人才跳槽報(bào)告

春節(jié)過(guò)后，人才又迎來(lái)“金三銀四”跳槽高峰期，職場(chǎng)人士對(duì)跳槽又有哪些看法呢?以下是小編整理的2016人才跳槽報(bào)告，以供大家參考。

2016人才跳槽報(bào)告：

人才跳槽意愿持續(xù)上升 流動(dòng)趨于多元化

根據(jù)在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)顯示，2016年春季全國(guó)人均白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量為13.24份，白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷的頻次也隨著時(shí)間的推移逐漸增高，顯示出白領(lǐng)的跳槽意愿持續(xù)上升。雖然經(jīng)濟(jì)下行壓力對(duì)各行各業(yè)造成一定影響，但從整體來(lái)看，企業(yè)依舊擁有旺盛的人才招聘需求，白領(lǐng)們謀求更好發(fā)展的意愿依然強(qiáng)烈。

在重點(diǎn)城市人均投遞簡(jiǎn)歷排名中，北京、深圳、上海位列前三，人均投遞簡(jiǎn)歷量分別為31.07份、19.59份和18.65份。一線(xiàn)城市并非是白領(lǐng)的唯一選擇，除了北京之外，成都、西安、天津、鄭州等城市的人均投遞簡(jiǎn)歷量與深圳、上海非常接近，同時(shí)躋身白領(lǐng)期望工作城市前十名。

民營(yíng)企業(yè)跳槽人數(shù)最多

從跳槽白領(lǐng)所在企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)白領(lǐng)投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)量最多，占春季簡(jiǎn)歷總數(shù)的48.9%，國(guó)企和股份制企業(yè)分別以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人才需求最旺盛

從春季需求最多的十大職業(yè)排名來(lái)看，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售管理排名最高。智聯(lián)招聘認(rèn)為，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量的激增直接為市場(chǎng)帶來(lái)了大量的就業(yè)崗位，銷(xiāo)售作為最典型的通用型崗位更是首當(dāng)其沖。除此之外，行政/后勤/文秘、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成等通用型崗位和技術(shù)崗位的人才需求也非常迫切。

月薪4,000的人才跳槽意愿最強(qiáng)烈

就業(yè)市場(chǎng)的人才需求也給低收入群體帶來(lái)了更高的就業(yè)信心。根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，月薪在4,000元以?xún)?nèi)的求職者跳槽意向最強(qiáng)烈，占春季求職者總數(shù)的近35%，其次是月薪在4,001元-6,000元的求職者，占比為30%，其中月薪4,000元以?xún)?nèi)求職者的期待薪資漲幅高達(dá)100%。

80后、90后是跳槽主體 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受追捧

從跳槽白領(lǐng)的年齡分布來(lái)看，簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量最多的是80后，占比為45.4%，其次是90后，占比為43.5%，70后的占比