女工年度工作總結(jié)范文
女工舊指女子所從事的刺繡、編織等手工勞動(dòng)及其制成品。 指從事紡織、刺繡、縫紉等工作的婦女。今泛指女性工人。以下是小編給大家整理的_，希望對(duì)大家有所幫助。以下是小編給大家整理的女工年度工作總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助。
女工年度工作總結(jié)1
20_年全縣工會(huì)女職工工作的總體要求是：以黨的_大會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)縣總整體工作思路，服務(wù)大局、服務(wù)女職工、立足本職爭先創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)一步動(dòng)員和組織全縣女職工積極投身第七輪“芙蓉杯”競賽，繼續(xù)推進(jìn)兩個(gè)“全覆蓋”，依法依規(guī)維護(hù)女職工合法權(quán)益，真心真意為女職工辦實(shí)事做好事，全面提升女職工工作水平，為動(dòng)員和組織全縣女職工為建設(shè)強(qiáng)盛、美麗、幸福作出新貢獻(xiàn)。
一、以第七輪“芙蓉杯”競賽為載體，深入實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程
1、開展“我學(xué)、我練、我能”活動(dòng)載體，帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚(yáng)新風(fēng)尚，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象。20_年是推動(dòng)第七輪“芙蓉杯”競賽目標(biāo)的開始年，也是“崗位創(chuàng)新，崗位創(chuàng)業(yè)”推動(dòng)年。圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”的競賽主題，推進(jìn)競賽活動(dòng)全面深入開展，特別是在非公企業(yè)中要引導(dǎo)廣大女職工(女農(nóng)民工)參與，確保實(shí)現(xiàn)競賽目標(biāo)。三八節(jié)期間，部署發(fā)動(dòng)全面鋪開第七輪“芙蓉杯”競賽，在廣大女職工特別是非公企業(yè)中形成崗位創(chuàng)新，崗位創(chuàng)業(yè)，愛崗敬業(yè)，積極奉獻(xiàn)，共創(chuàng)和諧”的良好氛圍。廣泛開展崗位練兵，技術(shù)比武競賽活動(dòng)，引導(dǎo)女職工(女農(nóng)民工)“學(xué)習(xí)新技術(shù)，提出新建議，改革新工藝，運(yùn)用新成果”，鼓勵(lì)女職工爭當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，在提高效率，增產(chǎn)節(jié)約，降低成本上大挖潛力，舉辦各種技術(shù)交流、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，提出合理化建議，宣傳創(chuàng)新成果，評(píng)選“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”標(biāo)兵(崗)和個(gè)人，激勵(lì)廣大女職工為全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。
2、開展女職工“五個(gè)一”活動(dòng)。積極促進(jìn)基層女職工組織開展主題突出、形式多樣、寓教于樂的女職工文體活動(dòng)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
讀一本好書。借“職工書屋”力量，為女職工提供讀書平臺(tái)，為廣大女職工進(jìn)步、成長搭建良好載體。
露一手好技。充分利用女職工業(yè)余女校平臺(tái)，積極開展手工制作業(yè)余愛好方面學(xué)一手，露一手活動(dòng)，豐富女職工業(yè)余生活。
上一個(gè)培訓(xùn)班。將女職工素質(zhì)提升作為女職工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)的重要部分，通過集中培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)女職工崗位成才，崗位創(chuàng)新，學(xué)歷、技術(shù)上等級(jí)。
登一次舞臺(tái)。各行各業(yè)女職工組織從示范崗位、技術(shù)操作、才藝展示、技能比武，文明創(chuàng)建等方面舉行賽技能、比業(yè)績、爭先進(jìn)的競賽活動(dòng)，增強(qiáng)女職工組織的活力。
提倡女職工交一個(gè)“難”友。引導(dǎo)女職工博愛情懷，鼓勵(lì)女職工志愿幫扶一位困難女職工，并且交其為友，充實(shí)女職工精神家園，促進(jìn)和諧。
3、大力加強(qiáng)工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)校建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展女職工教育培訓(xùn)陣地，推動(dòng)各系統(tǒng)、各產(chǎn)業(yè)、聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)建本級(jí)女職工培訓(xùn)學(xué)校。
4、舉辦女職工崗位創(chuàng)新，崗位創(chuàng)業(yè)競賽。按照上級(jí)女職工部的工作部署，結(jié)合第七輪“芙蓉杯”競賽的目標(biāo)要求，組織開展女職工崗位創(chuàng)新技能，崗位創(chuàng)業(yè)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的積極性。
二、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益
1、推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。將女職工“四期”保護(hù)及女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期不得與其解除勞動(dòng)合同寫入企業(yè)集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同。企業(yè)在開展工資集體協(xié)商工作同時(shí)企業(yè)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同同步進(jìn)行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工;重視簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。
2、加強(qiáng)女職工法律法規(guī)宣傳。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，建設(shè)和傳播“職工為本，依法維權(quán)，和諧雙贏”的先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化，集中開展普法宣傳教育，引導(dǎo)女職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。
3、開展勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)落實(shí)情況專項(xiàng)檢查。整合資源和力量，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，努力推動(dòng)女職工的合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)工作的有效落實(shí)。創(chuàng)建有效抓手和載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對(duì)企業(yè)定期開展關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《婦女權(quán)益保障法》《特別規(guī)定》情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，排查事故隱患。
4、加強(qiáng)源頭維權(quán)力度。將女職工法律援助和權(quán)益保護(hù)工作主動(dòng)融入工會(huì)調(diào)節(jié)工作體系，切實(shí)找準(zhǔn)工會(huì)維護(hù)權(quán)益、保障和諧的著力點(diǎn)，維護(hù)女職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。
三、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”，積極開展女職工系列幫扶活動(dòng)
1、以服務(wù)于全體女職工為著力點(diǎn)，關(guān)愛女職工健康。進(jìn)一步爭取黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工“雙病”防癌普查的重視和支持，切實(shí)落實(shí)好“雙病”普查費(fèi)用，確保普查率在80%以上;著力拓寬女職工特殊疾病保險(xiǎn)的覆蓋面，力求女職工參保面比上年度增長20%。建立女職工健康檔案，為做好女職工健康幫扶提供可行性的數(shù)字依據(jù)，合規(guī)合法為女職工辦實(shí)事，謀福利。
2、搞好困難單親女職工惠民幫扶工作。以幫扶中心為依托，進(jìn)一步完善困難單親女職工檔案，著力解決困難女職工(農(nóng)民工)家庭在就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)、生活保障等方面的實(shí)際困難。
3、以服務(wù)于有個(gè)體化訴求的特殊女職工群體為著力點(diǎn)，做好來信來訪工作。提供微笑服務(wù)，滿意服務(wù)等，切實(shí)發(fā)揮好新時(shí)期工會(huì)參與社會(huì)管理群團(tuán)組織的積極作用。
四、加大女職工組織建設(shè)工作力度，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力
1、認(rèn)真貫徹《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見》。
2、依托“雙亮雙學(xué)雙比”集中行動(dòng)，限度把廣大女職工特別是女農(nóng)民工組織到工會(huì)女職工組織中來。
3、加強(qiáng)調(diào)研。配合相關(guān)部門，深入一線了解企業(yè)女職工的思想壓力狀況，及時(shí)反映存在的突出問題，幫助和指導(dǎo)好女農(nóng)民工簽訂好勞動(dòng)合同，充分發(fā)揮好女職工組織的作用。
4、加強(qiáng)宣傳報(bào)道，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工的社會(huì)影響力。充分利用工會(huì)報(bào)刊雜志和工會(huì)網(wǎng)站，及時(shí)宣傳交流女職工工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推進(jìn)全縣女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。
5、加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)調(diào)研調(diào)查、組織協(xié)調(diào)的能力提升。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，把女職工委員會(huì)打造成女職工干部的進(jìn)修學(xué)校。
女工年度工作總結(jié)2
一、努力學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、提高素質(zhì)
