《魚》有感
有這樣一句哲理：“態(tài)度決定一切”。在工作職場上我們保持怎樣一種心態(tài)直接決定著我們的工作產(chǎn)出。《魚》的故事告訴我們?nèi)绾螌⒐ぷ鲝囊环N負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)變成一種樂趣，如何將一種死氣沉沉的沒有活力工作氛圍轉(zhuǎn)變成一個(gè)充滿生氣和激情的工作場所。當(dāng)你把工作看作是一種負(fù)擔(dān)和累贅的時(shí)候，你總是處在一種被動(dòng)和應(yīng)付了事的狀態(tài)，你將會(huì)厭倦這份工作；當(dāng)你把工作看作是你所喜歡的一項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，你的工作將會(huì)是充滿激情和樂趣，你將會(huì)喜愛這份工作。 下面小編給大家介紹關(guān)于讀《魚》有感，方便大家學(xué)習(xí)。
《魚》有感1
正如管理學(xué)大師彼得﹒德魯克所說，管理是一門藝術(shù)。 《魚》的主人翁瑪麗?簡通過研究派克街魚市的工作氛圍，在朋友幫助下引入魚市的經(jīng)驗(yàn)，成功地把“有害精神垃圾場”改造成一個(gè)活力四射、高效工作、快樂生活的溫暖集體?，旣?簡也把管理當(dāng)成藝術(shù)，而不僅僅是技術(shù)。她的管理藝術(shù)簡單而有效，正好印證了越簡單越有效的觀點(diǎn)。她的四招是： 選擇自己的態(tài)度：即使你無法選擇工作本身，你可以選擇采用什么方式工作?！ ⊥妫河猛娴男那閷Υ愕墓ぷ?，快樂每一天。當(dāng)然，這樣做不是單純?yōu)榱送?，而是為了讓我們在工作中找到快樂，提高工作效率?！ ∽寗e人快樂：帶著陽光、帶著幽默、帶著愉快的心情對待每一個(gè)人?！ ⊥度耄喊涯愕淖⒁饬性诳鞓饭ぷ魃?，就會(huì)產(chǎn)生一連串積極的情感交流。當(dāng)我們體會(huì)到工作的快樂時(shí)，我們就會(huì)全身心地投入其中，這樣就沒有做不好的事情。 我認(rèn)為，瑪麗?簡之所以成功，有美國的文化背景為支撐。美國是民主國家，美國人享有充分的自由，對生活充滿熱情，為人坦誠，喜歡交流，勇于接受挑戰(zhàn)，擅長改變現(xiàn)狀，派克街魚市就是最好的佐證。另外，瑪麗?簡的方法對企業(yè)管理更有借鑒意義。 確實(shí)，《魚》能激發(fā)我們的工作熱情?！ ≈袊松朴趯W(xué)習(xí)，比如海爾集團(tuán)通過學(xué)習(xí)彼得﹒德魯克的管理學(xué)知識(shí)，提出“日事日畢”即“日清法”工作，以此為起端，不斷發(fā)展壯大直至成為世界一流企業(yè)?！ 〉覀儚氖碌男姓ぷ?，高度組織化、程式化，并且行政人員的一個(gè)特點(diǎn)是含蓄，即使心里潮起潮落，行事也是中規(guī)中矩，相比疾風(fēng)暴雨式的變革，我們更適應(yīng)漸進(jìn)式的溫和改變。所以，我認(rèn)為，我們的一切改變都應(yīng)該從邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐邊創(chuàng)新開始，這有兩個(gè)好處：一是通過學(xué)習(xí)開闊眼界，克服盆地意識(shí)，趕得上發(fā)展潮流；二是我們善于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐，提升我們的能力、素質(zhì)?！ ∥覍芾韺W(xué)比較有興趣，我覺得《管理的實(shí)踐》、《卓有成效的管理者》、《問題背后的問題》這幾本書對我有非常重要的意義，它們讓我學(xué)會(huì)更深層次的思考。結(jié)合日常工作，我發(fā)現(xiàn)我們除了整天疲于應(yīng)付上級(jí)安排的種.種工作，同時(shí)有些問題始終困擾著我們： 我們這一群平凡的行政人員，能做出不平凡的事業(yè)嗎？靠什么？ 我們每個(gè)人如何才能做到卓有成效？比如我們?nèi)绾问沟妹總€(gè)人的貢獻(xiàn)最大化？
《魚》有感2
