擔(dān)當(dāng)有感5篇800字

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做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T一員,就是要在困難面前,敢闖敢試。下面是小編為大家準(zhǔn)備的擔(dān)當(dāng)有感,希望大家喜歡。

擔(dān)當(dāng)有感1

結(jié)合勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí),使我深刻認(rèn)識(shí)到,從事基層基礎(chǔ)工作必須堅(jiān)持工作不忘學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)必須與工作密切結(jié)合,才能行之有效,創(chuàng)造性地開(kāi)展自己的工作。從而對(duì)自己的工作作風(fēng)和服務(wù)定位有了更高的起點(diǎn)。以下是我的心得體會(huì)。

當(dāng)前,鎮(zhèn)正處于“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時(shí)期,“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒(méi)有現(xiàn)成的模式可循,必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn),必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé),是一種思想素質(zhì);勇于擔(dān)當(dāng),是一種職業(yè)精神。

能不能克難而進(jìn),是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目简?yàn),也是對(duì)其能力素質(zhì)高低的實(shí)際檢驗(yàn)。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)精神,是當(dāng)前形勢(shì)提出的迫切要求,是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為,要經(jīng)得起歷史的評(píng)說(shuō),經(jīng)得起群眾的評(píng)說(shuō),經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn),我們要為的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻(xiàn)、長(zhǎng)期奮斗的準(zhǔn)備,為人民實(shí)實(shí)在在辦一些事情,這是我們對(duì)人民的擔(dān)當(dāng)。

持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險(xiǎn)阻,其間的每一次突破,都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬,解放思想,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。我們以?jiān)韌不拔的信念,迎難而上、攻堅(jiān)突破,最終圓滿完成任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、頂住壓力、堅(jiān)定信心,才能在新一輪發(fā)展中搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難,奪取“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利。

近幾年來(lái),我鎮(zhèn)針對(duì)過(guò)去認(rèn)為空間不足不能發(fā)展的思想束縛,全面啟動(dòng)了“東擴(kuò)西拓”戰(zhàn)略,以中心城市為依托全方位向四周延伸,打造東西兩大經(jīng)濟(jì)區(qū),拓展發(fā)展空間;針對(duì)過(guò)去認(rèn)為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜不易發(fā)展的思想束縛,我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度,全面推進(jìn)搬遷整理、萬(wàn)頃良田、安置房建設(shè)等重點(diǎn)工程,挖掘發(fā)展?jié)摿?,保障提速發(fā)展;針對(duì)過(guò)去認(rèn)為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛,我們創(chuàng)新組織體系,建立健全了“四片三組”的推進(jìn)體系,各項(xiàng)工作全面鋪開(kāi),取得了喜人成果。

如果沒(méi)有廣大干群的勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約,就不可能動(dòng)真碰硬地落實(shí)又好又快發(fā)展的推進(jìn)舉措。站在新的歷史起點(diǎn),我們要勇當(dāng)全市實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍,必然會(huì)遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn),就必須始終堅(jiān)持解放思想,廣大干群就必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框,以創(chuàng)新的方式促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),以創(chuàng)新的舉措推動(dòng)“三化”深度融合,以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,推動(dòng)基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。

今后的工作中,我將把開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)落實(shí)在行動(dòng)上。不斷改進(jìn)工作,在具體的工作中大膽參與實(shí)踐,堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天。同時(shí)嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好本職工作。

擔(dān)當(dāng)有感2

最近,我認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)。被書(shū)中通俗易懂的語(yǔ)言,求真務(wù)實(shí)的精神,淺顯易懂的道理所吸引,特別是其中一系列的案例,具有很強(qiáng)的說(shuō)服力,闡明了責(zé)任直接決定事物的成敗,也讓我對(duì)“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色,無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的工作,他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任,這是社會(huì)法則,是道德準(zhǔn)則,同時(shí)也是做人的底線。

我們經(jīng)常說(shuō):“責(zé)任重于泰山”。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功,與一個(gè)企業(yè)的成功一樣,都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。從某種意義上講,責(zé)任已經(jīng)成為人的立足之本,成為企業(yè)求生存、求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人活在這個(gè)社會(huì),即使是自由職業(yè)者,他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái),在這個(gè)過(guò)程中,責(zé)任感是最基本的能力,如果缺乏責(zé)任,組織不會(huì)聘用你,團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來(lái),親人不會(huì)信任你,最終被社會(huì)說(shuō)拋棄。

