求職新人實用的求職攻略
求職新人實用的求職攻略有哪些
求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看求職新人實用的求職攻略，希望能幫助到大家!
求職面試成功攻略
求職面試第一步：好的求職心態(tài)
1.每份工作的滿足感都必須在于工作本身。
無論在求職時做過多少功課和研究，可能最終只能在一個沒有慧眼識英才的老板那里找到工作，老板看不到你產(chǎn)生的價值，令你有一種不被“懷才不遇”的失落感。由此可見，如果這是你夢想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作，這樣你才不會被壓力所擊垮。
2.把每份工作都看作階段性工作
絕大多數(shù)勞動力都不是管理者，因此，你很可能最終將作為雇員。那份工作持續(xù)多長時間是不由你的意愿而定的，只要他們愿意，你隨時都會被炒。因此，找工作時，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時工作，能持續(xù)多長時間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時做好重新求職的思想準備?！边@是每個初入職場的新人應該有的思想。對于你夢想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時候，必須品味它，享受它，從中學到些什么。
3.把每份工作都看作是一個學習的機會。
每一份工作的每一項工作內(nèi)容都不相同，因此不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學習鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是一個新的課程。如果你想把它當成夢想的工作，必須喜歡學習新的任務和工作流程。同時在面試時，要學會向面試官表達你對新知識的吸收速度很快，并且你熱衷與于吸收新的知識。
求職面試第二步：巧妙應對特殊情況
1.提前告知HR自己會遲到
據(jù)HR所述，不提前通知的遲到“罪無可恕”，而提前通知了“雖是活罪難免，但畢竟死罪可免”。提前通知，一則起到通知的作用，告訴HR，你將會因為某某原因面試遲到，但你仍迫切希望得到這次面試機會，希望HR再給予一次機會;二則可以讓HR重新安排當天的工作，并爭取騰出時間來給你面試。
2.打電話重約時間
面試遲到，尤其遲到1小時以上，其影響是很不好的，求職者會被認為“沒有時間觀念、態(tài)度散漫、無責任心……”，如果不想讓它發(fā)生，那就讓它“胎死腹中”吧!在明知自己無法準時到達時，打電話告知HR自己因為臨時有事，希望重新約定面試時間，而原因可以是學校有活動、地鐵故障、家人生病等客觀原因，不要說自己睡過頭、出門晚等主觀原因，這些原因一出，哪怕你提前通知了HR，也會被貼上“散漫”的標簽。
3.誠懇道歉
還記得“態(tài)度決定一切”這句話嗎?無論是做事還是認錯，好的態(tài)度是打動別人的先決條件。遲到的求職者請務必在電話中、面試前誠懇道歉，要知道嚴重遲到會給對方工作帶來不便，而真誠的道歉可以盡最大可能化解對方的怒氣，為自己挽回哪怕1%的機會。
求職面試攻略大全
求職面試攻略1、隨機應變
面試者應明白，無論你準備得多么充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突發(fā)情況需要你處理。所以，隨機應變的能力對求職者尤為重要。
求職面試攻略2、推銷自我
面談的核心目的是向?qū)Ψ酵其N自己，所以，如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。
首先，你的個人經(jīng)歷盡量與你所應聘的單位相聯(lián)系。你在談個人經(jīng)歷時，你應從以往的經(jīng)歷中，找出合乎的應聘單位理想的方面，進行重點敘述，順水推舟地把自己的優(yōu)點與長處表現(xiàn)出來。
其次，找出你真正的優(yōu)點來，并大膽地說給對方聽。如果面試官提出：“請談談你的優(yōu)點吧!”你萬不可畏畏縮縮。因為說不出自己優(yōu)點的人，多半會被認為缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰無疑。
求職面試攻略3、應對面試官的語言藝術
求職中如何說服面試官，使他對你感興趣，并進而愿意錄用你，是求職成敗的分界點。以下四項原則可以供大家實踐把握：①根據(jù)實際需要來說服。②抓住有利時機進行說服。③提出可行性方案來進行說服。④把主管人當作朋友來說服。
總之，當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現(xiàn)，你應當表現(xiàn)出你是一個非常隨和善談易于結(jié)交的人，以至于拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。
求職面試攻略4、注意身體語言
從心理學的觀點看，人們的身體語言會傳播出某些信息。當你與主考官談話時，你應將視線放在對方的動作上，某些身體語言會暗示你他的心理活動。
①主考官不耐煩時。他會做些漫無目的的動作，例如，隨手玩弄桌上的物在桌上敲指頭，當你發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象時，就該設法轉(zhuǎn)移話題，改變一下現(xiàn)狀。
②當主考官的目光不大正對你，而左顧右盼時，表示他對你不太感興趣而心神不寧，此時你不應再滔滔不絕，而應該馬上總結(jié)你的談話，讓他問你問題。
求職面試攻略5、意外時的回答訣竅。
面試中免不了會出現(xiàn)一些難以預料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。
對于偶爾發(fā)生的錯誤不必耿耿于懷。當你說錯話后，心里不要總想著這事，應該繼續(xù)回答問題，錄用你否并不在于你是否犯了小過錯。
在無法抓住問題核心時，應該使用緩兵之計。技巧在于：你可以先起個開頭，然后在講開頭時，想第二點，講第二點時想第三點。真不懂的問題，要果斷地說不知道。你坦然承認自己對某個問題不明白，不會影響面試官對你的印象，反而使對方產(chǎn)生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。
遇到涉及你個人隱私的問題時，你不可生氣，而應該保持沉著冷靜，避開問題，用委婉的語言拒絕回答，如：“這是我個人隱私，我暫時不能給你回答，請問能否改個時間我們再談?”