《魚》講訴的是“世界著名的西雅圖派克街魚市場”故事。主人公瑪麗從一個(gè)委以重任的運(yùn)營部門轉(zhuǎn)戰(zhàn)到批評(píng)焦點(diǎn)的有害精神垃圾場?，旣愒谝粋€(gè)“喧鬧、行動(dòng)、活力”的魚市學(xué)習(xí)到了讓自己原來的部門重新找到的工作熱情。我們每天來電公司，同時(shí)也帶來自己對待工作的態(tài)度。我們可以悶悶不樂，無精打采地度夠一天；也可以帶著不滿的態(tài)度，毫無耐心地激怒同事。但是如果我們帶著陽光，happy的心情上班。我們就會(huì)擁有美好的一天。在日常工作中我們雖然不能控制其他人的工作方式及態(tài)度。但是我們可以選擇做出怎么樣的反應(yīng)。雖然我們無法選擇我們要從事的工作，但是我們可以選擇如何對待這些工作。 正如此書所說現(xiàn)在社會(huì)的上班族每天為工作殫精竭慮、處理各種事情。下班后又為自己福利，社保各種亂七八糟的事情丟失了生活工作的熱情?，F(xiàn)在的我們很多時(shí)候是“思想的巨人，行動(dòng)上的矮子”對待生活、工作往往是完美的計(jì)劃。但是還差一步。很多計(jì)劃都沒去實(shí)現(xiàn)。主人公瑪麗把自己部門的部門細(xì)分為幾個(gè)小組。讓自己改造部門的計(jì)劃徹底的具體化付出實(shí)際行道以達(dá)到最終的改革。 此書讓我認(rèn)識(shí)到了工作的方式和工作時(shí)的心態(tài)，決定了你工作的效率和質(zhì)量！在日常工作生活中我們往往面臨著很多個(gè)選擇。只要我們善于觀察和學(xué)習(xí)，我們也能像主人公瑪麗那樣，在一念之間，找到對工作的熱愛。到最后我難免惡俗了一下：主人公瑪麗和朗尼在一起了是有點(diǎn)讓我惡寒。
《魚》有感3
這本書介紹的是一種提高士氣和改善業(yè)績的奇妙方法，其中這本書提到的幾種方法是選擇自己的態(tài)度，玩，讓別人快樂以及投入。這幾種方法能夠激發(fā)員工的活力并且能夠釋放他們的潛能，使員工能在他們所在的工作崗位中快樂、專注、忘我地工作。 這里講述的一位金融擔(dān)保公司的經(jīng)理——瑪麗，她當(dāng)她被提升到三樓的經(jīng)理時(shí)，她也是迫于無奈的，因?yàn)樗獌斶€已故丈夫的巨額醫(yī)藥費(fèi)。三樓是個(gè)運(yùn)營部門，人數(shù)眾多，績效卻不理想，凡是到過三樓的人都把它描繪成一個(gè)死氣沉沉、足以令人窒息的地方?？傊?，三樓就是一個(gè)完全沒有活力的部門。老板甚至給三樓起了一個(gè)名字——有害精神垃圾場。每一天瑪麗都是筋疲力盡的離開辦公室，為了不想在自助餐廳里聽到人們議論公司里一些不合理的事情、抱怨三樓等，她選擇到外面。剛好在一次偶然的機(jī)會(huì)，她來到了聞名全球的派克街魚市場，這一次偶然改變了她以后的工作?！ ∷l(fā)現(xiàn)那里是一個(gè)十分熱鬧的工作場所，在那里工作的人都是十分開心的，好像沒有一點(diǎn)煩惱與抱怨，她被這種表面喧鬧、實(shí)則井井有條的場面所吸引?，旣愒谶@里認(rèn)識(shí)了朗尼，一個(gè)對她幫助很大的人。第二次到魚市場，她向朗尼請教了一些工作的事情，朗尼說道，他的員工的絕大部分工作很平淡乏味，而且需要不斷地重復(fù)，但是他們能在做著乏味的工作還能發(fā)現(xiàn)工作的樂趣。朗尼告訴她，之前的魚市場也是死氣沉沉的，但是后來他們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)令人吃驚的事實(shí)：你可以選擇采用什么的方式工作，即使你無法選擇工作的本身，我們可以選擇自己對工作的態(tài)度。 這句話深深的印在了瑪麗的腦海里，她決心改變?nèi)龢堑墓ぷ髯黠L(fēng)。因?yàn)槔誓嵋舱f過，選擇自己的態(tài)度是最最核心的一種因素，沒有選擇好自己的態(tài)度，其他的都只能是浪費(fèi)時(shí)間。于是她從改變員工的工作態(tài)度開始做起?，旣愂且粋€(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人，她選擇找回信心，她覺得生命太珍貴了，不應(yīng)該浪費(fèi)一分一秒。她不想在“有害精神垃圾場”上浪費(fèi)她每天清醒著的一半時(shí)間，她決心脫離這種生活。她首先改變自己的態(tài)度，她選擇信心，信任，信念，她在把生命時(shí)鐘上緊發(fā)條，一邊應(yīng)用她從魚市上學(xué)來的辦法解決“有害精神垃圾場”的問題，一邊享受在工作中學(xué)習(xí)和成長的樂趣?！ 〗?jīng)過一次會(huì)議后，員工開始意識(shí)到什么了，于是瑪麗將員工分為兩組，分不同的時(shí)間來到魚市場去進(jìn)行實(shí)地考察。