2020安全生產月主題優(yōu)秀征文精選5篇
安全生產是確保企業(yè)提高經濟效益和促進生產穩(wěn)定、快速發(fā)展的唯一保證。下面給大家分享關于2020安全生產月主題優(yōu)秀征文精選.歡迎閱讀!
安全生產月主題優(yōu)秀征文【1】
在《三國演義》里，諸葛亮是智慧的化身，人們常把那些事前就能看出問題的人稱為“事前諸葛亮”，而把那些事后發(fā)表高論的人稱為“事后諸葛亮”。從企業(yè)安全生產的角度來說，我們既要有“事前諸葛亮”的先見之明，也要有“事后諸葛亮”的后補之力，唯如此，才能把企業(yè)的安全工作抓好、抓扎實。
企業(yè)的安全工作特別需要“事前諸葛亮”，有了“事前諸葛亮”的未雨綢繆，安全事故就能得到很好的預防，從而把事故的次數、傷亡人數及企業(yè)財產損失降到最低點。實際上，我們許多工作都屬于“事前諸葛亮”的范疇，比如，制定安全生產法規(guī)，頒布安全生產條例，進行安全生產宣傳，普及安全生產知識，增強安全生產觀念，進行安全生產檢查，督促安全生產整改等等。正是這些“事前諸葛亮”的行動，才把“預防為主，綜合治理”的方針真正落到了實處。
然而，智者千慮，終有一失。從一些企業(yè)的實際情況來看，要完全消除安全事故的發(fā)生是很難的，無情的安全事故給企業(yè)和家庭造成了極大的災難。事故過后，愚者只會捶胸頓足，怨天怨地;智者雖然也痛心，也流淚，但會想得更多的卻是今后應該怎么辦。前車之覆，后車之鑒，善于吸取事故教訓，“亡羊”補牢，乃是智者智之所在。安全事故是無情的、殘酷的，它絕不會因為發(fā)生了一次就不發(fā)生第二次，因此，總結經驗，吸取教訓，加強防范工作就顯得至關重要。該投入的安全設備要投入，該學的安全知識要學，該進行的安全隱患整改要進行
整改，該執(zhí)行的安全規(guī)章制度就一定要嚴格執(zhí)行。只有如此，才能避免災難再次找上門來，這就是“事后諸葛亮”的價值所在。有些人對事故過后所召開的事故現場會、分析會抱無所謂的態(tài)度，他們覺得安全事故既然已經發(fā)生了，再講這講那，已經沒有什么意義了。其實，這是極為錯誤的，若是不痛定思痛，見痛思痛，堅持“四不放過”的原則，災難就會一直找上門來。
感于此，筆者認為，在企業(yè)安全生產領域，事前諸葛亮——我們要;事后諸葛亮——我們也要。
安全生產月主題優(yōu)秀征文【2】
安全沒有星期天安全為天、生命至上。安全是煤礦生產的生命線，沒有安全保障，一切都是徒勞無益的。當前，常態(tài)化防疫形勢下和煤炭經營壓力之下的安全管理形勢更為嚴峻，挑戰(zhàn)也更大。安全沒有松松勁、歇歇腳，安全永遠要緊緊弦，加把勁，再加把勁。安全沒有星期
天，安全沒有節(jié)假日，安全永遠在路上。思想麻痹是最大的安全隱患。加強安全宣傳教育是增強職工安全意識的重要手段，要利用安全例會、安全座談會、事故分析會、班前班后會、圓班會等方式，加強礦、井、隊、班組安全教育，宣傳上級安全要求、安全措施，查找安全不
足，針對性改進;要開展安全政策宣講、安全形勢任務分析，少改安全任務目標，多改安全方法措施，增加措施辦法的具體性、針對性和可操作性，提高職工安全生產的積極性。要建立健全各類安全管理制度，以嚴明的制度界定安全職責;以強有力的措施，層層傳遞安全壓力，形成
各層次全員抓安全的態(tài)勢。安全管理是系統(tǒng)工程，是一個閉合循環(huán)往復的過程，像鏈條上的每一節(jié)鏈子，每一環(huán)都不能有問題。安全，需要管理人員的高度重視，需要每一個職工的努力付出。現場安全行為很重要，要加強現場安全管理，規(guī)范現場安全行為。要采取事故隱患排查組長負責制，分組分段、分區(qū)分片查隱患，杜絕重復問題隱患出現，要加強安全生產整治、整改，嚴細節(jié)，重環(huán)節(jié)、抓全過程，加大“三違”整治力度，嚴把安全生產關，牢守安全底線，實行安全問責、安全績效考核管理，促進隱患問題的整改，總之要統(tǒng)籌力量，嚴明職責抓好安全管理，確保安全生產萬無一失。安全工作永遠在路上，安全沒有星期天，安全沒有節(jié)假日，安全管理要嚴在經常，抓在日常。
