2019學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的心得體會(huì)
在妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則的前提下，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，為干部撐腰鼓勁，讓干部底氣十足地在實(shí)際工作中積極發(fā)散思維，探索新思路新方法新舉措，創(chuàng)新解決實(shí)際問題，勇創(chuàng)新時(shí)代干部新作為。下面是小編為大家收集的2019學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的心得體會(huì)。希望可以幫助大家。
學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會(huì)：嚴(yán)管厚愛并舉激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。筆者認(rèn)為，新形勢下干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并舉，做到剛?cè)嵯酀?jì)、標(biāo)本兼治，有利于更好的激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
一是要把思想教育放在首位，做到嚴(yán)格管理。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”專題教育，強(qiáng)化黨性教育和群眾觀點(diǎn)教育，使干部始終牢記并恪守為民服務(wù)宗旨。組織廣大干部就擔(dān)當(dāng)作為開展專題研討交流，不斷提升敢做敢為、敢闖敢干的能力和勇氣，要利用媒體，大力宣傳報(bào)道真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的先進(jìn)典型，為黨員干部樹立干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 要堅(jiān)持從嚴(yán)管理。充分發(fā)揮制度的約束管理作用，對干部的思想、品行、業(yè)務(wù)、實(shí)績等全方位進(jìn)行細(xì)化、量化考評，確保干部切實(shí)遵守組織制度，增強(qiáng)組織紀(jì)律性。厘清“干多錯(cuò)多、干少錯(cuò)少、不干不錯(cuò)”的認(rèn)識誤區(qū)，打消怕觸“紅線”、踩“底線”的思想顧慮，積極引導(dǎo)干部提振精氣神。要把談心談話作為干部管理的有效手段，準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期，有針對性地做好思想工作。要堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督。引導(dǎo)干部適應(yīng)新常態(tài)，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，促進(jìn)他們把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒懼、首底線。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，通過日常監(jiān)督、隨機(jī)抽查等形式加大監(jiān)督力度，自覺接受來自群眾、上級、自身等各方面的監(jiān)督，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督落到實(shí)處、見到實(shí)效。
二是要把激勵(lì)考核作為鞭策，做到關(guān)心關(guān)愛。要樹立正確的用人導(dǎo)向。突出注重實(shí)績的用人導(dǎo)向，大力選拔在改革發(fā)展中想得出辦法、出得了實(shí)招、打得開局面的好干部;突出實(shí)干苦干的用人導(dǎo)向，大力選拔心系群眾，與群眾一起干、一起苦，在艱苦崗位上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的好干部;突出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力選拔任用那些面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭、面對失誤敢于擔(dān)責(zé)、面對危機(jī)敢于挺身而出、面對矛盾敢于迎難而上的好干部。要加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出。要完善考核評價(jià)機(jī)制。改進(jìn)干部考核方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵(lì)鞭策作用，探索通過信息公開、分類考核、多渠道了解驗(yàn)證等，把履職情況真實(shí)地反映出來，讓干部服氣、群眾滿意。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部教育培養(yǎng)、職務(wù)任免、職級晉升緊密結(jié)合起來，讓干與不干不一樣、干得好與不好不一樣。要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,在合理容錯(cuò)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不造成對考核、評優(yōu)、選拔的影響，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。通過提醒約談等形式及時(shí)糾錯(cuò)，解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)耐怀鰡栴}。要強(qiáng)化能力培訓(xùn)。圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為,擼起袖子加油干,凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會(huì)：嚴(yán)管厚愛并舉激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。筆者認(rèn)為，新形勢下干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并舉，做到剛?cè)嵯酀?jì)、標(biāo)本兼治，有利于更好的激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
一是要把思想教育放在首位，做到嚴(yán)格管理。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”專題教育，強(qiáng)化黨性教育和群眾觀點(diǎn)教育，使干部始終牢記并恪守為民服務(wù)宗旨。組織廣大干部就擔(dān)當(dāng)作為開展專題研討交流，不斷提升敢做敢為、敢闖敢干的能力和勇氣，要利用媒體，大力宣傳報(bào)道真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的先進(jìn)典型，為黨員干部樹立干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 要堅(jiān)持從嚴(yán)管理。充分發(fā)揮制度的約束管理作用，對干部的思想、品行、業(yè)務(wù)、實(shí)績等全方位進(jìn)行細(xì)化、量化考評，確保干部切實(shí)遵守組織制度，增強(qiáng)組織紀(jì)律性。厘清“干多錯(cuò)多、干少錯(cuò)少、不干不錯(cuò)”的認(rèn)識誤區(qū)，打消怕觸“紅線”、踩“底線”的思想顧慮，積極引導(dǎo)干部提振精氣神。要把談心談話作為干部管理的有效手段，準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期，有針對性地做好思想工作。要堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督。引導(dǎo)干部適應(yīng)新常態(tài)，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，促進(jìn)他們把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒懼、首底線。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，通過日常監(jiān)督、隨機(jī)抽查等形式加大監(jiān)督力度，自覺接受來自群眾、上級、自身等各方面的監(jiān)督，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督落到實(shí)處、見到實(shí)效。
