煤礦煤炭愛崗敬業(yè)演講稿
作為煤礦煤炭從業(yè)者，責(zé)任重大，但履行責(zé)任不僅僅靠一片赤誠，更需要愛崗敬業(yè)、知識、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。下面就是小編給大家?guī)淼拿旱V煤炭愛崗敬業(yè)演講稿范文，歡迎大家閱讀轉(zhuǎn)發(fā)!
煤礦煤炭愛崗敬業(yè)演講稿篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們
大家好：
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、濟(jì)二是我家身在濟(jì)二心在家，濟(jì)二就是我的家，沒有濟(jì)二哪有家，發(fā)展還得靠大家。改革春風(fēng)吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團(tuán)輝煌史，無不浸透著兗礦改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著兗礦人的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識，作為兗礦集團(tuán)細(xì)胞之一的我礦綜機(jī)中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機(jī)安撤、管理、服務(wù)的責(zé)任田。他們堅(jiān)持區(qū)隊(duì)內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，事事認(rèn)真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進(jìn)能出工作，不斷追求卓越，千斤重?fù)?dān)人人挑，中心人人有目標(biāo)，以此激勵(lì)干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情；優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機(jī)意識廣泛樹立起來，同時(shí)他們創(chuàng)造平等的競爭機(jī)會，進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個(gè)又一個(gè)班組長、隊(duì)干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實(shí)際、循序漸進(jìn)，穩(wěn)步前進(jìn)。從而增加了干部職工隊(duì)伍的責(zé)任感、緊迫感。歷史告訴我們――落后就要挨打！在知識大爆炸的21世紀(jì)，面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫?。≡谶@樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機(jī)制下，人才輩出，激勵(lì)爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進(jìn)嗎？
為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)新延伸了“688”工作機(jī)制，加大了黨員干部落實(shí)“三項(xiàng)”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴(yán)格實(shí)行了獎(jiǎng)罰措施，一月一兌現(xiàn)，進(jìn)一步調(diào)動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時(shí)了解職工的思想動態(tài)，時(shí)刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對什么問題比較強(qiáng)烈，對什么問題比較關(guān)注，對黨員干部滿意不滿意，對區(qū)隊(duì)政策答應(yīng)不答應(yīng)等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得職工群眾對工作的責(zé)任感大大增加。職工常說：“聽得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下?！痹谌绱说姆諊?，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進(jìn)；召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過硬隊(duì)伍，這是綜機(jī)人的團(tuán)隊(duì)精神，是綜機(jī)人的文化理念。有了這樣的隊(duì)伍還有什么困難不能克服？今年7月以來綜機(jī)安撤任務(wù)特別繁重，采場安撤條件復(fù)雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點(diǎn)一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝工作中，礦領(lǐng)導(dǎo)要求1308工作面7月18日帶載試生產(chǎn)，面對當(dāng)時(shí)不具備條件的諸多困難和問題，區(qū)隊(duì)適時(shí)進(jìn)行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進(jìn)行了統(tǒng)一思想，層層動員，大組織，大發(fā)動，同時(shí)明確提出“決戰(zhàn)48小時(shí)，拿下1308工作面”。在安裝中區(qū)隊(duì)干部身先士卒，按照責(zé)任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環(huán)到位，全體職工小月創(chuàng)出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運(yùn)轉(zhuǎn)和移交生產(chǎn)。他們講奉獻(xiàn)，比貢獻(xiàn)，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團(tuán)聚，可他們換來的是礦井正常接續(xù)，全礦任務(wù)的完成，這就是奉獻(xiàn)，這就是主人翁責(zé)任感的具體體現(xiàn)。
