抓住跳槽的最佳時(shí)機(jī)
若水221147由 分享
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日前國家統(tǒng)計(jì)局中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心日發(fā)布了報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，一季度全國企業(yè)景氣指數(shù)為127.3，比去年四季度微降，有止跌企穩(wěn)現(xiàn)象，但企業(yè)景氣度仍處于恢復(fù)之中。在衣食住行全線上漲的今天，我們又如何抓住跳槽的最佳時(shí)機(jī)呢？
有人說每年的三四月是招聘高峰，這個(gè)時(shí)間招聘職位多，機(jī)會(huì)也多，找到好工作的機(jī)率也高。也有人說，跳槽的最佳時(shí)間與個(gè)人所在的行業(yè)有關(guān)，行業(yè)正在高速發(fā)展期時(shí)跳槽時(shí)能找到的空缺職位也多。當(dāng)然也有人說，跳槽的最佳時(shí)間其時(shí)因人而異，每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展路線不一樣，最好的時(shí)間點(diǎn)也不一樣。前程無憂論壇曾就最佳跳槽時(shí)間進(jìn)行投票，投票數(shù)據(jù)顯示，有27%的個(gè)人把每年的三四月份作為跳槽的好時(shí)機(jī)。此外有65%的人表示，其實(shí)沒有最佳的跳槽時(shí)間，只要職位合適就會(huì)跳。
其實(shí)跳槽也講求天時(shí)地利人和。
1.把握天時(shí)：每年上半年的三四月及下半年的九十月。通常情況下，一年中職場有兩次招聘高峰，一個(gè)是春季3-4月，另一個(gè)是在秋季9-10月份。根據(jù)歷年無憂指數(shù)數(shù)據(jù)跟蹤統(tǒng)計(jì)，春季的招聘職位數(shù)量要略高于秋季的。
2.選擇地利：行業(yè)的發(fā)展期或是公司的壯大期。 一個(gè)新興的行業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)但也有機(jī)會(huì)，個(gè)人有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行業(yè)的成熟期，職場已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸轉(zhuǎn)入息鼓鳴金、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。
3.所謂人和就是個(gè)人職業(yè)目標(biāo)明確。跳槽是個(gè)人完成自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的途徑，所以如果沒有職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)目標(biāo)不明確，那么只能算是盲目跳槽。
此外無憂專家提醒，跳槽時(shí)還需遵循三原則： 不要為現(xiàn)階段的工資待遇、人際環(huán)境、老板的風(fēng)格、組織氛圍而跳槽，應(yīng)該從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度去決定是否跳槽。 其次，不要盲目跳槽。最后，在決定跳槽時(shí)，大公司還是小公司并不重要，重要的是該企業(yè)能否給你帶來下個(gè)階段你必須積累的工作經(jīng)驗(yàn)。
有人說每年的三四月是招聘高峰，這個(gè)時(shí)間招聘職位多，機(jī)會(huì)也多，找到好工作的機(jī)率也高。也有人說，跳槽的最佳時(shí)間與個(gè)人所在的行業(yè)有關(guān)，行業(yè)正在高速發(fā)展期時(shí)跳槽時(shí)能找到的空缺職位也多。當(dāng)然也有人說，跳槽的最佳時(shí)間其時(shí)因人而異，每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展路線不一樣，最好的時(shí)間點(diǎn)也不一樣。前程無憂論壇曾就最佳跳槽時(shí)間進(jìn)行投票，投票數(shù)據(jù)顯示，有27%的個(gè)人把每年的三四月份作為跳槽的好時(shí)機(jī)。此外有65%的人表示，其實(shí)沒有最佳的跳槽時(shí)間，只要職位合適就會(huì)跳。
其實(shí)跳槽也講求天時(shí)地利人和。
1.把握天時(shí)：每年上半年的三四月及下半年的九十月。通常情況下，一年中職場有兩次招聘高峰，一個(gè)是春季3-4月，另一個(gè)是在秋季9-10月份。根據(jù)歷年無憂指數(shù)數(shù)據(jù)跟蹤統(tǒng)計(jì)，春季的招聘職位數(shù)量要略高于秋季的。
2.選擇地利：行業(yè)的發(fā)展期或是公司的壯大期。 一個(gè)新興的行業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)但也有機(jī)會(huì)，個(gè)人有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行業(yè)的成熟期，職場已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸轉(zhuǎn)入息鼓鳴金、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。
3.所謂人和就是個(gè)人職業(yè)目標(biāo)明確。跳槽是個(gè)人完成自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的途徑，所以如果沒有職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)目標(biāo)不明確，那么只能算是盲目跳槽。
此外無憂專家提醒，跳槽時(shí)還需遵循三原則： 不要為現(xiàn)階段的工資待遇、人際環(huán)境、老板的風(fēng)格、組織氛圍而跳槽，應(yīng)該從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度去決定是否跳槽。 其次，不要盲目跳槽。最后，在決定跳槽時(shí)，大公司還是小公司并不重要，重要的是該企業(yè)能否給你帶來下個(gè)階段你必須積累的工作經(jīng)驗(yàn)。