招聘會求職攻略
花哨的簡歷不一定實用
即將走上社會的畢業(yè)生，首先要做好目標準備。“自己要分析自己，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長，確定最適合自己的職位。”安徽樂職網(wǎng)的相關負責人告訴記者，求職者給自己定下目標只是第一步。此外，求職者還需做資料準備，為自己設計一份求職簡歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。而比較有效的求職簡歷是：將自己的自然狀況、學歷情況、培訓工作經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書、專業(yè)特長、獲得的獎勵、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁A4幅面紙上。要求實事求是、語言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費心思設計的彩頁、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡歷，并不適合在招聘會上使用，可在面試時使用。對于求職者而言，最重要的還是做心理準備，必須樹立堅定自信心，勇敢走向社會，并準備遭遇挫折。這次招聘會可能有結(jié)果，也可能一事無成，但不怕失敗。
招聘會上也有望聞問切
奔波于各大人才市場，掌握招聘會的細節(jié)，對求職者來說，也是非常必要。人才市場有效的招聘時間一般在上午，所以求職者入場時間應早一點，可以有充分的時間收集信息，了解職位行情。
在招聘會中，要有觀、聽、問、遞、記的過程。觀：走馬觀花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個目標，并確定主次;聽：在鎖定目標的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應聘者對用人單位的詢問，品味用人單位的口碑;問：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動提問題。咨詢用人單位的所有制性質(zhì)，用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應聘崗位的人員結(jié)構、應聘崗位任務責任、培訓情況以及其他相關信息。至于薪水、福利等問題，面試以后，要到公司對你有明確定位時方可提出;遞：決定應聘時，雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應聘這個崗位;記：記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知時間、地點等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡歷、投給了誰都回憶不上來。
家長陪同會減印象分
有些求職者，特別是高校應屆畢業(yè)生，在招聘會上求職時，習慣于帶上家長或者朋友。有的時候，“親友團”可能會給求職者提供有價值的參考，但更多時候，負責招聘的HR們，可能并不喜歡你帶的“親友團”。
求職者參加招聘會時，要攜帶多份設計好的求職簡歷，多份身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書的復印件，以備用人單位現(xiàn)場考核;應備筆、記事本等。求職者的穿著打扮沒有太多考究，只要得體干練、素雅大方便可。言談舉止方面，盡量保持良好的精神狀態(tài)，文明禮貌、談吐自然。求職者在趕招聘會時，有什么禁忌?對此，業(yè)內(nèi)人士認為，求職者讓家長陪同，會表現(xiàn)出胸無主見，容易錯過求職良機，實屬招聘會上的一個大忌?！叭魏我患夜镜腍R，都比較喜歡有主見、有能力的員工。如果，招聘會上的小事情也不能自己解決，我想恐怕得不到HR們的青睞吧”，樂職網(wǎng)一位負責人說到。在招聘會結(jié)束后，求職者還應記住要及時電話詢問投遞簡歷的用人單位，了解自己求職結(jié)果。如果沒有面試機會，也不要氣餒。總結(jié)經(jīng)驗，收集就業(yè)信息，等待機會，以利再戰(zhàn)。
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