二是要把激勵(lì)考核作為鞭策，做到關(guān)心關(guān)愛。要樹立正確的用人導(dǎo)向。突出注重實(shí)績的用人導(dǎo)向，大力選拔在改革發(fā)展中想得出辦法、出得了實(shí)招、打得開局面的好干部;突出實(shí)干苦干的用人導(dǎo)向，大力選拔心系群眾，與群眾一起干、一起苦，在艱苦崗位上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的好干部;突出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力選拔任用那些面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭、面對失誤敢于擔(dān)責(zé)、面對危機(jī)敢于挺身而出、面對矛盾敢于迎難而上的好干部。要加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出。要完善考核評價(jià)機(jī)制。改進(jìn)干部考核方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵(lì)鞭策作用，探索通過信息公開、分類考核、多渠道了解驗(yàn)證等，把履職情況真實(shí)地反映出來，讓干部服氣、群眾滿意。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部教育培養(yǎng)、職務(wù)任免、職級晉升緊密結(jié)合起來，讓干與不干不一樣、干得好與不好不一樣。要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,在合理容錯(cuò)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不造成對考核、評優(yōu)、選拔的影響，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。通過提醒約談等形式及時(shí)糾錯(cuò)，解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)耐怀鰡栴}。要強(qiáng)化能力培訓(xùn)。圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為,擼起袖子加油干,凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會(huì)：新時(shí)代激勵(lì)廣大干部敢擔(dān)當(dāng)有作為
中央印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。全黨干部積極學(xué)習(xí)《意見》相關(guān)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)使黨員干部深刻意識到，在新時(shí)代背景下所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存，并在內(nèi)心樹立了共產(chǎn)主義信念和立足崗位，努力踏實(shí)工作的決心。
一、深入學(xué)習(xí)十九大精神，進(jìn)一步學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。對中央提出的方方面面的大政方針、制度規(guī)范進(jìn)行認(rèn)真梳理，對照這些要求來重新審視我們的工作。用先進(jìn)的理論知識武裝自己的頭腦，提高自己的政治意識和大局意識。
二、學(xué)習(xí)“紅色引擎共同創(chuàng)造”，充分落實(shí)基層黨建工作。結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，從我做起，發(fā)揮黨員的積極模范帶頭作用，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，社區(qū)是基層基礎(chǔ)。只有基礎(chǔ)堅(jiān)固，國家大廈才能穩(wěn)固。共產(chǎn)黨是為人民服務(wù)的政黨，實(shí)施“紅色引擎工程”有利于社區(qū)基層穩(wěn)定。居民們在生活中遇到困難，首先想到的是找社區(qū)，社區(qū)黨組織就是社區(qū)居民的身邊人。通過發(fā)揮基層黨組織思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、工作引領(lǐng)作用，激發(fā)正能量，鼓舞人心，有利于凝聚發(fā)展合力。
三、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，將敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利作為行動(dòng)標(biāo)尺。要把新時(shí)代的使命放在心上、把新時(shí)代的責(zé)任扛在肩上。
四、落實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理，推動(dòng)社區(qū)綜合治理，打造共建共治共享的社會(huì)治理格局。通過不斷的學(xué)習(xí)身邊其他同志的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熱心接待居民，耐心解答問題，急居民所急，想居民所想，把為社區(qū)群眾服務(wù)視為終生事業(yè)。
五、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所思，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)。用心發(fā)現(xiàn)，將工作做到每一個(gè)角落，讓居民生活的更安心、更幸福。切實(shí)把十九大精神落到實(shí)處。
學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會(huì)：建立機(jī)制 激勵(lì)基層廣大干部勇創(chuàng)新時(shí)代新作為
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，該《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出了明確要求。
建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部甩開膀子放手干。在妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則的前提下，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，為干部撐腰鼓勁，讓干部底氣十足地在實(shí)際工作中積極發(fā)散思維，探索新思路新方法新舉措，創(chuàng)新解決實(shí)際問題，勇創(chuàng)新時(shí)代干部新作為。
建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)廣大干部追求更大的可能性。通過重實(shí)干重實(shí)效的用人導(dǎo)向，始終堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人原則，勇于提拔為實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往一往無前、勇毅篤行之人，讓廣大干部真真切切看到，干實(shí)事有實(shí)效帶來的可能性，增強(qiáng)工作為廣大干部帶來的真實(shí)感和成就感，從而鼓勵(lì)廣大干部“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，勇創(chuàng)新時(shí)代基層干部新作為。
學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會(huì)：新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為
近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績的重要舉措。
新時(shí)代開啟新征程。在新的歷史條件下，《意見》的出臺，為廣大干部指明了新時(shí)代需要以更加積極的態(tài)度主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分激發(fā)干部干事的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)保駕護(hù)航。
新時(shí)代期待新氣象?！兑庖姟返某雠_，能夠有效解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，堅(jiān)持正向激勵(lì)，促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)。《意見》堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，著眼解決干部選拔任用、考核評價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出原則性要求，為想干事的干部提供了指南，給不作為、慢作為的干部敲響了警鐘。
新時(shí)代需要新動(dòng)力。《意見》提出要樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，提出“五個(gè)過硬”、“五個(gè)堅(jiān)持”要求，這能夠有效的解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題?！斑x好人、用對人，是最有效、最直接的激勵(lì)。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。”思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。《意見》堅(jiān)持把思想教育擺在首位，要求廣大干部堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。