對(duì)于一個(gè)普通人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也做不出多少不平凡的業(yè)績(jī)。但是,這份工作既是自己的謀生手段,也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。

1、我想,責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神,只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為社會(huì)中優(yōu)秀的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),成就不了事業(yè),也就失去了錦繡前程。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是企業(yè)最大的財(cái)富。一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。

我作為一名班主任,在工作中,我應(yīng)該擔(dān)負(fù)起我應(yīng)盡的職責(zé):堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則和改革開(kāi)放的方針,正確貫徹國(guó)家的教育方針、政策。責(zé)任可以改變一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定一個(gè)人的工作成績(jī),正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。

因此,在工作中,時(shí)常要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),認(rèn)真履行好自己的職責(zé),充分發(fā)揮自己的能力,克服教學(xué)中的困難,完成自己份內(nèi)的工作。只有清楚了自己肩上的職責(zé),并勇于承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受到工作樂(lè)趣,獲得成功的快樂(lè)。簡(jiǎn)單的'說(shuō),按時(shí)上班、提前候課,準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。這是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),我認(rèn)為,沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,成為平凡之中一位不平凡的人。

那就讓我用書(shū)中的一句話,時(shí)常提醒自己,即:“現(xiàn)在的社會(huì)并不缺少有能力的人,但每個(gè)企業(yè)真正需要的則是既有能力而又富有責(zé)任感的人才。”讓我們每一個(gè)人扛著自己生命的追求與信念,去盡情的享受生活和工作給我們帶來(lái)的無(wú)盡快樂(lè)吧!

擔(dān)當(dāng)有感3

閱讀了《擔(dān)當(dāng)》感觸頗深,這本書(shū)很好的闡述了人應(yīng)有的職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神。務(wù)必具備高度的職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神,職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神是企業(yè)的靈魂。

古語(yǔ)有云“天下興亡,匹夫有責(zé)”,這句話放在企業(yè)上照樣使用。一個(gè)企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān),兩者是相輔相成的,不可分離的。一個(gè)企業(yè)要從弱小逐漸走向強(qiáng)大,一個(gè)企業(yè)人要從底層走向成功,靠的就是職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神,靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。

如果一個(gè)員工具有職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神,會(huì)使其認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)是不可缺失的必要,在任何崗位工作都是必要的,因?yàn)榉止げ煌?,所?dān)負(fù)的職責(zé)會(huì)不同,潛力的表現(xiàn)方式也會(huì)不同,然而只要每一個(gè)員具有職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神,就會(huì)全身心的投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。如果一個(gè)員工具有職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神,會(huì)使自己以主人翁的姿態(tài)去進(jìn)行工作,它是一種強(qiáng)大的動(dòng)力,能激發(fā)人們的進(jìn)取心和對(duì)公司的忠誠(chéng),這種狀態(tài)不僅僅會(huì)對(duì)自己的完善,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,并且會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。

在工作中,沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)職責(zé)的人。事實(shí)上,只有勇于承擔(dān)職責(zé)的人,才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進(jìn)取,用心努力,我們才不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為和不負(fù)職責(zé)而自責(zé)。這對(duì)企業(yè)和企業(yè)人來(lái)說(shuō)尤為重要。何謂“生命重于泰山,職責(zé)重于泰山”?只有擔(dān)負(fù)起職責(zé),才能明白職責(zé)的艱巨。一個(gè)企業(yè)人一旦養(yǎng)成了職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神,即使應(yīng)對(duì)逆境,也會(huì)鼓足勇氣;應(yīng)對(duì)誘惑,也會(huì)不為所動(dòng)。我們會(huì)因?yàn)榫哂新氊?zé)感和擔(dān)當(dāng)精神,激發(fā)我們身上所具有的潛能,發(fā)揮自己的潛力。

閱讀《擔(dān)當(dāng)》,就像充了電、加了油,獲得了一種動(dòng)力。我們要始終懷揣職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神,做好我們的本職工作,而且就應(yīng)能夠超乎人們的期望,不斷追求卓越,把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè),用我們的雙手創(chuàng)造完美的明天。