在發(fā)展是硬道理的新千年，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代，在希望與困難同在的新時(shí)期，我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢，將改革、講發(fā)展、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，以隊(duì)為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強(qiáng)主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團(tuán)第三次創(chuàng)新高—潮的到來吧！
煤礦煤炭愛崗敬業(yè)演講稿篇2
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們：
大家好！
我為安全發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)抓好煤礦安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作固然重要。但要把“安全第一、預(yù)防為主”的方針真正落實(shí)在煤礦的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，成為全體職工的自覺行動，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到“我會安全”的境界，抓好煤礦安全文化的創(chuàng)建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設(shè)，這里結(jié)合自身的學(xué)習(xí)實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識和體會。
一、全面建設(shè)是基礎(chǔ)班組及職工的安全文化建設(shè)。
運(yùn)用職工班前安全活動、標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)、安全技能競賽活動、親情教育、“三不傷害”等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，培養(yǎng)全體職工的良好安全心態(tài)，強(qiáng)化安全意識，規(guī)范操作行為，提高安全技能，從而達(dá)到充分利用人的安全意識指導(dǎo)安全行為，用安全行為有效控制生產(chǎn)事故。管理層及決策者的安全文化建設(shè)。通過系統(tǒng)安全評價(jià)、全面安全管理、建立健全責(zé)任制體系、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”、安全例會制、安全工作定期匯報(bào)制、檢查制、獎(jiǎng)懲制、崗位責(zé)任制等行之有效的傳統(tǒng)安全文化管理手段，促進(jìn)管理層及決策者的安全意識與管理素質(zhì)的進(jìn)一步提高，強(qiáng)化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發(fā)的事故。作業(yè)現(xiàn)場的安全文化建設(shè)。對營造煤礦安全氛圍，強(qiáng)化職工安全意識，提升煤礦形象，現(xiàn)場事故多發(fā)點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)、危害點(diǎn)控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動作用。如：張貼安全標(biāo)語；懸掛禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志等安全標(biāo)志；制作事故警示牌等傳統(tǒng)安全文化建設(shè)手段。人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。采取舉辦安全宣傳墻報(bào)、安全生產(chǎn)信息；開展安全生產(chǎn)月活動、安全競賽活動、安全演講比賽；組織事故報(bào)告會、安全文藝活動、事故祭日、安全賀年活動；實(shí)施安全宣傳的“三個(gè)一工程”（一場晚會、一幅標(biāo)語、一塊墻報(bào)）；青年職工的“六個(gè)一工程”（查一個(gè)事故隱患、提一條安全建議、創(chuàng)一條安全警句、講一件事故教訓(xùn)、當(dāng)一周安全監(jiān)督員、獻(xiàn)一筆安全經(jīng)費(fèi)）等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，深入開展煤礦人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。
二、“以人為本”是核心堅(jiān)持以人為本，樹立人本理念是創(chuàng)建煤礦安全文化的核心。
