批評(píng)與自我批評(píng)方面存在的問題及整改措施

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在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí),對(duì)以前的錯(cuò)誤要揭發(fā),不講情面,以科學(xué)的態(tài)度分析批判過去不好的方面,以便引以為鑒,吸取教訓(xùn)。以下是小編為大家收集的關(guān)于批評(píng)與自我批評(píng)方面存在的問題及整改措施的相關(guān)內(nèi)容,供大家參考!

批評(píng)與自我批評(píng)方面存在的問題及整改措施

批評(píng)與自我批評(píng)方面存在的問題及整改措施(篇1)

工作中的不足:

1在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時(shí)的工作中,只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一門心思的學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡,彼此之間缺少溝通?;ハ鄾]有深入的了解,沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時(shí)在工作中與每個(gè)部門沒有很好的配合,同時(shí)也產(chǎn)生了被動(dòng)。

2在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時(shí)的工作中,包括在與客戶談判、聊天時(shí)候,只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮,在工作中也要講究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯著工作,這樣做會(huì)事與原違。不能不講究方法、講究策略。

需要改進(jìn)的地方:

對(duì)于自己存在的以上兩點(diǎn)問題,結(jié)合自身的實(shí)際情況,以及對(duì)今后工作中需要注意的問題。通過認(rèn)真的思考,制定了以下整改措施:

1不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。我們整個(gè)公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員,還要各部門的互相配合來創(chuàng)造,因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通,盡快消除部門同事的隔閡,要對(duì)他們有深入的了解。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)情況。

2在工作中要講究方式方法。首先,在平時(shí)的工作中,特別是在與客戶交流,不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的,拜訪客戶前要準(zhǔn)備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題;其次,在工作中會(huì)多向前輩們討教成功的經(jīng)驗(yàn),并且把合適自己的方式方法運(yùn)用到自己的工作中去。

批評(píng)與自我批評(píng)方面存在的問題及整改措施(篇2)

對(duì)個(gè)人的批評(píng),原因分析:

1,形式主義較嚴(yán)重。在其位不謀其政是我身上存在的的毒癰。作為文藝宣傳委員,我缺乏積極主動(dòng)工作的意識(shí),只有在班長(zhǎng)團(tuán)支書忙不過來時(shí)才給出幫助,不能自己積極主動(dòng)的幫忙。做為一名預(yù)備黨員,我也沒能做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)和建樹,在班級(jí)活動(dòng)中,只能以一個(gè)協(xié)助者的身份存在,而沒有起到領(lǐng)頭羊的作用,威信和感召力不夠。在工作上也不夠嚴(yán)謹(jǐn),想問題不全面,存在潦草應(yīng)付的情況。

2,享樂主義。工作上怕苦怕累,沒能擔(dān)起自己的責(zé)任和擔(dān)子,遇事退縮,干勁不足。

個(gè)人的整改措施,今后的努力方向:

1,深化自我責(zé)任意識(shí),努力學(xué)習(xí)黨的知識(shí),深刻黨員義務(wù)。在工作學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù),放大膽子,勇于實(shí)踐,在過程中提升自己的辦事能力,提升個(gè)人威信和號(hào)召力。

2,把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),要有憂患意識(shí),不貪圖安逸,不固守現(xiàn)狀,而是要不斷開拓,進(jìn)取,創(chuàng)新積極改正自身不足,糾正態(tài)度上的偏差,更好的把自己樹成一面旗幟。

3,以身作則,嚴(yán)格要求自己,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,做什么都要盡十二分心力,不敷衍了事,培養(yǎng)自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。

批評(píng)與自我批評(píng)方面存在的問題及整改措施(篇3)

在學(xué)習(xí)文件、領(lǐng)會(huì)文件精神的基礎(chǔ)上,我聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行了對(duì)照檢查,以剖析自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕“刺”,亮出問題不怕丑,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),自覺找出自身的差距和不足,并針對(duì)存在問題提出了初步的整改措施。

一、存在的問題

1、理論水平缺乏。由于專業(yè)背景的不對(duì)口,雖然在剛參加工作是經(jīng)過了三個(gè)月的系統(tǒng)學(xué)習(xí),但是對(duì)很多理論知識(shí)掌握得不夠全面,對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不透。

2、理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際做得也不夠。除了剛開始認(rèn)真學(xué)習(xí)外,安排自學(xué)時(shí)間較少,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)積極性不高,學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)自覺性不高。有的雖然學(xué)習(xí)了,但往往流于形式,應(yīng)付了事,或者在運(yùn)用理論解決實(shí)際問題上下功夫不夠,理論知識(shí)學(xué)得不夠深透。

3、缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事情,憑老方式老辦法想問題,缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性,不注意汲取新鮮經(jīng)驗(yàn)、探索新路子,而是因循守舊。

二、存在不足的原因

1、學(xué)習(xí)自覺性不夠。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,被動(dòng)地去學(xué)習(xí),而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。

2、工作藝術(shù)性不夠。工作方法簡(jiǎn)單,只安于表面,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,缺少靈活性和藝術(shù)性,對(duì)問題深層次思考不夠。

三、今后努力的方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、拓展知識(shí)面,在工作中,要能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,碰到的新情況、新問題時(shí)能夠更好地發(fā)揮作用。

2、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。克服淺嘗輒止的學(xué)風(fēng),擯棄學(xué)而不研,讀而不深的作法,在學(xué)深學(xué)透上下功夫,一要掌握理論精髓;二是善于把理論運(yùn)用于實(shí)踐。

3、堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是的思想路線,以創(chuàng)新精神推進(jìn)工作。要勤于思考,勇于探索,敢于創(chuàng)新,以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念做好本職工作。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng),嚴(yán)以律己。對(duì)工作勤勤懇懇,求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事絕不拖到明天。

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