2021精選年度發(fā)展黨員自查報告5篇
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。那年度發(fā)展黨員自查報告該怎么寫呢?以下是學習啦小編為大家收集整理的年度發(fā)展黨員自查報告的全部內容了，歡迎閱讀參考!
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2021精選年度發(fā)展黨員自查報告范文(一)
根據(jù)上級工作要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質量，__社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、黨組織基本情況
__社區(qū)黨總支成立于20__年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數(shù)的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數(shù)的34.4%;大專以上學歷黨員26名，占黨員總數(shù)的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數(shù)的46.8%。
二、黨員發(fā)展情況
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。三年來，__社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問題、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結構失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了社區(qū)的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗
(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農村黨員老齡化問題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔。
(二)嚴把黨員入口關。為了保證黨員的質量，就必須嚴把黨員入口關，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數(shù)量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。
(三)嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規(guī)范合法。
三、存在問題和今后努力方向
近年來，__社區(qū)黨總支認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
2021精選年度發(fā)展黨員自查報告范文(二)
省委教育工委組織處：
根據(jù)省委教育工委組織處轉發(fā)的省委組織部《關于開展民主集中制建設和發(fā)展黨員工作調研的通知》精神，現(xiàn)就學院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：
我院黨委下設2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預備黨員98名，教工黨員230名，學生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數(shù)量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發(fā)展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務工作進行了具體培訓，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業(yè)務素質得到普遍提高。
根據(jù)《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學院黨委組織部制定了《關于重申發(fā)展中國共產黨黨員工作的若干規(guī)定》，對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導，組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋，把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上，并附有發(fā)展黨員填表范文，使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然，便于操作，更加規(guī)范。
二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作
根據(jù)學院黨員基數(shù)大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發(fā)展學生黨員總數(shù)控制約學生總數(shù)的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關心教工黨員。學院領導經(jīng)常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
兩年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、__等同志關于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
(二)嚴把考察關，加強對入名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(三)嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實可信，言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加黨校理論學習成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優(yōu)關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預備黨員的自我教育。
四、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我院根據(jù)上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據(jù)。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業(yè)務素質，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵;優(yōu)化結構，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎;注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強組織領導。以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
2021精選年度發(fā)展黨員自查報告范文(三)
縣委組織部：
根據(jù)縣委組織部__年1月9日《內部明電》的的精神，按照《中國共產黨市委組織部關于對農村發(fā)展黨員進行檢查的通知》的要求，我鎮(zhèn)黨委對__年度農村發(fā)展黨員進行了全面、詳實的自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、發(fā)展黨員情況
__年度，全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名，比__年增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62;高中以上文化程度56名，占91;女黨員6名，占10;“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。__年，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中國共產黨青團推優(yōu)229名，入黨積極分子累計達到583名。截止__年，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。
二、主要措施
1、明確任務，制定計劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設的中心內容，量化到村，細化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計劃的基礎上，對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內在潛力，結合全鎮(zhèn)基層組織要點，確定各村年度發(fā)展黨員計劃，作為指導性任務下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”，將發(fā)展黨員列入年度目標考核，與評優(yōu)評先、年終補貼直接掛鉤。凡當年不發(fā)展黨員的，取消評先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對書記進行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對支部書記進行必要的組織調整。