堅(jiān)持以人為本。安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的“人因工程”，以提高勞動者安全素質(zhì)為主要任務(wù)。煤礦作業(yè)現(xiàn)場點(diǎn)多線長，環(huán)境復(fù)雜，只有集中力量采取“多點(diǎn)打擊”的戰(zhàn)術(shù)手段，“全殲”安全文化建設(shè)上存在的各種薄弱環(huán)節(jié)，才能有效發(fā)揮安全文化的整體效益。因此，應(yīng)著眼與實(shí)現(xiàn)“人的本質(zhì)安全”，健全和優(yōu)化“進(jìn)入”、“退出”機(jī)制，對安全意識淡薄、安全素質(zhì)低劣的職工予以及時(shí)“退出”，優(yōu)勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質(zhì)和安全思想境界，不斷強(qiáng)化“人本建設(shè)”。如在職工中實(shí)行崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，由班（組）長、安檢員和驗(yàn)收員三人負(fù)責(zé)，做到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并與當(dāng)日的計(jì)件工資掛鉤。通過“關(guān)口”前移，實(shí)現(xiàn)安全管理對象全員化、形式多樣化、效果跟蹤化，最終確保人的本質(zhì)安全化。堅(jiān)持理念先導(dǎo)。心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實(shí)處。追求健康是人皆有之的基本需求，但為什么還存在“三違”現(xiàn)象屢禁不止的情況呢？關(guān)鍵問題就是沒有樹立正確的安全理念！比如說，少數(shù)煤礦管理者為追求利潤最大化，在安全管理的行為導(dǎo)向上，迫使或誘發(fā)本單位職工拼任務(wù)、拼體力，違章冒險(xiǎn)蠻干；再比如，“我要安全”本來應(yīng)是職工的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)……錯(cuò)誤觀念不破除，正確安全理念不樹立，安全文化建設(shè)就是竹籃打水。發(fā)揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓(xùn)斥。解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，“于細(xì)微之處見真情”。如采取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時(shí)機(jī)、潛移默化地向職工宣傳安全思想；并真誠邀請職工家屬參加到安全共?；顒又衼?，充分發(fā)揮親情的感染作用，筑牢安全第二道防線。
三、激勵(lì)和約束機(jī)制是保障塑造煤礦安全文化是一項(xiàng)長期、艱巨而又細(xì)致的心理工作，需要煤礦有意識、有目的、有組織地進(jìn)行長期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化，需要煤礦建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制作保障，把煤礦安全文化所確立的價(jià)值觀長期地、全面地體現(xiàn)在煤礦的一切經(jīng)濟(jì)活動和員工行為之中，并得到更深的宣傳推廣。
積極創(chuàng)造切實(shí)可行的煤礦安全文化運(yùn)行管理制度和機(jī)制。煤礦安全文化是需要設(shè)計(jì)和管理的，它重在實(shí)踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創(chuàng)造適應(yīng)自身特點(diǎn)的運(yùn)行管理制度和機(jī)制，確保其融入到煤礦的經(jīng)營管理中。煤礦在創(chuàng)建安全文化時(shí)，要與經(jīng)營管理相結(jié)合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設(shè)需要煤礦不斷改革創(chuàng)新，完善運(yùn)行機(jī)制，推行科學(xué)管理；加強(qiáng)職工的安全文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷造就訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍；積極開展民主管理活動，創(chuàng)造一個(gè)民主、和諧、安全的“家庭環(huán)境”；強(qiáng)化安全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督與考核，建設(shè)一個(gè)煤礦與職工的利益共同體。利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。要鞏固和發(fā)展無形的煤礦安全價(jià)值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實(shí)在行動上，寓無形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進(jìn)行強(qiáng)勢推進(jìn)。使職工從事每一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，都能夠感受到煤礦安全文化的引導(dǎo)和控制作用。只有把制度建設(shè)與煤礦安全文化建設(shè)聯(lián)系起來，并有意識地結(jié)合于管理工作的具體實(shí)踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，真正從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價(jià)值理念，煤礦安全文化才有恒久的活力。