三成職場(chǎng)人推遲跳槽
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日前，據(jù)最新調(diào)查結(jié)果顯示，盡管本土職場(chǎng)人對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)走向信心滿滿，但還是有近三成職場(chǎng)人推遲了換工作的計(jì)劃。
調(diào)查結(jié)果顯示，49.5%的受調(diào)查者表示自己沒(méi)有受到目前世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，將繼續(xù)進(jìn)行自己的跳槽計(jì)劃。同時(shí)數(shù)據(jù)也表明，三成有跳槽心思的職場(chǎng)人受到了國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境動(dòng)蕩的影響，這其中26.3%的職場(chǎng)人推遲了自己的跳槽計(jì)劃，還有5%干脆取消了自己的跳槽計(jì)劃。
從調(diào)查結(jié)果看，國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化使得約三成職場(chǎng)人推遲或取消了跳槽計(jì)劃，還有近一成的本來(lái)就不想跳槽的職場(chǎng)人，現(xiàn)在連跳槽的心思都懶得動(dòng)。這其中，除了少數(shù)會(huì)直接受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響的行業(yè)或企業(yè)外，大多數(shù)人其實(shí)對(duì)此并無(wú)“近憂”。調(diào)查結(jié)果同時(shí)也表明，在信息化和全球化的今天，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化對(duì)本土職場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始產(chǎn)生影響，這種影響主要來(lái)自心理預(yù)期。
調(diào)查結(jié)果顯示，49.5%的受調(diào)查者表示自己沒(méi)有受到目前世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，將繼續(xù)進(jìn)行自己的跳槽計(jì)劃。同時(shí)數(shù)據(jù)也表明，三成有跳槽心思的職場(chǎng)人受到了國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境動(dòng)蕩的影響，這其中26.3%的職場(chǎng)人推遲了自己的跳槽計(jì)劃，還有5%干脆取消了自己的跳槽計(jì)劃。
從調(diào)查結(jié)果看，國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化使得約三成職場(chǎng)人推遲或取消了跳槽計(jì)劃，還有近一成的本來(lái)就不想跳槽的職場(chǎng)人，現(xiàn)在連跳槽的心思都懶得動(dòng)。這其中，除了少數(shù)會(huì)直接受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響的行業(yè)或企業(yè)外，大多數(shù)人其實(shí)對(duì)此并無(wú)“近憂”。調(diào)查結(jié)果同時(shí)也表明，在信息化和全球化的今天，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化對(duì)本土職場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始產(chǎn)生影響，這種影響主要來(lái)自心理預(yù)期。