經(jīng)驗(yàn)不足教你如何跳槽

　　對于剛剛步出學(xué)校的職場新人來說，企業(yè)開的工資往往都比較低，這是因?yàn)槟愕馁Y歷和對企業(yè)多作的貢獻(xiàn)也比較低。這段時(shí)間的你，還處于學(xué)習(xí)階段。所以，要正確看待這個(gè)問題，首先，新人端正職業(yè)態(tài)度很重要，問問自己，是為工資還是為了事業(yè)的發(fā)展而努力？在資歷和經(jīng)驗(yàn)都不足的情況下，獲得高工資回報(bào)并不是一件易事。此時(shí)盲目和別人攀比不是理智的行為；其次，也不能把職業(yè)提升的希望過于寄托在跳槽上，畢竟，跳槽并不等同于職業(yè)提升。 建議這位新人還是好好考慮一下，銷售工作是否真正適合自己？自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿υ谀睦铮靠傊?，?yīng)客觀分析自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃這個(gè)課題，確定下一步的行動(dòng)方案。只有明確了這些問題，接下來是繼續(xù)堅(jiān)持，還是選擇跳槽，相信都會有比較明確的答案。