2、強化措施，確保落實。為確保發(fā)展黨員實現(xiàn)數(shù)量與質量并舉，指導與監(jiān)督并重，鎮(zhèn)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進行專項督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的進度、操作規(guī)程，全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。
3、規(guī)范程序，嚴把“入口關”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格實行公推公示制的基礎上，把好“五個關口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關;本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。
同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務培訓，提高業(yè)務理論水平。制定并下發(fā)《關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》，對發(fā)展黨員的目標予以明確，對發(fā)展黨員的程序進行強調，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發(fā)展黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細致的思想，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團“推優(yōu)”的基礎上，把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過，今年以來，各群團組織“推優(yōu)”人數(shù)達到291名，其中國共產黨青團推優(yōu)229名，新發(fā)展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導力度。一年來，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，占12;35歲以下的247名，占68;高中以上文化程度331人，占91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理，能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊伍，為全鎮(zhèn)黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。
5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質。在中，鎮(zhèn)黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質得到進一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質高、年紀輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學生、青年及民營企業(yè)負責人、復員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強、帶領群眾致富能力強的優(yōu)秀分子入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。
三、存在的問題
1、農村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
3、在外出務工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務工人員流動性強，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進一步加強對農村黨員發(fā)展的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。
2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員的能力，使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。
2021精選年度發(fā)展黨員自查報告范文(四)
省委教育工委組織處：
根據(jù)省委教育工委組織處轉發(fā)的省委組織部《關于開展民主集中制建設和發(fā)展黨員工作調研的通知》精神，現(xiàn)就學院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：
我院黨委下設2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預備黨員98名，教工黨員230名，學生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數(shù)量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發(fā)展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務工作進行了具體培訓，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業(yè)務素質得到普遍提高。
根據(jù)《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學院黨委組織部制定了《關于重申發(fā)展中國共產黨黨員工作的若干規(guī)定》，對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導，組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋，把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上，并附有發(fā)展黨員填表范文，使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然，便于操作，更加規(guī)范。
二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作
根據(jù)學院黨員基數(shù)大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發(fā)展學生黨員總數(shù)控制約學生總數(shù)的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關心教工黨員。學院領導經(jīng)常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
兩年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。
每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓入黨積極分子587人。
二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。
主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
(二)嚴把考察關。
一是加強對入名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。
二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。
三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(三)嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。
我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”：
一是考察時間滿一年
二是學習(工作)成績優(yōu)良
三是思想?yún)R報真實可信，言之有物
四是發(fā)展材料齊全
五是參加黨校理論學習成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：
一是團組織推優(yōu)關
二是群眾民主評議和測評關
三是輔導員審核推薦關(學生)
四是支部大會討論吸收關
五是組織部審查合格關
六是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。
我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預備黨員的自我教育。
四、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我院根據(jù)上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。
一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。
二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。
三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。
四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內進行公示，廣泛征求意見。
五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。
