面試禮儀中哪些注意事項(xiàng)_面試禮儀注意事項(xiàng)

　　面試者在面試中，要學(xué)會(huì)最好面試準(zhǔn)備，了解面試禮儀很有必要，那么你知道面試禮儀中有哪些注意事項(xiàng)嗎?下面小編已經(jīng)為你們整理了面試禮儀中注意事項(xiàng),希望可以幫到你。

　　面試禮儀中注意事項(xiàng)

　　敲門(mén)禮儀

　　進(jìn)入他人的房間或辦公室，都應(yīng)該輕輕敲門(mén)，得到允許后方可進(jìn)入，切不可以貿(mào)然闖入。下面介紹一下考場(chǎng)敲門(mén)的禮儀。

　　敲門(mén)的指法：考生應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門(mén)，不要用多個(gè)手指或者手背、手掌用力拍打。

　　敲門(mén)的節(jié)奏：敲三下，相當(dāng)于 有人嗎 我可以進(jìn)來(lái)嗎 的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3-0.5秒，太快會(huì)讓人感覺(jué)心煩，太慢會(huì)給人感覺(jué)散漫不自信。敲兩下，表示自己與對(duì)方比較熟悉，相當(dāng)于說(shuō) 你好 我進(jìn)來(lái)了 的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。

　　敲門(mén)的強(qiáng)度：力度大小應(yīng)適中，要堅(jiān)定并有一定力度。力度太大會(huì)讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒(méi)有教養(yǎng)的感覺(jué);力度太小讓人感覺(jué)你膽子太小，緊張過(guò)度。

　　敲門(mén)后的等待：敲門(mén)后要等待考官應(yīng)答。如果沒(méi)聽(tīng)到考官說(shuō) 請(qǐng)進(jìn) 的口令，考生應(yīng)等待3秒鐘再次敲門(mén)，聲音適度提高一點(diǎn);如果仍沒(méi)有聽(tīng)到考官應(yīng)答，則可以3秒鐘后推門(mén)進(jìn)入。

　　關(guān)門(mén)：無(wú)論考生進(jìn)來(lái)之前門(mén)是開(kāi)著還是關(guān)著，考生都要關(guān)門(mén)，這體現(xiàn)考生的修養(yǎng)。關(guān)門(mén)時(shí)聲音不能太大，要用手扶著門(mén)柄關(guān)門(mén)。關(guān)門(mén)時(shí)要盡量避免整個(gè)背部正對(duì)考官。如果門(mén)上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門(mén)后，再放開(kāi)，以減輕關(guān)門(mén)聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。

　　問(wèn)候禮儀

　　考生進(jìn)入考場(chǎng)見(jiàn)到考官后要主動(dòng)向考官問(wèn)好，以示禮貌和尊敬。一般的問(wèn)候方式是行鞠躬禮并問(wèn) 各位考官好，我是X號(hào)考生 。

　　鞠躬禮儀

　　鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對(duì)他人敬重的一種鄭重禮節(jié)。在我國(guó)，鞠躬常用于下級(jí)向上級(jí)，學(xué)生向老師，晚輩向長(zhǎng)輩表達(dá)由衷的敬意。亦常用于服務(wù)人員向賓客致敬。有時(shí)還用于向他人表達(dá)深深的感激之情。

　　基本動(dòng)作規(guī)范

　　(1)行禮時(shí)，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。

　　(2)面向受禮者，距離為兩三步遠(yuǎn)。

　　(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。

　　(4)伸直腰，以腰部為軸，整個(gè)肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對(duì)受禮者的尊敬程度而定)，視線由對(duì)方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

　　鞠躬注意事項(xiàng)

　　A、脖子不可伸得太長(zhǎng)，不可挺出下頦。鞠躬時(shí)目光應(yīng)該向下看，表示一種謙恭的態(tài)度，不可以一面鞠躬一面看著對(duì)方

　　B、鞠躬時(shí)，嘴里不能吃東西或叼著香煙。

　　C、鞠躬禮節(jié)在直起身時(shí)，雙眼應(yīng)該有禮貌地注視著對(duì)方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會(huì)讓人感到是誠(chéng)心誠(chéng)意的。

　　D、鞠躬時(shí)，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應(yīng)。

　　告別禮儀

　　當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機(jī)會(huì)，然后道聲 再見(jiàn) ，沒(méi)有必要握手(除非考官主動(dòng)伸手)。如果之前進(jìn)入面試室時(shí)有人接待或者引導(dǎo)，離開(kāi)時(shí)也應(yīng)一并致謝告辭。

　　面試著裝禁忌

　　第一宗罪：臟污和褶皺

　　臟污 --- 面試很多時(shí)候第一印象非常重要，如果你穿的衣服有污漬，那面試官對(duì)你的第一印象肯定是這個(gè)人邋遢，連自己的整理不干凈，怎么可能把工作做好?

