中青年干部提高七種能力心得感悟5篇
2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班如期開班，習(xí)近平總書記以“提高解決實(shí)際問題能力”為題開講，字字珠璣，醍醐灌頂，頓開茅塞，尤以中青年干部必須著力提高七種能力為要。下面是小編為大家整理的中青年干部提高七種能力心得感悟5篇，以供大家參考借鑒!
中青年干部提高七種能力心得感悟范文一
10月10日，習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要提高抓落實(shí)能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干?！鄙厦媲l線，下面一根針?；鶎痈刹渴歉黜?xiàng)政策舉措的具體執(zhí)行者和實(shí)踐者，抓落實(shí)是基層干部的一項(xiàng)基本功，抓落實(shí)既是對忠誠的重要考驗(yàn)，也是對其能力水平高低的直接檢驗(yàn)。作為基層干部，當(dāng)奏響思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練“四部曲”，全面提高抓落實(shí)能力。
奏響思想淬煉“前奏曲”，在筑牢信念中提高抓落實(shí)能力。認(rèn)識不清，落實(shí)就會偏向;境界不高，作風(fēng)就會漂浮。當(dāng)前有的基層干部懶于抓落實(shí)，文件一發(fā)了之，會議一開了之，工作一股了之，大而化之、欺上瞞下;有的敷衍抓落實(shí)，虛浮粉飾、遇事推諉、不肯負(fù)責(zé);有的隨心所欲抓落實(shí)，不講方法、不講方式，以為干了就是落實(shí);有的用痕跡抓落實(shí)，為留痕而留痕，堆文山、搞會海，用文件、會議代替了落實(shí)，本末倒置。思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識是行動的動力。作為基層干部，當(dāng)奏響思想淬煉“前奏曲”，學(xué)思踐悟校準(zhǔn)理想信念的“定盤星”，叩問初心把牢思想認(rèn)識的“總開關(guān)”，樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，不斷實(shí)現(xiàn)、保持、發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，筑牢信念的“銅墻鐵壁”，在筑牢信念中提高抓落實(shí)能力。
奏響政治歷練“交響曲”，在篤定前行中提高抓落實(shí)能力?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。任何事情，如果離開了“實(shí)”字，就會淪為空談;任何工作，如果離開了“落實(shí)”，都將成為鏡花水月、空中樓閣。當(dāng)前有的基層干部對上級決策部署，當(dāng)面拍胸脯響當(dāng)當(dāng)，背后搞變通打折扣，表里不一、陽奉陰違;有的喜歡強(qiáng)調(diào)客觀條件，不主動作為、不積極進(jìn)取;有的“愛惜羽毛”，瞻前顧后、畏首畏尾，大事小事會議研究。抓落實(shí)就是講政治，講政治就是抓落實(shí)。作為基層干部，當(dāng)奏響政治歷練“交響曲”，站穩(wěn)政治立場，把穩(wěn)政治方向，運(yùn)用政治思維分析研究問題、開展工作，始終保持抓落實(shí)的強(qiáng)烈責(zé)任感、緊迫感和使命感，把抓落實(shí)作為一種政治自覺、一種能力要求、一種工作操守，在篤定前行中提高抓落實(shí)能力。
奏響實(shí)踐鍛煉“主題曲”，在為民服務(wù)中提高抓落實(shí)能力。民惟邦本，本固邦寧。讓人民過上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。當(dāng)前有的基層干部選擇性抓落實(shí)，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，消極怠工、邊等邊干;有的重形式輕務(wù)實(shí)、熱衷于搞“形象工程”，刻意打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”;有的重短期利益輕長遠(yuǎn)發(fā)展，好大喜功、急功近利。習(xí)近平總書記指出：“我們黨沒有自己特殊的利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位。這是我們黨作為馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志?！弊鳛榛鶎痈刹?，當(dāng)奏響實(shí)踐鍛煉“主題曲”，在為民服務(wù)的實(shí)踐中，說實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，不興偽事，不圖虛名，不務(wù)虛功，眼睛向下，身體前傾、工作下沉，做到民意在一線收集、工作在一線推進(jìn)、矛盾在一線化解、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)，在為民服務(wù)中提高抓落實(shí)能力。