年初，根據(jù)工作計(jì)劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)工作理論，學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實(shí)婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，增強(qiáng)女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。重視組織女教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)員女教職工積極投身各種學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，增強(qiáng)競爭意識(shí)，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學(xué)育人的水平，以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)特色、重服務(wù)”為主線，堅(jiān)持以人為本，深入開展“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力為我校教育作出新貢獻(xiàn)。學(xué)校曾旭晴、張麗黎、陳春美等8人次獲全國優(yōu)秀項(xiàng)目組織“風(fēng)范人物”、全國優(yōu)秀管理教師、省級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師、省“優(yōu)秀學(xué)員”以及優(yōu)秀作業(yè)、優(yōu)秀網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等項(xiàng)目表彰。要求女教師全面分析自我，制訂個(gè)人專業(yè)成長規(guī)劃。通過自身進(jìn)取、同伴互助、學(xué)校支持及專家引領(lǐng)，引導(dǎo)女教師朝著“專家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同層次教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力。薛金珠老師的課件獲全國“三優(yōu)聯(lián)評(píng)”二等獎(jiǎng)。張祝蓮老師參加泉州市基礎(chǔ)教育教學(xué)優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng)，獲得一等獎(jiǎng)。陳璐老師參加市品德教學(xué)觀摩評(píng)比，獲得一等獎(jiǎng)。曾旭晴撰寫的《開發(fā)校本課程，凸顯辦學(xué)特色》、張祝蓮撰寫的《透視問題根源、探究解決策略》榮獲“泉州市第三屆凱輝教育科研獎(jiǎng)”。
二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益
1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工法律意識(shí)，提高女職工自我保護(hù)能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
4、我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計(jì)劃生育假期等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。對(duì)生病住院和生育的女同志及時(shí)到家中或醫(yī)院里去慰問，將組織的溫暖送到每個(gè)人的心中并為她們解決一些實(shí)際問題。
5、關(guān)注女教職工身體健康，組織全校教師參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)、為每位女職工購買了特病保險(xiǎn)，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負(fù)擔(dān)，營造了溫馨和諧環(huán)境。五位老師住院獲得理賠。在今后的工作中我們將圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實(shí)事，積極探索新形勢(shì)下學(xué)校婦女工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面。
三、開展職工活動(dòng)，建立快樂之家
為了更好地暢導(dǎo)“熱愛運(yùn)動(dòng)，享受健康”的這一健康生活的理念，學(xué)校工會(huì)組織教師利用課余、業(yè)余時(shí)間組織了一系列活動(dòng)，這些活動(dòng)既保證老師們有規(guī)律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養(yǎng)良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺(tái)，促進(jìn)了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力，具體活動(dòng)如下：
女工年度工作總結(jié)3
20_年集團(tuán)公司女職工委員會(huì)在工程總公司工會(huì)和集團(tuán)公司黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)工作部署，從廣大女職工的實(shí)際出發(fā)，突出女職工工作特點(diǎn)，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，取得了較好的成績，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
(一)開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”活動(dòng)。集團(tuán)公司各級(jí)女職工組織主動(dòng)圍繞施工生產(chǎn)中心，以推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展為目標(biāo)，組織動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)中心工作中，開展了以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”、“勞動(dòng)競賽”、“合理化建議”等為主要內(nèi)容的“巾幗創(chuàng)新業(yè)立功競賽”活動(dòng)，充分展示廣大女職工的聰明才智，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了不可替代的作用。廣大女職工發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，出色地完成了本職工作，全集團(tuán)公司有許多女職工和男職工一樣奮戰(zhàn)在施工生產(chǎn)第一線，表現(xiàn)出了“吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的精神風(fēng)貌。在集團(tuán)公司改革發(fā)展和三個(gè)文明建設(shè)中，女職工隊(duì)伍涌現(xiàn)了很多先進(jìn)個(gè)人和集體。
我們的女職工在管理層、技術(shù)層顯示了非凡的才能和勇氣，尤其在集團(tuán)公司重點(diǎn)工程、生產(chǎn)一線同樣大顯身手，颯爽英姿地戰(zhàn)斗在施工生產(chǎn)的最前線。
(二)搞好源頭參與，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。
1、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。一是將集體合同作為維護(hù)女職工特殊權(quán)益的有效手段。積極參與企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同工作，按照有關(guān)規(guī)定把女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容列入集體合同條款，并得到較好的落實(shí)。二是加強(qiáng)源頭參與的力度，發(fā)揮參政議政作用。三是積極參與企業(yè)各項(xiàng)改革政策的制定，從源頭上維護(hù)女職工的合法權(quán)益。各單位女職工組織積極參與涉及女職工利益的建章立制工作，各二級(jí)單位女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人大都參加了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。
2、開展送溫暖活動(dòng)。把解決單親困難女職工生活問題作為送溫暖活動(dòng)的重點(diǎn)，在各單位實(shí)施了總公司開展的“女職工愛心幫扶工程”，根據(jù)總公司《關(guān)于切實(shí)解決單親困難女職工生活問題的意見》，集團(tuán)公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好單親困難女職工幫扶工作的通知》，各單位在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立健全了單親特困、困難女職工家庭檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開展了單親困難女職工生活救助和待崗下崗女職工再就業(yè)工作，維護(hù)了女職工的權(quán)益。同時(shí)，集團(tuán)公司每年都為女職工進(jìn)行一次婦科普查，深受廣大女職工的好評(píng)。
(三)積極實(shí)施素質(zhì)工程。集團(tuán)公司女職工委員會(huì)將女職工素質(zhì)教育貫穿于女工工作的始終，堅(jiān)持以人為本的原則，把提高女職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來抓，加強(qiáng)了對(duì)女職工的各種教育活動(dòng)和培訓(xùn)工作。在全集團(tuán)女職工中加強(qiáng)了愛國主義、社會(huì)公德、家庭美德的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感;在廣大女職工中開展了“四有”精神、集體主義和職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律等教育，培養(yǎng)女職工敬業(yè)愛崗、艱苦奮斗精神，提高創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的信心和能力;通過舉辦各種職業(yè)技術(shù)、技能培訓(xùn)班，幫助女職工掌握新知識(shí)、儲(chǔ)備新技能，20_年度培訓(xùn)女職工829人次，約占集團(tuán)公司職工培訓(xùn)總數(shù)的35%，以適應(yīng)集團(tuán)公司改革和發(fā)展的需要。還在廣大女職工中開展了關(guān)于女職工特殊權(quán)益的有關(guān)政策的宣傳，增強(qiáng)女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí);努力普及科學(xué)的健身知識(shí)，增強(qiáng)女職工健康理念和保健常識(shí)。全面提升了集團(tuán)公司女職工素質(zhì)。
二、今后一個(gè)時(shí)期女職工工作的安排
根據(jù)集團(tuán)公司黨委、總公司工會(huì)女工委總體要求和集團(tuán)公司工會(huì)工作部署，集團(tuán)女職工工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司工會(huì)女職工委員會(huì)一屆四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行維護(hù)職能，充分發(fā)揮女職工的組織作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工認(rèn)清新形勢(shì)，把握新機(jī)遇，以新形象、新思路、迎接新挑戰(zhàn)，促進(jìn)新發(fā)展。打好管理攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力實(shí)行集約經(jīng)營，為把集團(tuán)做強(qiáng)而努力奮斗。