擔(dān)當(dāng)有感4

我用業(yè)余時(shí)間把《擔(dān)當(dāng)》這本書(shū)讀完了,很受啟發(fā),受益頗深。在此,我想把我的讀后感與大家分享一下,希望我們能夠互勉,共同進(jìn)步。

勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神。橋的價(jià)值在于能承載,人的價(jià)值在于能擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)脑蕉啵瑑r(jià)值越大,擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金,擔(dān)當(dāng)任重千鈞。人生在擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng),在擔(dān)當(dāng)中前行。

甘于擔(dān)當(dāng)是一種情操。大事難事看擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān)不為難。勇于擔(dān)當(dāng)者,從來(lái)都敢于承擔(dān)起最重大、最艱巨的任務(wù)。這是優(yōu)秀者和堅(jiān)強(qiáng)者的品質(zhì)。

善于擔(dān)當(dāng)是一種能力。沒(méi)有金剛鉆,不攬瓷器活;沒(méi)有三板斧,不進(jìn)瓦崗寨。擔(dān)當(dāng)不僅要靠勇氣,更要靠智慧和能力。

做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T一員,就是要在困難面前,敢闖敢試;在矛盾面前,敢說(shuō)敢管;在風(fēng)險(xiǎn)面前,敢作敢為;在關(guān)鍵時(shí)刻,挺身而出;而在名利面前,則淡然處之。作為部門的一員,這樣才能有所作為,勇于擔(dān)當(dāng)是對(duì)所在部門工作的基本要求,也是合格工作人員的職責(zé)所在。

首先,要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和責(zé)任。合同審查,就是要確保條款準(zhǔn)確、權(quán)責(zé)清晰,沒(méi)有做到這一點(diǎn),就要反復(fù)核對(duì)、積極討論、細(xì)心修改。關(guān)于審計(jì),就是要敢于指出違法違規(guī)的問(wèn)題,如果無(wú)法承擔(dān)起這份職責(zé),就會(huì)畏首畏尾,遇到困難想到退縮,看到問(wèn)題避而遠(yuǎn)之,這不僅與審計(jì)人應(yīng)有的工作態(tài)度相背而馳,更辜負(fù)了公司對(duì)審計(jì)部門的期望和寄托。有問(wèn)題,就要敢于提出問(wèn)題,直逼問(wèn)題本質(zhì)。

其次,要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛W鳛椴块T的一員,要敢于擔(dān)當(dāng),必須在面對(duì)困境和挑戰(zhàn)時(shí)有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、迎難而上,不斷提高自身能力水平。只有對(duì)事業(yè)充滿激情豪情的人,才能保持奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài),才能在工作上超越自我。只有具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,才能在困難面前敢闖敢試,在矛盾面前敢說(shuō)敢管,才能準(zhǔn)確把握公司旨意,發(fā)揮部門的優(yōu)勢(shì),提升部門工作發(fā)展大局的層次。

最后,要具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰捅绢I(lǐng)。只有不斷的學(xué)習(xí),汲取知識(shí),提高自己,才能正確認(rèn)識(shí)世界、認(rèn)識(shí)社會(huì),才能更好地做好各項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)是固本之舉,也是我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路和辦法。我們擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹭?zé)任,做到能做、會(huì)做、善做,就必須勤勉學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)。要以“兼收并蓄、厚積薄發(fā)”的求學(xué)態(tài)度,努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。要把抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要責(zé)任來(lái)落實(shí),通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高自身能力和水平。

做善于擔(dān)當(dāng)?shù)牟块T一員,就是要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析矛盾,不急不躁,冷靜處事,我們要有對(duì)全局和局部的辯證考慮,有解決局部問(wèn)題和促進(jìn)全局問(wèn)題解決的方法,有克難攻堅(jiān)的本領(lǐng)。