奏響專業(yè)訓(xùn)練“進(jìn)行曲”，在與時俱進(jìn)中提高抓落實(shí)能力。繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。抓落實(shí)既是一種一絲不茍的工作作風(fēng)，更是一種重要的工作能力和素質(zhì)。當(dāng)前有的基層干部不愿創(chuàng)造性抓落實(shí)，立足于穩(wěn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取;有的不會抓落實(shí)，雖然每天從早忙到晚，勤勤懇懇、忙忙碌碌，但結(jié)果卻事倍功半;有的不敢抓落實(shí)，存在畏難心理，自信心不足，不敢碰硬、不動真格，工作推進(jìn)緩慢。工欲善其事，必先利其器。當(dāng)前工作多層次、多方面、專業(yè)化的特征日益明顯，作為基層干部，當(dāng)奏響專業(yè)訓(xùn)練“進(jìn)行曲”，始終堅(jiān)持實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)效，善于把握事物的發(fā)展規(guī)律，善于把握政策與需求的契合點(diǎn)，在統(tǒng)攬全局中找到重點(diǎn)，在工作落實(shí)中發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)，因地制宜、因勢利導(dǎo)地抓落實(shí)，常破常立、常變常新，在與時俱進(jìn)中提高抓落實(shí)能力。
中青年干部提高七種能力心得感悟范文二
在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部要積極投身新時代中國特色社會主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。廣大年輕干部就應(yīng)在新時代改革發(fā)展的火熱實(shí)踐中，真刀真槍錘煉解決實(shí)際問題的能力，在解決難題中挑重?fù)?dān)、長才干、開新局。
堅(jiān)定理想信念，涵養(yǎng)直面問題的定力。政治素養(yǎng)、政治能力，是做好一切事情的基礎(chǔ)，必須擺在干部能力的首位。面對百年未有之大變局，面對新發(fā)展階段、置身新發(fā)展格局、貫徹新發(fā)展理念，需要解決的問題越來越多，需要解決的難題越來越復(fù)雜，給新時代干部提出了越來越高的要求。對廣大年輕干部來說，必須自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升政治敏銳性、政治鑒別力，在面對紛繁復(fù)雜問題時始終保持政治定力，面對錯誤思想、錯誤言論時敢于動真碰硬、真刀真槍斗爭，帶領(lǐng)廣大群眾堅(jiān)定不移走好中國特色社會主義道路。常懷敬畏之心，時刻保持對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的敬畏，自覺做政治上的“老實(shí)人”。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提升明辨問題的能力。問題是時代的聲音。面對紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的問題，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，直面矛盾和問題、善于發(fā)現(xiàn)和查準(zhǔn)問題，精準(zhǔn)分析問題、有效解決問題。要把目光聚焦到基層一線，聚焦到矛盾和問題集中的地方，聚焦到群眾反映的急難愁盼問題處，找準(zhǔn)找實(shí)問題的根源所在，查清查明改革發(fā)展中潛在的、本質(zhì)性的問題，及時、準(zhǔn)確感知社會變革中的微妙變化，及時準(zhǔn)確提出解決問題的方案，找到解決問題的辦法。堅(jiān)持用好調(diào)查研究“傳家寶”，撲下身子走進(jìn)群眾、走到田間掌握實(shí)情，在調(diào)研中掌握問題根源，辨清問題本質(zhì)，找到解決問題的“鑰匙”，提出解決問題的方法，真刀真槍、求真務(wù)實(shí)解決問題，推進(jìn)決策部署落實(shí)。
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)實(shí)干，錘煉解決難題的本領(lǐng)。提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。新時代新征程，新局面必將面臨新問題。廣大年輕干部，就要拿出“越是艱險越向前”的勇氣和定力，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，發(fā)揚(yáng)從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去的作風(fēng)，勇于面對工作實(shí)踐中出現(xiàn)的矛盾和問題，敢于向問題叫板，始終撲下身子察實(shí)情、跳出問題找根源、務(wù)求實(shí)效商良策，在解決問題中下好先手棋、打好主動戰(zhàn)，在解決問題中育新機(jī)、開新局，提升服務(wù)改革發(fā)展的能力。要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，拿出“螞蟻啃骨”的韌勁實(shí)干苦干、拿出“滾石上山”的拼勁奮力前行，真干苦干、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，在解決難題中開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。
