公務(wù)員面試技巧大全

下面是小編為大家精心收集整理的公務(wù)員面試技巧大全，希望對(duì)大家有所幫助。

公務(wù)員面試技巧大全

1.“敢說話”。面試首先就得“敢說話”，要有膽量說話，要有自信說話。在現(xiàn)實(shí)中，我們發(fā)現(xiàn)，一部分考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，不太敢說話，連說話的勇氣都不是那么足，尤其是不敢當(dāng)眾說話，不好意思，臉紅，感覺說話的自信心不足。這是不行的，面試不敢說話怎么行呢?所以，各位考生，復(fù)習(xí)面試的時(shí)候就要敢于說話，不要怕說話。

2.“會(huì)說話”。敢說話是面試的一個(gè)基本前提，但是說話也不是隨便說就行，也得知道怎么說才行，什么思路，如何說話等。這就需要考生對(duì)涉及到的人際關(guān)系的處理及技巧、應(yīng)急應(yīng)變類、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類等等相關(guān)題目的解題思維、解題思路要比較熟悉，最起碼要知道這些題咋回事。如果都不知道這些題目到底是怎么回事，具體如何答題，那么也難以說出話來，也難以組織語(yǔ)言。所以說，各位考生，在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，對(duì)于這些題目到底是怎么回事，具體怎么個(gè)答題的思路，我們還是要掌握的，否則就是“巧婦難為無米之炊”了。我們考生對(duì)于面試的一些答題基本理論還是必須要掌握的，如此才能有備無患、有的放矢!

3.“說得好”。有了前面兩個(gè)層次作為基礎(chǔ)，接下來就到了面試說話的至高境界--“說得好”?！罢f得好”其實(shí)并不容易，體現(xiàn)在諸多方面，比如：說話的邏輯性、說話有沒有說到點(diǎn)上、說話詞匯的選擇、語(yǔ)句表達(dá)的豐富性、說話的流暢程度等等。這些對(duì)于一個(gè)考生來說，要求還是比較高的，如果作為考生的你能做到這些，你面試的分?jǐn)?shù)肯定不會(huì)太差?？忌罢f得好”必然離不開平時(shí)的積累、平時(shí)的訓(xùn)練，鑒于此，考生在準(zhǔn)備面試的過程當(dāng)中，務(wù)必要多積累，尤其是一些時(shí)政熱點(diǎn)相關(guān)的知識(shí)，還要多練說話，就是要多開口說話，不斷說，不斷琢磨怎么說才更好等等。

4.學(xué)會(huì)“看人”說話。在面試考場(chǎng)上，考生與考官的交流，除了語(yǔ)言交流外，還要有眼神的交流。開始時(shí)，主考官讀引導(dǎo)語(yǔ)，就一定要和主考官有眼神交流。另外，考生在答題過程中，并非每個(gè)考官都在看你，所以這時(shí)哪個(gè)考官看你，你就和他有個(gè)眼神交流，不要表現(xiàn)出考官剛一看你，你立馬回避。正確的做法就是大大方方地看著考官，表現(xiàn)出我在給你說話。專家認(rèn)為，眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。這種交流感，能提高考生在考官心中的印象，而且說話看著對(duì)方也是一種基本禮貌。當(dāng)然，在看考官的時(shí)候不能面無表情，誰都希望看到一張有親和力、陽(yáng)光的臉龐，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會(huì)成為加分項(xiàng)。

公務(wù)員面試中出口成章技巧

1.思路清晰。面試無話可說的一個(gè)最基本的問題就是沒有答題思路，不知道從何說起，這樣的話即使語(yǔ)言組織能力再?gòu)?qiáng)也不會(huì)有個(gè)好的表現(xiàn)。俗話說，萬事開頭難，要想在面試的時(shí)候有個(gè)好的表現(xiàn)，基本的答題思路還是要學(xué)會(huì)的。這就需要考生在備考期間，就要掌握面試中常見的幾個(gè)類型的題目，以及相應(yīng)的答題思路和答題技巧，這樣就能夠讓考生在面對(duì)新的題目的時(shí)候能夠有基本的答題框架，能夠知道怎么給自己的答題內(nèi)容開個(gè)好頭。