極鼓勵(lì)正確行為。煤礦安全價(jià)值觀的最終形成是一種個(gè)性心理的積累過程，這一過程需要不斷強(qiáng)化。當(dāng)職工的正確行為受到鼓勵(lì)以后，這種行為才能再現(xiàn)，進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來，并逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對正確的行為進(jìn)行鼓勵(lì)，讓職工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實(shí)在行動上，也給其他職工樹立了實(shí)際的仿效榜樣，從而產(chǎn)生模仿效應(yīng)。因此，對符合煤礦安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的行為不斷給予鼓勵(lì)和強(qiáng)化，是鞏固煤礦安全價(jià)值觀不可或缺的重要一環(huán)。
四、管理者以身作則是前提“火車跑得快，全靠車頭帶”
煤礦煤炭愛崗敬業(yè)演講稿篇3
只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹立“生命至高無上，安全責(zé)任為天”意識，在安全生產(chǎn)的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的創(chuàng)建才有生命力。煤礦負(fù)責(zé)人以身作則、積極倡導(dǎo)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)者在工作實(shí)踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業(yè)提倡什么，反對什么，以什么樣的準(zhǔn)則和規(guī)范從事工作。反之，領(lǐng)導(dǎo)不去倡導(dǎo)和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會得到強(qiáng)化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能游離于安全文化價(jià)值觀規(guī)范體系之外，陷入空談，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的積極的煤礦安全文化也會逐漸恢復(fù)到原有的狀態(tài)中去。必須努力提高管理者素質(zhì)。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育加經(jīng)濟(jì)處罰。
尤其是個(gè)別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進(jìn)而對安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)處罰的有效作用大打折扣。為了增強(qiáng)管理效果，管理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí)，注重柔性管理方法的使用，潛移默化改變?nèi)说牧?xí)慣性違章行為。安全文化來源于實(shí)踐，又指導(dǎo)實(shí)踐；從群眾中來，到群眾中去。不求全責(zé)備，不刻意形式，只求職工廣泛參與，喜聞樂見，言簡意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潛移默化，以意感人，以情動人，真正達(dá)到思想上安全防線的作用。
煤礦煤炭愛崗敬業(yè)演講稿篇4
初中的時(shí)光，對我們來說是快樂的，可是，就在我們班有一個(gè)男同學(xué)，經(jīng)常一個(gè)人癡坐在教室里發(fā)呆，他那滿是愁愿的臉上是一雙憂郁的眼睛顯的那么無助。我還注意到，放學(xué)回家的路上，當(dāng)同學(xué)們不顧紅綠燈，爭先恐后的過馬路時(shí)，他總是一個(gè)人等到綠燈亮起來才過。我那天真的心不由的想去關(guān)心他，加上好奇，讓我放棄了一個(gè)女孩子的矜持，慢慢地走近他，誰想，擺在我面前的竟是一顆滴著血的心。小學(xué)時(shí)，他本有一個(gè)溫馨的家，爸爸風(fēng)趣幽默，媽媽賢惠持家，他的生活充滿了歡聲笑語。這一切就因?yàn)樗囊淮侮J紅燈而失去了。爸爸為了保護(hù)他就把他推出了好遠(yuǎn)，自己卻……他痛哭，他悔恨，千不該，萬不該，不該闖紅燈??！家里頂梁柱倒了，媽媽因?yàn)槭懿涣舜驌粢膊〉沽恕Ｋ⌒∧昙o(jì)一下子變得成熟起來，單薄的肩膀擔(dān)負(fù)起了家庭的重?fù)?dān)。生活帶給他的是無盡的苦難。當(dāng)他看見別的孩子拉著自己父親的手撒嬌時(shí)，他那雙滿是渴望的眼睛里含著淚花，叫誰看見了都不能不心動，不能不心痛！事情已經(jīng)過去了好多年，但在他心里的烙印依舊，他懂得：遵守規(guī)則是多么的重要，教訓(xùn)是慘痛的，是血的代價(jià)。他發(fā)誓要做一個(gè)遵章守紀(jì)的人。如今我的這位同學(xué)和我一樣，畢業(yè)后走進(jìn)了礦山，當(dāng)上了一名機(jī)電維修工人，多年來，他堅(jiān)守著平凡的崗位，所負(fù)責(zé)的工作范圍沒有發(fā)生過一次事故，他年年被評為安全標(biāo)兵，青年安全之星，成為了青年中的楷模。