(一)突出一個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益 。切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織存在和發(fā)展的必然要求，是工會(huì)女職工組織的工作特色和生命力所在。因此，必須把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益放在女職工工作的首位。女職工本來已經(jīng)是工會(huì)會(huì)員，為什么還需要建立女職工委員會(huì)，的原因就是女職工有區(qū)別于男職工的特殊權(quán)益，需要有人來維護(hù)，這是女職工對(duì)女職工委員會(huì)的最根本的需求。在社會(huì)發(fā)展迅速、市場競爭激烈的情況下，女職工由于長期受來自社會(huì)、歷史、生理等方面種種因素的影響，不可避免地會(huì)遇到比男同志更多的沖擊和困難，付出更多的奉獻(xiàn)與犧牲，在崗位競爭中女性也往往處于弱勢(shì)地位。反映在企業(yè)的實(shí)際狀況中，女職工下崗分流人數(shù)比男職工多，再就業(yè)的人數(shù)比男職工少。在一些單親家庭中，更多的是女職工承擔(dān)著社會(huì)和家庭的雙重責(zé)任，單親困難女職工則更要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和精神的雙重壓力，從這個(gè)意義上說，女職工應(yīng)受到更多的關(guān)注和愛護(hù)，更需要我們女職工組織，注意研究女職工的特殊利益、特殊困難、特殊需求、特殊保護(hù)，多一些關(guān)愛，多一些溫暖，多辦一些實(shí)事，多做一些實(shí)實(shí)在在的工作，這是女職工組織不可推卸的責(zé)任。要關(guān)注女職工的不同需求，根據(jù)女職工的需求來確定維權(quán)工作的內(nèi)容。在知識(shí)女性及青年女性群體中要關(guān)注發(fā)展權(quán)和人的全面發(fā)展的實(shí)現(xiàn)，要關(guān)注心理和健康素質(zhì)的提高;在一般職業(yè)女性群體中要著眼于對(duì)受教育權(quán)和發(fā)展權(quán)的維護(hù)，關(guān)注其競爭能力的提高和勞動(dòng)保護(hù)的實(shí)現(xiàn);在困難女職工群體中則要著眼于維護(hù)平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，關(guān)注婚姻家庭的實(shí)際困難。在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益中要做到“四關(guān)愛”：對(duì)特殊利益受侵害女職工特別關(guān)愛、對(duì)內(nèi)退下崗女職工特別關(guān)愛、對(duì)單親困難女職工特別關(guān)愛、對(duì)優(yōu)秀女干部和女勞模特別關(guān)愛。
機(jī)制的維護(hù)是根本的維護(hù)，維權(quán)機(jī)制要力求體現(xiàn)源頭參與。各級(jí)工會(huì)女職工干部要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化源頭參與。要積極參與涉及女職工權(quán)益的政策制定、修改工作;要積極參與平等協(xié)商和集體合同制度、廠務(wù)公開等制度實(shí)施的全過程，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題，有條件的單位可簽定專項(xiàng)協(xié)議;要保持有相應(yīng)比例的女代表參與職代會(huì)和其他形式的民主管理形式，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利;要積極參與女職工勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁工作，認(rèn)真參與查處嚴(yán)重?fù)p害女職工合法權(quán)益和特殊利益的侵權(quán)行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。
(二)強(qiáng)化“女職工建功立業(yè)工程”。女職工是工人階級(jí)的重要組成部分，在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“發(fā)展、管理、做強(qiáng)”的進(jìn)程中，廣大女職工既是建設(shè)者，又是受益者。她們?cè)跒槠髽I(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)的同時(shí)，也贏得了自我發(fā)展的機(jī)遇和發(fā)揮聰明才智的機(jī)會(huì)。各級(jí)女職工委員會(huì)要抓住集團(tuán)公司改革發(fā)展的有利契機(jī)，動(dòng)員廣大女職工為集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略建功立業(yè)。集團(tuán)公司立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞職工根本利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工迎難而上、奮力拼搏。在實(shí)現(xiàn)由求生存向求發(fā)展的歷史跨躍中，一大批優(yōu)秀女性把擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，提高企業(yè)管理水平，作為奉獻(xiàn)的途徑，肩負(fù)著光榮而神圣的使命，發(fā)揮著不可替代的主力軍作用，成為集團(tuán)公司改革發(fā)展重要的人力資源和強(qiáng)有力的中堅(jiān)力量。各級(jí)女職工組織要深入到這些優(yōu)秀女職工中，挖掘先進(jìn)事跡，樹立一批具有示范作用的先進(jìn)女職工和先進(jìn)女職工群體。集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)將根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況制定實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”指導(dǎo)意見，各基層單位也要結(jié)合“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”制定實(shí)施計(jì)劃，在廣大女職工中廣泛開展?fàn)幃?dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，通過評(píng)選先進(jìn)，選樹典型、宣傳典型，充分展示女職工先進(jìn)人物身上體現(xiàn)出來的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取精神，以及忘我的勞動(dòng)熱情和無私奉獻(xiàn)精神。要努力擴(kuò)大活動(dòng)的成果和影響，使“女職工建功立業(yè)工程”成為團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“發(fā)展、管理、做強(qiáng)”貢獻(xiàn)智慧和力量的有效載體。
(三)大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，全面推進(jìn)女職工素質(zhì)的提高。大力實(shí)施女職工素質(zhì)工程是全面貫徹落實(shí)黨的_大、_屆三中、四中全會(huì)精神和貫徹“三個(gè)代表”重要思想的必然要求，是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是維護(hù)女職工合法權(quán)益，促進(jìn)女職工全面發(fā)展的迫切需要，是推動(dòng)女職工進(jìn)步與發(fā)展的必由之路，是維護(hù)女職工權(quán)益的根本長遠(yuǎn)大計(jì)，是新時(shí)期女職工工作一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。開展女職工素質(zhì)提升工程的目的，旨在激勵(lì)女職工認(rèn)清形勢(shì)，不斷進(jìn)取，超越自我，在激烈的市場競爭中立于不敗之地;旨在引領(lǐng)廣大女職工迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，參與全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐，在集團(tuán)公司跨越式發(fā)展中建功立業(yè)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn);旨在構(gòu)建起有利于鼓勵(lì)女性人才干事業(yè)、支持女性人才干成事業(yè)、幫助女性人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。
各單位女職工委員會(huì)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全力推進(jìn)集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)開展的女職工素質(zhì)提升工程活動(dòng)，堅(jiān)持從本單位實(shí)際出發(fā)，大力培育和弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，引導(dǎo)廣大女職工樹立自主意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，幫助女職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)、應(yīng)對(duì)、競爭、決策和創(chuàng)造的能力，通過自定目標(biāo)、自我承諾、自我加壓，在思想情操、科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)、管理水平、創(chuàng)新能力等方面得到全面提升，在積極投身集團(tuán)公司“發(fā)展、管理、做強(qiáng)”中，努力實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)的不斷完善和發(fā)展。
開展女職工素質(zhì)提升工程活動(dòng)要達(dá)到的目標(biāo)是，推動(dòng)建立開發(fā)女職工人才資源的保障機(jī)制;優(yōu)化女職工成長成才的社會(huì)環(huán)境，為女職工的發(fā)展和進(jìn)步尋求政策和法律上的支持，為各類女性人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍，滿足女職工多層次的學(xué)習(xí)需求，鼓勵(lì)女技工一門精、多門通，鼓勵(lì)女職工接受多學(xué)歷、多證書、多技能的繼續(xù)教育，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，競爭能力，創(chuàng)造能力，創(chuàng)新能力;力爭在三年內(nèi)使女職工思想道德素質(zhì)有較大提高，文化技術(shù)結(jié)構(gòu)發(fā)生質(zhì)的變化，身體和生活質(zhì)量有明顯改善;在領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)骨干、工人技師中女性比例有所增加。
(四)加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，全面提升女職工工作水平。
加強(qiáng)女職工委員會(huì)自身建設(shè)，是做好女職工工作的前提和保證。各單位要加強(qiáng)女職工委員會(huì)的組織建設(shè)，組建率要達(dá)到100%。要在提高女職工干部的思想政治理論素質(zhì)上下功夫，采取培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方法，努力提高女職工干部的理論、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力,以適應(yīng)集團(tuán)公司改革和發(fā)展的需要。
當(dāng)前集團(tuán)步入了戰(zhàn)略管理的新階段。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略給廣大女職工拼搏奉獻(xiàn)提供了廣闊的舞臺(tái)，全集團(tuán)女職工組織要主動(dòng)適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，圍繞中心、服務(wù)大局，為促進(jìn)集團(tuán)公司女職工工作的全面進(jìn)步而努力奮斗!
