水泥廠月度安全工作總結例文
做總結一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。那么有關水泥廠月度安全工作總結怎么寫?下面是小編為大家整理的有關水泥廠月度安全工作總結例文，希望對你們有幫助!
水泥廠月度安全工作總結例文1
水泥有限公司化驗部分為化驗分析部、化驗質控部、化驗物檢部。他們各司其責、全面完整的保證著全公司水泥生產(chǎn)、水泥發(fā)放、水泥出廠各環(huán)節(jié)的質量。它把脈著公司質量的每一道檻，如先進的雷達體統(tǒng)，無時無刻掃視著，奔波著，勞累著。
一、加強生產(chǎn)質量管理、做好每小時監(jiān)測工作
1、水泥生產(chǎn)質量控制放于首位。水泥質量是公司生命的源泉，水泥質量的好壞直接關系單位的效益和信譽，嚴把質量關，保證水你每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此，化驗室堅持質量第一的方針。當生產(chǎn)任務與檢驗質量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質量第一。水泥檢驗質量控制當發(fā)生波動的時候，質量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，他們在質量管理方面下大力氣。每個月對質量控制員進行一次質量控制考核。組織人員參加質控學習和考試。通過質控考核，化驗質控人員積累了一定的經(jīng)驗并且具有了處理質控方面問題的能力。
2：_ 年，由于公司推從清潔生產(chǎn)，節(jié)能增效，果斷使用脫硫石膏球、煤干石、煤渣、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料，化驗室從來沒有用過，一開始他們都頂著很大的壓力反復試驗，取數(shù)據(jù)，大膽探索。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，終于用自己的經(jīng)驗索取了成功。公司粉煤灰供應緊張，難免會造成供不應求。為解決這個問題，公司決定用多種粉煤灰。但是用新的粉煤灰作為混合材料前，必須要知道它的各個成份。這就需要我們反復試驗，及時歸納數(shù)據(jù)，并與現(xiàn)有的粉煤灰進行對比。這樣無形中給整個化驗室?guī)砹撕芏喙ぷ鳎欢?，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務從不推諉，而是搶著干。大量運用輔料以后，客商對水泥的個別數(shù)據(jù)有了新的要求。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣，他們增加了測試頻率。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報，為水泥的高質量出了一份力。近期，進廠狄港熟料易磨性極差，熟料質量差，面對這個情況，他們個個不退宿，反而爭著，搶著，頻繁著，竭力著去做。
3：為驗證化驗室人員的檢驗水平，他們還每月定期向國家質量檢測中心寄樣并對比，合格率始終為100%。年年在全國質量大對比中喜獲“全優(yōu)單位”殊榮。取得這樣的成績，靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。
二、加強理論學習，提高業(yè)務技術水平
1、定期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量常識、有關質量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務知識的輪訓。每年組織多起專業(yè)技術學習(包括質控、分析、物檢等)，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關學術交流會，不斷提高專業(yè)水平，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。
⒉帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的學習，熟悉計算機網(wǎng)絡方面的知識，利用計算機進行技術交流和質量交流。
⒊和本室人員加強政治理論學習，積極深入的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學習總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件，加強職工道德規(guī)范建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。
⒋在我室內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。
三、加強安全教育，提高安全意識
安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山?；炇业拇笮头治鰞x器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。公務員之家
四、擺正位置，做好配角、當好參謀部
