單位幫扶工作總結范例經(jīng)典
眼間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。那么有關單位幫扶工作總結怎么寫?下面是小編為大家整理的有關單位幫扶工作總結，希望對你們有幫助!
單位幫扶工作總結1
2020年，我局對_鎮(zhèn)_村實施了結對幫扶，按照縣委、縣人民政府的部署，把解決群眾困難問題作為對口扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，取得了一定成效?，F(xiàn)將我局一年來的結對幫扶工作總結如下：
一、提高認識，強化機構，提供組織保障。
自從開展扶貧工作以來，我局充分認識到幫助貧困村委會脫貧致富是一項重大的歷史任務，是立黨為公、執(zhí)政為民的有效載體，是對廣大干部進行艱苦奮斗教育的重要形式，是政府職能部門義不容辭的責任。為此，我局全面貫徹落實全縣扶貧工作有關要求，把結對幫扶工作列入重要議事日程，對扶貧工作給予高度重視和充分支持，形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓的工作格局，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內(nèi)容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。局主要領導帶領機關相關同志深入基層實地考察，召開會議確定扶貧項目，制定扶貧方案。
二、深入學習，增強幫扶意識，夯實思想基礎。
為使幫扶工作真正認識到位、落實到位，我局多次召開會議開展結對幫扶工作的學習教育會，認真宣講了開展結對幫扶工作的重要性、緊迫性以及我局結對幫扶點的基本情況，并對開展扶貧工作進行了安排部署，使全體同志進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。為進一步增強幫扶意識，我局組織廣大黨員干部職工到村走訪慰問，激發(fā)了廣大干部的扶貧熱情扶貧工作得到全局同志的認可和支持，為繼續(xù)扎實有效的開展工作奠定了思想基礎。
三、深入實際，調(diào)查研究，確定幫扶工作目標。
局領導深入掛鉤聯(lián)系村，同村委會班子召開座談會，深入交流，切實掌握制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的瓶頸所在，出主意，想辦法，本著“缺什么，補什么，需要什么，幫助什么”的原則，探索標本兼治、綜合開發(fā)新路子，利用機關在政策、資金、技術等方面的優(yōu)勢，廣開思路，科學投入，結合氣象服務工作實際，幫助_村搞特色水產(chǎn)養(yǎng)殖。在此基礎上，我們提出了“精神激勵、經(jīng)濟幫扶、共謀發(fā)展、相互促進”幫扶工作目標。
四、克服困難，多方籌措，積極爭取建設資金及項目支持。
我局高度重視掛鉤點聯(lián)系工作，圍繞縣委、縣人民政府的中心工作，采取有效措施，積極整合資源，掛鉤點點聯(lián)系工作取得了階段性成效。今年，我局派出兩名農(nóng)業(yè)氣象專家，加強對扶貧村的聯(lián)系、指導工作。一是加強指導水產(chǎn)養(yǎng)殖氣象服務工作，制作年、季度、月、旬四類專題氣象服務材料，實地查看跟蹤服務水產(chǎn)養(yǎng)殖。二是掛鉤幫扶工作。全體干部職工深入扶貧掛鉤聯(lián)系點開展資金及實物幫扶活動，全年共給予幫扶資金6000元;組織看望慰20戶掛鉤聯(lián)系戶和2戶困難群眾，并送去88袋面、88袋大米和66桶食用油等。群眾路線教育實踐活動期間，局黨支部黨員干部職工深入掛鉤聯(lián)系點開展走訪慰問活動，通過召開座談會、實地走訪，切實幫助解決農(nóng)戶存在的問題和困難。
五、加強科技扶貧力度，提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)。
為消除或逐步消除困難戶和困難黨員同志“等、靠、要”思想，激發(fā)貧困群眾科技致富的能動性和主動性，成為我局扶貧工作必須要重視并加以有效解決的一項工作。我局在資金和項目支持的基礎上，本著“實地、實用、實效”的原則，為掛鉤聯(lián)系村訂閱了各類報刊、雜志，并安排新農(nóng)村指導員在日常工作中加強對各類知識的普及，進一步貧困農(nóng)民的科技文化綜合素質(zhì)，為農(nóng)民增收、脫貧致富提供強有力的技術保障。