讓他們親身的感受到魚場員工的活力，這一次真的收到的令人滿意的結(jié)果。一個(gè)員工說。如果我們在這里能夠找到一種方法來創(chuàng)造出不同的氣氛，那它就能變成一個(gè)令人滿意的工作場所。我肯定會(huì)考慮留在這里。員工們的改變都令瑪麗十分持高興。，她在員工的身上看到了希望，她堅(jiān)信，三樓一定會(huì)變好的。既然員工的態(tài)度已經(jīng)選好，那進(jìn)得下一個(gè)步驟，就是分組來分別實(shí)驗(yàn)這幾個(gè)工作方式。一是玩，二是讓別人快樂。三是投入，事實(shí)證明，這幾種方法對于工作都是有巨大的促進(jìn)作用， 后來這項(xiàng)改革的秘訣已經(jīng)刻成匾額，掛在公司總部大樓的門前，上面是這樣寫的：“當(dāng)你進(jìn)入辦公場所，請選擇“讓今天快樂”！你的同事、客戶、小組成員和你自己都將為此而感謝你。找出玩的方法吧！我們對工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，但不必繃得太緊。當(dāng)你的客戶和同事需要你的時(shí)候，請集中精力，全身心投入！當(dāng)你感覺精力減退時(shí)，你不妨試試這個(gè)補(bǔ)救方法，保證有效——找一個(gè)需要幫助的人，跟他說些鼓勵(lì)的話，或是凝神傾聽，讓他感到快樂！而瑪麗贏得了“難不倒的美譽(yù)”，她也得到了下屬的喜愛和尊敬而他們這一組也全成為了全公司公認(rèn)的可以委以重任的團(tuán)隊(duì)。這是一個(gè)運(yùn)用魚市場工作方法在企業(yè)應(yīng)用成功的實(shí)例?！ ∵@本書反復(fù)強(qiáng)調(diào)這一句話，即使你無法選擇工作本身，但我們可以選擇自己對工作的態(tài)度，的確，有很多工作并非如我們所愿，甚至我們會(huì)提不起一點(diǎn)興趣，甚至?xí)X得生活十分的'無趣。這樣一來，我們的生活便會(huì)在無聊，煩悶度過。但是我們可以選擇我們的工作態(tài)度，將自己的工作當(dāng)成一種游戲，每天在玩中度過。在玩中分享自己的工作的樂趣。或者投入自己的全部精力。將自己的每一次分配工作都當(dāng)成人類偉大的工程，將自己的身心全部融入工作當(dāng)中。這樣們就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作原來是那么的有趣，你也會(huì)有一種盼望上班的渴望?！ ∪绻覀冏鳛閱T工，我們就要選擇好我們的態(tài)度，認(rèn)真的工作，將工作當(dāng)成一件快樂的事情，如果我們是管理者，我們更要善用這一種提高士氣和改善業(yè)績的奇妙方法。來提高員工們的士氣，激發(fā)員工們的活力并釋放他們的潛能。使他們能在那里可以快樂、專注、忘我地工作，喚起心中潛藏的活力、熱情、能力和創(chuàng)造力。 為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤……
《魚》有感4
《魚》的故事告訴我們?nèi)绾螌⒐ぷ鲝囊环N負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)變成一種樂趣，如何將一種死氣沉沉的沒有活力工作氛圍轉(zhuǎn)變成一個(gè)充滿生氣和激情的工作場所。當(dāng)你把工作看作是一種負(fù)擔(dān)和累贅的時(shí)候，你總是處在一種被動(dòng)和應(yīng)付了事的狀態(tài)，你將會(huì)厭倦這份工作；當(dāng)你把工作看作是你所喜歡的一項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，你的工作將會(huì)是充滿激情和樂趣，你將會(huì)喜愛這份工作。