女工年度工作總結(jié)4
一、啟動(dòng)業(yè)余自學(xué)活動(dòng)，提高女工素質(zhì)。每個(gè)女工都結(jié)合自身特點(diǎn)制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能知識(shí)、參加高層次學(xué)習(xí)教育為內(nèi)容，大力開展活動(dòng)，目前有7名女工文化層次上升了一個(gè)臺(tái)階。
二、以開展“巾幗雙爭”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開展巾幗立業(yè)活動(dòng)。一是確立了化驗(yàn)室為建功立業(yè)示范崗，動(dòng)員女工積極參與“雙練”活動(dòng)，堅(jiān)持崗上三學(xué)、崗下三學(xué)。二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內(nèi)容的節(jié)約“十個(gè)一”活動(dòng)，共節(jié)約資金5783元。扎實(shí)開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)抓好后勤服務(wù)工作。成立了“巾幗志愿者”服務(wù)隊(duì)，多次放棄休息時(shí)間打掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境，清理庫內(nèi)地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。
三、緊緊圍繞女工協(xié)管工作，扎實(shí)開展有效活動(dòng)。按照上級(jí)工作安排，開展了“三反一?！?、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動(dòng)，女工委與女工簽定了安全生產(chǎn)保證書，各女工小組也根據(jù)工作特點(diǎn)開展了自查自糾、“我為安全進(jìn)一言”、“三反三講”活動(dòng)，有效確保了安全生產(chǎn)。3月份組織了“三無”競賽知識(shí)答卷。結(jié)合今年以來全國和集團(tuán)公司事故連續(xù)不斷的實(shí)際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動(dòng)。制定下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施意見，并充分利用黑板報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語口號(hào)等形式進(jìn)行宣傳，大力營造“人人關(guān)注安全，事事注意安全”的良好氛圍。2月19日組織女工座談會(huì)，從多種角度分析發(fā)生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發(fā)生后，作為女工我們?cè)趺崔k?”、女工協(xié)管應(yīng)該做好哪些工作?、怎樣發(fā)揮女工親情作用，筑牢安全二道 防線等內(nèi)容，引導(dǎo)女工立足崗位，積極為一線服務(wù)。3月16日在各車間進(jìn)行了優(yōu)秀論文交流。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對(duì)面”對(duì)話交流活動(dòng)。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對(duì)面的交流，大家紛紛認(rèn)識(shí)到嚴(yán)管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對(duì)處罰有了一個(gè)正 確的認(rèn)識(shí)，讓其家屬不僅了解了安全形勢(shì)以及違章的嚴(yán)重性、違章對(duì)單位帶來的不良影響、對(duì)家庭帶來的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也增強(qiáng)了他們做好協(xié)管安全工作的自覺性和責(zé)任感，活動(dòng)收到了較好的效果。6月份在安全月期間將開展向一線乘務(wù)員發(fā)放安全警句小冊(cè)子活動(dòng)。 _年個(gè)人工作總結(jié)
四、關(guān)心女工健康，豐富女職工的文化生活
一是春節(jié)期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。
二是對(duì)女職工進(jìn)行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協(xié)議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。
三是開展適合女工特點(diǎn)的娛樂活動(dòng)，春節(jié)、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok比賽等多種有益于身心健康的文體活動(dòng)，做到人人參與，陶冶了女工的生活，激發(fā)了工作熱情。
女工年度工作總結(jié)5
一、牢固樹立“國策”意識(shí)，扎實(shí)做好“計(jì)生”工作
學(xué)年初，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教育局發(fā)的《區(qū)教育局_年度人口目標(biāo)管理責(zé)任書》，成立了由袁長春校長任組長、學(xué)校書記蔡丹為分管領(lǐng)導(dǎo)、女工主任朱襯云為計(jì)生主任的學(xué)校計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，并簽訂責(zé)任書。把責(zé)任目標(biāo)、考核目標(biāo)作為工作的目的，將每一個(gè)任務(wù)，每一個(gè)政策、每一項(xiàng)規(guī)定都落實(shí)到實(shí)處。
我們學(xué)校的涂老師，家里就是他一個(gè)寶貝，卻得了一千金，心里很不是滋味，不想辦獨(dú)生子女證。為了讓他解開心里的疙瘩，我們互相交流，在不同的聲音中，終于讓他有所收獲。
接到區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《武漢市職工生育保險(xiǎn)辦法》的通知，我們認(rèn)真討論，并對(duì)女教職工作解釋，動(dòng)員女教職工作長效避孕上環(huán)。耐心地講解長效避孕的好處和避孕套避孕的危險(xiǎn)之處。劉芳老師身體瘦弱，不甘落后主動(dòng)上環(huán)。在她的影響下，絕大多數(shù)的女教工們自愿上環(huán)，且表示為了不影響教學(xué)，將時(shí)間推遲到假期。為了讓女教工們安心工作，幸福生活，我們及時(shí)的將避孕套送到女教工們手上，放在她們的抽屜里。
為了落實(shí)計(jì)生工作，按照區(qū)教育局計(jì)生辦的要求，我們將吳三小在編不在崗的教師進(jìn)行了一次摸底，確定李洪華老師為重點(diǎn)跟蹤對(duì)象。每月15號(hào)請(qǐng)她及時(shí)到學(xué)校填報(bào)表，并詢問她的身體狀況，宣傳計(jì)劃生育的政策，法規(guī)。她自己表示，安心養(yǎng)病絕不要第二個(gè)孩子。
二、和諧的校園需要“法”
如果給老師們半天的時(shí)間，坐在會(huì)議室里學(xué)習(xí)《婚姻法》、《女教職工保護(hù)條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，我覺得效果不大，而且死記硬背沒有什么作用。為了讓老師們既學(xué)懂又弄通法律知識(shí)，我們采取了以小組為單位學(xué)習(xí)的形式。并且發(fā)試卷進(jìn)行考核，把各組考試的成績統(tǒng)計(jì)和分析。借區(qū)女工委開展的女工法律知識(shí)競賽，在全校開展“和諧的校園需要法”的活動(dòng)。我校的張舟、胡秀娟、李娜三位老師特別突出，選送到區(qū)參加比賽獲得預(yù)賽的好成績，準(zhǔn)備參加決賽。
在六年級(jí)的小女生中，我們做了一次“自我保護(hù)你懂得多少”的調(diào)查，結(jié)果是有一定的意識(shí)，但是不知道怎么去保護(hù)。六年級(jí)的小女生正處于青春發(fā)育期，如果不懂得一點(diǎn)法律知識(shí)，就有可能上當(dāng)受騙。在一個(gè)星期五的下午，利用班隊(duì)會(huì)的時(shí)間，對(duì)全校六年級(jí)的女生做了“青春期女孩如何保護(hù)自己”的心里輔導(dǎo)，從深圳一官員猥褻小女生事件談到我們生活中的實(shí)際例子;從啟東市一個(gè)50多歲的老頭喪盡天良猥褻一女孩說到我們認(rèn)識(shí)的人中發(fā)生的案例;從青春期女孩發(fā)育的特點(diǎn)并結(jié)合自己的身體狀況講到如何保護(hù)自己，同學(xué)們認(rèn)真、緊張、興奮、的表情再一次告訴我，她們需要法律給她們撐腰、她們需要用法律來保護(hù)自己、她們需要我們大人的關(guān)心愛護(hù)。
三、良好的氛圍是和諧的前提
每年“三八”的紀(jì)念活動(dòng)，是我們女教工工作的重頭戲。為了迎接“三八”的到來，我們?nèi)翰呷毫ο肓嗽S多好辦法，要在最短的時(shí)間達(dá)到最好的效果，給教工們一個(gè)驚喜。
我們制定了吳三小“三 八”活動(dòng)方案，圍繞“和諧發(fā)展”這個(gè)主題，以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，大力宣傳和表彰一批女教職工先進(jìn)典型，進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)校廣大女教職工學(xué)先模事跡，盡主人翁職責(zé)，創(chuàng)新業(yè)績，爭當(dāng)先進(jìn);進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工在學(xué)校改革和發(fā)展中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)她們奮發(fā)向上，有所作為;關(guān)注女性身心健康，組織女教師開展生殖健康查體工作。“三八”期間，根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排，我校要組織全體已婚育齡婦女進(jìn)行“三查”(查孕、查環(huán)、查病)工作。“三查”普及率要達(dá)到100%，并做好女職工相關(guān)病情統(tǒng)計(jì)工作，為女教職工建立健康檔案，做好工作記載;繼續(xù)做好“女職工特殊疾病安康團(tuán)險(xiǎn)”推進(jìn)工作。把此項(xiàng)工作作為“女職工愛心幫扶工程”的重要工作落到實(shí)處。本著為女教職工辦實(shí)事、辦好事的原則，及時(shí)做好續(xù)保工作，(最大限度地組織男職工家屬參保)，真正為女教職工抵御重大疾病筑起一道經(jīng)濟(jì)屏障。
女工年度工作總結(jié)6
_年電信工會(huì)女工委工作總結(jié) 營業(yè)服務(wù)部工會(huì)女職工委員會(huì)在市公司工會(huì)和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)女工工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個(gè)“新”，突出一個(gè)“實(shí)”，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和企業(yè)勞動(dòng)競賽為契機(jī)，從提高女員工素質(zhì)入手，切實(shí)維護(hù)女員工利益，以實(shí)現(xiàn)整體超越為目標(biāo)，增強(qiáng)女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力，充分發(fā)揮半邊天的作用;積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了較好的成績。