開展定點幫扶工作以來，我局發(fā)揮部門優(yōu)勢，為扶貧掛鉤村辦了許多實事、好事。隨著工作深入開展，為今后我們的扶貧工作拓展了思路，我們將繼續(xù)努力，為掛鉤村早日脫貧致富奔小康做出應有的貢獻。由于我局經(jīng)費不足，投入的扶貧經(jīng)費難以滿足定點扶貧點迅速發(fā)展的需要。同時，由于局機關人少事多，深入扶貧村實地調(diào)查研究還不夠，在指導村民科技種養(yǎng)、外出務工方面經(jīng)驗還不足。2020年，我局將進一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大扶貧工作力度，全面扎實做好定點扶貧規(guī)劃的各項工作，指導村民如何因地制宜發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)，幫助村民拓寬就業(yè)渠道，使貧困群眾早日脫貧致富，使扶貧工作邁上新的臺階。
單位幫扶工作總結2
2020年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業(yè)局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有必須勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放必須數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本狀況、職工子女待業(yè)狀況、困難職工子女入學狀況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學狀況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業(yè)需求清。
4、認真分析，理清思路。透過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采取不一樣方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展狀況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧狀況。
三、幫扶資料
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者透過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。用心熱情主動地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術幫忙，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業(yè)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫忙其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路用心幫忙困難職工解決子女就業(yè)問題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫(yī)。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工到達了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為_X、_X等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金_0元，又從市民政局為_X三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動，結成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工50多人，發(fā)放慰問金17500元，寄發(fā)慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計達82500多元，幫扶脫貧率到達40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了必須的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作必須會取得新的提高與突破。
單位幫扶工作總結3
建設新農(nóng)村，電力要先行。作為全縣農(nóng)村電力建設的排頭軍和全縣第一批與行政村結對的文明單位，縣供電局認真響應縣委、縣政府號召，積極投身“文明單位文明行”活動，自6月開始，與新渥鎮(zhèn)金山村結成幫扶對子，從本部門實際出發(fā)，為結對村做了一點工作?，F(xiàn)將我局“文明單位文明行”工作總結如下:
一、領導重視，明確目標，認真部署文明單位共建
