怎么當(dāng)好一個職場新人
作為一個初入職場的新人，對于那些新人立身職場大忌，一定要特別注意。如果不小心踩了雷，會影響自己的職場發(fā)展。今天小編給大家整理了怎么當(dāng)好一個職場新人_職場小白注意事項供大家參考，我們一起來看看吧!
怎么當(dāng)好一個職場新人
在公司里，我們把剛從大學(xué)畢業(yè)入職的新同事叫“小朋友”。這個稱呼聽起來好像很善解人意的樣子，但其實表明了一個身份，就是你是這家公司里最新最新的新人。
有很多公司里的小朋友會問我：“如何能當(dāng)好一個小朋友？一個好小朋友應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢？”這個問題在我剛?cè)肼殨r也曾經(jīng)疑惑過、忐忑過，于是我想起，作為一個職場“老人參”，我至少可以告訴他們，我喜歡什么樣的小朋友。
謙虛好學(xué)是我認為最重要的一個品德。
剛畢業(yè)的孩子們永遠懷揣著遠大的理想，但往往他們會忘記，如果你不是富二代，那一切大事業(yè)都必須從小事開始。我也曾經(jīng)羨慕那些創(chuàng)業(yè)成功的年輕人，但有長者告訴我：別看那些人的成功仿佛很容易，其實他們是站在無數(shù)“尸體”之上的。我們當(dāng)中，大部分人是普通人，沒有背景、沒有膽識、沒有才華，所以清醒地認識自己很重要。尤其是剛畢業(yè)的小朋友，坦率來說懂的真是不多。
有時候我覺得這也許真跟學(xué)校的教育有點關(guān)系，在我?guī)н^的N多小朋友里，北京最好的文科大學(xué)和北京最好的理工科大學(xué)的畢業(yè)生就完全不一樣。北京最好理工科大學(xué)的畢業(yè)生，往往更踏實一些，喜歡鉆研、探其究竟、舉一反三（當(dāng)然了，我可不是在贊美理科生，因為我也是文科畢業(yè)的，咱們實事求是嘛）。文科大學(xué)的同學(xué)們有時候很有想法，喜歡天馬行空地創(chuàng)造些思路出來。
這就要分行業(yè)了。對于廣告?zhèn)髅綐I(yè)，我估計這種思路是行得通的，但在我們這種外人看來很古板（也確實很古板）的會計師或者咨詢顧問行業(yè)，天馬行空就絕對要不得。于是他們很郁悶，通常都很快辭職。
我記得之前有個小朋友，郁悶到在周末加班時把自己喝了個爛醉如泥、滿臉通紅。他的同學(xué)（當(dāng)然也是北京最好文科大學(xué)的）陪著他一起喝，兩個大男人，坐在公司前臺的門廊里，還嗚嗚哭了一通。最慘的是我，有一大堆報告要趕，卻很不好意思去催他倆。他們回來時也滿嘴酒氣，大中午的，我只能放他倆回家去醒酒了。后來倆人都辭職了，前一個據(jù)說去了俄羅斯學(xué)哲學(xué)，也不知道現(xiàn)在學(xué)得怎么樣了。
我當(dāng)小朋友時，我的上司說了一句讓我受益匪淺的話：“你問問題不要這么直截了當(dāng)，自己沒長腦子啊？不會自己先想想答案再去問答案嗎？”上司的話繞梁三日余音不絕，雖然話聽著嚴厲了一點兒，但他就是那么個人，我完全不計較，只是這句話確實讓我很仔細地琢磨了一番。
我們很多人問問題都是：“某某，這件事應(yīng)該怎么解決?。俊逼鋵崳_的問法應(yīng)該是：“某某，這件事，我認為應(yīng)該這么解決，你覺得可以嗎？”前者就是“干”問，純索取，而后者有思考過程，經(jīng)歷了思考的問題問出來，無論答案是否正確，對自身都是有提高的，印象也最深刻，同時也能讓被問者感覺到你的努力。
在我們這種專業(yè)公司里，小朋友的階段其實很短，也就一年。去年叫小朋友今年就可以榮升為叫“同事”，然后他們就可以再把最新來的同事稱呼為小朋友，年復(fù)一年……我其實很懷念小朋友那時的時光，雖然大家很嚴厲，但總歸剛?cè)肼殻甘裁村e誤都是可以被原諒的。時光荏苒，變成“老人參”之后，任何一點點小錯誤不再被允許犯，有時候日子有點兒如履薄冰的意思。
唉，如果時間能倒流，我是回到學(xué)生時代呢？還是回到小朋友的時代呢？
職場小白注意事項
01
工作注意
1.關(guān)于和領(lǐng)導(dǎo)交流
在分配任務(wù)時，要馬上搞明白你的任務(wù)是什么。
不要因不好意思假裝聽懂了，再去猜領(lǐng)導(dǎo)的意思。
萬一猜錯了，時間浪費了，工作也白做了，還會留下不好的印象。
向領(lǐng)導(dǎo)征求意見時，提前準備好你的備選方案，多讓領(lǐng)導(dǎo)去做選擇題而不是問答題。
2.關(guān)于工作學(xué)習(xí)