一、 以提高能力，強(qiáng)化自身為關(guān)鍵點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，努力增強(qiáng)女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力。 1.認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)。一是全部室女員工按要求自定了個(gè)人素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃，開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)。并對(duì)每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)達(dá)標(biāo)計(jì)劃便進(jìn)行登記表彰，及時(shí)掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識(shí)、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動(dòng)，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎(jiǎng)的好成績。二是，在前臺(tái)營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動(dòng)，結(jié)合本部門的特點(diǎn)，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo)，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標(biāo)、有園地、有考評(píng)、有臺(tái)帳、有獎(jiǎng)勵(lì)”的六有計(jì)劃。建立了三個(gè)競賽活動(dòng)園地,即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動(dòng)態(tài)欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點(diǎn)評(píng)、服務(wù)明星、紅黃牌通報(bào)欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門9以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊(duì)伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個(gè)瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊(duì)的方法。并依據(jù)最新的人類性格測(cè)試方法對(duì)每一位員工進(jìn)行初步摸底和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團(tuán)隊(duì)。
3.針對(duì)性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計(jì)劃，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師，根據(jù)從知識(shí)——技能——素質(zhì)三個(gè)層次的培訓(xùn)模式對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式，確保人人過關(guān)，個(gè)個(gè)合格。全年組織各類培訓(xùn)3x次.
4、提供發(fā)展平臺(tái)，提升個(gè)人能力。為開發(fā)員工的潛在能力，促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個(gè)人的成長為基礎(chǔ)帶動(dòng)整個(gè)集體的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，通過評(píng)選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變?nèi)?，提高工作積極性。根據(jù)團(tuán)隊(duì)的總體情況進(jìn)行月度考核，評(píng)選‘先進(jìn)團(tuán)隊(duì)’、和‘先進(jìn)個(gè)人’并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間，通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎(jiǎng)勵(lì);積極參加各項(xiàng)讀書活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項(xiàng)修煉》，人人有學(xué)習(xí)筆記，個(gè)個(gè)有讀后感、有讀書論文.并鼓勵(lì)員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設(shè)置計(jì)費(fèi)系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團(tuán)隊(duì)被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。
通過達(dá)標(biāo)活動(dòng)，其中東茅嶺共有加入黨組織，2加入團(tuán)組織，獲本科文憑，2獲?？莆膽{，被評(píng)為三星級(jí)服務(wù)員，被評(píng)為二星級(jí)服務(wù)員，被評(píng)為一星級(jí)服務(wù)員，被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員，被評(píng)為先進(jìn)女職工。
5.積極努力投入到勞動(dòng)競賽的活動(dòng)中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動(dòng)員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項(xiàng)勞動(dòng)競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動(dòng)競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高的特點(diǎn)，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊(duì)精神，不讓任何一個(gè)員工掉隊(duì)，不放過任何一個(gè)增長業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個(gè)月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了1女員工進(jìn)入了前三十名的好成績。
二、積極開展、參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會(huì)到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。室內(nèi)，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動(dòng)，戶外，組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動(dòng)、“五四”青年節(jié)為弘揚(yáng)愛國主義文化，加強(qiáng)愛國主義教育開展的軍事體驗(yàn)活動(dòng)，以及七月份組織了野外燒烤等活動(dòng)，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績 。 通過一系列的文體活動(dòng)，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了員工之間的凝聚力和向心力。
三、 以人為本，全面創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)女職工的權(quán)益保護(hù)，傳遞企 業(yè)關(guān)懷，為員工辦實(shí)事、辦好事
“客戶的滿意是我們追求的目標(biāo)，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務(wù)好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長久的?！薄匀藶楸?/p>
正是以這樣的思想，我中心工會(huì)把對(duì)女工的關(guān)懷及時(shí)送到女員工中去，為女員工為實(shí)事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物;對(duì)結(jié)婚生小孩的員工送鮮花;對(duì)生病住院的員工進(jìn)行慰問和探望;對(duì)家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，經(jīng)過這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對(duì)突如其來的變故，陶啟不知如何應(yīng)對(duì)，在這個(gè)時(shí)候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會(huì)牽頭組織自愿捐款，并與市工會(huì)聯(lián)系發(fā)動(dòng)全局員工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款1002，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅(jiān)強(qiáng)了。因?yàn)樗烙袃?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在幫助她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工的法律知識(shí)宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)，教育廣大女職工自強(qiáng)不息，追求新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵(lì)女職工要做到精一技、會(huì)二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動(dòng)，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動(dòng)達(dá)到9以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
_年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合工作實(shí)際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn).
