應(yīng)屆畢業(yè)生求職全程攻略
應(yīng)屆畢業(yè)生求職全程攻略有哪些
求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看應(yīng)屆畢業(yè)生求職全程攻略，希望能幫助到大家!
求職著裝攻略
面試著裝不一定名貴，但一定要合適
應(yīng)屆生張軍去應(yīng)聘某酒店的客戶經(jīng)理，雖然只有三個(gè)崗位空缺，而應(yīng)聘者卻多達(dá)100余人，但他還是覺得自己穩(wěn)操勝券。因?yàn)樗羞^類似的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校負(fù)責(zé)過校學(xué)生會(huì)的實(shí)踐工作，是公關(guān)部部長(zhǎng)，同時(shí)還擁有相關(guān)專業(yè)的本科文憑。面試時(shí)，面試官與他談了很多，從客戶關(guān)系到增值服務(wù)區(qū)域，從飯店管理到旅游業(yè)和飯店的關(guān)系無所不談。張軍得意地說：“我們雙方交流得很好，他們對(duì)我的知識(shí)和經(jīng)歷也很滿意。我想，這是一次成功的求職?！?/p>
誰知三天后，張軍還未得到錄取通知，前去向面試官討“說法”。面試官一句話簡(jiǎn)單扼要地拒絕了張軍，他說：“你的著裝太讓我失望了，我們不可能把一份關(guān)乎酒店形象的工作，交給一個(gè)看上去這么隨便的年輕人。你看，你還穿著上次面試時(shí)的衣服——T恤，牛仔褲和黑黑的運(yùn)動(dòng)鞋”!
無獨(dú)有偶，在一家外資企業(yè)門口，站著一群焦慮的面試者，記者上前詢問一名求職者緣何焦慮，原來這些求職者的著裝統(tǒng)統(tǒng)不符合面試企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而被拒之門外。其企業(yè)招聘代表說：“我們?cè)谘?qǐng)求職者面試時(shí)就已經(jīng)發(fā)送給其著裝圖片作為參考，但是他們還是沒有按照標(biāo)準(zhǔn)著裝，我們可以理解為對(duì)于我們的不尊重而拒絕”。
就業(yè)顧問指出：“面試著裝不一定非要名貴正裝，但是一定要適合所求職位的行業(yè)和工作性質(zhì)要求，如果企業(yè)明確規(guī)定著裝標(biāo)準(zhǔn)，出于對(duì)企業(yè)的尊重，也是要參考其標(biāo)準(zhǔn)去著裝的。另外面試著裝一定要美觀，可以襯托個(gè)人的身段和膚色，同時(shí)也要與當(dāng)天面試的氣氛相吻合，例如考慮面試的場(chǎng)合、時(shí)間、地點(diǎn)、天氣、文化等。合適比貴氣更顯得重要”。
求職筆試攻略
1，了解 筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù);筆試的內(nèi)容一般分為3種：文化考試，專業(yè)知識(shí)考試和專業(yè)技術(shù)能力考試。文化考試題目類型以活題比較多，主要考察畢業(yè)生文化基礎(chǔ)是否扎實(shí)，文字表達(dá)能力水平等等;
專業(yè)知識(shí)考試的和專業(yè)技術(shù)能力。題目專業(yè)性很強(qiáng)，主要為了檢驗(yàn)實(shí)際工作能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力
2，了解筆試重點(diǎn)，掌握筆試方法：用人單位的筆試重點(diǎn)一般是常用的基礎(chǔ)知識(shí)，如果能了解所應(yīng)聘公司的筆試題形則最好，對(duì)癥下藥，而且切忌沒看清題目而忙于時(shí)間關(guān)系，草率做題，認(rèn)真對(duì)待。例如，有公司要求將45+36+58+69等之類的題目要求算個(gè)位等于多少，所以如果沒認(rèn)真看題的話，就會(huì)吃力不討好，這是本人親身經(jīng)歷，考數(shù)學(xué)全是這一類的題目，不過自豪的是本人得了滿分哦。
3.了解筆試目的，運(yùn)用綜合能力答題.