六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據(jù)。
七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業(yè)務素質，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵;優(yōu)化結構，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎;注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是突出重點。
針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。
建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。
通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強組織領導。
以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
_______學院、______學院委員會
組 織 部
____年__月__日
2021精選年度發(fā)展黨員自查報告范文(五)
根據(jù)大方縣發(fā)展黨員工作自查要求，我鎮(zhèn)黨委對20__年上半年發(fā)展黨員工作情況進行了全面、詳實的調查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)共有1個黨總支和25個黨支部，其中農村黨支部16個，教育黨總支1個，機關黨支部9個，黨員814人，其中：正式黨員799名，預備黨員15名。
長石鎮(zhèn)黨委嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把保證質量放在發(fā)展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養(yǎng)、嚴格程序、嚴格調控，扎實做好發(fā)展黨員工作。2014年1月以來，共發(fā)展黨員25人，其中男性黨員16人，占總數(shù)的64%，女性黨員9人，占總數(shù)的36%;35歲以下黨員22人，占總數(shù)的88%，35歲以上黨員3人，占總數(shù)的12%;高中(中專)文化程度的7人，占總數(shù)的28%，大專及大專以上文化程度的18人，占總數(shù)的72%。
二、自查情況
長石鎮(zhèn)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。
三、主要做法和經(jīng)驗
(一)發(fā)展黨員工作方面
1、強化領導，完善機制。
堅持把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的一項經(jīng)常性工作來抓。
一是強化領導。堅持把發(fā)展黨員工作納入黨建目標責任，作為考評各黨支部和黨組織負責人工作的重要依據(jù)，做到同部署、同檢查、同考核。
二是完善機制。鎮(zhèn)黨委認真制定實施發(fā)展黨員年度工作計劃，明確目標和任務，嚴格實行推優(yōu)、公示和初審等制度，進一步規(guī)范和完善發(fā)展黨員工作。堅持每半年召開一次發(fā)展黨員工作情況通報會，黨委主要領導親自聽取匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，提出要求，推進工作。
2、廣開源頭，壯大隊伍。
堅持把不斷擴大積極分子隊伍作為發(fā)展黨員工作的基礎來抓，著力在廣開源頭上下功夫。
一是教育引導。把做好入黨啟蒙教育擺在重要的位置，以村為單位，開展農村優(yōu)秀青年情況調查，及時通過定人聯(lián)絡、定期談心和組織學習等方式，做好青年的教育引導工作，針對外出務工青年較多的實際，各村黨支部運用召開座談會、個別走訪及電話等形式，通報村建設情況，介紹支部工作，激發(fā)了他們的政治熱情和入黨愿望。
二是注重管理。建立《入黨申請人花名冊》、《積極分子花名冊》強化入黨申請人和積極分子的跟蹤管理，保證積極分子健康成長。
3、強化培養(yǎng)，提高素質。
堅持把教育培養(yǎng)作為發(fā)展黨員工作的重要手段來抓，變“自然成熟”為“培養(yǎng)成熟”。
一是提高教育的針對性。堅持以學習《黨章》和科學發(fā)展觀端正他們的入黨動機。
二是加強實踐鍛煉。入黨申請人被確定為積極分子后，支部及時吸收他們參加組織活動，使他們盡快成長，逐步成熟，逐步增強他們黨的意識和帶頭致富的能力，發(fā)揮他們的積極作用。三是深化“雙帶雙培”活動。在致富能手中發(fā)展黨員，在黨員中發(fā)展致富帶頭人。
4、嚴格程序，保證質量。
堅持以標準為依據(jù)，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，使發(fā)展黨員工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
一是把好“選人關”。
對入黨申請人，支部及時確定1至2名黨員作為培養(yǎng)人，建立培養(yǎng)工作檔案，并在村務公開欄上張榜公布申請人的基本情況，自覺接受群眾監(jiān)督。
二是把好“考察關”。
確定入黨積極分子支委會先研究，接著召開支部大會討論，而后支部書記和聯(lián)系人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開一次支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯(lián)系人匯報考察對象情況，形成支部意見后及時向入黨積極分子本人反饋。
三是把好“公示關”。
對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示5-7天，聽取群眾意見。對群眾反映的問題認真調查核實，如果發(fā)展對象確定存在嚴重不足的，暫緩發(fā)展，保證了發(fā)展對象的質量。
(二)黨員管理工作方面
1、加強黨組織關系管理，規(guī)范黨員檔案。
一是規(guī)范黨組織關系接轉流程。
嚴格按照中組部關于嚴格按照加強黨組織關系接轉的通知，以黨組織隸屬關系接轉黨員黨組織工作。
二是規(guī)范黨員檔案工作。
建立了黨員檔案管理制度，落實了黨員檔案存放室，安排專人對黨員檔案進行管理。實行黨員檔案逐一登記制度。組織關系轉入我鎮(zhèn)，對有黨員檔案的進行登記并由本人簽字確認存放于鎮(zhèn)黨員檔案室。黨組織關系轉出時，根據(jù)檔案登記薄上所登記的黨員檔案號查找黨員檔案，凡提走黨員檔案的由提取檔案人在黨員檔案提取登記薄上簽字，防止出現(xiàn)漏登、漏提的情況。
2、加強黨組織生活會，規(guī)范黨組織生活會程序。
鎮(zhèn)黨委對組織生活會十分重視，結合鎮(zhèn)情擬定民主生活會的內容，下發(fā)文件。堅持“三會一課”制度，全鎮(zhèn)26個黨支部堅持每年召開專題組織生活會，開展黨員民主評議工作，結合各自工作實際開展批評與自我批評，開展黨性分析，提高了黨員素質。
3、加強黨員基本權利宣傳，保障黨員民主權利。通過設置宣傳欄、農村現(xiàn)代遠程教育等方式，大力宣傳了《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規(guī)、章程，使廣大黨員明確自身的權利義務，明確自身的身份、明確自身該做什么、應該怎么做的問題，在不同工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
四、存在的主要問題及原因
(一)農村黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。
(二)部分黨組織對發(fā)展農村青年黨員的重要性、緊迫性認識偏低，工作主動性、積極性不強，一味以找不到符合條件的人來培養(yǎng)搪塞黨員發(fā)展工作。
五、下步工作措施及意見建議
(一)采取靈活多樣的學習教育方式，全面提高黨員的綜合素質。
一是豐富內容。
學習培訓要做到政治理論與黨的基本知識相結合，以《黨章》為重點;科技知識與實用技術相結合，以實用技術為重點;法律知識與政策知識相結合，以法律知識為重點;先進性教育和“理想、責任”能力形象教育相結合，以先進性教育為重點。通過學習培訓達到增強黨性、豐富知識、懂法律、懂技術、想發(fā)展、會發(fā)展的目的。
二是創(chuàng)新方式。
首先要走出去學。分批組織黨員到先進地區(qū)考察學習，吸收先進單位的經(jīng)驗，達到換腦筋、轉觀念、長知識、增才干的目的。
(二)放寬視野，注重發(fā)展技術能手、致富能手為黨員。加大對各黨組織領導班子的培訓力度，全面關注收集各類人才的思想動向，加強教育引導，把有一技之長，能帶動群眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。
(三)有目的、有計劃地對農村優(yōu)秀知識青年、外出務工人員進行培養(yǎng)教育。條件成熟之后引導加入黨組織，改善黨員隊伍的年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。
(四)加大優(yōu)化黨員隊伍結構的力度，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。目前，黨員老齡化，黨員文化程度偏低是黨員隊伍缺乏戰(zhàn)斗力的主要表現(xiàn)。
一是加大在年紀輕、有文化、致富能力強的青年中發(fā)展黨員力度，同時注重發(fā)展女黨員，注重發(fā)展在勤勞致富的先進典型入黨，以增強黨員隊伍的活力。
二是嚴格入口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
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