室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。當主任外出時，自己首先是堅守崗位，妥善處理內部事務工作，尤其當本室計算機系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，更能獨擋一面，順利解決各類問題?？偠灾麄儌€個能夠要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
五、團結同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。水泥有限公司化驗室全體員工就有這種精神，也許就是那種精神的指引，他們都非常主寬和疏通民主渠道，遇事大家一起商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協(xié)調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
六、服務奉獻，勇爭一流
公司化驗部門領導，他們始終認為當領導就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不求索取，公正廉明。同時率先學習，帶領學習，一起學習。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。這句話無疑是對他們的寫照。正因為他們以身示范。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣?；炇覇T工總非常愿意和他們領導接近，工作也非常順，也許就是這個原因吧。
水泥廠月度安全工作總結例文2
不知不覺在化驗室里工作了近兩個月了，在這兩個月里，學到了很多專業(yè)方面的經(jīng)驗，同時也得到了不少的教訓?，F(xiàn)將兩個月的工作做一個總結。
一、通過學習，不斷完善自我
從工作的第一天開始，就感到工廠和學校的不同，化驗室不像學校的實驗室，如果是在學校實驗室里是戰(zhàn)前練兵，那在化驗室里就是真刀真槍的實戰(zhàn)了。為了保證打樣的質量和數(shù)量，我必須每天12個小時的工作時間都緊繃一根弦，不讓自己因為大意而出錯。但是，光是仔細是不夠的。過去在學校學的都是理論上的知識，現(xiàn)在要使之系統(tǒng)化并融會貫通，需要不斷的實踐。通過兩個月的工作，我的化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點。有了新的起點，下一步就是通過不斷的實踐累積經(jīng)驗，利用自己所掌握的知識，鉆研業(yè)務，高標準要求自己，從而能更好的在化驗室盡職盡責。
二、擺正心態(tài)，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度
化驗室的工作是極其重要的，如果不能嚴格按照客戶的要求仿出他們需要的樣，不僅會有或多或少的經(jīng)濟上的損失，更重要是會影響到公司聲譽。所以化驗室的工作態(tài)度要嚴謹、過程要有科學依據(jù)、結果經(jīng)的起推敲和考驗。要在這個崗位上盡職盡責，不僅要有過硬的理論知識，而且治學態(tài)度一定要謹慎、仔細。更要規(guī)范實驗流程，確保打樣結果的準確性。同時還要承擔起這份責任，不辜負領導的信任與期望。
三、團結他人，協(xié)作發(fā)展
沒有最強的個人，只有最強的團隊。只要團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠聽取他人意見，嚴于律己，誠懇待人，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，以及相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
四、提高安全意識，規(guī)范操作
常言道：安全高于生命，責任重于泰山?；炇抑杏写罅康娜玖虾椭鷦?，其中不乏有毒有強烈腐蝕性的藥品，還有一些高溫高壓設備，只有嚴格按照實驗規(guī)范，才能確保安全。
五、要吃的了苦，耐的住寂寞
說實話，化驗室的工作和廠里車間里的工作比起來，相對輕松很多很多，但是一天工作12個小時，換做是誰，都是能難吃的消的。而且，日復一日，月復一月的同樣的工作，單調性可想而知。但是，這就是社會，只有付出耕耘，才會得到收獲。苦不苦，想想紅軍兩萬五;累不累，想想革命老前輩。只有吃的了苦，耐的住寂寞，才能更好的在這個崗位上很好的工作和發(fā)展。公司把平臺為我們準備好了，心有多大，舞臺就有多大，功夫不負有心人，相信只要付出努力，一定能和公司共享豐盛。
水泥廠月度安全工作總結例文3
20_年，水泥公司的組干工作在集團公司黨委組織部、人事部的指導下，在公司黨委、行政的關心支持下，緊緊圍繞“學習創(chuàng)新年”這條主線，抓住重點，完善基礎工作，全面提高工作質量，充分發(fā)揮黨委的參謀和助手作用，認真完成了集團公司黨委組織部、人事部處和公司黨委、行政交辦的各項工作任務，較好的完成年初制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將今年組干工作簡要匯報如下：
一、全年組干工作基本情況
㈠干部隊伍建設方面