　　褶皺 --- 面試一般西裝襯衣比較多，那么褶皺這個(gè)是可能會(huì)發(fā)生的普遍問(wèn)題。西裝，襯衣，西褲，套裙都是會(huì)發(fā)生褶皺的情況，所以面試前這三樣?xùn)|西都是必須熨燙過(guò)的，這樣才會(huì)讓自己在面試官面前更有自信也更能發(fā)揮自己的魅力。

　　第二宗罪： 裝可愛(ài)或太花哨

　　裝可愛(ài) --- 這個(gè)應(yīng)該是對(duì)女生來(lái)說(shuō)會(huì)存在比較多的問(wèn)題。從學(xué)校生活開(kāi)始有的女生就比較喜歡可愛(ài)，那面試的時(shí)候可能選了比較可愛(ài)的顏色或者有些可愛(ài)的圖案的衣服來(lái)作為搭配。

　　這個(gè)對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)就會(huì)覺(jué)得你這位同學(xué)還是童心未泯啊，親愛(ài)的同學(xué)?你是來(lái)面試幼兒園老師的咩?

　　太花哨 --- 這點(diǎn)上無(wú)論男生女生，大家去面試切記切記切記身上顏色最好3種，絕對(duì)不能超過(guò)4種顏色。你這樣讓面試官眼花繚亂只會(huì)讓人家視覺(jué)上就很煩躁，看你這個(gè)人就和浮躁，沒(méi)有半點(diǎn)幫助的作用。

　　所以面試西裝或套裝的顏色出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編建議基本如以下選擇，男生：黑，灰，藏青。女生：黑，灰，藏青，白。

　　第三宗罪：渾身名牌

　　我來(lái)告訴你，對(duì)，奢侈品品牌的西服無(wú)論從面料，款式，做工什么的，的確不錯(cuò)。你再配根LV的皮帶，再弄個(gè)什么PRADA的公文包，腳蹬DUNHILL的鞋子，不要太贊哦。

　　但是你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，你穿的比面試官還要高端?誰(shuí)會(huì)用你?招你進(jìn)來(lái)做老板么?

　　我并不是要大家穿的隨便，或者說(shuō)買(mǎi)最差之類的，而是面試的服裝要符合你自己的層次，大家學(xué)校剛畢業(yè)，去面試的套裝或者配飾就應(yīng)該是中等的，看上去簡(jiǎn)潔，清爽又不失專業(yè)。

　　這樣的面試著裝才是正確又適合的事情，一套合身的西裝遠(yuǎn)比一套奢侈西裝要好的多。

　　第四宗罪：太過(guò)性感或裸露

　　關(guān)于這點(diǎn)，讓我來(lái)假設(shè)一個(gè)場(chǎng)景：當(dāng)你穿的非常SEXY，腳蹬高跟鞋，緊身超短裙，進(jìn)入面試房間，對(duì)面坐著一個(gè)四五十歲的老阿姨的時(shí)候，你覺(jué)得有多少機(jī)會(huì)你可以面試成功?當(dāng)

　　然了，開(kāi)個(gè)玩笑，不過(guò)我遇到過(guò)很多老板招秘書(shū)或助理，你如果打扮的非常性感，其實(shí)在有些公司的文化中是不安全因素，老板或者經(jīng)理是不會(huì)用你的。

　　第五宗罪：不化妝或濃妝艷抹

　　也許你是自然主義者，不愛(ài)化妝，但面試時(shí)，最好還是上點(diǎn)妝，適當(dāng)遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點(diǎn)，也是對(duì)面試官的一種尊重!不過(guò)太過(guò)濃烈的濃妝艷抹也不合適，會(huì)讓你顯得太過(guò)艷麗，也要避免。畢竟你不是去選模特哦，這樣就足矣^0^

