想不明白這三點，就不要跳槽
若水221147由 分享
時間：
跳槽前要做的功課：知己知彼
跳槽是一項浩繁的工程，在選擇新東家前一般都會做些什么準(zhǔn)備工作呢？最被求職者看重的選項是“要了解目標(biāo)公司的背景（規(guī)模、性質(zhì)等）”，排在第二位的是“了解目標(biāo)職位的情況（薪資水平等）”，緊隨其后的是“未來的工作環(huán)境（企業(yè)文化等）”。求職者們還補充提到了會分析轉(zhuǎn)行之后的行業(yè)前景和公司在行業(yè)內(nèi)的競爭能力，會針對目標(biāo)職位對自己進(jìn)行必要的充電，會考慮目標(biāo)職位與自身發(fā)展的契合度，甚至還要考慮到公司上班交通方便與否的問題。從林林總總的選項不難看出，求職者對于自身還是周圍都應(yīng)該在跳槽前做好各種充分的調(diào)研和準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗，不跳無準(zhǔn)備之槽。
被問到跳槽原因：誠信至上
在面試時被問到跳槽原因時你會怎么辦？“我希望能獲得更大的發(fā)展空間?！薄拔移谕约旱穆殬I(yè)生涯能在貴公司更進(jìn)一步。”——你是不是也會說出這種冠冕堂皇的原因？
根據(jù)前程無憂所作的調(diào)查，想到編個理由來隱瞞的有10.58%，77.05%的被訪者選擇了坦然如實道出跳槽的原因。在閱人無數(shù)的面試官前，編造的理由是很難蒙混過關(guān)的，而那些冠冕堂皇的套話言之無物，說了等于白說，面試官聽這些東西也許耳朵都有老繭了，真正的原因也許聽起來不那么光彩，但是絕對反映了你的誠信與坦白。
跳槽時該清楚的定位：好職位勝過高工資
跳槽時很多人都會考慮自己換工作以后能獲得多少，提高多少，是賺了還是賠了，這就是一個跳槽成本核算標(biāo)準(zhǔn)的問題。根據(jù)前程無憂的調(diào)查，有39.11%的人認(rèn)為薪資的漲跌幅度是衡量的標(biāo)準(zhǔn)；而46.16%的人更關(guān)注的是職位晉升的機(jī)會；只有14.74%的人看重的是新公司的假期、津貼、進(jìn)修等其它的相關(guān)福利。要高薪還是要高職？或許這本身并不是一個需要取舍的問題，只是因為大家因為職位和當(dāng)前需求的不同而有所取舍，不過從長遠(yuǎn)來看，高薪對于個人職業(yè)發(fā)展的益處顯然沒有高職位來得有效，畢竟晉升本身就是獲得高薪的有效途徑。
跳槽是一項浩繁的工程，在選擇新東家前一般都會做些什么準(zhǔn)備工作呢？最被求職者看重的選項是“要了解目標(biāo)公司的背景（規(guī)模、性質(zhì)等）”，排在第二位的是“了解目標(biāo)職位的情況（薪資水平等）”，緊隨其后的是“未來的工作環(huán)境（企業(yè)文化等）”。求職者們還補充提到了會分析轉(zhuǎn)行之后的行業(yè)前景和公司在行業(yè)內(nèi)的競爭能力，會針對目標(biāo)職位對自己進(jìn)行必要的充電，會考慮目標(biāo)職位與自身發(fā)展的契合度，甚至還要考慮到公司上班交通方便與否的問題。從林林總總的選項不難看出，求職者對于自身還是周圍都應(yīng)該在跳槽前做好各種充分的調(diào)研和準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗，不跳無準(zhǔn)備之槽。
被問到跳槽原因：誠信至上
在面試時被問到跳槽原因時你會怎么辦？“我希望能獲得更大的發(fā)展空間?！薄拔移谕约旱穆殬I(yè)生涯能在貴公司更進(jìn)一步。”——你是不是也會說出這種冠冕堂皇的原因？
根據(jù)前程無憂所作的調(diào)查，想到編個理由來隱瞞的有10.58%，77.05%的被訪者選擇了坦然如實道出跳槽的原因。在閱人無數(shù)的面試官前，編造的理由是很難蒙混過關(guān)的，而那些冠冕堂皇的套話言之無物，說了等于白說，面試官聽這些東西也許耳朵都有老繭了，真正的原因也許聽起來不那么光彩，但是絕對反映了你的誠信與坦白。
跳槽時該清楚的定位：好職位勝過高工資
跳槽時很多人都會考慮自己換工作以后能獲得多少，提高多少，是賺了還是賠了，這就是一個跳槽成本核算標(biāo)準(zhǔn)的問題。根據(jù)前程無憂的調(diào)查，有39.11%的人認(rèn)為薪資的漲跌幅度是衡量的標(biāo)準(zhǔn)；而46.16%的人更關(guān)注的是職位晉升的機(jī)會；只有14.74%的人看重的是新公司的假期、津貼、進(jìn)修等其它的相關(guān)福利。要高薪還是要高職？或許這本身并不是一個需要取舍的問題，只是因為大家因為職位和當(dāng)前需求的不同而有所取舍，不過從長遠(yuǎn)來看，高薪對于個人職業(yè)發(fā)展的益處顯然沒有高職位來得有效，畢竟晉升本身就是獲得高薪的有效途徑。