中青年干部提高七種能力心得感悟范文三
歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的。10月10日，習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問題作為打開工作局面的突破口。講話中闡釋的七種解決問題的能力，著眼當(dāng)前發(fā)展的具體問題，是年輕干部必須具備的素質(zhì)。年輕干部是黨的事業(yè)的源頭活水，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，奔著問題去、迎著困難上，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中當(dāng)好想干事、能干事、干成事的表率。
要在深學(xué)深悟中砥礪“忠”的品格。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的?！蔽覀兩硖幋笥锌蔀榈臍v史機(jī)遇期，但前進(jìn)道路不可能一帆風(fēng)順，越是艱難險阻，越要有如履薄冰的謹(jǐn)慎、居安思危的憂患、一以貫之的堅(jiān)毅。從百年未有之大變局中睜眼看世界，年輕干部必須保持清醒的政治頭腦，始終把好自己的“政治關(guān)”，繃緊“政治弦”，練就一雙“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼。要從強(qiáng)化理論武裝入手，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，主動對標(biāo)黨章黨規(guī)、黨的先進(jìn)理論，通過全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，熟練掌握馬克思主義方法論，豐富理論內(nèi)涵，拓寬視野格局，不斷增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和政治敏銳性，在理論“燈塔”的照亮下少走彎路、不走錯路。
要在擔(dān)責(zé)擔(dān)難中錘煉“勇”的擔(dān)當(dāng)。面向未來，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅;面對前路挑戰(zhàn)，把握風(fēng)險走向是謀求戰(zhàn)略主動的關(guān)鍵。防范風(fēng)險挑戰(zhàn)不會一蹴而就，需要未雨綢繆，凡事從壞處準(zhǔn)備，爭取好的結(jié)果，牢牢把握主動權(quán)。年輕干部要接好手中的接力棒，就要提高改革攻堅(jiān)和應(yīng)急處突能力，能在危機(jī)中主動求變、精準(zhǔn)拆彈。要堅(jiān)持在攻堅(jiān)克難中改革創(chuàng)新，弘揚(yáng)逢山開路、遇水架橋的開拓精神，以“緊盯問題、聚焦難題、精準(zhǔn)破題”為突破口，找準(zhǔn)工作中的短板弱項(xiàng)，尋求破題思路辦法;要注重在基層實(shí)踐中成長成才，既學(xué)會“彈鋼琴”，也善于牽住“牛鼻子”，挑起硬擔(dān)子，敢接“燙手的山芋”，做到面對風(fēng)險挑戰(zhàn)“亂云飛渡仍從容”，努力成為解決矛盾問題的能手。
要在求質(zhì)求效中涵養(yǎng)“實(shí)”的作風(fēng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干。抓落實(shí)的過程其實(shí)就是年輕干部接受實(shí)踐磨煉的過程，通過實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)，進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)、拓寬思路，提高駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的能力。立足崗位，年輕干部要狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，在為民服務(wù)的過程中把時間和精力更多地用在解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最緊迫、最期盼解決的問題上，把工作做到群眾心坎里，干出讓群眾舒心滿意的業(yè)績;在日常本職工作中要保持釘釘子精神，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，真刀真槍干一場，劃細(xì)“責(zé)任田”、排出“作戰(zhàn)圖”、明確“時間表”，量體裁衣、分步推進(jìn)，推動工作取得實(shí)效，交出滿意的時代答卷。
想干事是信念，能干事是勇氣，干成事是能力。我們正處在大有可為的新時代，要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，真刀真槍解決問題，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為，不辱使命、不負(fù)青春!
