牢記這三點(diǎn)，跳槽就不難

你的優(yōu)勢(shì)是公司所看重的嗎？

　　對(duì)于HR來說，招聘員工本來就是個(gè)雙向選擇，我們可以選擇錄用什么樣的員工，員工也可以選擇要進(jìn)什么樣的企業(yè)。有些時(shí)候你覺得自己很優(yōu)秀，卻為什么沒有公司肯錄用你？你自己想想你有什么優(yōu)勢(shì)是公司能看重必要錄用你的？你真有你自己感覺的那么優(yōu)秀嗎？

你和公司有契合點(diǎn)嗎？

　　有些朋友說找工作還得靠運(yùn)氣，這話說得也不錯(cuò)。當(dāng)面試官在面試時(shí)詢問一些看似跟工作不沾邊的問題，比如你的愛好，其實(shí)是面試官在尋找你和公司在“氣場(chǎng)”上是否有共同點(diǎn)，任何一個(gè)老板都不希望自己的員工跟自己完全沒有契合點(diǎn)。你在公司的時(shí)間比在家里的時(shí)間還要長(zhǎng)，你和同事相處的時(shí)間可能比和家人、愛人相處的時(shí)間都長(zhǎng)，因此是否“看得順眼”也很重要，所以公司當(dāng)然要尋找和其具有一定契合度的人。

你的情商夠高嗎？

　　最后要牢記的一點(diǎn)是：是你在找工作，而不是工作在找你，除非你真的優(yōu)秀到HR、獵頭天天主動(dòng)打電話來“誘惑”你?？辞遄约旱膬?yōu)缺點(diǎn)，分析市場(chǎng)需求很重要，此外，有時(shí)候找工作智商并非占據(jù)主要因素，情商才是關(guān)鍵。