi)展工作：
一、強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)，密切干群關(guān)系
“人心齊，泰山移”，無(wú)論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，只要我們團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，我們就會(huì)不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的好班子，動(dòng)員廣大干部員工盡快融入新的集體，充分發(fā)揮廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，達(dá)到一加一大于二的效果，并按照公司既定的方針、政策及年度工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，保質(zhì)保量的完成交給我們的各項(xiàng)任務(wù)，絕不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托及歷史賦予我們的使命。
二、加快整合后黨、工、團(tuán)、婦組織結(jié)構(gòu)
一是要健全組織結(jié)構(gòu)，加快完成加快整合后黨、工、團(tuán)、婦建設(shè)工作;二是按照年初既定目標(biāo)及工作內(nèi)容，迅速理順整合會(huì)黨、工、團(tuán)、婦工作，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn);三是充分吸取兩分公司經(jīng)驗(yàn)，確保工作水平再上新臺(tái)階;四是在分公司營(yíng)造一個(gè)政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關(guān)心的氛圍，確保整合會(huì)塔輸員工有歸屬感和認(rèn)同感。
三、圍繞公司中心工作，穩(wěn)步推進(jìn)年度重點(diǎn)工作的實(shí)施
緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)，按照服務(wù)公司發(fā)展大局的思路，以切實(shí)加強(qiáng)黨建和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為抓手，在夯實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展組織保障和思想政治基礎(chǔ)上，持續(xù)開(kāi)展“形式、理念、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化和完善專業(yè)公司黨委工作計(jì)劃，加快推進(jìn)兩型機(jī)關(guān)建設(shè)、職工之家等重點(diǎn)工作，完善基層建設(shè)規(guī)劃方案及標(biāo)準(zhǔn)化站隊(duì)建設(shè)方案，并穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持黨委中心組和各黨支部學(xué)習(xí)制度，結(jié)合黨的召開(kāi)，認(rèn)真開(kāi)展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。深化“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)“三重一大”決策制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
員工就職演講稿精選相關(guān)文章：
★ 2020員工簡(jiǎn)短年會(huì)發(fā)言稿精選3篇
