面試者最愛說的求職謊言
面試者最愛說的求職謊言_大學(xué)生面試的注意點
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看，希望能幫助到大家!
面試者最愛說的求職謊言
面試者平時會撒什么謊呢?盤點如下：
1、離職原因謊言
真實的離職原因永埋在我們心底，只有極少數(shù)自己的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們最多可以進行揣測。至于新公司的HR們，又怎么能挖掘到這份隱秘呢?不會有人告訴你他是被排擠出去的;也不會有人告訴你，他是因為各種不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你，他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會微笑地說：我希望可以有多一點不同的經(jīng)歷，多給自己一點工作機會，貴公司有我想要的東西等等。
2 、年齡謊言
當(dāng)人們隱瞞自己的年齡時，似乎別無選擇。 在過去，年長的人為了有點競爭力，傾向于把年齡改小兩到三歲，以滿足就業(yè)條件。 但當(dāng)你要退休的時候，你可能會后悔，要多熬上幾年。 現(xiàn)在的人們肯定不會考慮退休這個遙遠(yuǎn)的事情，謊報年齡只是為了滿足招聘要求。 如果你出生在90年代”世界是你們的”至少會持續(xù)5到8年。 如果你是85后，你就要有些擔(dān)憂了，如果你是80后，你去面試一份普通的工作心里就得七上八下了。 如果你是70后，就得小心別人會問你，你還在找工作嗎? 歲月不饒人。少年心事當(dāng)拿云，誰念幽寒坐嗚呃呢? 所以，如果有人年紀(jì)很大了還在四處找工作，在這件事上撒了謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老的比同齡人快的份上。
3 、學(xué)歷謊言
學(xué)歷造假的風(fēng)險是不低的，尤其是在第一次撒謊時，因為驗證核實并不難。但是，如果第一關(guān)過了，你的學(xué)歷沒有在前兩份工作時被拆穿。那么你接著用假學(xué)歷就容易多了。越到后面越安全。人們轉(zhuǎn)而注重于你的實際工作經(jīng)驗，學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺中央。不過，如果你在學(xué)歷上造了假，請記?。罕唤掖┑臅r候不要狡辯。不如表現(xiàn)出痛悔的樣子，追憶當(dāng)年的自卑歲月，并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。
4、原公司收入謊言
這種謊言無非是把薪水說得高一點，好讓現(xiàn)在的人進行掂量時有個分寸：好意思出個低于前公司的價碼嗎?人往高處走，這點小動機倒也不難理解。只是凡事有個度，不要獅子大開口，因為你的薪資通過一點小道消息是可以打聽出來的，別忘了你還是個以群居的人類。高出20%至30%，還算比較安全風(fēng)險邊際，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的，你也得調(diào)查分析一下這家單位的底細(xì)，看人家大概是什么薪資收入水平，不要嚇著他們。
5、以前的項目
這種謊言通常有點死無對證。 你在原來的工作項目中只送了份資料，端了一杯茶，但你說你參與了這個項目，邏輯上沒有問題，你確實參與了! 就像在“超級女聲”大火之后，芒果平臺上的人說他們參與了“超級女聲”。 是啊，舞臺，音響，美術(shù)，燈光，道具，飯盒，缺一不可.. 如果你是管道具的，你甚至可以贊美自己，因為有了你，節(jié)目就栩栩如生，有條不紊，但不要說你是核心導(dǎo)演團隊。 當(dāng)你情不自禁地夸大自己時，請記住蝙蝠俠的話-能力越大，責(zé)任就越大。 你也要考慮未來的項目，不能假織光環(huán)，推高雇主的期望。 否則，落的日子會到得比你想象的要快一點哦。
大學(xué)生面試的注意點
1、不要說謊
通常員工在工面試、工作中都會撒謊。撒謊不會給你帶來工作。在面試中，哪怕是一點點夸張也是謊言。不要這樣做。不要夸大你的簡歷或美化你的成績。與一個自信適度的人和一個吹牛的人交談是不一樣的。謊言會毀了所有的面試，經(jīng)驗豐富的面試官會發(fā)現(xiàn)謊言，然后讓你走。
2、不要成為攔路石
面試官正在尋找渴望接受具有挑戰(zhàn)性的項目和工作的人。猶豫和拒絕將是令人震驚的負(fù)面信號。
3、不要用言語傷害別人
一般來說，那些傷害別人的人被認(rèn)為是背后捅人的人，搶別人的功勞，面試時說以前老板的壞話，如果你感覺以前的工作像是在地獄一樣，面試官會覺得你這個人有問題，不適合他們公司。
4、不要浪費時間
