把信送給加西亞讀后感范文5篇
《把信送給加西亞》主要講述了在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，一個(gè)“把信送給加西亞”的傳奇故事。接下來(lái)小編為大家整理了5篇把信送給加西亞讀后感，歡迎大家閱讀!
把信送給加西亞讀后感1
為了學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)一種愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、勤奮與主動(dòng)的優(yōu)秀現(xiàn)代管理文化，車排子鎮(zhèn)黨委號(hào)召全體黨員干部職工學(xué)習(xí)了這本管理類書(shū)籍《把信送給加西亞》。這本書(shū)中講敘了在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)陸軍的一名年輕中尉(羅文)，孤身一人，冒著生命的危險(xiǎn)，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，以其絕對(duì)的忠誠(chéng)與責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性，順利的完成了美國(guó)總統(tǒng)交給的一項(xiàng)重要任務(wù)—那就是“把信送給(加西亞)將軍”也就從那時(shí)起“送信”就成為一種象征，羅文這種忠誠(chéng)，服從，自信和犧牲精神感動(dòng)了一代又一代的人們。
成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、主動(dòng)和榮譽(yù)的象征。這本書(shū)所揭示出的敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮與主動(dòng)的精神，也正是人生中做事的一種精神一種風(fēng)格一種榮譽(yù)。讀完這本書(shū)，我認(rèn)為人應(yīng)該具有以下幾種精神。
一是對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
我們生活在這個(gè)美麗的祖國(guó)，就要為祖國(guó)、為人民做點(diǎn)事情，哪怕是一些平凡不能再平凡的小事，一個(gè)平凡不能平凡的崗位，不管我們工作在哪個(gè)崗位工作，不管我們得到多少或失去多少，只要我們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)，魯迅曾以“橫眉冷對(duì)千夫指，俯首甘為儒子?！弊鳛樽毅?，記得剛畢業(yè)的時(shí)候，教員給我們講了當(dāng)你遇到委曲怎么辦，他說(shuō)，如果心里受到委曲或被別人誤解，你就想，我這是在為黨工作，也是為人民做奉獻(xiàn)，只有具備了這種精神，你才能對(duì)身邊的不理解或者埋怨有所釋懷，只有兢兢業(yè)業(yè)的工作，才能對(duì)得起自己的良心，對(duì)得起黨的培養(yǎng)，人民的信任。
二是對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)待上級(jí)的絕對(duì)服從意識(shí)。
在學(xué)校的時(shí)候，講的是“一切行動(dòng)聽(tīng)指揮”，這就是一種服從意識(shí)。到了單位后，當(dāng)我成為一名市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)紅盾衛(wèi)士的時(shí)候，這種服從意識(shí)也不丟，也要服從命令，聽(tīng)從組織的安排，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對(duì)上級(jí)交給的任務(wù)就不打折扣，不講條件，不計(jì)價(jià)錢地去完成服從意識(shí)就是對(duì)上級(jí)的忠誠(chéng)。作為一名工商干部更要有這種意識(shí)，才能更好地組織力量，保一方平安。
三是對(duì)待事業(yè)、對(duì)待工作的高度負(fù)責(zé)精神。