女工年度工作總結(jié)7
一、緊跟時(shí)代步伐，努力提高女教職工政治思想素質(zhì)。
開學(xué)伊始，我校女工委配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)，動(dòng)員女教職工積極學(xué)習(xí)工會(huì)工作理論，貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，有效增強(qiáng)了女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。同時(shí)，在女教職工中通過倡導(dǎo)解放思想、更新觀點(diǎn)、增強(qiáng)競爭意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、更新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)藝術(shù)等方法，提高女教職工敬業(yè)愛崗的職業(yè)精神及科學(xué)育人的業(yè)務(wù)水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時(shí)代特色的光谷一小女教職工“師表形象”。
二、投身教學(xué)改革，努力提高女教職工的文化素質(zhì)。
隨著素質(zhì)教育的全面推進(jìn)和教育改革的不斷深化，對(duì)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教師隊(duì)伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)為主題，結(jié)合我校的實(shí)際，引導(dǎo)廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我校教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
1、引導(dǎo)女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學(xué)手段，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作，積極支持和鼓勵(lì)女教師參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修，提高女教師學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。
2、鼓勵(lì)女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。學(xué)校以“教書育人”為核心，鼓勵(lì)女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí)，勤懇工作，科學(xué)育人。通過系列的主題活動(dòng)，培養(yǎng)了女教師競爭、進(jìn)取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻(xiàn)的精神。20_年3月，蔡屏屏老師《精心引領(lǐng)，動(dòng)態(tài)生成，合理開發(fā)課堂資源》獲得省教育學(xué)會(huì)小學(xué)語文教學(xué)委員會(huì)組織的案例研究評(píng)選活動(dòng)一等獎(jiǎng)。20_年5月，潘乙平老師獲市“教學(xué)新秀”表彰。20_年6月，何美惠老師獲市第三屆“凱輝教師獎(jiǎng)”。20_年6月，陳璐老師論文《構(gòu)建“簡約而不簡單”的數(shù)學(xué)課堂》、楊淑龍老師論文《“估算”也能成為一種需要》同獲省小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)研究會(huì)20_年年會(huì)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)。20_年10月，陳星老師執(zhí)教的語文優(yōu)質(zhì)課《中國結(jié)》獲全國第七屆青年教師閱讀教學(xué)觀摩活動(dòng)二等獎(jiǎng)。20_年11月，吳曉軍老師執(zhí)教語文課《一只小鳥》獲市語文優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)。
三、當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏，結(jié)合女教職工心理、學(xué)習(xí)、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關(guān)心她們外，還結(jié)合實(shí)際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動(dòng)。
1、 走出校園，舒緩壓力?！叭斯?jié)”期間，我們得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，組織女教師到廈門“圓博園”參觀，整個(gè)活動(dòng)都充滿了歌聲笑聲，使女教師們忘掉了憂愁疲勞，愉快而有意義地度過了自己的節(jié)日。暑假組織教職工雁蕩山、太姥山參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)略祖國河山的壯麗景色;教師節(jié)舉行教工“頌改革、慶佳節(jié)”卡拉ok比賽，活躍了教職工的文化生活。
2、學(xué)法、用法，維護(hù)女教職工合法權(quán)益。我們組織廣大女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī)，讓女教職工參與、提高依法維護(hù)自身合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)。把傳統(tǒng)美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德結(jié)合起來，積極倡導(dǎo)文明健康的生活方式，把各種學(xué)習(xí)資料發(fā)到女教職工手中，讓她們學(xué)會(huì)保護(hù)自己的政治權(quán)利，勞動(dòng)權(quán)利，合法權(quán)益。
3、落實(shí)女教職工勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)女教職工特殊利益。
我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計(jì)劃生育假期等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。對(duì)住院的女教職工進(jìn)行探訪，并為她們解決一些實(shí)際問題。定期組織婦檢，排查疾病，保障女職工的身體健康。
4、以人為本，關(guān)注健康。
暑假組織女教職工到一八0醫(yī)院體檢，把學(xué)校的關(guān)心送到教職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為女教職工解除了后顧之憂，使她們?nèi)硇牡赝度氲浇逃虒W(xué)活動(dòng)中去。
在總結(jié)工作的同時(shí)，我們有成績，也存在差距，在今后的工作中，我們會(huì)積極按照上級(jí)女工委員會(huì)和校工會(huì)的工作部署，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
女工年度工作總結(jié)8
一、牢固樹立“國策”意識(shí)，扎實(shí)做好“計(jì)生”工作
學(xué)年初，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教育局發(fā)的《區(qū)教育局_年度人口目標(biāo)管理責(zé)任書》，成立了由袁長春校長任組長、學(xué)校書記蔡丹為分管領(lǐng)導(dǎo)、女工主任朱襯云為計(jì)生主任的學(xué)校計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，并簽訂責(zé)任書。把責(zé)任目標(biāo)、考核目標(biāo)作為工作的目的，將每一個(gè)任務(wù)，每一個(gè)政策、每一項(xiàng)規(guī)定都落實(shí)到實(shí)處。
我們學(xué)校的涂老師，家里就是他一個(gè)寶貝，卻得了一千金，心里很不是滋味，不想辦獨(dú)生子女證。為了讓他解開心里的疙瘩，我們互相交流，在不同的聲音中，終于讓他有所收獲。