年初，公司黨政領導班子針對我公司實際情況，研究制定了二0_年改革與發(fā)展思路，制定下發(fā)了《關于下達〈二0_年中層干部經(jīng)營責任考核辦法〉的通知》、《關于印發(fā)〈淮北礦業(yè)集團水泥有限責任公司20_年精神文明建設工作任務〉的通知》等政策和辦法，還與部分單位簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營責任目標書，強化、細化了考核標準，做到層層傳遞壓力，對各項工作措施的檢查、獎懲、監(jiān)督進行了明確的規(guī)定，保證了制度的貫徹落實。
⑴、后備干部隊伍建設方面情況
我公司現(xiàn)有礦處級后備干部19人。根據(jù)工作的變動情況，及時對礦處級后備干部補充、調整。同時也加強了對科區(qū)級后備干部隊伍建設。
為了保證后備干部的質量，我們在選拔調整后備干部時嚴格執(zhí)行上級文件的精神，按規(guī)定的程序辦事，做到三個結合：即年終干部考核與后備干部考核結合，民主測評與民主推薦后備干部結合，優(yōu)勝劣汰與保證數(shù)量、調整結構結合。
①、加強理論培訓和實踐鍛煉，提高政治業(yè)務素質。
首先加強理論培訓，按照“干啥學啥，缺啥補啥”的培訓原則，根據(jù)不同職別，確定培訓內容，根據(jù)培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)措施。其次，加強實際鍛煉，提高解決實際問題能力。目前有9名后備干部在生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門擔任基層黨政主要職務，通過實踐樹立求實務實的工作作風，直接體驗基層情況的復雜性、多邊形，提高他們解決問題和處理復雜問題的能力。再次，轉崗交流、壓擔子，提高全面素質，使其在不同性質工作范圍得到全面的鍛煉。
②、嚴格考核，加強后備干部隊伍的管理
首先，健全完善后備干部考核制度，不斷改進考核方法，考核工作做到了制度化、經(jīng)?；?其次，實行動態(tài)管理，嚴把優(yōu)進劣汰關。
⑵干部教育培訓方面情況
按照集團公司的培訓計劃，積極組織人員參加集團公司的各類培訓班。多人次參加職稱計算機、職稱外語考試培訓班;另外還有各部門的培訓班多期;公司內部選派各專業(yè)管理、技術人員到東北等同行業(yè)單位學習、考察多人次;舉辦了入黨積極分子培訓班一期、科級干部兩個《條例》_兩期;創(chuàng)建學習型企業(yè)干部培訓班20多人參加各類成人高等教育函授班的學習等。
⑶拔尖人才及優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)情況
按照集團公司文件精神，經(jīng)基層民主推薦、組織審核，從各專業(yè)學科選拔在各自專業(yè)學科中成績突出的人員，建立了二級拔尖人才信息庫，并根據(jù)公司的發(fā)展要求適時地給他們增加科研課題，由他們組織專業(yè)人員攻關，同時也為他們進一步的學習、發(fā)展提供支持和幫助。11月份，按照集團公司的要求，上報拔尖人才1名，優(yōu)秀專業(yè)技術人才3名，優(yōu)秀管理人才1名。
⑷專業(yè)技術職務的評聘及考試情況
今年專業(yè)技術職務的評審工作嚴格按照上級文件精神，嚴格把關，不合格和有異議的材料決不上報，經(jīng)過初審、公示等程序后，共上報參加評審工程類高級工程師材料4人。另外，還積極組織管技人員參加職稱外語、計算機、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、繼續(xù)教育等系列培訓和考試工作。
⑸管理人員和專業(yè)技術人員的考核
11月份，我們制定了管技人員年度考核辦法，按照德、能、勤、績、廉五個方面，采取個人自評、管技人員互評、職工群眾評議、領導評價方式，對全廠的副總以下的管理人員和專業(yè)技術人員進行了全面考核。目前，此工作正在匯總收尾中。
⑹畢業(yè)生管理方面情況
為加強畢業(yè)生管理，優(yōu)化人才資源配置，我們嚴格按要求接收安置大中專畢業(yè)生，并把他們分到不同的崗位進行輪崗實踐鍛煉，培養(yǎng)他們吃苦耐勞精神，為今后的工作打下堅實的基礎。
為加強對畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，我們開展了拜師學技活動，把這些剛畢業(yè)的學生交給那些道德品質好、業(yè)務技術精的工程師、技師，通過他們的言傳身教，使畢業(yè)生逐步地成熟起來，我們還適時地開辦一些崗位技術培訓班，如水泥工藝、機電設備維護培訓班等，使剛畢業(yè)的學生能很好地接受崗位技術的培訓。畢業(yè)生見習期結束后，他們按照要求寫出見習期工作總結及轉正申請交政工部，政工部按要求給予轉正，并根據(jù)實際情況給予定崗。
我們還積極組織20_年以來的未安置的大中專畢業(yè)生30多人次，參加集團公司的大中專畢業(yè)生轉崗培訓考試。
水泥廠月度安全工作總結例文4
20_年在緊張的工作中臨近歲尾,作為水泥廠出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與銀行相關部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用.