2.結(jié)構(gòu)完整。面試無話可說的第二個(gè)問題就是答題結(jié)構(gòu)的不完整，此處說的不完整分為兩個(gè)方面：一方面是?？忌鸀榱丝s短思考時(shí)間，而導(dǎo)致的答題內(nèi)容有頭無尾。一般表現(xiàn)就是只有前兩段內(nèi)容，后面的內(nèi)容是缺失的，導(dǎo)致表達(dá)卡殼，直至無話可說而放棄;另一方面就是考生在表達(dá)自己思想的時(shí)候句子結(jié)構(gòu)不完整。如，說話沒主語(yǔ)，沒措施，沒目的，雖然表達(dá)了自己的想法，但是卻沒有表述清楚。這樣不僅僅會(huì)使自己的內(nèi)容少，還會(huì)導(dǎo)致表達(dá)不清楚，這也需要廣大考生注意。

3.舉例適中。第三個(gè)幫助考生豐富內(nèi)容的方法就是適當(dāng)?shù)囊靡恍├樱绕涫窃诰C合分析能力和求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性能力的考察過程中，例子不僅能夠豐富考生的答題內(nèi)容，還能夠給自己的表達(dá)起到錦上添花的作用。比如在綜合分析能力哲理類的題目中，恰當(dāng)?shù)睦幽軌蚋玫淖糇C考生自己的觀點(diǎn);而在綜合分析能力時(shí)政類的題目考察中，恰當(dāng)?shù)呐e一些社會(huì)熱點(diǎn)的例子，能夠更好的體現(xiàn)出考生與崗位的匹配性;求職類題目中，例子的得體恰當(dāng)能夠讓考官更好的評(píng)價(jià)考生。所以適當(dāng)?shù)脑趥淇记皽?zhǔn)備一些例子，是能夠很好的應(yīng)對(duì)面試的方法。

4.適當(dāng)過度。最后一個(gè)面試內(nèi)容不豐富的問題就是過渡句、過渡段的問題，這部分內(nèi)容雖然不是很多，但是相對(duì)來說很重要，能夠讓考生的答題內(nèi)容聽起來更加的自然，流暢。當(dāng)然這部分內(nèi)容也是考生答題內(nèi)容更豐富的一個(gè)方法。所以考生在表達(dá)的時(shí)候，可以適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用呈上起下的段落，這樣也能夠幫助考生更好的表達(dá)。

公務(wù)員面試應(yīng)該如何說話

1.外貌舉止。眾所周知，良好形象的塑造是面試成功的第一步。有考生覺得面試考場(chǎng)幾乎所有考生都西裝筆挺，估計(jì)考官也會(huì)審美疲勞，自己就想標(biāo)新立異，以個(gè)性取勝，在穿衣打扮上來個(gè)創(chuàng)新。雖然面試通知單里也確實(shí)沒有要求考生必須穿正裝，但衣著如果太隨意會(huì)讓考官覺得你不夠重視這次面試。

2.衣著一定要端莊?？忌崎T而入考場(chǎng)，最先映入考官眼簾的便是穿著。公務(wù)員面試的穿著一定要端莊。男生可穿長(zhǎng)袖襯衫套毛衫，外搭西裝。顏色不要過亮，可以是淡藍(lán)色，盡量不要選擇黑色，不要穿花里胡哨的條紋或者格子西裝。女生的襯衫選擇較多，不需要刻意古板，一些小小的裝飾，比如蝴蝶結(jié)或者蕾絲都沒有問題。鞋子盡量是黑色皮鞋，女士穿著的高跟鞋不要太高，走路聲音不要太響。

3.舉止務(wù)必要規(guī)矩?？忌雸?chǎng)行走動(dòng)作不要太拘謹(jǐn)，也不要搖頭晃腦。問好要站定后再鞠躬，款款落座，小腿與地面垂直，挺拔而坐。男士雙腳雙膝打開，距離與肩同寬，女士雙腳并攏，含蓄端莊。在回答問題時(shí)，要避免出現(xiàn)揚(yáng)眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子、搓手等小動(dòng)作。