安全生產月主題優(yōu)秀征文【3】
安全在心,即使面對僥幸,也不會迷失;即使面對成績,也不會驕橫。世界萬物,唯有生命彌足珍貴,生命路上,不可能處處充滿陽光雨露,即使溫暖的春日,也可能會遇到不期而至的風暴。但只要安全在心,你就不會悲觀,也不會得過且過,更不會滋生出麻痹大意的種子。所謂心中有安全,眼里就不會有黑暗,安全在心間,一定會照亮前行的路途。
安全在心,需要一份定力,更離不開做人的修養(yǎng)。如果一個人的心靈時時都開滿安全的花朵,那么,無數的溪流就會滿懷熱切地向他涌來,生命之光也將永遠環(huán)繞著他。
安全在心,求的是愛崗敬業(yè),激情奉獻,無愧于心。工作是上天賜予我們的恩典,安全是根治浮躁的良藥。用一顆感恩之心,主動地去承擔工作的責任,欣然地去接受工作的全部,讓浮躁的心在安全中沉淀,讓人性的光輝在崗位上綻放。
安全在心的人,是積極樂觀的,是豁達寬容的。因為他懂得,安全是幸福的通行證,隨意的不小心和小疏忽,都會透支我們的生命和健康,甚至會把我們的幸福統(tǒng)統(tǒng)帶走。所以,他能更加真切、更加直觀地感受到安全的千鈞之重,生命的不可抗拒。
安全在心的人,他知道生命的意義在于擔當,在于親情、友情、愛情。所以,他能夠熄滅沖動的火焰,他能夠感化違章操作的人,他能夠無私奉獻,助人為樂,他能夠讓我們持以一顆熱愛生命的恒心,去續(xù)寫和諧生活的篇章。
安全在心,是境界,內蘊情感。其間凝聚了足夠的寧靜,積蓄了足夠的力量。當你心中時常充盈安全的時候,你生命的琴弦便已奏響了幸福的旋律,雖然灑落的音符會有感傷的雨滴,但更多的還是陽光的明媚。
安全在心,是一種仁愛的光芒,是一種善良的播撒,是一種生存的智慧和生活的藝術。安全在心,是人類情感中的種子,只要在人類的心靈這片凈土上扎根發(fā)芽,就會開出鮮艷的花,結出豐碩的果。
心中有安全,就不會忽視安全,褻瀆生命。我們要守住那片本屬于自己的幸福,萬萬不可因為一時的逞能而丟失了我們本真的生命。高高興興上班去,平平安安回家來,這是企業(yè)的希望,更是所有人熱切的期盼。
安全生產月主題優(yōu)秀征文【4】
責任勝于能力。強烈的責任心可以彌補工作能力上的不足，但再強的工作能力而缺失了工作責任心卻無法彌補。筆者認為，作為高危行業(yè)的煤礦企業(yè)，強化安全責任落實，增強安全責任心是推動工作順利開展的強有力保證。
工作“有責”是基礎。一個人能履行職責，是干好工作必備之條件。無論什么單位，凡做到人人頭上有指標、人人頭上有壓力、人人肩上有擔子，其工作一定很出色。工作有責需健全機制，用制度約束責任，將“有責”轉化為實際行動和工作成效，杜絕有責的“口頭化”“形式化”。工作有責關鍵靠自身行為，工作積極作為，主動擔責，這才是工作所需要的。
工作“知責”是前提。作為董礦人，明白自己的責任才能更好的開展工作，煤礦企業(yè)的工作重點是抓好安全生產，所以我們要增強自己的責任心和壓力感?！爸煛笔且幻麊T工最起碼的素質，做不到這一點，工作也不會有什么建樹，充其量是個“不求有功、但求無過”的人。不僅如此，一個“知責”的人能更好的知道自己干什么，干到什么程度，所承擔的責任，最終要實現的目標。
工作“盡責”是關鍵。盡責是履職的關鍵所在，一個人盡職盡責，工作有成效，不僅領導心中有數，職工群眾也會贊聲一片。任何一個企業(yè)、一個單位，任何一個領導都會喜歡工作作風扎實的人，而非阿諛奉承、干的沒有說的好的人。這是不爭的事實。如果不能盡職盡責，工作出現差錯，隨之而來的是：批評、處罰、甚至是丟“飯碗”。
工作“問責”是保障。問責不是目的，是手段、是維護制度的公平。如果“張三”工作出了錯，沒有被問責，“李四”出了錯怎么辦，不了了之?這是不可取的，既然我們怕被問責，就要盡力盡心干好工作，牢固樹立“不盡責就要問責”的思想，把精力投入到工作崗位上來，多些問題思考，少些松懈思想;多些舉措制定，少些不切實際;多些落實行動，少些表面文章。想法設法解決工作的重點、難點問題。只要功夫下到了，精力用到了，工作開展自然得心應手。
安全生產月主題優(yōu)秀征文【5】