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。
4、做好20_年各種財務報表，并及時送交部門領導。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。
2、為迎接稅務部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
三、在本年度工作中
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現(xiàn)金。
2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。
3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。
隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。
隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是的途徑。
綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來2019年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
水泥廠月度安全工作總結例文5
協(xié)會的組織建設和服務能力的增強仍是一個長期不懈的工作。一年來，按照科學發(fā)展觀的要求，在中國建材聯(lián)合會黨委的領導下、在各位會長單位和全體會員的支持下，協(xié)會工作人員共同努力，抓工作重點、提供服務意識和服務能力，為政府、為會員單位提供了大量的服務內容，在行業(yè)內的信任度日益上升。
一、 深入企業(yè)調查研究 掌握行情服務政企
_年是中國水泥協(xié)會開展深入水泥企業(yè)調研年，是協(xié)會成立以來對行業(yè)調研工作開展最多的一年。協(xié)會領導帶頭深入企業(yè)做調研，協(xié)會市場信息部把重點省份的調研工作當作_年的主要任務，全年走訪了企業(yè)150多家。通過深入企業(yè)實地調研，協(xié)會掌握了大量一手資料，為政府的宏觀調控反映真實發(fā)展狀況，為區(qū)域市場分析掌握詳實數(shù)據(jù)。
上半年，雷前治會長帶隊，組織中國水泥循環(huán)經(jīng)濟技術考察團赴日本、韓國水泥企業(yè)考察調研,學習研究日、韓水泥企業(yè)以節(jié)能化、資源化、環(huán)境保護為中心,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的先進技術和管理經(jīng)驗以及日、韓政府對水泥工業(yè)開展循環(huán)經(jīng)濟的政策和法規(guī)。
由雷前治會長為組長的國家發(fā)改委 “水泥產(chǎn)能和項目情況調研組”通過華東六省一市調研工作，并配合國家發(fā)改委對全國水泥投資和項目核準情況進行調查，為國務院38號文中涉及水泥行業(yè)的內容提供了依據(jù)。
雷前治會長、曾學敏副會長、孔祥忠秘書長先后前往青海、甘肅、四川、唐山水泥企業(yè)，就投資發(fā)展、節(jié)能減排問題進行調研，與當?shù)卣退鄥f(xié)會交換市場分析意見。
協(xié)會市場信息部對河南10個城市的水泥市場進行了大范圍調研，走訪了23家水泥企業(yè)，《河南水泥“神話”不再，叫停河南水泥投資》的調研報告，對河南產(chǎn)能潛在過剩發(fā)出了警示。
下半年，協(xié)會領導有重點的走訪了安徽海螺、華新、山水、亞泥、冀東等部分大型企業(yè)，就產(chǎn)業(yè)政策的修訂、開展循環(huán)經(jīng)濟等問題與企業(yè)領導交換意見。