中青年干部提高七種能力心得感悟范文四
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，想干事能干事干成事。
黨帶領(lǐng)全國人民干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來都是為了解決我國的現(xiàn)實(shí)問題。要解決實(shí)際問題，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究。
調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。毛澤東同志在《反對本本主義》就提出了“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷。年輕干部練好調(diào)查研究“基本功”，才能做到實(shí)事求是，在解決實(shí)際問題時盡可能防止和減少失誤，即使發(fā)生了失誤也能迅速得到糾正而又繼續(xù)勝利前進(jìn)。
要“身心合一”，確保情況明了。吃別人嚼過的饃沒有味道。要想察實(shí)情，就必須親自進(jìn)行調(diào)查研究。轉(zhuǎn)手的、轉(zhuǎn)述的、轉(zhuǎn)報的，往往容易變味走樣。但是為了調(diào)研而調(diào)研，停留于聽聽、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看的層面，蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止式的“作秀式”調(diào)研也必然不能很好地發(fā)現(xiàn)問題。調(diào)查就要像陳云同志一樣“不唯上、不唯書、只唯實(shí)，交換、比較、反復(fù)”，做到“身入”“心至”;就必須到一線去、到老百姓中去，聽聽群眾說什么、最急最憂最怨的是什么，才能真正做到心中有數(shù)、成竹在胸。
要“面面俱到”，防止以偏概全。盲人摸象問題的根本在于以偏概全，摸到的雖然是真實(shí)的，但又是局部的、不全面的，據(jù)此得出的結(jié)論就必然是錯誤的。為了掌握真實(shí)全面的情況，就要像彭真同志形容的“八面樹敵”那樣：既到工作局面好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問題;在調(diào)研同一問題時，通過在不同的時間、走不同的單位、接觸不同的人，聽取正面的、側(cè)面的甚至反面的意見，這樣才能看到全局、聽到實(shí)話、察到實(shí)情、收到實(shí)效。
要“抽絲剝繭”，抓住問題本質(zhì)?！皬哪壳邦I(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)查研究的實(shí)際情況看，有調(diào)查不夠的問題，也有研究不夠的問題，而后一個問題可能更突出?！币拐{(diào)查研究為我所用，就要對調(diào)查所得進(jìn)行比較、分類、統(tǒng)計(jì)，通過歸納與演繹、分析與綜合、具體與抽象等方法，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，在分析矛盾中發(fā)現(xiàn)問題，在重重迷霧中抓住本質(zhì)。這樣才能實(shí)現(xiàn)感性認(rèn)識到理性認(rèn)識的飛躍，把握住事物的普遍性、必然性和規(guī)律性，更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作。
要“對癥下藥”，實(shí)現(xiàn)“藥到病除”。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題不是目的，解決問題才見真功。方案出臺最怕“上面九級風(fēng)浪，下面紋絲不動或亂動”，惠民政策最怕干部熱情高、群眾冷眼瞧，農(nóng)民不滿意、干部不落好。因此，制定的措施辦法必須務(wù)實(shí)有效、切實(shí)可行，不搞“一刀切”，防止“切一刀”;設(shè)立的工作臺賬必須逐項(xiàng)核對、逐條落實(shí)，防止“假大空”，避免走形變樣。同時，完善第三方評估、群眾評價、上級評議等評估機(jī)制，杜絕自說自話、閉門造車，切實(shí)讓好辦法“落地生根”。
中青年干部提高七種能力心得感悟范文五
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。我們要把優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔放在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的突出位置，圍繞構(gòu)建年輕干部成長鏈條，以從發(fā)芽到茁壯成長為目標(biāo)，做好年輕干部工作。