職業(yè)求職攻略
一、個(gè)人挖掘。
顧名思義，深入探究自己的各種能力表現(xiàn)和興趣愛好，這也是求職準(zhǔn)備的第一步。
1.能力表現(xiàn)包括：專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)兼職經(jīng)歷等幾個(gè)方面。
2.興趣愛好包括：個(gè)人喜愛的活動(dòng)、個(gè)人擅長(zhǎng)的活動(dòng)、個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)。
其中，除個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)之外，都可以很容易的想清楚，但有一點(diǎn)需要注意，一定要考慮全面，要把這些項(xiàng)目逐一列出，并具體分析自己在其中運(yùn)用了哪些能力，哪些自己做的是成功的，哪些是不成功的，哪些地方還有待改進(jìn)。對(duì)于個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)，首先要自己考慮，依然是逐一列出，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)分別考慮;然后再找身邊的朋友家人，讓他們給你做評(píng)價(jià)。后者是最重要的，一定要認(rèn)真對(duì)待。當(dāng)你把外人給你的評(píng)價(jià)和自己的分析結(jié)果綜合考慮后，你就知道自己的性格概況如何了。
二、ICP調(diào)研。
ICP即是Industry行業(yè)、Company公司、Position職位。
1.Industry。包括行業(yè)發(fā)展前景，是朝陽行業(yè)、成熟行業(yè)還是夕陽行業(yè)。這將很大程度上決定這個(gè)行業(yè)將來的人員需求量及發(fā)展空間。另外還要考慮國家的政策，了解時(shí)下國家重點(diǎn)投資的行業(yè)。也可以通過像特訓(xùn)營這樣的行業(yè)導(dǎo)航課程迅速對(duì)熱門行業(yè)進(jìn)行深入了解。
2.Company。通常我們談到的無非是外企和國企。當(dāng)我們分析一個(gè)公司時(shí)，可以利用SWOT分析方法，這個(gè)一定要考慮全面。而對(duì)于我們可考慮的企業(yè)，可以參考世界500強(qiáng)和中國500強(qiáng)。當(dāng)你瀏覽過這些公司之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在我們身邊，還有很多我們從未關(guān)注過的公司和行業(yè)，雖然很牛但很低調(diào)，很容易被人忽略，但也存在著更多的機(jī)會(huì)。另外企業(yè)文化氛圍也是不能忽略的考慮要素。
3.Position。通過招聘網(wǎng)站上發(fā)布的職位信息，可以對(duì)某個(gè)職位有一個(gè)框架性的了解。但這畢竟是官方的統(tǒng)一描述，對(duì)于職位更具體的工作卻不能了解到。通常我們可以去向朋友、家人了解某一職位的具體工作內(nèi)容，更直接的可以去陌生拜訪一些公司的職員，一般都能了解到很細(xì)節(jié)的內(nèi)容。
三、職業(yè)match。
當(dāng)你完成了個(gè)人挖掘和ICP調(diào)查后，你就能清楚的知道自己的優(yōu)劣勢(shì)、各種職位工作內(nèi)容等問題了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己比較擅長(zhǎng)做的一些工作內(nèi)容，以及哪些公司職位是你非常感興趣的。此時(shí)，很高興的告訴你，你已經(jīng)成功給自己的職業(yè)進(jìn)行了定位。也許有人會(huì)說，我并沒有確定自己究竟做什么工作啊。其實(shí)在你不知不覺中，你已經(jīng)確定了你的目標(biāo)方向了，這些正是那些你擅長(zhǎng)的和你感興趣的工作。任何人的目標(biāo)職位都不能100%滿足個(gè)人喜好的，有些是需要我們個(gè)人去適應(yīng)這個(gè)公司職位的。當(dāng)你確定了自己的方向，接下來就是執(zhí)行力的問題了，猶猶豫豫永遠(yuǎn)只會(huì)在原地打轉(zhuǎn)，并不能讓你前進(jìn)半步。
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