協(xié)會市場信息部組織人力先后對遼寧24家水泥企業(yè)進行調研，寫出了《走進遼寧看水泥》調研報告;走訪了云南省28家水泥企業(yè)，寫出了《七彩云南萬里行》調研報告;深入四川省30個水泥企業(yè)、重慶市10家水泥企業(yè)，寫出了《新四川、新水泥》的調研報告;深入京津冀8家水泥企業(yè)，寫出了《京津冀水泥走向》調研報告。
調研的過程不僅使協(xié)會掌握了一手資料，也增進了企業(yè)對協(xié)會的了解和信任。
二、 服務政府取得信任 反映行情做好橋梁
_年水泥行業(yè)形勢變化大，政府對行業(yè)的宏觀調控力度也大，協(xié)會在服務政府方面以堅持結構調整為核心，協(xié)會領導和秘書處配合政府做了大量工作。從另一個側面也反映出我們協(xié)會在行業(yè)中的地位在提升，政府對水泥協(xié)會的認知度在提高。
年初，協(xié)會接受了工信部委托進行《水泥產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》評估修訂工作。協(xié)會和工信部聯(lián)合分別在沈陽和延慶召開了各省市經(jīng)信委、水泥協(xié)會、行辦、研究單位、水泥企業(yè)的評估修訂工作會議，征詢收集修訂意見。年底，在工信部產(chǎn)業(yè)政策司組織下，召開了10部委征求意見座談會，初步完成了《產(chǎn)業(yè)政策評估報告》、《產(chǎn)業(yè)政策修訂說明》、《產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》送審稿。
協(xié)會還向發(fā)改委和工信部提交了《重點支持60家大型水泥企業(yè)發(fā)展運行情況》報告。
今年，協(xié)會還受工信部原材料司委托，負責起草《水泥工業(yè)準入條件》草案。8月，工信部原材料司和中國水泥協(xié)會共同在西安組織召開了《水泥行業(yè)準入條件》審議會。9月，工信部向社會公布《水泥行業(yè)準入條件》征求意見稿。
4月份，協(xié)會組團完成日本、韓國水泥工業(yè)城市廢物利用的政策和技術考察工作后，寫出了《考察報告》，并就在中國水泥工業(yè)開展處置工業(yè)廢物和城市垃圾的政策建議，張人為會長和雷前治會長聯(lián)名向發(fā)改委、工信部、環(huán)保部、財政部提交了報告。工信部辦公廳給兩位領導專門做了支持的回復意見。12月31日財政部、國家稅務總局、國家發(fā)展改革委下發(fā)財稅[_]166號文，將水泥窯協(xié)同處置生活垃圾、城市垃圾、工業(yè)固體廢物、危險廢物和余熱發(fā)電項目列入國家環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄。
5月份，協(xié)會技術中心寫專題報告，向財政部領導匯報水泥工業(yè)余熱發(fā)電技術應用情況和政策建議，希望對水泥余熱發(fā)電項目在_年到期后，在國債支持方面國家能延續(xù)給予財政優(yōu)惠政策。
應部分大企業(yè)的要求。協(xié)會起草《關于修訂水泥投資項目核準權的建議》文，向國家發(fā)改委投資司建議加強水泥項目核準權的建議，以避免各地出現(xiàn)的濫批項目現(xiàn)象。
針對財政部財稅(_)156號《關于資源綜合利用及其他產(chǎn)品增值稅政策的通知》中存在的問題，向各省市自治區(qū)發(fā)函，征求意見，起草文件向財政部和發(fā)改委反映行業(yè)意見。與建材聯(lián)合會和協(xié)會名義前后兩次發(fā)文向發(fā)文部門反映問題。
年底，中國水泥協(xié)會會長會議在東莞召開。與會代表繼續(xù)圍繞《水泥工業(yè)產(chǎn)業(yè)政策》及其修訂說明、《水泥行業(yè)準入條件》三份文件的送審稿進行了熱烈而充分的討論，對進一步充實完善文件內容，明確相關條款，核實主要數(shù)據(jù)指標等問題反應了訴求，提出了建設性意見。工信部領導到會聽取了意見。
三、 市場信息服務行業(yè)、科技進步服務企業(yè)
