職場(chǎng)跳槽高升的技巧
職場(chǎng)跳槽高升的技巧有哪些？關(guān)于職場(chǎng)跳槽有哪些高升的方法技巧可以學(xué)習(xí)借鑒的呢？下面就讓小編給大家?guī)?lái)職場(chǎng)跳槽高升的技巧，希望大家喜歡！
職場(chǎng)跳槽高升的技巧
三思而后“跳”。
正規(guī)公司在招聘時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資歷背景一般都有極其嚴(yán)格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應(yīng)聘者。
某知名企業(yè)的人事經(jīng)理說(shuō)，很多人的跳槽是盲目的，沒有經(jīng)過深思熟慮，對(duì)市場(chǎng)中的需求狀況也不了解，往往出于義氣用事，見異思遷，追求高薪水或定位不準(zhǔn)。
因此，在人才市場(chǎng)中，大部分人不是越跳越高，而是越跳越糟。
跳槽在今天的職場(chǎng)雖是司空見慣的事，但求職者在確定跳槽之前，還是要確定自己到底為什么要找新工作，三思而后行。
弄清楚想換工作是因?yàn)樾愿癫缓?，還是環(huán)境因素或人事問題。
什么工作都會(huì)有壓力，有時(shí)我們必須學(xué)會(huì)應(yīng)付、適應(yīng)環(huán)境，不妨留在現(xiàn)工作崗位觀察一段時(shí)間，看它到底是否適合你。
人才專家還建議，跳槽者對(duì)于準(zhǔn)備加入的行業(yè)應(yīng)做充分的了解，切忌盲目地一哄而上。
設(shè)計(jì)“跳高”的理想目標(biāo)。
跳槽不應(yīng)只是對(duì)高薪或高一級(jí)職位的追求，而是對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)一步發(fā)展的追求。
越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是，使你的職業(yè)生涯步入高階。
每一次跳槽，都應(yīng)該是對(duì)自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定。
如果你已經(jīng)下定決心換一個(gè)工作，不妨借此好好思考一下未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，確立一個(gè)適合自己的方向，然后在此基礎(chǔ)上去挑選新的工作崗位。
當(dāng)你對(duì)前途感到彷徨的時(shí)候，可以求助職業(yè)咨詢顧問，或者去做一個(gè)職業(yè)素質(zhì)測(cè)試，了解自己，準(zhǔn)確定位。
職場(chǎng)成功跳槽的方法
第一，跳槽前，要做忍耐者。你需要的是不動(dòng)神色。
你可以離職、可以利用休息時(shí)間面試、可以為自己做一個(gè)很好的面試計(jì)劃，但是千萬(wàn)不要和上司對(duì)著干、不要搞得每個(gè)人都說(shuō)你一遍。要給自己留一條后路，萬(wàn)一跳槽不成功，至少收入不比現(xiàn)在差!
做最壞的打算，才會(huì)有最充足的準(zhǔn)備!
第二，采取全民面試模式的公司別去。
有的公司，只發(fā)郵件不給正式面試邀請(qǐng)的;
有的公司，規(guī)定幾點(diǎn)在規(guī)定地方面試，面試人員一大堆;
有的公司，規(guī)定一定要帶學(xué)歷，重學(xué)歷的工作一般是底層的助理崗位。
第三個(gè)，不要去混雜市場(chǎng)找工作，你需要的是比現(xiàn)在更好而不是更差。
人才市場(chǎng)魚龍混雜，好工作不會(huì)在這么普通的地方出現(xiàn)。
天天在外宣傳的公司，要不就是要求苛刻、要不就是垃圾公司，一定要謹(jǐn)慎。
第四個(gè)，選擇職場(chǎng)中介要謹(jǐn)慎，想好如何應(yīng)對(duì)公司的面試官。
獵頭類公司，鼻子像狗一樣，他們關(guān)注的真正的牛人，如果你選擇他們，定會(huì)搞得公司人盡皆知。
面對(duì)跳槽，很多面試官，都不是很樂意接納這類人。唯獨(dú)的是，自己比較欣賞的求職者。所以，你要做的是，體現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)、講明你的求職態(tài)度。解除對(duì)方的所有疑惑，你就贏了。
對(duì)職場(chǎng)跳槽的建議
不要頻繁跳槽
沒有哪個(gè)公司喜歡頻繁跳槽的職員， 這樣的行為只能令公司對(duì)你的'忠誠(chéng)產(chǎn)生質(zhì)疑，會(huì)對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑，一旦給公司這樣的印象，必然會(huì)影響你的前程及職業(yè)發(fā)展。
不要盲目跳槽
這類人往往在跳槽之前沒有做好跳槽準(zhǔn)備，沒有充分了解新職業(yè)的信息，這樣很容易跳進(jìn)陷阱，到時(shí)候后悔莫及。只有了解所跳何方，前途怎么樣，是否符合本人，了解了這些信息，才能跳槽。
不要為了錢而跳槽
很多人在開始接受工作的時(shí)候還是認(rèn)可公司給的薪水的，但時(shí)間久了熟悉工作后開始不滿現(xiàn)狀，覺得自己的能力已經(jīng)超過目前的薪水。所以，當(dāng)一個(gè)高薪職位等著你的時(shí)候，很多人難抵誘惑。 其實(shí)在職場(chǎng)上有一條最重要的規(guī)則，就是交換，你所獲得的其實(shí)是你的能力所決定的。在能力沒有大幅提升，資源沒有更多利用的情況下，切莫因錢而跳。
不要跨行跨職業(yè)跳
很多人會(huì)受潮流和別人對(duì)職業(yè)的評(píng)論影響，便想趁著年輕就要跨行跨職業(yè)地飛跳，且不說(shuō)目標(biāo)是否正確，這種跳槽方式是不知打提倡的，換行不換職，在一般情況下才能更有把握實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換，才不會(huì)使自己總處于危險(xiǎn)境地。