我們的工作來(lái)之不易，我們也看到過(guò)“今天工作不努力，明天努力找工作”的標(biāo)語(yǔ)。我認(rèn)為，人的一生就要把事業(yè)擺在首位，我們都看過(guò)《士兵突擊》里面的主人翁許三多，他的奮斗精神為現(xiàn)在的年輕人樹(shù)立的榜樣，對(duì)待工作一絲不茍，現(xiàn)在的年輕人，人生觀、價(jià)值觀有所改變，通過(guò)許三多的事跡，對(duì)他們會(huì)有很大的啟發(fā)，有的人怨天憂人抱怨人生，抱怨社會(huì)，不能從另一方面去樂(lè)觀地對(duì)待人生，對(duì)待來(lái)之不易的幸福生活。這種要多學(xué)一學(xué)許三多，學(xué)一學(xué)羅文就會(huì)懷著一份感恩的心去面對(duì)人生。
四是對(duì)待困難對(duì)待挫折的大無(wú)畏精神。
俗話說(shuō)，“困難像彈簧，你弱他就強(qiáng)”，人生并不是一帆風(fēng)順的，我們面對(duì)這些困難、挫折時(shí)，能否用一棵平常心去去對(duì)待，支克服，不要被眼前的困難所嚇倒，要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)，樂(lè)觀地面對(duì)生活，你的堅(jiān)強(qiáng)和樂(lè)觀也會(huì)感染你周圍的同事、朋友和家人，所以我們要具有這種不向困難低頭的精神。羅文的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，但他的精神永遠(yuǎn)留在了這個(gè)世界上。愿我們都能成為“把信送給加西亞”的人。
這部書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)短平實(shí)，卻成為了風(fēng)靡全球、暢銷不衰的勵(lì)志經(jīng)典，它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：信用、勤奮、敬業(yè)，是現(xiàn)代社會(huì)人必須具備的基本素質(zhì)，細(xì)細(xì)品來(lái)，對(duì)我們的工作有著很大借鑒意義。
把信送給加西亞讀后感2
這幾天，我讀了媽媽曾經(jīng)時(shí)讀的書(shū)，這本書(shū)已經(jīng)有些舊了，書(shū)名是《把信送給加西亞》，它給了我很深的感受和啟發(fā)。
這本書(shū)寫自1899年的一個(gè)晚上作者阿爾伯特-哈伯德一家人正談?wù)撁绹?guó)和西班牙的戰(zhàn)爭(zhēng)，大家都對(duì)起義軍首領(lǐng)加西亞將軍贊不絕口，只有作者的兒子語(yǔ)出驚人:“真正的英雄是羅文中尉!”是啊，作者的兒子沒(méi)說(shuō)錯(cuò)，羅文中尉冒著生命危險(xiǎn)，把美國(guó)總統(tǒng)的信秘密送給了加西亞將軍。途中，他被敵人襲擊，被間諜謀算，在陌生危險(xiǎn)的環(huán)境里，克服重重困難。他通過(guò)戰(zhàn)友的幫助，用自己的智慧和勇氣化險(xiǎn)為夷，終于把信傳遞給了加西亞將軍，并帶來(lái)了大量的情報(bào)?！?/p>
這本書(shū)贊揚(yáng)了羅文中尉的品質(zhì)。當(dāng)總統(tǒng)把信交給他時(shí)，他并沒(méi)有問(wèn)：“他是誰(shuí)呀?他在那里?這是我的工作嗎?”而是立即行動(dòng)了。現(xiàn)實(shí)生活中卻沒(méi)有幾個(gè)“羅文”。
很多人做事情總是沒(méi)有集中精力，全力以赴，盡自己最大的努力去完成任務(wù)。其實(shí)我也是那樣。我寫作業(yè)的時(shí)候總是拖拖拉拉，三心二意。似乎已經(jīng)成為了習(xí)慣，有人說(shuō)過(guò)：“習(xí)慣就像幼獅，一開(kāi)始是你培養(yǎng)它，可是后來(lái)就是它控制你了!”
現(xiàn)在，我身邊的“幼獅”已經(jīng)開(kāi)始控制我了!這可不行!我要控制它!我要改正我的壞習(xí)慣! 這本書(shū)，讓我明白，做事情要主動(dòng)，不要被動(dòng)，要勇于承擔(dān)責(zé)任!我也要做一個(gè)“羅文”那樣的人!