接到區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《武漢市職工生育保險(xiǎn)辦法》的通知，我們認(rèn)真討論，并對(duì)女教職工作解釋，動(dòng)員女教職工作長效避孕上環(huán)。耐心地講解長效避孕的好處和避孕套避孕的危險(xiǎn)之處。劉芳老師身體瘦弱，不甘落后主動(dòng)上環(huán)。在她的影響下，絕大多數(shù)的女教工們自愿上環(huán)，且表示為了不影響教學(xué)，將時(shí)間推遲到假期。為了讓女教工們安心工作，幸福生活，我們及時(shí)的將避孕套送到女教工們手上，放在她們的抽屜里。
為了落實(shí)計(jì)生工作，按照區(qū)教育局計(jì)生辦的要求，我們將吳三小在編不在崗的教師進(jìn)行了一次摸底，確定李洪華老師為重點(diǎn)跟蹤對(duì)象。每月15號(hào)請(qǐng)她及時(shí)到學(xué)校填報(bào)表，并詢問她的身體狀況，宣傳計(jì)劃生育的政策，法規(guī)。她自己表示，安心養(yǎng)病絕不要第二個(gè)孩子。
二、和諧的校園需要“法”
如果給老師們半天的時(shí)間，坐在會(huì)議室里學(xué)習(xí)《婚姻法》、《女教職工保護(hù)條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，我覺得效果不大，而且死記硬背沒有什么作用。為了讓老師們既學(xué)懂又弄通法律知識(shí)，我們采取了以小組為單位學(xué)習(xí)的形式。并且發(fā)試卷進(jìn)行考核，把各組考試的成績統(tǒng)計(jì)和分析。借區(qū)女工委開展的女工法律知識(shí)競賽，在全校開展“和諧的校園需要法”的活動(dòng)。我校的張舟、胡秀娟、李娜三位老師特別突出，選送到區(qū)參加比賽獲得預(yù)賽的好成績，準(zhǔn)備參加決賽。
在六年級(jí)的小女生中，我們做了一次“自我保護(hù)你懂得多少”的調(diào)查，結(jié)果是有一定的意識(shí)，但是不知道怎么去保護(hù)。六年級(jí)的小女生正處于青春發(fā)育期，如果不懂得一點(diǎn)法律知識(shí)，就有可能上當(dāng)受騙。在一個(gè)星期五的下午，利用班隊(duì)會(huì)的時(shí)間，對(duì)全校六年級(jí)的女生做了“青春期女孩如何保護(hù)自己”的心里輔導(dǎo)，從深圳一官員猥褻小女生事件談到我們生活中的實(shí)際例子;從啟東市一個(gè)50多歲的老頭喪盡天良猥褻一女孩說到我們認(rèn)識(shí)的人中發(fā)生的案例;從青春期女孩發(fā)育的特點(diǎn)并結(jié)合自己的身體狀況講到如何保護(hù)自己，同學(xué)們認(rèn)真、緊張、興奮、的表情再一次告訴我，她們需要法律給她們撐腰、她們需要用法律來保護(hù)自己、她們需要我們大人的關(guān)心愛護(hù)。
三、良好的氛圍是和諧的前提
每年“三八”的紀(jì)念活動(dòng)，是我們女教工工作的重頭戲。為了迎接“三八”的到來，我們?nèi)翰呷毫ο肓嗽S多好辦法，要在最短的時(shí)間達(dá)到最好的效果，給教工們一個(gè)驚喜。
我們制定了吳三小“三八”活動(dòng)方案，圍繞“和諧發(fā)展”這個(gè)主題，以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，大力宣傳和表彰一批女教職工先進(jìn)典型，進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)校廣大女教職工學(xué)先模事跡，盡主人翁職責(zé)，創(chuàng)新業(yè)績，爭當(dāng)先進(jìn);進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工在學(xué)校改革和發(fā)展中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)她們奮發(fā)向上，有所作為;關(guān)注女性身心健康，組織女教師開展生殖健康查體工作?！叭恕逼陂g，根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排，我校要組織全體已婚育齡婦女進(jìn)行“三查”(查孕、查環(huán)、查病)工作?！叭椤逼占奥室_(dá)到100%，并做好女職工相關(guān)病情統(tǒng)計(jì)工作，為女教職工建立健康檔案，做好工作記載;繼續(xù)做好“女職工特殊疾病安康團(tuán)險(xiǎn)”推進(jìn)工作。把此項(xiàng)工作作為“女職工愛心幫扶工程”的重要工作落到實(shí)處。本著為女教職工辦實(shí)事、辦好事的原則，及時(shí)做好續(xù)保工作，(最大限度地組織男職工家屬參保)，真正為女教職工抵御重大疾病筑起一道經(jīng)濟(jì)屏障。
我們做了7件實(shí)事：(一)全校評(píng)出“俏女人”7名。我們的條件是1、業(yè)務(wù)素質(zhì)高。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，爭創(chuàng)一流業(yè)績，有開拓創(chuàng)新精神。積極參與社會(huì)實(shí)踐，敢于應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，并具有較強(qiáng)的竟?fàn)帉?shí)力，工作中勇于開拓創(chuàng)新，努力塑造新世紀(jì)女性的嶄新形象。
2、在學(xué)生眼里，做出色的老師，做富有愛心的媽媽;在同事心目中，做充滿智慧與激情的教學(xué)骨干;在社會(huì)舞臺(tái)上，塑造可親可敬的師表形象;在感情天平上，將更多的砝碼投向鐘愛的教育事業(yè)。
3、孝敬父父母，公爹公婆，夫妻恩愛，家庭做到男女相互平等、尊老愛幼，鄰里關(guān)系融洽、家業(yè)事業(yè)興旺。
4、有生活情調(diào)，家庭生活幸福美滿。助人為樂，深受同事朋友的喜歡。
(二)學(xué)校為每位沒有退休的女教工以及在崗的臨時(shí)女教工投保。動(dòng)員男教師的家屬投保，解決他們的后顧之憂。
(三)組織并督促全校女教工參加“三查”做到有病早治，無病預(yù)防。
(四)組織理財(cái)講座針對(duì)現(xiàn)在“炒股熱”有的教師盲目投資的問題，我們請(qǐng)華夏銀行的領(lǐng)導(dǎo)宣講有關(guān)理財(cái)?shù)闹R(shí)。
(五)為了豐富女教師們的業(yè)余生活，我們聘請(qǐng)有關(guān)的老師指導(dǎo)小飾品制作的方法。
(六)校門前懸掛橫幅“尊重女性、關(guān)愛女性、和諧發(fā)展”，激發(fā)全社會(huì)對(duì)女性的關(guān)愛。
(七)三月六日，我們精心的布置會(huì)場，一盆盆花、一簇簇綠色的植物表達(dá)男教師們的祝福，電子屏幕上滾動(dòng)著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的祝福和關(guān)懷，給了我們女教工們莫大的力量，幸福蕩漾在每位女教工的臉上。座談會(huì)上，“俏女人”王卉、鮑世鳳等精彩的演講，她們暢談生活、家庭、學(xué)習(xí)、工作、理想。生動(dòng)的實(shí)例、身邊的典型激發(fā)、感染著我們每一個(gè)女教工。座談會(huì)將表彰、文藝節(jié)目、小型游戲、抽獎(jiǎng)、奧運(yùn)知識(shí)搶答于一體，隆重、簡樸、快樂。
和諧的家庭給和諧的校園爭光添彩，我們意識(shí)到了這一點(diǎn)。利用休息時(shí)間閱讀許多關(guān)于家庭的書籍，將優(yōu)秀的文章和好的做法推薦給我們每位女教工?！白屨煞蛐腋５募记伞迸坦兠鞔_了，給丈夫一個(gè)緩沖區(qū);給丈夫保留個(gè)人空間;給丈夫做忠實(shí)的聽眾;關(guān)心他們的需要?！爱?dāng)父母與孩子意見相左時(shí)”她們覺得應(yīng)該做朋友型、商量型、知道型的家長，不能做專制型的家長。同時(shí)，爭對(duì)婦檢中出現(xiàn)最多的病例(乳腺增生)印發(fā)了乳房生理、疾病、等有關(guān)的文章，以及影響女性健康的十大壞習(xí)慣，讓她們了解自己，從而更好的保護(hù)自己。
_年匆匆流過，聽一聽、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑，不用說，人生能有幾回合。痛也過，苦也過，笑也過，咱們?yōu)槭裁床豢鞓返纳?愿我們吳三小的每位女教工每天開開心心，身體健健康康，小家過的紅紅火火，工作干得順順利利，在我們吳三小這個(gè)和諧、溫暖的大家庭里自由、快樂的成長!