在一次新聞記者追根問底的采訪中，我一下又見到了他那雙久違了的憂郁的眼睛。他說，是慘痛的教訓(xùn)，換取了他的規(guī)范意識，做一切的事情我們都要按照規(guī)定去執(zhí)行。在工作中要按照工作要求，正規(guī)上崗、規(guī)范操作，才能保障安全，才能帶來效益。前幾天，在參加集團(tuán)公司職工崗位行為規(guī)范集中教育活動動員大會結(jié)束后，他碰到我，一臉燦爛的說：咱們集團(tuán)公司開展職工崗位行為規(guī)范教育活動真是件大好事。那會減少多少不必要的事故??！我們工作起來會更安全，干起活來會更帶勁！是??！多么樸實(shí)的話語??！作為煤礦行業(yè)來說，安全是頭等的`大事。安全關(guān)系到煤礦職工的安危、企業(yè)的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展?！皼]有規(guī)矩不成方圓”如果人人都按照自己的想法去工作，那么我們的煤礦生產(chǎn)將會事故頻發(fā)，瓦斯、煤塵、透水、火災(zāi)、頂板事故等等將會隨時(shí)吞噬礦工的生命，企業(yè)又何談穩(wěn)定發(fā)展呢？可見開展職工崗位行為規(guī)范教育活動是樹立企業(yè)文明形象，保障職工健康安全的重要舉措，是對職工最好的福利，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。企業(yè)興亡、匹夫有責(zé)，企業(yè)的發(fā)展壯大、安全生產(chǎn)、穩(wěn)定繁榮和效益的最大化，不是少數(shù)的管理人員所能實(shí)現(xiàn)的，而是需要全體職工的自覺行為，靠我們每個(gè)人。
規(guī)范自身崗位行為，從點(diǎn)滴小事做起，從本質(zhì)崗位做起，從現(xiàn)在做起！希望我們有所思，有所悟!
煤礦煤炭愛崗敬業(yè)演講稿篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家好：
今天我演講的題目是：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒，在 百億川煤 大業(yè)中閃光！
首先，讓我提出一個(gè)問題，一個(gè)我們?nèi)祟愂冀K在思索的問題，那就是生命的意義是什么？不同的時(shí)代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價(jià)值取向和行動方向。
記得奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話；生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，這就是青春。充滿著力量，充滿著期待，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望和信心的青春。"的確如此，青春是人生最美好的季節(jié)，青春是人生最鏗鏘的篇章，青春是摧枯拉朽的豪情，青春是旭日東升力量，青春的我們意氣風(fēng)發(fā)，青春的我們敢為人先，青春的我們斗志昂揚(yáng)。 青春是美好的，沒有使命感的青春便是貧血的青春。青年是祖國的未來，是民族的希望。在任何一個(gè)時(shí)代，青年都是社會上最富有朝氣最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。我們要怎樣才能實(shí)踐自己肩負(fù)的歷史使命，怎樣才能使自己的青春光彩照人呢？
作為當(dāng)代青年，特別是作為發(fā)展中的川煤集團(tuán)青年，我們的回答是什么呢？
是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個(gè)人奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？什么樣的生命最有意義呢？
我的回答是：是后者，通過艱苦奮斗，在 百億川煤 宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)建中，貢獻(xiàn)自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無止境追求自我完善。什么是人生價(jià)值？在自己的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我們可以在 百億川煤 創(chuàng)建中做平凡的工作，但是要有充滿激情的，積極向上的青春風(fēng)采和拼搏進(jìn)取的時(shí)代精神。
俞敏洪說過：人的生活方式有兩種，
第一種方式是像草一樣活著，
你盡管活著，每年還在成長，
但是你畢竟是一棵草，
你吸收雨露陽光，
但是長不大。
人們可以踩過你，
但是人們不會因?yàn)槟愕耐纯?，而他產(chǎn)生痛苦；
人們不會因?yàn)槟惚徊攘?，而來憐憫你，
因?yàn)槿藗儽旧砭蜎]有看到你。
所以我們每一個(gè)人，
都應(yīng)該像樹一樣的成長，
即使我們現(xiàn)在什么都不是，
但是只要你有樹的種子，
即使你被踩到泥土中間，
你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，
自己成長起來。
當(dāng)你長成參天大樹以后，
遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你；
走近你，你能給人一片綠色。
活著是美麗的風(fēng)景，
死了依然是棟梁之才，
活著死了都有用。
這就是我們每一個(gè)人做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長的標(biāo)準(zhǔn)。
十年磨一劍，霜刃未曾試。 剛剛走出大學(xué)校門的我們，帶著對前程事業(yè)無限的憧憬，帶著年輕人無比的朝氣，敢為人先的激情和對職業(yè)的無限熱愛，跨入了正步入快速發(fā)展的川煤事業(yè)。
人們常說：十年樹木，百年樹人。按我的理解，這句話包含著兩層意思，一方面說明培養(yǎng)和造就一個(gè)對社會有用的人才是一個(gè)漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機(jī)會成長。我們是幸運(yùn)的，發(fā)展中的川煤已經(jīng)為我們提供了最適合成長的環(huán)境，而我們所需要的就是在這種環(huán)境下努力的吸收養(yǎng)分，在我們的不斷成長中為其奉獻(xiàn)一片綠蔭，為早日實(shí)現(xiàn) 百億川煤 奉獻(xiàn)自己的`青春乃至一切。