建議主動學(xué)習(xí)，主動去接受任務(wù)，能學(xué)多少學(xué)多少。
把握兩個原則“令行禁止”和“法無禁止即可為“。
前者的意思是當(dāng)你被安排了多個任務(wù)時，直系領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)要優(yōu)先處理。
后者的意思是，沒有禁止的事情就多去嘗試，多去尋找其它機會。
3.關(guān)于溝通的建議
有效溝通之前，80%的事情需已經(jīng)準備好，只需留下20%未確定的事情進行溝通。
遇到不同觀點和意見，不要著急爭論對與錯。
先肯定對方，再表達你的觀點看法。
不同的溝通采用不同的方法，比如通知類的，先說事情結(jié)果再說事情原因。
4.關(guān)于做事
盡量一次性做好，做對。
當(dāng)你把事情做的流暢了，領(lǐng)導(dǎo)更愿意把其它的事情交給你做。
千萬不要把個人情緒帶入公司，公司是讓你創(chuàng)造價值的。
工作就要認真扮演工作角色，公司不是你家，切記切記。
舉個例子，你與別人爭吵了，千萬不要把糟糕的心情帶到公司。
不要奢望同事會安慰你，傾聽你，他們只想把工作做完。
5.關(guān)于同事關(guān)系
哪怕再孤僻，也要學(xué)會和同事相處，職場需要合作。
在不影響自己工作的前提下，積極幫助同事，做個熱心人是沒錯的。
同事是共同把工作做好，不要把同事當(dāng)朋友，切記切記。
和保潔阿姨、門衛(wèi)大叔建立良好關(guān)系，有意想不到的收獲，信我!
6.關(guān)于角色轉(zhuǎn)換
學(xué)校是培養(yǎng)多面手，公司(尤其是大公司)希望的是螺絲釘。
先做好本職工作再嘗試做其它工作。
把理論知識變成實踐，慢慢形成系統(tǒng)的方法論，你就成為專家了。
02
改變心態(tài)
1.年輕更要學(xué)習(xí)，不要懶散
很多人工作前兩年想劃劃水，其實這是對自己不負責(zé)的心態(tài)。
年輕人要有危機感，為了未來生活更好。
你才要更加拼命的學(xué)習(xí)，當(dāng)你學(xué)習(xí)一段時間后，你會發(fā)現(xiàn)，世界都變好了。
2.學(xué)會把被人拒絕當(dāng)做常態(tài)
別人幫你是情分不幫你是本分。
不要玻璃心，被拒絕幾次就蹶不振了。
被人拒絕正確回答是，“我能理解，謝謝“
3.千萬不要否定自己
任何時候，不要否定自己，更不要讓他人否定自己。
哪怕那個人是你的直系領(lǐng)導(dǎo)。
對于他們的話，不要太在意。
如果真正想培養(yǎng)一個人，需要很多耐心和精カ。
而打擊一個人，只需要持續(xù)不斷地否定他
4.迷茫是正常的
工作入職1-5年有迷茫是很正常的。
但更重要的是早點走出來。
迷茫的根源是選擇太多，有其它可能性。
不能去幻想，要具體化，再去尋找答案。
5.千萬不要逃避
逃避解決不了任何問題。
反而逃避越久，越有焦慮壓力感。
遇到問題最好的方法就是，停下來，分析問題出在哪里，然后嘗試解決它。
03
轉(zhuǎn)換思維
1.選擇比努力更重要
方向錯了，就是南轅北轍，越努力離目標更遠。
但不是說努力就不重要了，重要的是努力地做選擇。
2.保持終生學(xué)習(xí)信念
不要一工作就放棄學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)要貫穿人生整個階段。
通過不斷學(xué)習(xí)，才能夠了解社會是怎樣運轉(zhuǎn)的，不會陷入各種陷肼。
唯有不斷學(xué)習(xí)，オ能持續(xù)成長。
3.結(jié)果為導(dǎo)向思維
不要想著你現(xiàn)在有什么資源能干些什么，而是要多想想要實現(xiàn)這個結(jié)果。
該做哪些準備，用目標來制定當(dāng)前階段計劃。
4.永遠相信自己沒有界限
120%相信自己，就算被打擊了20%的自信，也要100%相信自己。
一旦給自己限制，本可以突破，卻認為自己不行，陷入思維的墻。
5.定期復(fù)盤和總結(jié)
每完成一件事或者一個項目要進行復(fù)盤和總結(jié)。
復(fù)盤很容易給自己帶來收獲，知道哪些方法需要強化，哪些方法需要變更。
通過復(fù)盤，查漏補缺，有針對性學(xué)習(xí)，而不會瞎忙，瞎努力。
04
生活態(tài)度
1.契約精神
說出的話，一定要盡可能做到。
如果很難做到或者根本做不到就不要隨意承諾他人。
一次次失信讓你的信譽越來越低
2.早睡早起，并盡快讓自己清醒