把信送給加西亞讀后感3
懷揣夢(mèng)想走出校門的時(shí)候，就希望在屬于自己的領(lǐng)域內(nèi)做出一番事業(yè)，事業(yè)可以不驚天動(dòng)地，但求能對(duì)得起自己寒窗苦讀的十幾年。轉(zhuǎn)眼間在銀行工作了快一年，過(guò)去的日子很渾渾噩噩，只知道自己在為那點(diǎn)可憐的薪水工作、為了上司工作。最近，讀了《把信送給加西亞》，才使自己恍然大悟，每一天的工作都是為自己，每一次的努力付出都是為了更美好的未來(lái)，每一天所學(xué)到的東西都是為以后打基礎(chǔ)。這本書(shū)雖然很短，但是卻讓我受益匪淺，就其中的一些所感所悟與大家簡(jiǎn)單的分享一下：
一、要有敬業(yè)精神
俗話說(shuō)：人的一生有兩條路要走，一條是該走的路，一條是想走的路，只有把該走的路走好才有資格走想走的路。而現(xiàn)在的我們就是要走那條該走路，也許你現(xiàn)在對(duì)你的工作有所抱怨，認(rèn)為它與自己當(dāng)初的夢(mèng)想格格不入，但是我們必須得把這條該走的路走好。也許把信送給加西亞這個(gè)任務(wù)也并不是羅文中尉想走的路，但這是一條他必須走的路，但如何走好這條路，首先就需要我們具有敬業(yè)精神。絕對(duì)的執(zhí)行力。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)根據(jù)你的優(yōu)勢(shì)來(lái)指配你不同的任務(wù)，當(dāng)我們接到上級(jí)命令的時(shí)候，首先要做的就是絕對(duì)的服從，然后再去想如何出色的完成這項(xiàng)任務(wù)。絕對(duì)的執(zhí)行力，絕對(duì)的服從，給領(lǐng)導(dǎo)交一份滿意答卷。每天多做一點(diǎn)。這是個(gè)看似很簡(jiǎn)單的事，但是堅(jiān)持下來(lái)卻不是那么容易，俗話說(shuō)“每天做一點(diǎn)很簡(jiǎn)單，但是堅(jiān)持每天做一點(diǎn)卻很難?！睍?shū)中的卡洛·道尼斯先生就是每天多做了一點(diǎn)，幫助自己的老板杜蘭特先生做了一些自己力所能及的事，最后他得到了老板的認(rèn)可，得到了晉升的機(jī)會(huì)。作為銀行員工的我們，如果我們可以幫助其他部門做一點(diǎn)自己力所能及的事，也許這件事并不在我們的職責(zé)范圍之內(nèi)，但是有所施，才能有所獲，幫助他們的同時(shí)不僅使自己得到了提升，也使同事之間的關(guān)系更加和諧。每天只需多做一點(diǎn)點(diǎn)，收獲的可能就會(huì)是一大點(diǎn)。不要計(jì)較付出，也不要吝嗇你的微笑，做最好的自己，做敬業(yè)的自己。忠誠(chéng)于自己的公司?！敖^大多數(shù)人都必須在一個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)中奠基自己的事業(yè)生涯。只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任?！辈灰г鼓悻F(xiàn)在的單位有多么不好，這是在間接的貶低你自己，只要你現(xiàn)在還是這個(gè)單位的一員，就要忠誠(chéng)于自己的公司，最起碼，是因?yàn)檫@個(gè)公司的存在，才讓你獲得了不低于任何人的工資。如果有一天這個(gè)公司發(fā)展的不好，想必我們個(gè)人的工資也會(huì)隨之減少。所以，如果你現(xiàn)在還在抱怨，請(qǐng)你換個(gè)角度去想想，想一想這個(gè)公司帶給了你什么，如果沒(méi)有這個(gè)公司，你現(xiàn)在的生活又會(huì)是怎樣的。岳飛尚能精忠報(bào)國(guó)，而年輕充滿活力的我們，又怎么不忠于自己的單位，我們未來(lái)在這里，我們?nèi)松睦硐胍矔?huì)在這里實(shí)現(xiàn)?；粍?dòng)為主動(dòng)。很多事情因?yàn)槟阒鲃?dòng)去做了，才收獲了想不到的結(jié)果，就像我們現(xiàn)在的攬儲(chǔ)工作，如果我們總是被動(dòng)的去做，想必結(jié)果也會(huì)很“被動(dòng)”只有我們變被動(dòng)為主動(dòng)，積極的去做攬儲(chǔ)工作，這樣才會(huì)有激情，有了激情的工作才會(huì)取得更好的效果。