最后我想說：青春是美好的，青春更是短暫的。"羨子年少正得路，有如扶桑初日升。"君不見，高堂明鏡悲白發(fā)，朝如青絲墓如雪。"我們不能在人生最光輝的時(shí)刻虛度年華，碌碌無為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實(shí)來自辛勤的耕耘。我們應(yīng)好好地把握青春，學(xué)那搏擊風(fēng)雨的海燕去展翅翱翔；學(xué)那高大挺拔的青松去傲雪經(jīng)霜。
天空因蔚藍(lán)而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，朋友們，讓我們大家共同努力，堅(jiān)定信念，青春川煤因我而精彩，團(tuán)結(jié)一心，為在 百億川煤 戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)建中作出更大的貢獻(xiàn)！ "雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。"各位青年朋友門，各位同事們，，讓我們用我們的辛勤付出和努力奮斗，使我們的青春在川煤的發(fā)展與壯大中閃光！
我的演講完了，謝謝大家！
煤礦煤炭愛崗敬業(yè)演講稿篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
朋友，當(dāng)您和家人坐在一起看電視，享受著電力給你們帶來快樂的時(shí)候，當(dāng)您忙碌一天，在自己家中用熱水器洗熱水澡的時(shí)候，當(dāng)您與情侶在燈火闌珊處竊竊私語的時(shí)候，當(dāng)您發(fā)現(xiàn)夜晚的景色五顏六色，燈光交錯(cuò)輝映出美麗圖案的時(shí)候，你可曾知道一個(gè)個(gè)煤礦工人正在陰暗潮濕的井下，為了給人類帶去光和熱而默默地工作著呢？作為一名煤礦工人，從我參加工作的那天起，就與礦煤礦結(jié)下了不解之緣。我深深地愛上了煤礦，愛這里的一草一木，愛這里的每一個(gè)礦工，因?yàn)樵谒麄兩砩衔铱吹搅四欠N樸實(shí)、憨厚、勤奮的高貴品質(zhì)，在我心中礦工是最可愛的人。在工作中我積極去追求、去探索、去創(chuàng)造、去奉獻(xiàn)，把自己的青春無私地獻(xiàn)給平凡而又偉大的煤炭事業(yè)，這永遠(yuǎn)是我無悔的選擇。
身為煤礦人，我深深地體會到了煤礦工人那艱苦的工作環(huán)境。在大雪紛飛零下0c的寒冷季節(jié)里，煤礦工人脫去干凈而暖和的衣服，換上單薄而布滿煤塵的工作服走上那陰暗潮濕井下，走向那冒著硝煙，響著炮火的采煤戰(zhàn)場。鉆機(jī)的轟鳴聲與工友們的喊號聲匯織成了動聽的交響樂，在縱橫交錯(cuò)的巷道里久久回蕩。煤礦工作環(huán)境很差，有的時(shí)候?yàn)榱吮ＷC安全、不耽誤生產(chǎn)，工友們就站在淋水大的水里工作，一干就是10幾個(gè)小時(shí)，礦工才使最可愛的人，我愛煤礦更愛礦工。這些都堅(jiān)定了我對煤礦工作的無悔選擇和追求，也使我對工作充滿了責(zé)任感?！拔锉叵雀?，而后蟲生”，一個(gè)對工作沒有責(zé)任感的人，導(dǎo)致理想的淡化，信念的動搖，會使思想迷失，道德墮落。因此，在工作中我首先給自己做了定位，要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)，把自己所學(xué)之長無悔地奉獻(xiàn)給礦山。
身為煤礦人，在給人類采掘光明的同時(shí)就意味著奉獻(xiàn)。我們每個(gè)人心中都有一個(gè)愿望：有的人愿望自己能成為一個(gè)企業(yè)家，有的人愿望自己成為一個(gè)富翁，有的人愿望自己的前途如日中天……，而我們煤礦工人的愿望就是把光熱送給人們。在我們煤礦工作中，無私奉獻(xiàn)是我們的追求，為煤炭事業(yè)的壯大又使我們無怨無悔。我們的工作崗位是平凡的，但正是在這樣平凡的工作崗位上鍛煉出了像技術(shù)精英司新波、安全狀元常俊濤、不講索取、吃苦耐勞的董銀生等一大批優(yōu)秀礦山楷模，培養(yǎng)出了一代代煤礦健兒。
身為煤礦人，骨子里就得有一種犧牲精神。我們常年奮戰(zhàn)在地心深處，工作是十分艱苦的，然而，當(dāng)一些人籌備著節(jié)假日即將到來而商量去哪兒玩的時(shí)候，我們煤礦工人仍然奮戰(zhàn)在一線。過年的時(shí)候，當(dāng)大家都沉靜在全家團(tuán)圓的歡樂氣氛里，可我們的煤礦工人還在堅(jiān)守崗位。為了煤礦事業(yè)的發(fā)展我們放棄了多少個(gè)休息日，放棄了多少和愛人、孩子相處的親情時(shí)刻，放棄了多少?；丶铱纯吹臋C(jī)會。他們將青春在井下燃燒，燒出了一個(gè)紅彤彤的人生。職工舍小疽、顧大家，忘我工作，辛勤耕耘的精神，深深感動著我，我為自己身為煤礦工人而自豪。
社會在日新月異的進(jìn)步，也在不斷的變化，而永遠(yuǎn)不變的是我對煤礦事業(yè)的那份熱情和執(zhí)著追求。隨著我礦加入平煤集團(tuán)，各種管理和技術(shù)對我們的煤礦提出了更高的要求，這就要求我們多掌握更多的法規(guī)和知識，要求我們把所學(xué)之長充分的寓于工作之中。生命對每個(gè)人來說只有一次，而青春則是人生中最寶貴的一段，流星雖然短暫，但在他劃過夜空的那一剎那，已經(jīng)點(diǎn)燃了他最美的青春。青年朋友們，為了我們無悔的選擇和對煤礦事業(yè)的無限熱愛，讓我們的青春在這煤炭事業(yè)不懈奮斗中燃燒！
煤礦煤炭愛崗敬業(yè)演講稿篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫張__，是__煤礦公寓隊(duì)的一名員工。今天我演講的題目是《礦山是我家》。