故事中主人公瑪麗.簡走進(jìn)一個(gè)“有害精神垃圾場”的時(shí)候，她面臨的并不只是個(gè)人工作心態(tài)的問題，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和她的管理行為的問題。她在苦苦思索，扶起這個(gè)的同時(shí)那個(gè)又倒下，她到底該怎么辦？她不能永遠(yuǎn)都處于這樣一種無止境救火的狀態(tài)。她作為一個(gè)管理者，管理不只能是一種單一的行為，必須將管理轉(zhuǎn)換成一種藝術(shù)，這句看似簡單的話卻包含著寬廣的哲理和無限的為人策略?，旣?簡深深的意識(shí)到具體的一兩個(gè)行動(dòng)不能改變這個(gè)“有害精神垃圾場”，只有將這種行為當(dāng)成一種藝術(shù)來進(jìn)行精雕細(xì)琢去影響一個(gè)面，才能改變整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)。好的管理行為并不一定能夠帶來好的結(jié)果，當(dāng)我們將好的管理行為付諸實(shí)踐的時(shí)候必須經(jīng)過藝術(shù)加工。不論管理者是在傳達(dá)指令、實(shí)施管理策略、橫向溝通、縱向交流都需要付諸一些藝術(shù)行動(dòng)才能保證有一種良好的效果。
從某種意義上講，《魚》這本書是一本集文化與管理于一體的書，里面朗尼與主人談話時(shí)表現(xiàn)的專注正是管理溝通中傾聽藝術(shù)的絕好體現(xiàn)；當(dāng)魚從身邊扔過時(shí)那種從容又展示了一個(gè)對他人的尊重和遇事的沉著；當(dāng)他耽誤工作的時(shí)間與瑪麗.簡進(jìn)行交流而同伴毫無怨言以及朗尼對于同伴為自己分擔(dān)工作而感到內(nèi)疚時(shí)，我們更多的看到的是一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)的精神內(nèi)涵，這點(diǎn)正是組建我們這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)所需要的。掩卷而思，我們不能因?yàn)槠降纳?、平凡的工作而將人生趨于平淡。我們每一個(gè)人都是藝術(shù)家，每天都在用用心雕刻的藝術(shù)人生來裝點(diǎn)我們的生活。人生就是一首快樂、感恩的詩，很多情況我們不能改變環(huán)境，但可以通過行動(dòng)感動(dòng)其他的人。
《魚》有感5
我很喜歡《魚》這本書，在這本書里，告訴我們要用簡單有效的辦法將具有魔力的魚市哲學(xué)貫穿到我們的工作中，即實(shí)戰(zhàn)中去。從而化腐朽為神奇，在繁雜的工作中創(chuàng)造快樂的心情，讓平凡的日子變得精彩，在業(yè)績中贏得輕松漂亮！本書講述的是“世界著名的西雅圖派克街魚市場”的故事。他們將魚販創(chuàng)造有向心力的環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)升華為“魚市哲學(xué)”。這種哲學(xué)有四個(gè)要點(diǎn)：玩工作，游戲的想法可以為工作注入更多的活力，激發(fā)你的創(chuàng)意；讓別人快樂，在工作中讓顧客或者工作伙伴覺得愉快，會(huì)留下令人難以忘懷的回憶；活在當(dāng)下，全心投入則是克服懈怠的最好辦法，專心工作你就會(huì)發(fā)現(xiàn)疲勞不會(huì)經(jīng)常來打擾你了；選擇你的態(tài)度，老是想到消極的一面就會(huì)覺得現(xiàn)在的工作一無可取，那么就選擇你所愛的，愛你所選擇的。
水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是又自己心靈的溫度決定的。
對生活和人生的溫度是零攝氏度以下。那么這個(gè)人的生活狀態(tài)就會(huì)是冰，他的整個(gè)人生世界也就不過他雙腳站的地方那么大；假若一個(gè)人對生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一掬常態(tài)下的水，他能奔流進(jìn)大河、大海，但他永遠(yuǎn)離不開大地；假若一個(gè)人的生活和人生是100攝氏度的熾熱，那么他就會(huì)成水蒸汽，成為云朵，他將飛起來，他不僅用有大地，還能擁有天空，他的世界和宇宙一樣大。
有了積極的心態(tài)，我們就可以快樂、全心投入、高效的工作，認(rèn)真做好每件事；我們就可以喚起心中潛藏的活力、熱情、能力，在工作中讓學(xué)生或工作伙伴覺得愉快，會(huì)留下令人難以忘懷的回憶；我們就會(huì)玩工作，游戲的想法，更有創(chuàng)新，更出色完成工作！
我們選擇積極的態(tài)度，所有的困難和挫折，只是我們成長的墊腳石；所有的汗水和艱辛，是我們成功的見證！
選擇積極的人生就是選擇成功人生的開始！
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