自縣文明委部署“文明單位文明行”后，我局領導高度重視，明確由黨委書記主抓該工作，落實辦公室為具體辦理部門，新渥供電營業(yè)所為用電服務的責任部門，精心組織創(chuàng)建活動。組織有關人員認真學習了《關于深化“雙建設、雙整治”工作認真開展“文明單位文明行”活動的實施意見》，明確共建指導思想、主要任務、基本要求。結合電力企業(yè)實際，緊緊圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分認識開展“文明單位文明行”活動是不斷深化“雙建設、雙整治”工作，有效推進我縣城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，構建和諧社會的需要。切實做到了領導明確、責任到人、精心組織、真抓實干。
二、結合實際，盡心盡力，努力開展文明共建
我局自1996年被命名為縣級文明單位，1997年被命名為市級文明單位，文明單位的創(chuàng)建工作開展了近。來，我們在文明單位建設工作中積累了一定的經(jīng)驗與教訓。在金山村結對過程中，我們做到揚長避短，盡心盡力幫助該村做好文明村的創(chuàng)建。主要抓了以下具體工作:
1、積極溝通交流，確定工作目標。我局與金山村干部群眾一起，對金山村的基本情況以及今后幾年的發(fā)展目標作了調(diào)查了解，幫助該村制定了發(fā)展目標和工作計劃。
2、落實幫扶資金，支持項目建設。主動配合該村做好防洪堤、村內(nèi)道路硬化等項目建設，有效改善了村容村貌。7月27日，我局派人將2.18萬元愛心款專程送到新渥鎮(zhèn)政府，并與新渥鎮(zhèn)及金山村的干部進行了座談。與我局結對的新渥鎮(zhèn)金山村，總?cè)丝?008人，共有黨員38名，在村支委的帶領下，全村上下齊心協(xié)力實施示范整治村改造工程，計劃在底前完成村內(nèi)道路硬化1200平方米，新增垃圾箱15只，路燈40盞，防洪堤建設300米，消滅赤膊墻50間，計1800平方米。由于工程項目多、村集體經(jīng)濟薄弱，示范整治工程面臨資金短缺等困難，得知情況后，我局黨委結合先進性教育，在全局范圍開展“扶貧幫困獻愛心”活動，發(fā)動廣大黨員領導干部帶頭捐款，職工參與，以一顆顆赤熱的心來踐行黨員先進性。在短短幾天時間，就捐款2.18萬元。局機關支部9名黨員還與金山村黨支部9名老黨員、老書記結成了對子，扶持他們發(fā)展生產(chǎn)，拓寬門路，提高經(jīng)濟收入，改善生活生產(chǎn)條件。
3、送戲下鄉(xiāng)，豐富村民生活。去年下半年，我局組織了壺廳社區(qū)民樂隊為金山村送去了兩天三夜戲曲節(jié)目，得到了村民的熱烈歡迎。為了抓好這次送戲下鄉(xiāng)活動，我局由黨委書記親自掛帥，落實演出人員，選擇適合農(nóng)民口味的節(jié)目，精心組織排練?？朔莩鋈藛T分散、多數(shù)人有工作還是家中的主心骨等諸多困難，充分利用晚上、雙休日，擠出時間，認真排練。演出前，落實好接送車輛、舞臺設計等;演出期間，黨委書記不顧身體疲勞，自始自終參與指揮、協(xié)調(diào)，整個演出取得了很好的效果。
4、聘用電工，維護用電安全。為方便該村用電管理，提高全村用電安全可靠性，從該村挑選了一名農(nóng)民參加了電工基礎知識培訓，聘用為兼職電工，充實到農(nóng)村電工的隊伍。既保證了該村用電安全，縮短了用電故障修復時間，又增加了一個就業(yè)機會。
5、采取多種形式，開展農(nóng)村安全用電宣傳。充分發(fā)揮電力行業(yè)優(yōu)勢，進村入戶開展用電形勢、安全用電、電力設施保護等知識的宣講，提高村民安全用電意識，也維護了電網(wǎng)的穩(wěn)定。
文明單位結對工作還是初步的，今年及今后幾年，我局將本著“因地制宜、優(yōu)勢互補、資源共享、務求實效”原則，進一步加大文明單位幫扶工作力度，努力協(xié)助金山村做好以下工作:
一是重點配合金山村做好新農(nóng)村電網(wǎng)建設與改造，做到在項目上優(yōu)先安排，在改造資金上予以大力扶持，切實發(fā)揮電力在新農(nóng)村建設中先行官作用。
二是適時與結對村開展有益的文體活動，有針對性為結對村培養(yǎng)文體骨干，指導開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍農(nóng)村文化生活，凈化農(nóng)村社會風氣。
三是根據(jù)結對村需求，每年為結對村辦一二件實事，重點協(xié)助做好村內(nèi)公共亮化安裝，方便村民，提高村莊品位。
四是經(jīng)常深入到結對村進行形勢政策、法律法規(guī)、健康生活、文明素養(yǎng)、安全用電知識等方面的宣傳教育，向農(nóng)民傳授現(xiàn)代文明生活方式。并通過贈閱《電力報》等電力宣傳刊物，加強與該村的聯(lián)系，增進相互了解。
