面試禮儀標準_面試禮儀基本要求

　　在求職面試中，我們應該學會做好面試準備，面試禮儀的基本標準你了解了嗎?下面小編已經(jīng)為你們整理了面試禮儀標準,一起來看看吧。

　　面試禮儀標準

　　求職面試“禮儀”無處不在

　　調(diào)查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡歷準備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個部分。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細節(jié)，其實在投遞簡歷那一刻開始，作為職場新人求職找工作的整個過程都已經(jīng)處在“禮儀”的標準下，被面試官用來在各個候選人之間相互對照。比如簡歷的編寫，投遞崗位，接聽面試電話，再到后面的面試、復試等，在一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，就會對求職的全局帶來影響。

　　超九成職場新人不清楚面試官的判定標準

　　調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的判定標準，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家表示，目前經(jīng)濟和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對于大部分的職場新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標準，才知道如何有針對性地去提升和改進自己，達到要求。

　　簡歷內(nèi)容不是多多益善

　　在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中，選擇“1-2頁紙”的簡歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%，成為大多數(shù)求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細全面”的也分別有7%和4%。

　　就業(yè)指導專家表示，簡歷作為個人形象、能力、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數(shù)人會選擇面面俱到，事無巨細地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時間又浪費打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優(yōu)秀的簡歷，內(nèi)容精簡到1-2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。

　　職業(yè)化著裝更易獲得好感

　　職場禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時會準備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準備，和平時一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專業(yè)”。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應聘單位和應聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現(xiàn)出個人對應聘企業(yè)的認真對待的態(tài)度，更會獲得面試加分。

　　就業(yè)指導專家強調(diào)，非語言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著裝、手勢、面部表情等都會給面試官留下深刻的第一印象。一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。因此，在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

　　求職基本禮儀要求：

　　(1)外觀整潔，款式大方

　　求職材料要說明求職者的身份、學業(yè)資歷、工作經(jīng)驗、特長愛好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡潔大方，物美價廉。

　　(2)字體清楚工整

　　求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過于擁擠，切忌讓人看了雜亂無章。

　　(3)小心謹慎，精心安排

　　求職材料首先要確保無錯別字及標點符號的錯誤，否則會給人以粗心大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺。

　　(4)表述真誠，語句精煉

　　求職材料要以真誠樸實見長，嚴禁賣弄文采，要盡量使用簡短精煉的詞語和句子，避免繁雜冗長。

　　(5)牢記招聘單位的地址和名稱

　　求職材料一般是寄達招聘單位的，并且在寄出后要經(jīng)過招聘單位的篩選后通知你是否進入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經(jīng)投遞的單位的名稱和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重，為此，招聘者應做到：

　?、偻都那舐毑牧蠒r，信封上單位名稱地址寫準確，不寫簡稱，不可涂改，不可有錯別字。

　?、谡硪幌伦约涸?jīng)投遞材料的單位名稱和地址。

　　2簡歷寫作的基本禮儀要求

　　(1)量體裁衣

　　用人單位最想知道應聘人可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)，毫無針對性的簡歷會使人失去很多機會，如果有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明對用人單位的重視和熱愛。

　　(2)簡潔舒服

　　一家知名公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說：“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得很亂，寫得很糟，這樣的簡歷一般不看，直接淘汰。”簡歷中空行要寬，標題要用粗體，段落首行要用縮進，或者用粗圓點之類的標記。

　　(3)重點突出

　　內(nèi)容是一切，建議一定要突出個人的經(jīng)驗能力以及過去的成就.并且這需要用證據(jù)來證明。

　　(4)力求精確

　　闡述經(jīng)驗、能力要盡可能的準確、不夸大也不要誤導。確信所寫得與本人實際能力及工作水平相同，還要寫上以前的工作時間及單位，對于我們剛就業(yè)的學生要寫清楚曾經(jīng)兼職的單位,如果表達、或材料的某個細節(jié)，讓人感到可疑或者不舒服，那就可能錯失良機。

　　(5)用詞得當

　　使用有影響力的詞匯。同時要注意：用人單位總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。

　　(6)結(jié)語精煉

　　附上簡短的小結(jié)，小結(jié)上可以寫上自己最突出的幾個優(yōu)點，但是最好與應聘的職位相稱，告訴他們，我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。

　　面試禮儀之言行舉止

　　一、 靜態(tài)禮儀：服飾+妝容

　　考生參加公務員考試的時候，在服飾的選擇上要慎重。

　　女生一般要選擇深色西裝套裝或者是西裝套裙為宜，襯衫的選擇一般以淺色襯衫為主，不宜穿著過于鮮艷的衣服或者是過于張揚個性的衣服，這在公務員面試中是非常不合時宜的。另外，在西裝下搭配黑色高跟鞋和肉色或者淺色絲襪為宜。高跟鞋一般以5厘米為宜，絲襪不建議黑色，在現(xiàn)代禮儀中，黑色絲襪大多代表著從事特殊職業(yè)的人穿的。同時，大部分的女生習慣佩戴首飾，在面試中，女生的首飾應該以精致為主，不宜搭配過于花哨、夸張的配飾?？荚嚠斕?，女生應著淡妝考試，最好去掉眼影、鼻梁高光。

　　男生一般建議著黑色或者藏藍色或者灰色西裝為宜，搭配淺色襯衫和黑色皮鞋，襪子的顏色要和皮鞋的顏色一致，忌穿白色襪子。在男生選擇西裝的時候，宜選擇面料質(zhì)地好的西裝，考試前須注意是否摘下西裝的吊牌，不要帶著吊牌去考試。在配飾方面，男生可佩戴手表和婚戒。

　　二、 動態(tài)禮儀：舉止+表情

　　除了靜態(tài)的服飾妝容外，最能表現(xiàn)出考生的禮儀素養(yǎng)的便是考生的舉止和表情。在面試考試中，考生進場、答題、退場都體現(xiàn)出考生的日常行為習慣?？忌幕緞幼骺砂ㄗ摺⒄?、坐。進場時，走姿要標準，要敏捷中透露出穩(wěn)重，不易出現(xiàn)快速疾走和懶散的走路。就坐之時，考生應坐在椅子的1/3-1/2處，不能出現(xiàn)直接靠在椅背上。答題的過程中，考生的坐姿應該是一動不動的，忌出現(xiàn)歪斜或者是不斷扭動身體的行為。

　　考生在答題的過程中，表情一定要自然。有些考生在進入考場后出現(xiàn)緊張狀況，于是不停的握手指，或者是擦汗吐舌頭，這都是面試禮儀中的大忌，這些表情顯得考生心理素質(zhì)不佳，日常生活中不穩(wěn)重等特點。

　　首因效應在人際相處的過程中往往起著非常重要的作用，華圖教育公務員考試研究中心提醒廣大考生，想要在面試中一飛沖天取得好成績，一定要學好面試禮儀這一課。同時，華圖教育夠公務員考試研究中心祝廣大考生在面試中取得好成績。

　　
看了“面試禮儀標準”