“礦山的五月，繁花似錦；五月的礦山、我們激情澎湃”
九十四年前，“五四”的火炬，喚起了民族的覺醒；六十年前，__礦山的開拓，譜寫了今天百里煤海絢麗的篇章。今天，我們在這里歡聚一堂，以激情演講的方式來迎接五四青年節(jié)和建礦60周年的到來。
20__年我走進(jìn)了__煤業(yè)__煤礦，成為其中新的一員。從學(xué)生到工人的角色轉(zhuǎn)變總是一個(gè)迷茫的過程。對新環(huán)境的陌生、新文化的認(rèn)同、對煤礦的歸屬等等，很多。在剛來的日子里常常想：這里真就是我未來的選擇嗎？
日子悄悄過去，平凡的工作中，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的感動著我。在選運(yùn)隊(duì)，伴隨耳邊轟鳴的機(jī)器聲響，煤塵妝扮了我年輕的容顏；眼前滾滾流淌著的烏金，卻讓我感知到另一種生命的體驗(yàn)。在公寓隊(duì)，我們普通的不能再普通的清潔、服務(wù)工作，帶給住宿員工辛勞后的舒適環(huán)境，換來大家的感謝和贊許…我明白了，無論什么崗位，勞動都可以帶給自己自信與光榮。
我感謝__煤業(yè)，給我提供了很好的成長的平臺。讓我能夠在這里工作、學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。感謝領(lǐng)導(dǎo)，他們的辛勤工作和奉獻(xiàn)，給我做出了很好的榜樣，多少次熱心指導(dǎo)；多少次溫馨的關(guān)懷，不知不覺中培養(yǎng)了我對工作的責(zé)任感。在這里真誠的說聲：謝謝你們。
每個(gè)人都是__煤業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，我們都是主人，無論在什么崗位，只要用心、努力的做好本職工作，盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答。
我的父親是__礦工人，感謝他對我的教育和培養(yǎng)，今天我也成為了礦山一員，我要用無限的忠誠和滿腔熱情，接過父輩肩上的擔(dān)子，為我們現(xiàn)代化的礦山奉獻(xiàn)出自己的光和熱。
置身礦山歷史，我們?nèi)苡谄渲?，分享著那過去的興奮與感動；放眼未來，我們會發(fā)現(xiàn)，面前的道路更美好更燦爛。讓我們在五四和建礦60周年之際，發(fā)揚(yáng)__兒女的豪氣，獻(xiàn)出自己的智慧和汗水，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，把我們的礦山建設(shè)得更加美好，祝愿我們__煤業(yè)的明天更加輝煌！
我的演講完了，謝謝大家！
煤礦煤炭愛崗敬業(yè)演講稿篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好！
祝你平安——是人們永遠(yuǎn)銘刻心間的祝愿。
祝你幸?！侨藗児餐篮玫钠谂巍?/p>
俊康、平安是生活賜給每人無可比擬的最可寶貴的財(cái)富。安全重于泰山，何嘗不是個(gè)人、家庭、集體、社會最基本的生命線？安全之于生命，須臾不可少；安全之于生命，片刻不能失。
對同忻礦的員工而言，安全，不僅是工作時(shí)的基本要求，更應(yīng)是一種良好的工作習(xí)慣。我們不厭其煩的舉辦各類安全知識講座，舉辦各種安全演練，其目的就是要求我們做到警鐘長鳴，強(qiáng)化安全意識，讓美麗的生命之花在安全的環(huán)境下開出燦爛的花朵。
不講安全，一個(gè)小小的煙頭就可將一艘船舶置于熊熊大火之中而毀于一旦。不顧安全，一個(gè)小小的意外就可將許多生命處于岌岌可危之中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復(fù)的災(zāi)難。平安就是在珍惜生命。生命沒有回頭路，生命沒有倒行車，失去安全，任何代價(jià)都換不回逝去的生命！一次次血淋淋的生命代價(jià)還不足以使我們警醒嗎？不足以觸發(fā)我們加強(qiáng)安全的防范意識，提高我們技術(shù)技能和科學(xué)施救的能力嗎？不足以讓我們自覺地查處和整改我們安全管理的漏洞嗎？平安就是在把握幸福。生命需要安全的呵護(hù)。安全是生命的導(dǎo)航燈塔。只有把安全生產(chǎn)拿在手上、放在心上、擺在重要的議事日程上，把全員的安全生產(chǎn)意識都提高，員工的生命才能得到最根本、最有效的保證。
平安就是在享受快樂。可以說“生命至上、平安是福”的立意正體現(xiàn)了社會文明程度的偉大進(jìn)步，觸進(jìn)了和諧社會的發(fā)展。我們只有安全的呵護(hù)，才有絢麗多姿的生命，感受著世間的快樂。
獲得生命是一種賜予，失去生命是一份悲哀。無論是主角還是配角，每個(gè)人都要登上人生的舞臺，跋涉一生的旅程。生命的意義在于奉獻(xiàn)，而奉獻(xiàn)的基石在于生命的安全。珍愛生命必須抓好安全生產(chǎn)的每一個(gè)流程，不放過安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，剔除不負(fù)責(zé)任的麻痹和僥幸心里，才能讓安全和幸福始終伴隨著你、我、他。
除此之外，我們還要未雨綢繆，安全生產(chǎn)更是如此，只有重視點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，才能在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持。自始至終，精益求精地做好每一件小事，才能成就一個(gè)企業(yè)的真正大事。我們要始終懷揣著那顆飽含熱情的內(nèi)心，努力提升自己的綜合素質(zhì)，將自己的工作水平和態(tài)度跨越到另一個(gè)高度。在強(qiáng)化安全生產(chǎn)的要求下，樹立科學(xué)的安全意識，做好自己的本職工作。
煤礦煤炭愛崗敬業(yè)演講稿篇9