另外，我局將適時組織干部職工到村里體驗生活，接受教育，切實提高干部職工服務“三農(nóng)”的積極性、主動性，帶動我局兩個文明建設水平的不斷提高。
總之，我們將一如既往地盡我們的所能，發(fā)揮我們的所長，扎扎實實深化“文明單位文明行”活動，為社會主義新農(nóng)村建設作出我們供電部門應有的貢獻。
單位幫扶工作總結4
2020年度， 根據(jù)年初工作安排，深入基層，結合實際，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學、村提升工程活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了新一年脫貧攻堅工作的新局面。
一、村情概況
_村地處太行山脈深山中，區(qū)域面積5100畝，現(xiàn)有耕地面積804.08畝、林地2300畝，主要農(nóng)作物以玉米、谷子、土豆為主。村落距離陽白鄉(xiāng)政府8公里，距離五臺縣城約24公里，交通閉塞，山高路陡，土地貧瘠。全村共61戶131人，常住人口16戶38人，其中建檔立卡貧困戶10戶23人。
因_村落位于兩山峰的山腰之間，房屋臨山坡而建，道路狹窄，多臨懸崖，羊腸小道曲曲折折，生活、生存條件特別艱難，常年存在吃水難、取暖難、醫(yī)療難、物質(zhì)運輸難、文化教育難和通訊不通問題。村里沒有學校，多數(shù)年輕人在外打工謀生，具有學齡兒童的家庭都遷移在外地居住。
二、工作開展
遵照山西交通控股集團有限公司統(tǒng)一部署及山西路橋集團的統(tǒng)籌安排，省路橋第三工程有限公司駐村工作隊于5月11日正式入駐五臺縣陽白鄉(xiāng)_村。通過克服諸多困難，迅速投入到脫貧攻堅的工作中。
“不忘初心、牢記使命”，工作隊駐村以來，始終保持清醒的思維，用嚴格的紀律來要求自己，用嚴謹?shù)膽B(tài)度來完善工作，讓自覺成為習慣，讓習慣堅守自覺。切實以自己的文明言行引領村民樹立文明村風，努力把工作做到每個村民的心中。
入駐_村以來，工作人員通過挨門逐戶的拜訪，對村情民情作了詳細了解，對村里建檔立卡的貧困戶根據(jù)享受補貼情況進行分類統(tǒng)計，并對致貧原因作了認真分析、梳理，計劃根據(jù)實際情況逐步制定出切實可行的脫貧方案，做到“扶真貧，真脫貧”，從而實現(xiàn)“精準扶貧”。
三、工作成效
1、根據(jù)縣、鄉(xiāng)統(tǒng)一安排對貧困戶重新建檔立卡，全村10戶貧困戶23人全部重新建檔立卡，對所有數(shù)據(jù)都進行更新，做到數(shù)據(jù)準確、客觀。
2、為了全面解決_村民夜間出行難的問題，為_村新增設路燈9套，做到路燈夜晚照明全村全覆蓋的效果，每到夜晚路燈將整個村莊照亮。路燈照亮了不僅是全體村民的心，更是看到黨中央扶貧攻堅的信心和決心。
3、豐富村民業(yè)余生活。駐村工作隊通過走訪了解到村民精神和文化方面較為欠缺，于是邀請專業(yè)老年體操教練親自組織、親授村民跳廣場舞，豐富村民的業(yè)余文化生活。
4、開展教育扶貧。通過開展農(nóng)民講習所，廣泛宣傳黨中央的政策、方針，以及新的形式下中國特色社會主義建設的中國夢，激發(fā)村民內(nèi)生動力，消除“等、靠、要”的思想，通過以工代賑，達到勤勞致富的目的。
5、積極響應陽白鄉(xiāng)關于“道德積分商城建設活動”的倡議。工作隊認真講解道德評比的方式和意義，大力宣傳我中華民族的傳統(tǒng)美德，認真建立村規(guī)民約，積極傳播正能量、正能量，讓人民生活的幸福安康，努力提高人民的獲得感、幸福感。
6、積極響應陽白鄉(xiāng)關于“農(nóng)家小院整治行動”的倡議。為了引導村民樹立農(nóng)村新形象，徹底告別農(nóng)家小院“臟、亂、差”的現(xiàn)象，工作隊組織全體村民進行農(nóng)家小院全面整治行動，并為村民們發(fā)放門簾、窗紗、漆布等生活日用品。并在2020年10月17日，路橋集團組織的“扶貧日”活動中，對農(nóng)家小院整治行動中優(yōu)秀的戶家進行表彰，發(fā)放“最美小院”獎牌和獎品。
7、民生提升工程。認真貫徹落實黨中央、國務院、縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府對扶貧工作的安排，認真落實上半年工作計劃，為村民建設了電磨房、洗浴室、愛心超市，徹底解決了村民磨面難、洗浴難的問題。愛心超市更是鼓勵村民積極開展道德風尚建設，有效提升村民生活質(zhì)量和村容村貌的有力措施。
單位幫扶工作總結5
根據(jù)區(qū)扶貧開發(fā)辦公室印發(fā)的《關于報送2020年和201X-2020年定點扶貧工作總結和“十三五”工作安排的通知》的要求，多倫縣扶貧開發(fā)辦公室認真總結2020年定點扶貧工作情況，現(xiàn)將定點扶貧工作匯報如下:
一、主要工作完成情況
按照自治區(qū)、盟定點幫扶工作有關意見，參與我縣定點幫扶的自治區(qū)10家企業(yè)、盟直16個單位、縣直110個幫扶部門積極與對口幫扶村進行對接，指派專人負責幫扶工作，都深入到所幫扶村，通過集中調(diào)研、走訪民情、座談交流等形式，根據(jù)貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基礎設施建設等情況制定幫扶計劃，幫助貧困村制定發(fā)展規(guī)劃，努力為貧困村解決實際問題，全縣定點幫扶工作取得了一定成效。
(一)自治區(qū)經(jīng)信委及區(qū)直企業(yè)對口幫扶工作情況。去年，自治區(qū)經(jīng)信委及區(qū)直10家企業(yè)確定幫扶我縣后，自治區(qū)經(jīng)信委組織10家企業(yè)多次來我縣對接企業(yè)幫扶工作，解決了一些實際問題。自治區(qū)經(jīng)信委就我縣提出的園區(qū)升級，園區(qū)建設資金爭取，聯(lián)邦物流信息化平臺建設，申請煤炭批發(fā)經(jīng)營許可證等方面事宜給予了大力支持，在有關項目的立項上給予了最大政策傾斜。企業(yè)對口幫扶方面，_電力集團承諾為多倫縣大北溝鎮(zhèn)白石頭溝村和西干溝鄉(xiāng)牛槽洼村水澆地開發(fā)項目提供30公里供電線路建設._魯陽節(jié)能材料有限公司和_慶華集團承諾為我縣勞務輸出人員提供高工資就業(yè)崗位。_慶華集團和伊泰集團表示支持多倫縣1個村養(yǎng)牛業(yè)發(fā)展，部分資金已經(jīng)落實。_靈奕集團有限公司在多倫縣地質(zhì)勘探找礦方面給予大力支持。呼市經(jīng)信委在農(nóng)村貧困黨員、貧困大學生幫扶方面給予了救助。其他一些項目都在對接和落實中。
(二)盟級定點扶貧開展情況。參與盟級定點幫扶的盟級領導先后8次深入我縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個行政村進行實地調(diào)研，認真了解貧困村的貧困狀況，產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，生產(chǎn)發(fā)展制約因素等，協(xié)助所包扶村實施好今年的整村推進等扶貧項目。盟人大工委副巡視員阿拉騰寶音為大河口鄉(xiāng)3個村向自治區(qū)扶貧辦爭取1個產(chǎn)業(yè)化扶貧項目，目前項目可研報告已報上級待批。
自全盟定點幫扶動員會議后，盟委辦、審計局、環(huán)保局、商務局、科協(xié)、安全局、地稅局、旅游局、錫林熱電廠、武警支隊、國家統(tǒng)計局錫盟調(diào)查隊、林業(yè)局、草原監(jiān)督管理局、興富投資公司、大唐多倫煤炭化工公司、神華北電勝利能源有限公司等16個幫扶單位主要領導先后深入到多倫縣15個貧困村進行扶貧調(diào)研，并與鄉(xiāng)村領導班子座談，幫助貧困村出主意，想辦法。目前，15個貧困村均在包村單位的幫助下理清了發(fā)展思路，各幫扶單位均表示要動員各自部門和社會力量，按規(guī)劃推進15個村扶貧攻堅步伐，盟幫扶直接投入資金27萬元，投入10慰問貧困戶294戶，扶持貧困戶336戶人口1057人。
(三)縣級扶貧包村開展情況。一是制定了《多倫縣定點扶貧工作實施方案》，按照縣委處級領導包扶聯(lián)系點和科局包村的有關安排，我縣31名處級領導干部分為5個組，聯(lián)系幫扶全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全縣110個機關、企事業(yè)單位主要領導作為定點扶貧責任人，對口包扶全縣64個行政村。全縣319名科級領導干部對口包扶全縣319個貧困戶。二是按照各鄉(xiāng)村貧困現(xiàn)狀，整合各類資金300萬元在全縣確定了21個重點貧困村。結合各村實際和全縣農(nóng)牧業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，對21個貧困村進行重點幫扶，全面實施肉牛、奶牛養(yǎng)殖，蔬菜種植和水澆地開發(fā)，日光溫室、塑料大棚和標準化牲畜棚圈建設等扶貧項目，共覆蓋2920戶、11096人，其中:貧困人口2020戶、7065人。規(guī)劃明年，解決重點貧困區(qū)域貧困人口脫貧問題。
二、做法與措施
(一)加強組織領導，建立規(guī)章制度，為全縣定點扶貧工作順利開展提供保障。為確保定點扶貧工作順利開展，我縣成立了以縣長任組長，分管縣長任副組長，扶貧開發(fā)工作領導小組成員單位為成員的定點扶貧工作領導小組，領導小組辦公室設在縣扶貧辦。制定了月匯報、季調(diào)度、半年小結、年終總結制度，縣領導包村制度，與自治區(qū)、盟定點幫扶單位定期交流制度，檢查督查制度，目標考核等規(guī)章制度。并規(guī)定縣領導班子成員每月到村調(diào)研、指導工作不少于3次。半年來，縣委、縣政府共組織召開專題會3次，研究解決有關問題9項，領導到村調(diào)研110人次。