以“發(fā)好芽”為目標(biāo)，打好年輕干部發(fā)現(xiàn)選拔基礎(chǔ)。要全方位發(fā)現(xiàn)年輕干部。定期開展年輕干部專題調(diào)研，摸清年輕干部底數(shù);定期推薦補(bǔ)充，通過單位書面推薦、組織部門審核、書記專題會議研究等環(huán)節(jié)，層層把關(guān)，確保年輕干部始終保持一定規(guī)模。多渠道甄別年輕干部。堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離接觸年輕干部，結(jié)合日常工作表現(xiàn)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、年度調(diào)研考核等情況，準(zhǔn)確甄別年輕干部思想、工作、作風(fēng)。把牢政治標(biāo)準(zhǔn)，讓政治過硬的年輕干部進(jìn)入組織視野，對政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。科學(xué)化儲備年輕干部。按照干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律和干部成長規(guī)律，建設(shè)年輕干部儲備庫，把經(jīng)過甄別的年輕干部納入其中。儲備庫按照崗位層級、干部身份、熟悉領(lǐng)域等類別進(jìn)行分類，并根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)施動態(tài)化管理，對表現(xiàn)突出、符合條件的人員及時納入，對不符合條件的人員及時調(diào)整。
以“植好根”為目標(biāo)，增強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的本領(lǐng)和能力。把年輕干部教育納入干部教育總體規(guī)劃，按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求，促進(jìn)年輕干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念。突出理論武裝，筑牢思想之“魂”。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，開展系統(tǒng)性的理論教育，依托黨員干部教育培訓(xùn)基地等平臺，組織舉辦各類培訓(xùn)，為年輕干部理論學(xué)習(xí)提供平臺。突出黨性教育，補(bǔ)足精神之“鈣”。觀看先進(jìn)典型，召開學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡報告會，讓年輕干部充分領(lǐng)會先進(jìn)典型精神實(shí)質(zhì);組織黨員干部到紅色基地開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，幫助年輕干部堅(jiān)定理想信念、滋養(yǎng)初心使命。突出專業(yè)培訓(xùn)，夯實(shí)行動之“基”。針對年輕干部，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，開展各類專題培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部適應(yīng)發(fā)展需求的能力。
以“立好干”為目標(biāo)，為年輕干部茁壯成長保駕護(hù)航。切實(shí)把從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督的要求貫穿于年輕干部培養(yǎng)選拔全過程，始終把年輕干部置于黨組織監(jiān)督管理之中。筑牢思想防線，不斷強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識，對新提拔交流年輕干部開展任前廉政談話，為新提任年輕干部打好廉潔從政的“預(yù)防針”。為新錄用公務(wù)員上廉政黨課，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。強(qiáng)化日常管理，結(jié)合平時了解、年度調(diào)研考核、掛職干部考核、干部調(diào)整任前考察，全面分析研判年輕干部綜合表現(xiàn)、履職情況和廉潔自律情況。同時，用好提醒、函詢、誡勉等手段，及時對年輕干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。加強(qiáng)對年輕干部工作生活的關(guān)心關(guān)注，深入落實(shí)帶薪休年假制度。不斷完善容錯糾錯機(jī)制，鼓勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，激勵年輕干部踴躍干事創(chuàng)業(yè)。
以“伸好枝”為目標(biāo)，讓優(yōu)秀的年輕干部有位、有為。著眼于干部隊(duì)伍實(shí)際，落實(shí)關(guān)于選拔使用配備年輕干部的要求，創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，加大選拔使用優(yōu)秀年輕干部的力度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出;落實(shí)年度新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部中年輕干部比例要求，調(diào)整優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入街道和區(qū)直部門班子，推進(jìn)全區(qū)干部隊(duì)伍年輕化建設(shè)奠定了基礎(chǔ);把年輕干部放在“逆境”中“苦心志，勞筋骨”，鍛造年輕干部堅(jiān)韌不拔、艱苦奮斗、積極進(jìn)取的品質(zhì)。
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