不僅要對(duì)自己分內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，而且要更上一層樓，做到更主動(dòng)，更卓越。變被動(dòng)為主動(dòng)，會(huì)讓一個(gè)人變的更積極，“積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣”所以我們要做主動(dòng)的人，做照亮別人的人。
二、為自己工作
不為薪水工作.一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)的人是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì)有真正的成就感。薪水在生活中固然重要，可是我們?cè)陉P(guān)注薪水的同時(shí)，更應(yīng)該注意的是對(duì)個(gè)人能力的提高。作為一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，作為一個(gè)剛加入銀行系統(tǒng)的新人，我們應(yīng)該把更多的精力放在如何提升自己的能力上，一個(gè)沒(méi)有能力的人，又怎么能得到高薪的回報(bào)呢?也許現(xiàn)在我從事的都是基礎(chǔ)的工作，偶爾會(huì)羨慕那些業(yè)務(wù)已經(jīng)很精通的人，也羨慕那些每個(gè)月拿著豐厚薪酬的人，但是孰不知，在這豐厚薪水的背后他們付出了什么?！芭_(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，工資翻一倍，汗水濕滿背。所以，作為年輕的我們，應(yīng)該關(guān)注的是如何提升自己，如何使自己的業(yè)務(wù)更精通，如何才能成為公司中的佼佼者。當(dāng)你的能力提升了，薪水也就隨著增加了，能力與薪酬永遠(yuǎn)是成正比的。不要奢望你天天無(wú)所事事，游手好閑，還可以拿到豐厚的報(bào)酬。將提升自己作為目標(biāo)。人的金錢，財(cái)富可能隨時(shí)會(huì)被偷走，就算偷不走，也都會(huì)成為孩子的戰(zhàn)利品，唯一偷不走的就是我們頭腦里的知識(shí)、我們積累經(jīng)驗(yàn)及我們自己的能力。學(xué)習(xí)知識(shí)是為了以后能夠“以德服人”成為一個(gè)博學(xué)多才的人;學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，是為了判斷是非，更好的適應(yīng)這個(gè)社會(huì);鍛煉能力則是為了更好的完成工作，成為更優(yōu)秀的人;人要向“前”看，而不是向“錢”看，把眼光放的更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，將提升自己作為工作的目標(biāo)。
三、擁有一顆感恩的心
感恩自己的領(lǐng)導(dǎo)。也許我們抱怨過(guò)，抱怨過(guò)我們的領(lǐng)導(dǎo)壓榨我們的勞動(dòng)力，認(rèn)為我們付出的多，得到的少。但是當(dāng)我們懷著感恩的心去面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為了我們單位的發(fā)展付出了多少心酸，他們?cè)?jīng)是如何煞費(fèi)苦心，就為了讓那些工作不上進(jìn)的人能更加認(rèn)真的對(duì)待自己的工作。當(dāng)我們抱怨領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，是否可以站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮他們?yōu)槲覀冏隽诵┦裁础Ｋ麄儾晦o辛勞工作的時(shí)候，我們是否曾經(jīng)為了他們的辛苦而感恩過(guò)，當(dāng)我們閑下來(lái)的時(shí)候，用一種感恩的態(tài)度去想想自己的領(lǐng)導(dǎo)，也許會(huì)有不一樣的收獲。