今年6月，炎熱伴隨著雷雨，迎來了我國第_個“安全生產月”。
近年來，黨和國家對安全生產非常重視，建立并完善了一系列安全生產法律法規(guī)。我國安全生產形勢逐年改善，社會發(fā)展突飛猛進，人民生活水平不斷提高，但安全隱患依然存在，不時也發(fā)生重大、特大安全事故。
今年安全產生月的主題是“提升依法監(jiān)管執(zhí)法能力，督促落實企業(yè)主體責任”。
“高標準、嚴要求、重落實、抓細節(jié)，安全第一”是我院的安全文化理念。為嚴抓安全管理，防范安全事故，“地環(huán)院”成立了“安全與綜治領導小組”，管理有制度，責任到人。
“幸福是彼岸，安全就是船，綜合治理意為保駕護航”。當今社會尊重生命、以人為本，提倡科學發(fā)展、安全生產與和諧社會。安全與維穩(wěn)是國家安定繁榮、國泰民安的前提，也是一個企業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展和家庭幸福的根源。只有人的生命和財產安全得到保障，社會穩(wěn)定，小康生活才能實現。
我們常把事故比作“魔鬼”，防范才是“牢籠”。只要你思想稍有疏忽，這只魔鬼就會出來禍害!我們熱愛生活，尊重生命!安全與維穩(wěn)是一個全民參與、沒有終點的永恒話題。在生產工作中，“安全無小事”，說起來容易，但堅持付諸行動卻很難。因為，平安無事久了，容易使人放松警惕，這才是最大的危險!有些人對待安全“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，一旦造成嚴重后果又后悔莫及!所以，我們婆婆媽媽教育大家時刻要有安全意識，用身邊具體的慘痛教訓、案例不斷宣傳，反復教育，并通過培訓、墻報、網絡、開會、電話及現場檢查等環(huán)節(jié)，時時刻刻給大家“洗腦”，目的就是要讓“安全防范”思想深入人心，讓我們的職工在各個工作環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章制度，永遠把事故這只惡魔關在牢籠里，讓平安生活伴隨著每個幸福家庭!
在每年的年尾或春節(jié)后，全院干部和職工集體學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產管理制度》和《年度安全工作要點》，總結一年安全工作得失。培訓技術骨干，進行“評先”和簽訂《綜治安全生產責任狀》。開展《安全知識問答》，積極參與大隊組織的“安全知識競賽”活動等。總之，安全宣傳和教育活動豐富多彩，具有時代活力，深受青年人喜愛。
為保證項目組的安全工作，在“人財物權”四方面給予充分保障。勞動保護用品、日常醫(yī)藥品和防護用品落實到人，給“項目組”成員發(fā)《安全信息交底表》，安全交底涉及方方面面，還要求每天寫“安全日記”，養(yǎng)成良好的安全習慣。
為徹實履行安全管理職責，院部不定期派專人到各項目組進行“安全檢查”，了解安全落實情況，掌握隊員思想動態(tài)，監(jiān)督考核管理工作。通過安全隱患排查，整改治理，讓職工充分認識到安全防范與生產任務緊密相連，為職工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。樹立“安全是效益，安全也是生產力”及“一票否決”的觀念。嚴肅查處違章作業(yè)、野蠻施工等情況，用制度與責任規(guī)范職工安全行為，讓職工正確認識安全管理的目的與意義，由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩保踩芾砦幕諊龠M全院經濟發(fā)展。
兩年來，我院不斷取得新業(yè)績，市場開拓力度加大，職工收入穩(wěn)步提高，安全意識深入人心，無一起重大責任事故發(fā)生，安全、綜治、質量和效益多豐收，職工滿意度提高，隊伍思想穩(wěn)定，為物化探大隊創(chuàng)建“優(yōu)秀文明單位”添磚加瓦!
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