如何為自己創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備
求人不如求己，要記住你所投注的時(shí)間就是創(chuàng)業(yè)最重要的資源。要是你自己不采取行動(dòng)，創(chuàng)業(yè)就無(wú)從說(shuō)起。下面是小編收集推薦的如何為自己創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，歡迎閱讀參考。
創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備
第一，心理準(zhǔn)備，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有賺就有賠，既要有吃苦的思想準(zhǔn)備，還得有承擔(dān)失敗的心理準(zhǔn)備。
第二，行業(yè)準(zhǔn)備，俗話說(shuō)，天下有三百六十行，自主創(chuàng)業(yè)的范疇很廣，可選擇的項(xiàng)目較多。但首先一點(diǎn)是要選擇自己了解的行業(yè)或與自己興趣愛(ài)好有關(guān)的行業(yè)，這樣做起來(lái)會(huì)得心應(yīng)手。
第三，資金準(zhǔn)備，無(wú)論是從事什么行業(yè)，都需要一定的啟動(dòng)資金，用于購(gòu)買(mǎi)所需的用品。如果資金不足，需要等積累了一定的資金后再做大，而沒(méi)有資金是干不成的。
第四，要具備一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，所謂術(shù)業(yè)有專攻，創(chuàng)業(yè)者必須具備一定的經(jīng)營(yíng)之道，比如如何進(jìn)貨，如何打開(kāi)銷(xiāo)路、消費(fèi)者定位等方面的知識(shí)。
第五，要有人際關(guān)系方面的準(zhǔn)備。自主創(chuàng)業(yè)需要涉及許多方面的問(wèn)題，如工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、銀行這些部門(mén)都與經(jīng)營(yíng)者有關(guān)，要善于同他們打交道。同時(shí)，進(jìn)貨、銷(xiāo)貨、拓展市嘗廣告宣傳等，都要與人打交道建立良好的人際關(guān)系，從一定程度上來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)者必須是一個(gè)多面手。這些自身?xiàng)l件的積累對(duì)于創(chuàng)業(yè)者選擇合適的創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)非常重要。
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)
基本能力：以變應(yīng)變
創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)，是指其自身所具備的基本條件和內(nèi)在要素的總和。商海變幻莫測(cè)，創(chuàng)業(yè)者作為小企業(yè)的代表和掌舵人，應(yīng)該具備以變應(yīng)變的能力。
要以變應(yīng)變，必須具備創(chuàng)新精神。創(chuàng)新要有“求異”思維，求異就是要追求理念的“個(gè)性化”，這是創(chuàng)業(yè)者最重要的素質(zhì)特征。沒(méi)有創(chuàng)新求異精神，企業(yè)就不會(huì)有個(gè)性；沒(méi)有個(gè)性的企業(yè)往往停滯不前，容易在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。所以，創(chuàng)業(yè)者要有卓識(shí)的遠(yuǎn)見(jiàn)，要有超前的意識(shí)，從而適應(yīng)變化莫測(cè)的市場(chǎng)。
以變應(yīng)變，要有敏銳的洞察力。當(dāng)今市場(chǎng)千變?nèi)f化，機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)并存，要抓住機(jī)會(huì)，必須要有“先知先覺(jué)”，更要有冒險(xiǎn)精神，不敢冒險(xiǎn)就不敢前進(jìn)，一旦疏忽，機(jī)會(huì)就會(huì)稍縱即逝。只有走在市場(chǎng)前頭，才能獲得豐碩的回報(bào)。冒險(xiǎn)精神就是要求創(chuàng)業(yè)者時(shí)時(shí)刻刻擁有對(duì)市場(chǎng)決斷的勇氣與洞察力，能審時(shí)度勢(shì)地在復(fù)雜環(huán)境與情況下洞察到事物的內(nèi)在本質(zhì)和運(yùn)動(dòng)發(fā)展趨勢(shì)，能通過(guò)各種渠道認(rèn)真聽(tīng)取與分析各方面意見(jiàn)，不失時(shí)機(jī)地作出科學(xué)合理的決策。獨(dú)樹(shù)一幟的預(yù)見(jiàn)能力，是創(chuàng)業(yè)者戰(zhàn)勝對(duì)手的法寶。
以變應(yīng)變，還要求創(chuàng)業(yè)者推陳出新。若是拘于常規(guī)、死守信條，“以不變應(yīng)萬(wàn)變”，等待企業(yè)的只有失敗。成功的創(chuàng)業(yè)者常常是先聲奪人地打破一些不成文的規(guī)則，這就是創(chuàng)造力。創(chuàng)業(yè)者要有強(qiáng)烈的時(shí)代感和責(zé)任感，敢于開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，以活躍的思維不斷吸取新的知識(shí)與信息，開(kāi)發(fā)出新的產(chǎn)品和新的模式，使自己的事業(yè)充滿活力和盎然生機(jī)。
從更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，以變應(yīng)變還要求創(chuàng)業(yè)者有較強(qiáng)的社交能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。創(chuàng)業(yè)者在從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，免不了有各種社會(huì)交往，它對(duì)于搞好生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)工作、加強(qiáng)與各方面的溝通聯(lián)系、擴(kuò)大影響、減少負(fù)面效應(yīng)、提高經(jīng)濟(jì)效益都有著不可估量的作用。口才，是擴(kuò)大社會(huì)交往必不可少的條件。若能口若懸河，思辨敏銳，談笑風(fēng)生，再加上待人接物的恰到好處，你就能結(jié)緣天下。
管好“一群人”和管好自己
企業(yè)的成功離不開(kāi)成功的企業(yè)管理，創(chuàng)業(yè)者成功的關(guān)鍵在于對(duì)成功管理方法的掌握。說(shuō)白了，就是如何管好一群人，如何管好自己。
管好“一群人”，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者知人善任。將帥的胸懷貴在“用”，必須學(xué)會(huì)“容才”，這是知人善任的前提條件。善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和愛(ài)惜使用人才，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智和積極性，是知人善任的根本所在。知人善任，能使創(chuàng)業(yè)者的組織指揮能力得到充分發(fā)揮，能使各要素與環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無(wú)誤地高效運(yùn)轉(zhuǎn)。知人善任，還必須建立起和諧的內(nèi)外部環(huán)境，創(chuàng)業(yè)者要善于妥善安置、處理與協(xié)調(diào)內(nèi)部的人際關(guān)系，樹(shù)立起自身和企業(yè)的良好形象。管好了“一群人”，財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、信息管理、合同管理……所有的管理都能不斷創(chuàng)新和良性發(fā)展。
管好自己，講的是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的道德規(guī)范自律。成功的創(chuàng)業(yè)者必須要有較高的道德素質(zhì)，必須遵循大家確認(rèn)的商業(yè)道德，包括：捍衛(wèi)和遵守本企業(yè)所定的道德規(guī)范；強(qiáng)化本企業(yè)在業(yè)界的形象和聲譽(yù)；維持本企業(yè)的道德責(zé)任感，以誠(chéng)信為原則；永遠(yuǎn)以客戶的需求為第一考慮；確實(shí)掌握生產(chǎn)和服務(wù)成本，獲取合理的利潤(rùn)；確保安全性和效率；沒(méi)有違法和不道德的行為。
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