不要裸跳
道理很簡(jiǎn)單，在準(zhǔn)備離開一家公司之前，最好先找好下家，騎驢找馬，即使找不到接收單位，也不至于面對(duì)失業(yè)的尷尬，所以，裸辭很不理智。
慎重異地跳槽
異地跳槽主要又兩種情況，一種是家人原因，換城市工作，一種是一線城市和二三先城市之間的互跳。為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，或者生活方式的轉(zhuǎn)變。對(duì)新城市新工作崗位要有更多的了解，可通過同學(xué)、朋友幫忙把自己對(duì)工作訴求準(zhǔn)確地傳遞出去，利用人脈關(guān)系更好地幫助自己定位。
跳槽，但是不要?dú)w零
跳槽是希望獲得更大的平臺(tái)，更好的專業(yè)發(fā)展。如何使自己的跳槽變成跳高?重要的是自己的能力得到充分發(fā)揮。面對(duì)有些陌生的工作，以往的經(jīng)驗(yàn)要發(fā)揮作用，關(guān)鍵在遷移能力上，所以，遷移能力，不是知識(shí)和技術(shù)本身，而是在這份工作中用到了，在另一份工作中仍然可以用到的能力，這樣會(huì)使你的工作更加出彩。
不要隨便跳槽的幾種人
一、在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時(shí)間的。
雖然隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長(zhǎng)周期越來(lái)越趨于快速化，但對(duì)于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來(lái)的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作崗位上呆的時(shí)間還不到一年，那么對(duì)你而言，這時(shí)候離去價(jià)值是不大的。
二、僅僅因?yàn)榕c老板關(guān)系不好的。
人際關(guān)系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標(biāo)。這家公司本身是否可以給你帶來(lái)發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。如果僅僅因?yàn)榕c上司關(guān)系不好就沖動(dòng)的想跳槽，而不考慮自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。
三、近期正在進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。
學(xué)習(xí)或培訓(xùn)作為提升自己職業(yè)含金量的一個(gè)必備手段，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從“單行道”變?yōu)椤傲⒔粯颉?，不斷完善自己，在社?huì)上擁有更好的立足之地。如果在明確職業(yè)發(fā)展方向和所需職業(yè)資質(zhì)的前提下，正在進(jìn)行相應(yīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這時(shí)如果要立即換工作，從某種程度上來(lái)說(shuō)，因?yàn)橐?jīng)歷初試、復(fù)試的繁瑣，適應(yīng)新公司、新工作花費(fèi)的漫長(zhǎng)過程，很可能引起培訓(xùn)的中斷。另外，你在相適應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)還沒有取得的情況下，你的含金量還是沒有得到足夠的凸顯的。帶著你的“金子”跳槽，一直是一個(gè)顛撲不破的道理。
跳槽應(yīng)注意什么
一、遞交辭職信后，做好并順利交接現(xiàn)有的工作：這是任何一個(gè)職場(chǎng)人士基本的職業(yè)道德。
二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個(gè)期限內(nèi)找到合適的工作。辭職后長(zhǎng)時(shí)間找不到工作，會(huì)影響心情，打擊自信，說(shuō)不定就隨便接受一個(gè)還不如原來(lái)的工作。
三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險(xiǎn)，白紙黑字的東西比較可靠。
五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會(huì)禁止你再使用公司的電腦和文件。
六、一定要通過電子郵件或寄掛號(hào)信的方式遞交書面辭職信：萬(wàn)一離職發(fā)生糾紛，有據(jù)可查。
七、商談離職日期、賠款等問題時(shí)，要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益：一般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報(bào)告，無(wú)論公司同意與否，你都可以離職;現(xiàn)在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議，實(shí)際上這個(gè)合同要生效，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司必須支付給你巨額費(fèi)用。換句話說(shuō)，如果公司不付給你“損失費(fèi)”，他們就肯定沒有權(quán)利禁止你去同行業(yè)的公司。
八、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對(duì)你會(huì)有所提防，一般不會(huì)再委以重任，晉升加薪的機(jī)會(huì)自然也就沒有了。