感恩身邊的人。身邊的人有很多，其中不乏有幫助自己或是訓(xùn)斥過(guò)自己的人，對(duì)待曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人，我們要懷著一顆感恩的心，因?yàn)閹椭悴皇撬麄兊牧x務(wù);對(duì)于那些訓(xùn)斥過(guò)自己的人，我們更要懷著一顆感恩的心，因?yàn)樗麄冮g接的幫助了我們成長(zhǎng)。不要去怪罪誰(shuí)，感恩出現(xiàn)在你身邊的人，因?yàn)槭撬麄兘M成了你們生活，給生活添加了更多的樂(lè)趣。待人如己，站在別人的角度想問(wèn)題?！巴艘徊胶ｉ熖炜铡保鎸?duì)生活中的人和事，多站在別人的角度去思考問(wèn)題，當(dāng)你懂得換位思考的同時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活會(huì)變得更加美好。人生不如意的事十有八九，那我們就常想那剩下的一二吧。
《把信送給加西亞》聞名于中外，不僅因?yàn)樗?dú)特的見(jiàn)解，也源于它對(duì)如何做一名優(yōu)秀員工的獨(dú)一無(wú)二的詮釋，改變自己從現(xiàn)在做起，做一個(gè)像羅文中尉那樣敢于挑戰(zhàn)，不畏艱辛，機(jī)智勇敢的員工。也許未來(lái)的路很曲折，未來(lái)的挑戰(zhàn)很艱難，但是未來(lái)的我們也定會(huì)踏著前人留下的足跡，迎著朝陽(yáng)、頂著烈日、沐浴春光、感受冰雪，去迎接屬于我們的明天。
把信送給加西亞讀后感4
《把信送給加西亞》這本書(shū)名列全球最暢銷圖書(shū)排行榜第六名，世人對(duì)她的評(píng)價(jià)很高。正如美國(guó)曾任總統(tǒng)布什在讀過(guò)此書(shū)后曾說(shuō)“太可怕了，它把什么都說(shuō)了”?？梢?jiàn)此書(shū)的影響之深、之廣。
該書(shū)我已拜讀過(guò)兩次。二oo二年單位曾組織集體學(xué)習(xí)過(guò)一次，通觀全文，很雜。但究其精神實(shí)質(zhì)，無(wú)外乎三點(diǎn)：一、服從。二、忠誠(chéng)。三、主動(dòng)。相對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)或單位的管理確實(shí)很實(shí)用。以至于歸納出人類社會(huì)的最基本行為法則——互惠的交換;投入才有回報(bào);忠誠(chéng)才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng)新。此種言論，此種倡導(dǎo)不由得使我想到了廣告中的一則廣告：“匯仁腎寶，你好我也好。”
二oo九年的某一天，閑來(lái)無(wú)事，重又拾起該書(shū)拜讀，思想?yún)s發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。我仿佛在該書(shū)中看到了中國(guó)遠(yuǎn)古時(shí)候的一則故事《伯樂(lè)相馬》。確實(shí)<把信送給加西亞>中明確立論：成功的企業(yè)必須做到——1、員工應(yīng)成為把信送給加西亞的人;2、企業(yè)需要把信送給加西亞的人;3、領(lǐng)導(dǎo)重要把信送給加西亞的人。然而事實(shí)又是怎樣?《伯樂(lè)相馬》中寫道：“世有伯樂(lè)，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。”當(dāng)下縱觀現(xiàn)代社會(huì)不同性質(zhì)的企業(yè)，在選拔和任用人才的時(shí)候，考慮多的不是“你很行”。而是“你是誰(shuí)”?在各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)中，把信送給加西亞的人大有人在，然而在人為的設(shè)置的考核障礙前，這些人終歸是老死槽邊。一方面高舉求賢若渴的牌子，一方面又被世俗的困擾而禁錮，最終發(fā)出“人才難尋”的哀怨。這不好笑嗎?!