　　女生來(lái)講，能調(diào)勻膚色的輕薄底妝便可以使整體形象增加至少20分(時(shí)下流行的各類BB霜、CC霜都是初學(xué)者們的福音，均勻涂完整臉后撲上薄薄一層定妝散粉就搞定啦)。

　　對(duì)于不善化妝的女生來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)面試最好的辦法就是在底妝的基礎(chǔ)上打上一點(diǎn)粉色(白皙皮膚女生)或粉橘色(膚色略微偏黃女生)的腮紅，并夾翹睫毛后涂上睫毛膏，就立刻可使氣色加分不少。

　　第六宗罪：不恰當(dāng)?shù)男?/p>

　　鞋子這件事，其實(shí)困擾了很多人。特別是女同學(xué)們剛從大學(xué)校園學(xué)習(xí)的生活中脫離出來(lái)要踏入社會(huì)，很多人都不一定學(xué)會(huì)了怎么穿高跟鞋或者中跟鞋。

　　平時(shí)運(yùn)動(dòng)鞋穿慣了，要改很難?？赡苊嬖嚾サ臅r(shí)候會(huì)選擇一些比較舒適的皮鞋或平底鞋，但是liuxue86小編還是建議大家嘗試中跟皮鞋會(huì)比較好。因?yàn)榧饶芴嵘愕纳聿模帜茱@得你更女人，同時(shí)也表示出你的專業(yè)以及你對(duì)于即將面臨的社會(huì)職場(chǎng)已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。在顏色上可以避免過(guò)于老氣的單色深色皮鞋，可以選擇一些有飾品或顏色拼接的款式。

　　PS：男生女生都記住，白色皮鞋慎穿!你不是去開(kāi)演唱會(huì)!

　　第七宗罪：著裝過(guò)于寬大或過(guò)于緊

　　這個(gè)看上去比較籠統(tǒng)，但是是很多同學(xué)都會(huì)犯的錯(cuò)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)無(wú)論男生女生，選擇的衣服一定要是和自己的尺寸，過(guò)大過(guò)小都會(huì)讓人覺(jué)得這衣服你是借來(lái)的。

　　過(guò)大會(huì)讓人整體感覺(jué)非常松垮，沒(méi)精神。過(guò)小，會(huì)讓人整體感覺(jué)拘謹(jǐn)，放不開(kāi)，緊張，縮頭縮腦，NOT GOOD!

　　面試語(yǔ)言禁忌

　　一、忌缺乏自信

　　最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。“你們要不要女的?”這樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏自信的表現(xiàn)。 面對(duì)已露怯意的女性，用人單位剛好“順?biāo)浦?rdquo;,予以回絕。

　　二、忌急問(wèn)待遇

　　“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費(fèi)、車費(fèi)報(bào)不報(bào)銷?”有些應(yīng)聘者一見(jiàn)面就急著問(wèn)這些，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱?bào)酬待遇是你的權(quán)利，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來(lái)。

　　三、忌報(bào)有熟人

　　面試中急于套近乎，不顧場(chǎng)合地說(shuō)“我認(rèn)識(shí)你們單位的某某”、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感。如果你說(shuō)的那個(gè)人是他的頂頭上司，主考官會(huì)覺(jué)得你在以勢(shì)壓人;如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。

　　四、忌不合邏輯

　　面試的考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷。”答曰：“我想不起我曾經(jīng)失敗過(guò)。”如果這樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如考官問(wèn)：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”答曰：“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。

　　五、忌超出范圍

　　例如面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問(wèn)求職者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?”這位求職者欠了欠身子問(wèn)道：“請(qǐng)問(wèn)你們公司的規(guī)模有多大?中外方的比例各是多少?請(qǐng)問(wèn)你們董事會(huì)成員里中外方各有幾位?你們未來(lái)5年的發(fā)展規(guī)劃如何?”諸如此類的問(wèn)題。這是求職者沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了求職者應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至?xí)耄耗挠羞@么多的問(wèn)題?你是來(lái)求職的呢還是來(lái)調(diào)查情況的呢?

　　六、忌不當(dāng)反問(wèn)

　　例如主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)聘者反問(wèn)：“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。

　　
看了“面試禮儀中注意事項(xiàng)”