_年協(xié)會服務行業(yè)、服務企業(yè)工作堅持緊跟市場變化，以推動行業(yè)節(jié)能減排為重點，服務工作有了高起點、新內容，得到了行業(yè)的認可，增加了企業(yè)對協(xié)會的信任度。協(xié)會的三個重要媒體：《中國水泥》雜志、數(shù)字水泥網(wǎng)、《中國水泥年鑒》在內容、質量、版面上不斷完善更新，越來越受行業(yè)人士的歡迎。
_年，協(xié)會定期發(fā)布的“水泥行業(yè)經(jīng)濟運行報告”較好地反映了行業(yè)發(fā)展狀況，也是金融投資機構非常關注的信息，其內容常被眾多機構分析報告所引用。
年初，協(xié)會出版了_《中國水泥年鑒》。協(xié)會市場信息部組織力量對_年18家大型企業(yè)的水泥和熟料產(chǎn)量進行核實工作，并向社會公布了中國水泥18家集團的數(shù)據(jù)。
協(xié)會以數(shù)字水泥網(wǎng)的名義，針對金融危機情況下的_年水泥市場問題，在上海召開了首次《中國水泥市場》，吸引了國內各大企業(yè)和海內外金融和證券行業(yè)。
協(xié)會技術中心先后為合肥水泥研究設計院和中信重工分別在浙江江山和吉林亞泰組織召開了國產(chǎn)大型原料立式磨的新聞發(fā)布會;為山東圣川陶瓷材料有限公司組織了陶瓷預熱器內筒應用技術鑒定研討會;在四川峨眉舉辦水泥窯低溫余熱發(fā)電技術高級研修班;組織召開了“第二屆中國水泥企業(yè)總工程師暨水泥總工程師聯(lián)合會年會”，表彰了一批_年全國水泥企業(yè)優(yōu)秀總工程師;在武漢召開了“德國萊歇立磨粉磨水泥技術專題研討會”;在四川峨眉召開“川潤日產(chǎn)5000噸熟料生產(chǎn)線低溫余熱發(fā)電鍋爐產(chǎn)品鑒定結果說明會”。
4月份，協(xié)會組織召開了《_年國際水泥峰會》，與國內外同行共同研討了在國際金融危機的背景下中國水泥工業(yè)的危機和機遇。歐新黔副部長親自到會祝賀。
由中國水泥協(xié)會和拉法基集團在都江堰共同組織召開了首次“中國大型水泥企業(yè)領導人圓桌會議(c12+3峰會)”，就中國水泥企業(yè)走向世界問題進行探討，15家企業(yè)領導和代表簽署了《中國大型水泥企業(yè)可持續(xù)發(fā)展宣言》。四家企業(yè)有意向參與國際上“世界水泥可持續(xù)發(fā)展(csi)”組織。
水泥企業(yè)能效對標工作也是我會今年一項非常重要的工作。協(xié)會和中國終端能效項目辦公室分別在安徽省淮南市、魯南中聯(lián)水泥有限公司、河南同力水泥股份有限公司召開了“水泥能效對標試點企業(yè)考察評估會議”;在杭州召開了《水泥企業(yè)能效對標指南》宣講會議;協(xié)會與工信部節(jié)能司在蘭州聯(lián)合召開水泥行業(yè)能效對標活動啟動大會暨《水泥企業(yè)能效對標指南》西部區(qū)宣講會議。
協(xié)會與國家發(fā)改委聯(lián)合舉辦了“第三期中國水泥工業(yè)節(jié)能減排與清潔發(fā)展國際通用工具培訓研討會”，邀請外國專家為國內59位水泥技術人員進行了培訓。協(xié)會、國家發(fā)改委、中國建材研究總院與美國專家聯(lián)合起動中美政府合作項目“中國水泥工業(yè)節(jié)能減排和替代原燃料利用綜合項目”，分別對青州中聯(lián)水泥有限公司、河南汝州天瑞水泥有限公司和吉林亞泰明城水泥公司進行為期8天的現(xiàn)場能效與排放評估。
水泥助磨劑分會會同國家水泥質量監(jiān)督檢驗中心定共同組織開展“首次全國水泥助磨劑生產(chǎn)企業(yè)水泥品質指標檢驗大對比”活動，引導和幫助水泥助磨劑生產(chǎn)企業(yè)提高自身檢測能力和水平;在北京舉辦了“首屆全國水泥助磨劑企業(yè)檢驗人員培訓班”，為水泥助磨劑企業(yè)檢驗人員進行培訓。