(二)加強聯(lián)系溝通，搞好協(xié)調(diào)配合，為全縣定點扶貧工作順利開展搭建平臺。按照盟里統(tǒng)一安排，我縣在第一時間與自治區(qū)、盟幫扶部門取得聯(lián)系，加強與幫扶部門單位領導的溝通和交流，主動向他們匯報工作，反映情況，讓他們更多了解貧困村的現(xiàn)狀、困難、發(fā)展規(guī)劃等情況，完成對接工作。自治區(qū)、盟幫扶部門到包扶村調(diào)研過程中，縣、鄉(xiāng)主要領導和幫扶部門對口單位領導都陪同深入到村，共同參與調(diào)研工作，與幫扶部門共同研究制定幫扶規(guī)劃。幫扶部門到縣組織召開會議，為幫扶村向上跑辦項目時，我縣扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村全力以赴做好協(xié)調(diào)配合。貧困村項目爭取及實施中遇到困難，縣政府積極協(xié)調(diào)各職能部門全力支持，形成工作合力，確保項目盡快實施、發(fā)揮作用。
總結前一階段我縣定點扶貧工作，各幫扶單位均盡職盡責，為幫扶村排憂解難。在今后工作中，我縣將繼續(xù)加強與幫扶單位聯(lián)系溝通，與幫扶單位攜手共同推進貧困村扶貧攻堅進程。
三、存在問題和困難
一是扶貧開發(fā)項目后續(xù)管理難度較大，長效發(fā)揮作用還不夠;二是專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”工作格局有待進一步改進、加強;三是扶貧隊伍力量有待加強。辦公場所擁擠，適應新階段扶貧開發(fā)新形勢、新任務的要求有差距。
四、2020年工作計劃
一、加強對接，爭取更多項目落實落地。爭取啟動實施3個貧困自然村省級整村推進扶貧重點村項目，穩(wěn)步擴大信貸扶貧規(guī)模，繼續(xù)抓好互助金項目實施，扶持貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展;努力完成信貸扶貧和勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務，服務扶貧對象脫貧致富。
二、抓好協(xié)調(diào)，落實好重點綜合扶貧開發(fā)項目，加強協(xié)調(diào)力度，確保多倫縣整鄉(xiāng)整村綜合扶貧開發(fā)項目圓滿完成各項任務，順利通過驗收;認真開展調(diào)查摸底工作，為2020年縣級整鄉(xiāng)整村綜合扶貧開發(fā)項目啟動做好各項準備工作。
三、規(guī)范程序，監(jiān)管好財政扶貧資金項目。加強各類財政專項扶貧資金項目的監(jiān)管工作，進一步理順責任監(jiān)管體系，規(guī)范工作程序，完善監(jiān)管措施，完備檔案手續(xù)，接受人大、社會監(jiān)管，加強流程監(jiān)管，力求項目優(yōu)質(zhì)化、資金效益最大化。
四、精心實施，建立精準扶貧機制。按照自治區(qū)精準扶貧工作實施細則，做好信息錄入工作和動態(tài)管理工作;專題研究，制定精準扶貧幫扶方案等系列配套措施，優(yōu)化駐村幫扶機制，完善社會參與機制，真正到“一村一策真扶貧，一戶一法扶真貧”，確保精準扶貧機制的建立。
五、強化督促，推進跨年度項目落實。圍繞扶貧開發(fā)項目的實施，強化制度意識、程序意識和整改意識，突出重點環(huán)節(jié)、重點村組，加大督促檢查指導力度，做到全覆蓋，確保項目如期按質(zhì)完成。同時，結合項目的落實，進一步總結完善工作責任體系、規(guī)范工作程序，突出特色、亮點。
六、加強調(diào)研，做好扶貧開發(fā)基礎性工作。圍繞精準扶貧工作要求，扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的要求，在社會扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧方面進行專題的調(diào)查研究，探索路子。對貧困鎮(zhèn)、貧困村進行摸底調(diào)查，了解、掌握貧困地建設需求，摸清底數(shù)，為開展社會扶貧、精準扶貧，推動扶貧項目落實打好基礎。
七、強化管理，建好扶貧開發(fā)隊伍。按照“為民、務實、清廉”的要求，繼續(xù)強化內(nèi)部管理，完善干部職工責任區(qū)制度和獎懲激勵，盤活隊伍。以績效目標責任書為載體，加強培訓和溝通，健全基層機構，帶好基層隊伍。