跳槽最佳時間不是金三銀四！那是什么？

   正在跳槽或準(zhǔn)備跳槽的你是不是聽說過這樣一條傳聞“每年的三四月才是最好的跳槽時間”。那么，跳槽是不是該選擇適當(dāng)?shù)臅r間呢？ 以下這些觀點(diǎn)供大家參考。

    正方

　　跳槽、轉(zhuǎn)行不是說跳就跳，說轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，需要在這之前做好各種準(zhǔn)備。準(zhǔn)備充分，就容易成功，準(zhǔn)備不夠就是撞大運(yùn)，萬一沒有撞好，不僅浪費(fèi)時間，還會耽誤職業(yè)發(fā)展進(jìn)度。

    如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動，一個是春季2至4月，這時正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個好“薪情”，再一個就是8至10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會上，會有很多公司趁機(jī)選擇中高人才，而各類人才也趁機(jī)選擇更高職位，形成了金九銀十的好行情。這兩個時期，因?yàn)橛泻芏嗳似鹛?，所以就倒出一些好職位，就如同跳棋盤上有很多空穴，有很多條路可以走，你的選擇機(jī)會很多，當(dāng)然薪酬和職位也容易得到提升。

    反方

    “金三銀四”、“金九銀十”一直被當(dāng)作“跳槽圣經(jīng)”被無數(shù)人信奉。其指的是每年的三、四月份以及九、十月份招聘市場會進(jìn)入旺季?？陀^上來說，三、四月份以及九、十月份人才市場提供的招聘職位相對于其他月份會多一些。但是，從崗位的競爭角度來看，將這些月份視為跳槽最佳時機(jī)其實(shí)是存在風(fēng)險(xiǎn)的。在招聘旺季，求職人數(shù)必然增多。假設(shè)一個崗位，在招聘旺季時可能有50個人去競爭，；然而在招聘淡季時或許就只有25個人在競爭，求職成功幾率孰高孰低不言而喻！
　　
　　真正的人才會想清楚自己要什么，一年中任何時候都是跳槽最佳時機(jī)，只要他有跳槽的打算，馬上會有企業(yè)“求”著要他！()