暗示自己，要開始工作了，盡快進入角色。
同時睡好覺，精神飽滿可能是提高工作效率的最快捷徑。
3.堅持健身鍛煉
擁有一個好的身體是追求成功的最基本要求。
沒有好的身體不要談夢想。
爭取每天運動半小時，每周專門運動2小時以上。
另外，職場后半場拼的是身體。
還建議注意身體外形的保養(yǎng)塑造良好的身材，會給你帶來更大的魅力加成。
4.適當(dāng)融入團體但不依賴團體
必要的融入團體是為了關(guān)系更加和諧。
讓工作更好推進，但不能過度依賴群體。
個人能力オ是社會生存的通行證，要時刻提醒自己離開了這個團體，你還會是誰，有什么能力。
5.學(xué)會有計劃的省錢
不要亂花錢，省錢首先是為了應(yīng)對生活的突發(fā)情況。
其次是為了積累啟動資金，帶來可能性。
如果不注重省錢，等有了投資的機會。
你卻沒有本金可以投，那真的就錯過改變一生的機會了。
但培訓(xùn)自己，提升自己的錢不要省。
往往最后悔的不是曾經(jīng)沒有購買某件東西。
而是當(dāng)時沒有盡全力努力充實自己。
05
工作能力
1.表達能力
干了什么事情很重要，學(xué)會表達你怎樣做這件事情也很重要。
關(guān)鍵是有邏輯性地表達。
可以閱讀一些邏輯性書籍，比如《金字塔原理》。
2.演講能力
學(xué)會聚集團隊，感染團隊。
有目的地共同做一件事，這是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。
可以進行練習(xí)培養(yǎng)，這是后天可以修煉的能力。
3.嘗試去分辨公司/行業(yè)的潛能
可以嘗試去了解行業(yè)的發(fā)展趨勢。
判別哪些公司有發(fā)展?jié)摿刹捎?6氪，天眼査等來分析公司情況。
4.職場技能
積累一些PPT模板，好的PPT模板能讓你的表達如虎添翼。
不用花費大量時間在形式上;
適當(dāng)掌握PS技能有好處。
初入職場穿搭注意事項
作為辦公室的上班族，根據(jù)不同的崗位，我們可以有不同的穿搭。萬金油的穿法就是，皮鞋西褲套白襯衫，但是每個人的個性都不一樣，我們在穿著方面都希望能體現(xiàn)的更加特別。如果在辦公室里面是做技術(shù)的，那我們可以選擇深色格子襯衫搭配休閑褲和運動鞋。我們都知道，一般技術(shù)都是經(jīng)常需要加班的，如果穿著白襯衫就非常容臟，特別是熬夜出油的時候，白襯衫上的污漬會讓你直接就不敢出門。當(dāng)然作為一個技術(shù)控你只要穿著簡單和大方，一般你怎么穿在公司里其他的同事都能容忍你。不像做銷售和做行政的，常年基本就是正裝，不然就是休閑款的西裝襯衫和皮鞋。而現(xiàn)在女性職業(yè)穿搭種類越來越多，不再僅限于以前的長褲配襯衫，像一些闊腿褲，搭配的一些開領(lǐng)衫，只要體現(xiàn)出干練和職業(yè)性，適當(dāng)?shù)牡瓓y，讓女性在現(xiàn)代的職場的穿搭也變得千變?nèi)f化。
作為前臺的銷售人員和柜員，例如商場，超市，銀行，酒店等，這些崗位都有特定的制服，是不需要我們自己去考慮衣著的。我們只需要考慮上班前后的穿著就可以了，雖然不用考慮在上班時的穿搭，但是下班時也盡量不要濃妝艷抹和穿著暴露。因為這時候在單位換衣服之后，出來是非常容易碰到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的，為了避免給別人留下不是很好的印象，影響自己以后的晉升，所以盡量不要在除周末和休息的時候濃妝艷抹，或穿著暴露裝。
作為工廠的流水線員工，如果工廠沒有統(tǒng)一的制服，那一定要穿比較貼身的衣物，盡量不要穿著暴露裝，和寬大的衣物。貼身的衣物可以讓你在工作中更加的得心應(yīng)手，大面積覆蓋皮膚的衣物，也能在一定程度上保護自己，不像一些暴露裝和有飄帶的衣物容易被物品掛到。
作為戶外技術(shù)工種，在不工作時的穿搭主要以方便為主。但是在工作時，一定要注意，穿搭一些具有保護措施的衣物和鞋子，例如安全頭盔，防割手套，鐵頭皮鞋，反光衣等勞保用具。不要嫌棄他們不好看和穿著不舒適，他們在出現(xiàn)險情時可以在一定程度上保護你，畢竟生命是無比重要的。
不管是哪一個工作崗位，小編都覺得大家應(yīng)該至少都準備一套正裝，這樣可以在出席一些重大活動的時候穿著。比如說，公司年會，朋友的婚禮，和在一些比較莊嚴肅穆的的活動中，可以體現(xiàn)自己更加的尊重對方，對方在自己眼中的重要性。
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