4.語(yǔ)言表達(dá)。言語(yǔ)表達(dá)能力是公務(wù)員面試的重要測(cè)評(píng)要素之一。面試中語(yǔ)言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了考生的知識(shí)和修養(yǎng);良好的語(yǔ)言表達(dá)技巧，會(huì)推動(dòng)面試的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)考生與考官的溝通，使考官能夠全面了解考生的能力和素質(zhì)。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)有哪些

1、公務(wù)員面試場(chǎng)上聲音不夠大

性格內(nèi)向、自信心不足等因素會(huì)使各位考生在面試時(shí)聲音過小，可能會(huì)影響考官對(duì)考生的第一印象。要給考官的印象是自信的。

練習(xí)方法：

第一，每天早上起床之后，尋找空曠的地方大聲朗讀，練習(xí)發(fā)音習(xí)慣，要嘗試用丹田發(fā)音。

第二，常識(shí)自我心理暗示，提高氣場(chǎng)，站在上邊，尋找居高臨下的感覺，也有助于提高自身氣場(chǎng)。

2、公務(wù)員面試場(chǎng)上行為舉止不規(guī)范

有的考生眼神飄忽、手指亂動(dòng)、坐姿不正、走路不自然以及習(xí)慣拿筆等都是公務(wù)員面試場(chǎng)上行為舉止不規(guī)范的表現(xiàn)。

建議考生的練習(xí)方法：首先，找一名考友，兩位考生面對(duì)面落座，答題的考生要看著對(duì)方的眼睛答題，當(dāng)出現(xiàn)眼神飄忽、隨意亂轉(zhuǎn)的時(shí)候，另一人必須出聲打斷提醒，并重新答題，直到能夠穩(wěn)定自己的眼神為止;

第二，對(duì)著鏡子練習(xí)面部表情。對(duì)著鏡子答題，在答題的過程中，通過鏡子觀察自己的表情，訓(xùn)練答題的交流感。

三、公務(wù)員面試場(chǎng)上口頭語(yǔ)太多

口頭語(yǔ)是很多考生都會(huì)出現(xiàn)的一個(gè)問題，常見的口頭語(yǔ)一般為“嗯”、“額”等。這些也是大家平時(shí)說話的習(xí)慣。建議考生可以采用“打斷法”。尋找一位伙伴監(jiān)督，在答題時(shí)一旦出現(xiàn)“額”等口頭語(yǔ)，立刻打斷重來，如此反復(fù)練習(xí)，以解決口頭語(yǔ)過多的問題。

公務(wù)員面試難不難

公務(wù)員面試比較難。

1、由于環(huán)境的原因，面試考場(chǎng)是很正規(guī)的，也比較嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考試環(huán)境的陌生導(dǎo)致了很多朋友不敢說。另外，很多人性格比較內(nèi)向，大學(xué)里面沒有參加、或者參加群體活動(dòng)比較少;一些工作的朋友崗位是技術(shù)崗，每天和機(jī)器打交道，交流都比較少。

這些導(dǎo)致了面對(duì)陌生人時(shí)候不敢說，而且面試的時(shí)間短、任務(wù)重的情況下。有一些人通過比較難。

2、由于題型的因素會(huì)導(dǎo)致很多人說不到點(diǎn)子上，對(duì)題型了解不全面，或者只了解了其中表面意思，也沒有領(lǐng)會(huì)面試的真正意圖。最主要還是因?yàn)槿狈﹀憻?，平時(shí)鍛煉的機(jī)會(huì)不多。面試的時(shí)候也可能因?yàn)榫o張全部把要說的全部忘記

3、很多人做到了敢說、會(huì)說了，但是說的內(nèi)容難免會(huì)很空洞，會(huì)偏離主題。這種情況也會(huì)給人一種很假的感覺。很多人都會(huì)用萬能模板，這主要是因?yàn)槊嬖囈呀?jīng)進(jìn)入了“反套路化”時(shí)代。面試過程中所考查的“意境”沒有很好的體會(huì)，而是一 種應(yīng)試模式來解題。