今天，我演講的題目是《__我的家》。
朋友們，有首歌這樣唱：一顆小樹，弱不經(jīng)風(fēng)雨；百里森林，并肩耐歲寒。面對著席卷全球的08年全球金融危機(jī)，順應(yīng)全國煤炭工業(yè)發(fā)展大勢，適逢全省強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)重組的良好機(jī)遇，永煤、鶴煤、焦煤、中原大化、省煤氣集團(tuán)等五家企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合組成的__集團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生。它猶如一艘劈波斬浪的航母，承載著全體__人的希望和祝愿，向著波濤洶涌的大海，緩緩啟航。
大集團(tuán)的成立，彰顯了河南煤炭企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機(jī)的決心和勇氣，也吹響了河南煤炭企業(yè)做大做強(qiáng)的沖鋒號。新時(shí)代、新起點(diǎn)，它正用蒼勁的大手，抒寫著輝煌燦爛新的篇章。我們歡呼，我們跳躍，它正把住新世紀(jì)的航舵，它用速度，它用實(shí)力，開創(chuàng)著河南工業(yè)戰(zhàn)線新的奇跡。它用勤勞，它用智慧，創(chuàng)造著河南煤業(yè)化工集團(tuán)新的輝煌！我們歡呼，我們跳躍，因?yàn)樗悄愕?，是我的，更是我們共同的家園！也許你原來是焦煤人、鶴煤人或永煤人，那現(xiàn)在我們是一家人；也許你對我們這個(gè)大家庭還缺少了解，那就請你隨我看看我們的新家，認(rèn)識一下我們的兄弟姐妹們吧。
我們的新家很大，它以河南為軸心，橫跨上海和新疆，縱聯(lián)內(nèi)蒙和云貴，擁有職工16萬，資產(chǎn)規(guī)模超過700億，煤炭資源占有量超過250億噸，是我們河南名副其實(shí)的航母型企業(yè)。根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，將致力打造國內(nèi)一流、國際知名的特大型能源化工企業(yè)集團(tuán)，確保穩(wěn)居中國企業(yè)500強(qiáng)前100位，煤炭行業(yè)前三甲，力爭進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng)。20____年，營業(yè)收入達(dá)到1000億元以上，實(shí)現(xiàn)利稅130億元；20____年，營業(yè)收入達(dá)到1500億元以上，實(shí)現(xiàn)利稅200億元。這就是我們的新家——河南煤業(yè)化工集團(tuán)，作為其中的一員，我如何能不感到驕傲和自豪呢？我如何能不愛__，如何能不愛這個(gè)家呢？我為是__人而自豪，我為是__人而驕傲！
我們的新家很壯美，但我們的兄弟姐妹更可愛、更可親、更可敬：有憑借自己愛心、孝心和責(zé)任心照顧亡妻的三個(gè)親人來實(shí)踐大愛至孝的20____年感動中國礦工十大杰出人物、全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者謝延信；有用自己的執(zhí)著和誠意，真心和汗水，在云貴高原上展現(xiàn)新型河南礦工的光輝形象的2008感動中原人物，永貴能源董事長于順德；有經(jīng)過數(shù)年礦井磨練，多項(xiàng)技術(shù)發(fā)明獲國家專利的礦山發(fā)明家高興超……，他們都在各自的崗位上默默奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展只爭朝夕、鞠躬盡瘁！他們，是__集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的精神動力所在，他們，是__集團(tuán)實(shí)現(xiàn)騰飛的脊梁。正是要靠著他們，才能夠成就__集團(tuán)更加燦爛輝煌的明天。
作為新時(shí)代青年工人，我們要以他們?yōu)榍斑M(jìn)的榜樣，行動的標(biāo)桿，堅(jiān)定與大集團(tuán)“同呼吸、共命運(yùn)”的信念，樹立為大集團(tuán)再創(chuàng)輝煌而奉獻(xiàn)青春的志向。其實(shí)，奉獻(xiàn)對于任何人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，不妨化作一條小溪為孕育我們的`土地捧上甘露；不能成為天之驕子，不妨傳承用心做事的企業(yè)精神為大集團(tuán)的改革發(fā)展作出貢獻(xiàn)。沒有什么比路更漫長，沒有什么比家更美好；沒有什么執(zhí)著勝過夢想的追求，沒有什么光榮不讓我們甘愿用青春和熱情去奉獻(xiàn)。我愛__——我的家，讓我們風(fēng)雨同舟共創(chuàng)業(yè)、心手相牽話和諧！
親愛的朋友們，今天，__集團(tuán)這艘大船已經(jīng)啟航，我們從此進(jìn)入了一個(gè)改革、奮進(jìn)的新紀(jì)元；我們仿佛看到__如一輪紅日噴薄而出，聽到__兒女氣似奔雷的心聲。還有那一陣陣響入云天的威風(fēng)鑼鼓，那一聲聲驚天動地的渾厚吶喊，那一隊(duì)隊(duì)鏗鏘有力的整齊步伐，都表達(dá)了__兄弟姐妹沖天的豪情。朋友們，如果__是大海，那就讓我們化作一個(gè)泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的偉大；如果__是母親，那讓我們用一顆感恩的心，用行動回報(bào)她的養(yǎng)育之恩！朋友們，年輕的我們，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,壓力與動力同在，讓我們以百倍的熱忱和信心投入到我們的工作中去,為河南煤業(yè)化工集團(tuán)譜寫更加輝煌燦爛的新篇章！
我的演講完了，謝謝大家！