《把信送給加西亞》這本書(shū)的確有其積極地一面，但是我們?cè)诎葑x此書(shū)時(shí)應(yīng)清醒的注意到她的對(duì)應(yīng)面——員工。一味的強(qiáng)調(diào)一面而忽略另一面的感受，這本身就違背了辯證法。愿我們的當(dāng)權(quán)者、執(zhí)政者，多一份公心，少一份貪念。善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和重要把信送給加西亞的人。誠(chéng)如是!則我們的國(guó)家，我們的社會(huì)才會(huì)真正意義上的達(dá)到和諧和發(fā)展。
把信送給加西亞讀后感5
莫忘初心，恪盡職守——讀《把信送給加西亞》讀后感800字：
最近，有幸拜讀了《把信送給加西亞》一書(shū)，該書(shū)內(nèi)容較為簡(jiǎn)短，但是寓意深遠(yuǎn)，質(zhì)樸無(wú)華的字里行間，主人公羅文敬業(yè)忠誠(chéng)的品質(zhì)震撼著我的心靈。
書(shū)的內(nèi)容主要是講述了1898年在美國(guó)和西班牙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，一位名叫安德魯·羅文的年輕美國(guó)陸軍中尉臨危受命，將總統(tǒng)麥金萊的密函送給加西亞將軍，以取得美國(guó)在戰(zhàn)場(chǎng)上的主動(dòng)權(quán)。接到送信任務(wù)后，羅文穿越重重戰(zhàn)火，克服種.種困難，闖過(guò)了層層關(guān)卡，以絕對(duì)的忠誠(chéng)、高度的責(zé)任感和解決問(wèn)題的創(chuàng)造力，終于在時(shí)限內(nèi)把信交給了加西亞將軍，出色地完成了這場(chǎng)使命。
我首先從書(shū)中看到了羅文中尉卓越的執(zhí)行能力。在接到任務(wù)時(shí)，他沒(méi)有問(wèn)“加西亞是誰(shuí)?”，也沒(méi)有問(wèn)“加西亞在哪里”，而是坦然地接受任務(wù)，并努力完成任務(wù)。我想，這是我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備這種執(zhí)行素質(zhì)，我們應(yīng)對(duì)自己的工作要有擔(dān)當(dāng)精神，不管任何困難，不找任何借口，面對(duì)集團(tuán)總公司下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)，不推諉、不逃避，坦然接受并想盡一切辦法去完成。
然后是羅文中尉對(duì)國(guó)家的絕對(duì)忠誠(chéng)和達(dá)成使命的能力。書(shū)中不斷地提及一句話，“我一定要把信送給加西亞將軍”，這句話的背后閃耀著羅文的高度忠誠(chéng)與堅(jiān)定的決心。“忠于國(guó)家忠于使命”，“要做就要做到最好的”，這樣的“羅文”精神是值得每一個(gè)人學(xué)習(xí)與瞻仰的。讀后感·只有擁有忠誠(chéng)品質(zhì)和出色工作能力的員工才能會(huì)成為企業(yè)信賴的人才?！鞍研潘徒o加西亞”這句話在員工的角度來(lái)看，象征著忠誠(chéng)、敬業(yè)，執(zhí)行力等，從公司的角度來(lái)看，則是象征著對(duì)員工的信任、支持。我個(gè)人認(rèn)為“把信送到加西亞”，更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。
掩卷苦思，不禁發(fā)問(wèn)：“你是否想把信送給加西亞”，“你能否成為那個(gè)把信送給加西亞的人”。江西廣源集團(tuán)是一個(gè)大舞臺(tái)，公司給了我們平臺(tái)，我們能否在那個(gè)平臺(tái)上不忘初心、恪盡職守、忠誠(chéng)愛(ài)崗、銳意進(jìn)取?唯一的答案就是我們只有在今后的工作中都融入這種“羅文”精神，像羅文一樣用自己的忠誠(chéng)深愛(ài)自己的工作崗位，把自己磨練成一個(gè)值得公司信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人!我想，答案也就一目了然了。
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