每一次面試，面試人員都有機會提出問題。讓你的問題顯得更聰明、更直截了當(dāng)，并通過看對面的面試官的回答來決定是否合適。問太多無關(guān)的問題，你就會被視為一個注定要把公司的資源浪費在微不足道和耗時的事情上的人。
5、不要小題大做
詢問午餐或會議室在哪里意味著缺乏準(zhǔn)備和主動性。做好準(zhǔn)備。要問公司的日常事務(wù)或職能，比如項目的地點、隔間的大小以及公司的咖啡休息政策。
6、不要流汗
手心出汗或額頭上的珠子不會給你留下好印象，出汗會被視為軟弱和緊張的表現(xiàn)。
7、不要太難伺候
如果你開始談?wù)撃憷硐氲霓k公溫度、適合你背部疼痛的椅子、需要飲水機安裝進口礦泉水，那么我們可能會看到一個禮貌的微笑和打開的門，不管你的資歷如何。如今，社會上沒有哪家公司的HR會物色那些過于講究物質(zhì)和辦公空間的人。
8、不要一直假笑
面試中出現(xiàn)的過度假笑可以看作是緊張和缺乏自信。一個微笑如果看上去是假的，面試官很快就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反，做一個體貼和愉快的人。當(dāng)有什么值得笑的時候笑。先在鏡子或朋友面前練習(xí)。
面試時了解這些需要注意的點，定會幫助你順利進行面試。
六招教你克服緊張情緒
第一，環(huán)境陌生?？忌趨⒓用嬖囈郧昂苌儆性诒娙嗣媲爸v話的經(jīng)歷，在考試時就會無所適從。另外，大多數(shù)考生都是第一次參加這么嚴(yán)肅的 面試，面對眾多考官和考場工作人員的眼光會感到不適。
第二，答題技巧不熟練。試想一下，如果在一千人面前問你1+1=? 你雖然緊張，但肯定不會受到影響，立刻得出正確答案。而面試的考場上的問題我們本來掌握得就不熟練，那么答題也一定會受到緊張的影響。
第三，對于考試期望值較高。選調(diào)面試是一次求職考試，通過這次考試能得到心儀的崗位，這就會導(dǎo)致考生的內(nèi)心有非常強烈的愿望想考上，在考試中就給自己增加了心理壓力。
為了順利參加考試，我們應(yīng)當(dāng)通過以下幾個方面的努力來克服緊張。
一、充分準(zhǔn)備
做好充分的準(zhǔn)備實際上對我們能否順利通過面試有很大的影響。 你花在準(zhǔn)備面試上的時間越多，你對面試的成功就越有信心。 在進行面試之前，可以先了解歷年來求職面試的相關(guān)考試情況，反復(fù)模擬面試場景，先從禮儀到實踐，再進一步磨煉答題技巧，思考如何回答面試官的一些棘手問題，以便靈活應(yīng)對..
二、調(diào)整心態(tài)
面試不僅來自外部壓力，比如職位的競爭性，家庭成員的期望，也來自內(nèi)部壓力，過于苛求自我，必須達到一定的結(jié)果，稍微偏離理想，他們會否認(rèn)一切，甚至懷疑自己的能力。
事實上，面試是玩的東西一點，心態(tài)很重要，不要把這個看得太重采訪，需要與平衡面試的感覺治療。只要你盡力了，那么結(jié)局似乎并不那么重要。如果你改變自己的態(tài)度，那么很多緊張會真正消失，但效果會更好。
三、深呼吸
人在工作緊張時心跳速度加快，血流加速，頭發(fā)暈，注意力不集中，說話不連貫，不能有效應(yīng)對學(xué)生緊張的場面。如果我們遇到一些緊張場面時，保持心平氣和，深呼吸幾次，這樣一個可以將注意力經(jīng)濟轉(zhuǎn)移，將緊張的情緒容易忽略。深呼吸以及可以讓你把周圍的緊張學(xué)習(xí)情緒問題集中在自身的某一點上，使你快速提供安靜下來，血流和心跳減慢，保持自己頭腦清醒。
四、自我暗示
科學(xué)研究表明，自我暗示可以直接影響人們的言行。在面試之前，可適當(dāng)給自己一些自我暗示，如“我”，“我能行”，“我是最棒的”之類的話可以增強他們的自信心，更愉快，更公開地進入進入面試的狀態(tài)。
五、放慢語速
面試太緊張會讓你變得語無倫次，語速加快，所以在進行面試的過程中我們可以通過適當(dāng)放慢語速。在回答面試官的問題分析之前一定要學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)聆聽他的問題原因是什么，想清楚自己答題的思路在回答。
回答時不要說得太快。 因為說得太快會讓對方聽不到你在說什么，也會給人一種你很緊張的感覺。 也說得太快也容易出錯，適當(dāng)放慢速度，也能給自己一個思考的時間..
六、保持自信
其實，在面試的時候最重要的是要自信，找一個能夠讓你自信的東西。比如，你今天的穿著很得當(dāng)，你的專業(yè)知識掌握得很扎實，你的聲音很好聽，你笑起來特別的好看等等，做任何事情都需要有自信心，面試也是一樣，大家一定要對自己抱有信心。
不要總是認(rèn)為自己不行，覺得自己不好，那樣反而加重自己的緊張情緒，最終無法正常發(fā)揮。無論自己知不知道正確的答案，都應(yīng)微笑面對，說出自己對問題的真實看法。