善于擔(dān)當(dāng)要求我們?cè)诿鎸?duì)局面千差萬(wàn)別,矛盾復(fù)雜多變,問(wèn)題層出不窮時(shí),必須從勤于學(xué)習(xí)、掌握規(guī)律等方面加強(qiáng)能力、改進(jìn)方法。一要把學(xué)習(xí)作為看家本領(lǐng),向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)學(xué),不斷增強(qiáng)自身專業(yè)水平的能力。二要把握規(guī)律、遵循規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律,不斷增強(qiáng)抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,駕馭復(fù)雜局面,解決急難險(xiǎn)重問(wèn)題的能力。

善于擔(dān)當(dāng)是一種藝術(shù),這種藝術(shù)不是要我們都去鉆研如何投機(jī)取巧、迎合領(lǐng)導(dǎo),而是充分認(rèn)清有擔(dān)當(dāng)不等于蠻干,要有把握全局、科學(xué)謀劃的智慧,要有立足大局、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的境界。善于擔(dān)當(dāng)最考驗(yàn)我們的工作方式方法,對(duì)在工作中遇到繁瑣不同的問(wèn)題,我們則要多動(dòng)腦筋,多找對(duì)策,怎樣能成功解決問(wèn)題,我們就朝著這個(gè)方向努力。迎難而上,直面矛盾,巧妙解決,最終出色完成工作。

堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵酒焚|(zhì)的形成,需要虛心學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,長(zhǎng)期積累。擔(dān)當(dāng),不需要掛在嘴邊,不需要辭藻的修飾。從現(xiàn)在起,用行動(dòng)印證擔(dān)當(dāng),敢于擔(dān)當(dāng),甘于擔(dān)當(dāng),善于擔(dān)當(dāng),才能真正成為公司的合格一員。

擔(dān)當(dāng)有感5

我認(rèn)為擔(dān)當(dāng)可以定義為一種精神,感情和自身能力。承擔(dān)能體現(xiàn)你的價(jià)值,愿意承擔(dān)能體現(xiàn)你的優(yōu)秀品質(zhì),善于承擔(dān)能體現(xiàn)你的能力。生命只有在擔(dān)當(dāng)?shù)某砷L(zhǎng)中,才能在擔(dān)當(dāng)?shù)那斑M(jìn)中。

當(dāng)然,如果你想成為一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人,你需要敢于面對(duì)困難,敢于冒險(xiǎn),能夠在關(guān)鍵時(shí)刻站起來(lái)。你想要成為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,就要在生活上和工作上承擔(dān)更多的責(zé)任。

在工作中,你和公司有著共同的利益,公司的發(fā)展保證了你的利益。只有當(dāng)員工在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任,他們才能和公司一起成長(zhǎng)。所以我們需要培養(yǎng)責(zé)任感。責(zé)任和責(zé)任感,是這個(gè)社會(huì)為人處世的基本要求。

養(yǎng)育孩子和尊重老人是責(zé)任。認(rèn)真工作,完成任務(wù)是責(zé)任;責(zé)任感是必不可少的??梢哉f(shuō),人們強(qiáng)烈的責(zé)任心、責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)不斷推動(dòng)著我們事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

為公司著想的員工,無(wú)論他在哪里,不管他做什么,他總是想為公司做宣傳,為公司贏得利益,也為了自己,也為了自己帶來(lái)利益。

我們必須明白,企業(yè)是每一個(gè)員工的生活空間,是我們施展才華的舞臺(tái),是我們發(fā)展進(jìn)步的支撐。只有企業(yè)的生存和發(fā)展,我們才有自己的生存和發(fā)展。

只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá),我們才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。因此,我們要心懷感恩使我們的工作更有活力,激發(fā)更多的工作熱情,貢獻(xiàn)自己的力量,為公司做更多的事情。

選擇一份工作就是選擇一種生活方式。熱愛(ài)工作、對(duì)工作充滿激情的人更有可能被錄用。每個(gè)職位都是一塊充滿了活力的土地,關(guān)鍵在于播種的是什么樣的種子,我相信只要我們秉持著責(zé)任感做事,在任何職位,我們將收獲事業(yè)的春天!

工作就像家庭一樣,總是意味著責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任是多么重要啊!因?yàn)樨?zé)任會(huì)讓我們表現(xiàn)得更好!只有對(duì)生活負(fù)責(zé),才是真正的生活!讓我們用責(zé)任和感恩的心,不斷完善自己,成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!


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