水泥礦山專業(yè)委員會在秦皇島召開了“水泥礦山汽車運輸方案技術交流會”;與華潤水泥控股有限公司、阿特拉斯(上海)貿易有限公司共同舉辦了“全國水泥礦山第四屆年會”，為推進礦山管理、推廣礦山節(jié)能設備做了有益的工作。
協(xié)會的數(shù)字水泥網(wǎng)在洛陽召開了“水泥行業(yè)節(jié)能降耗的新技術新產(chǎn)品交流大會”;在西安召開了“第三屆水泥行業(yè)設備維護管理技術交流會”。
水泥協(xié)會還與建材聯(lián)合會科技部、建材機械協(xié)會共同在重慶召開了“_全國水泥立磨技術和裝備研討會”，為立磨的加工、配套產(chǎn)品、應用技術提供了交流平臺，有力推動了國產(chǎn)化大型立磨的應用。
四、 通過國際交流提高協(xié)會國際地位
不斷加強國際交流，逐步提高中國水泥協(xié)會在國際上的影響力，從而為中國水泥企業(yè)走向世界創(chuàng)造一個良好的形象。近三年來，我會已成為中國政府a(chǎn)pp水泥工作組的成員單位、世界銀行中國水泥行業(yè)指定咨詢機構，以固定聯(lián)絡機構的身份加入世界水泥可持續(xù)發(fā)展組織。
一年來。協(xié)會先后與俄羅斯聯(lián)邦駐華商務代表處別洛諾戈夫(mr.belonogov)首席專員，就中國企業(yè)在俄境內共同開展水泥廠項目的問題進行了溝通和交流;與菲律賓駐華大使館商務參贊希梅翁?赫爾南德斯(simeon l?hernandex )先生和菲律賓水泥協(xié)會會長奧都萊茲(ernesto m?ordonez)先生，就東盟水泥市場的發(fā)展前景問題以及中國水泥出口情況進行了交流與探討;與日本國際金融中心(jcif)亞洲第1部長松本龍夫和主任研究員任大川交流，探討了中國水泥工業(yè)應對國際金融危機所采取的措施等問題;與香港中國傳媒集團國際有限公司董事長林海龍先生會面，就外蒙水泥項目尋求中國合作者事宜進行了洽談;與美國ge能源集團環(huán)境服務全球總裁bob muscat、市場發(fā)展經(jīng)理魯文靜女士和中國區(qū)運營經(jīng)理楊曉德先生，就水泥行業(yè)空氣污染控制提供最優(yōu)產(chǎn)品和技術服務問題進行探討;首次與世界水泥可持續(xù)性發(fā)展倡議組織代表eamon geraghty 先生與caroline twigg 女士接觸，進一步加深國際水泥行業(yè)間的相互了解和水泥行業(yè)可持續(xù)性發(fā)展有著重要意義。
_年7月12～15日，亞太地區(qū)清潔發(fā)展和大氣合作組織(asia partnership on clean development and climate)app第7次水泥工作組會議在韓國首爾召開?？紫橹颐貢L作為本次app中國水泥工作組帶隊、副會長周海紅作為特邀觀察員身份出席了會議。會上9個國家的水泥協(xié)會和csi組織在一起，召開“水泥協(xié)會政策研討會”。各國水泥協(xié)會代表對本國水泥行業(yè)發(fā)展概況及在節(jié)能減排方面取得的進展做了介紹，并深入廣泛地研討了水泥行業(yè)相關政策和障礙等問題，以及參與水泥行業(yè)政策的工作，研討水泥協(xié)會下一步的工作方針。
10月，第11屆亞洲水泥大會在印度尼西亞召開，中國水泥協(xié)會組織了代表團參會，會議代表就亞洲水泥工業(yè)的發(fā)展方向和市場進行了交流和溝通。交流促進了各國、各地區(qū)同行間的了解，消除了對中國水泥高速發(fā)展帶來的顧慮。
應世界水泥可持續(xù)發(fā)展倡議行動組織(簡稱csi)邀請，中國建材，中國中材，天瑞水泥公司三家水泥企業(yè)和中國水泥協(xié)會代表，12月初抵達瑞士日內瓦，參加由csi總部為中國水泥企業(yè)加入其組織所舉行的歡迎儀式。同時中國水泥協(xié)會成為csi的交流合作伙伴。至此，國際水泥組織中有了中國水泥企業(yè)的身影和中國行業(yè)協(xié)會的聲音。
水泥廠月度安全工作總結例文相關文章：
★ 月度工作總結匯報
水泥廠月度安全工作總結例文