女工年度工作總結(jié)9
本公司的女工工作在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的_大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“”重要思想，圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，組織開展了形式多樣的崗位練兵及勞動(dòng)競賽活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)廣大女員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)了廣大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)將一年來的女工工作總結(jié)如下：
一、圍繞經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動(dòng)
本公司的女員工總計(jì) 人，除了 名正式員工外，其余均為簽約員工。
公司女員工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，不僅僅承擔(dān)著本公司的分析測(cè)試工作，還承擔(dān)了貴鋁鋁合金廠的分析測(cè)試工作。人員少，任務(wù)重。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個(gè)關(guān)鍵所在。
_年，為了充分發(fā)揮公司女員工的“半邊天”作用，我們以“降本增效，巾幗在崗位”活動(dòng)為載體，結(jié)合公司開展的“賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)”為主題內(nèi)容的“六賽”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，響應(yīng)廠工會(huì)提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動(dòng)的倡議，工作開展的扎實(shí)有效。
抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作，廣泛宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識(shí)。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會(huì)查檢驗(yàn)收，巾幗班質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。
二、結(jié)合“六賽”活動(dòng)，開展形式多樣的勞動(dòng)競賽和崗位練兵活動(dòng)
一是在公司調(diào)整理順后，針對(duì)一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn);對(duì)分析測(cè)試工在分析測(cè)試時(shí)容易出現(xiàn)的問題，采用請(qǐng)進(jìn)來、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果，確保了本公司及10萬噸生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗(yàn)任務(wù)。
二是結(jié)合公司開展的“六賽”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織女員工積極參加支持革新活動(dòng)，為確保產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)多作貢獻(xiàn)。
三、提高女員工素質(zhì)，開展全員“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)及各類有益活動(dòng)
一是為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì)，今年以來，我們認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo)，涌現(xiàn)了一些先進(jìn)典型。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前的女員工中已經(jīng)有倆名通過自學(xué)取得了大專文憑，有倆名正在自修本科文憑，準(zhǔn)備參加明年的統(tǒng)考。
二是倡導(dǎo)讀書活動(dòng)，通過讀一本好書，提高女員工對(duì)各類社會(huì)現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識(shí)。加大法律知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)。
三是通過“三八”節(jié)活動(dòng)的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。
四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作
一是注重了解和關(guān)心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，進(jìn)行“五必談”、“五必訪”走訪，并發(fā)送慰問金300余元。
二是加強(qiáng)對(duì)女工保健知識(shí)的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊(duì)伍。
回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級(jí)組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
女工年度工作總結(jié)10
本學(xué)期女生部在團(tuán)委的指導(dǎo)和學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開展工作。以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”為工作宗旨，在加強(qiáng)部門常規(guī)工作的同時(shí)，不段加強(qiáng)部門特色工作的開展和部門干部隊(duì)伍的思想建設(shè)。同時(shí)工作重心還是在于關(guān)注我校女生生活、思想情況，以主動(dòng)、真誠為立足點(diǎn)，結(jié)合女大學(xué)生的特點(diǎn)，為全面提高我校女生的綜合素質(zhì)開展有針對(duì)性地工作。因?yàn)椋贺S富女生生活是我們的目標(biāo)，提高女生素質(zhì)是我們的歸屬，展現(xiàn)女生風(fēng)采是我們的驕傲。與此同時(shí)在參與學(xué)生會(huì)管理、優(yōu)化部門工作環(huán)境、提高部門干部綜合素質(zhì)等方面做出了卓有成效的工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)部門組織建設(shè)，提高部門干部綜合素質(zhì)
1、_年1月7日18：30在大學(xué)生活動(dòng)中111室召開了女生部第一次會(huì)議。會(huì)上強(qiáng)調(diào)部門規(guī)章制度、考勤制度，并對(duì)新一屆女生部干部進(jìn)行前期培訓(xùn)，指導(dǎo)女生部全體干部在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中做一名合格的學(xué)生干部，樹立“服務(wù)他人、提高自己”的工作思想。會(huì)上對(duì)本學(xué)期的工作計(jì)劃予以安排，要求部門全體干部盡職盡責(zé)、有始有終，妥善協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2、參與學(xué)生會(huì)管理工作。每周日晚18：30本部門部長、副部長參加學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上工作例會(huì)，匯報(bào)部門上一周工作總結(jié)，聽取并傳達(dá)常委會(huì)工作精神，反映部門日常工作中遇到的困難。
3、堅(jiān)持部門理會(huì)制度，本部門定于每周五12：00在大學(xué)生活動(dòng)中心111室召開部門例會(huì)。例會(huì)采取嚴(yán)格的例會(huì)管理制度，會(huì)上傳達(dá)學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上會(huì)議精神;結(jié)合部門實(shí)際工作情況討論部門工作計(jì)劃，聽取干部心聲，關(guān)心干部的工作、生活和學(xué)習(xí);培養(yǎng)干部綜合素質(zhì)，提高干部表達(dá)能力、組織能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
4、完善和加強(qiáng)禮儀工作。本部門負(fù)責(zé)禮儀隊(duì)的管理和日常禮儀工作的安排，在學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下對(duì)禮儀隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)，每周五12：30在大學(xué)生活動(dòng)中心對(duì)禮儀隊(duì)員進(jìn)行禮儀常識(shí)、形體等項(xiàng)目的培訓(xùn)，提高禮儀隊(duì)員的綜合素質(zhì)。
二、常規(guī)工作與特色活動(dòng)相結(jié)合，活動(dòng)要?jiǎng)?chuàng)品牌數(shù)形象，創(chuàng)新工作精神
風(fēng)采女生一直以來是女生部的傳統(tǒng)活動(dòng)，也是女生部的品牌活動(dòng)。今年，我們?cè)谘匾u傳統(tǒng)的同時(shí)，也在不斷創(chuàng)新，增加了網(wǎng)易投票、外景拍攝、晚會(huì)舞臺(tái)的新設(shè)施等等的嘗試，效果是顯著的。(詳見第三屆風(fēng)采女生資料及總結(jié))
在下學(xué)期中，女生部還在籌備著要針對(duì)我們學(xué)校的眾多的男生舉辦一個(gè)能體現(xiàn)我校男生特色的活動(dòng)。
三、本學(xué)期的工作成績
1、完善了女生部的聯(lián)系資料，加強(qiáng)了部門的內(nèi)部建設(shè)，出臺(tái)了部門管理制度與考察制度
2、為校禮儀隊(duì)注入新鮮血液并按時(shí)完成每一次禮儀工作，建立完整的隊(duì)員個(gè)人資料庫及隊(duì)內(nèi)聯(lián)系方式。
3、成功舉辦南昌航空大學(xué)第三屆風(fēng)采女生大賽，既豐富了校園文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我們學(xué)校學(xué)生中的影響力增加了很多。
4、協(xié)助校學(xué)生會(huì)其他部門的一些日常工作。
四、總結(jié)不足，吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步
本學(xué)期女生部的工作雖然做出了一些工作成績。但仍存在一些不足和遺憾，主要體現(xiàn)在：
1、工作思想沒有得以開放，創(chuàng)新精神不夠。工作思路和方法有待進(jìn)一步提高。
2、各部門缺少交流，組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)還需進(jìn)一步積累，各部門應(yīng)互相學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀管理方式。部分干部的思想動(dòng)態(tài)沒有有效掌握好，個(gè)別干部的工作積極性有所下降。
3、與各學(xué)院學(xué)生會(huì)的聯(lián)系應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
在下學(xué)期中，我們將彌補(bǔ)不足，不斷完善自身建設(shè)。探索工作新思路和工作方法，加強(qiáng)與各二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)的聯(lián)系。不斷的自我總結(jié)，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進(jìn)一步!
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