面試招聘面試技巧
生命需要奮斗，奮斗與不奮斗，造就的結(jié)果截然不同。生無(wú)所息，保持奮斗的姿態(tài)，讓世界變得如此燦爛，讓你的人生絢爛多姿。以下就是小編為大家整理的面試招聘面試技巧，一起來(lái)看看吧!希望能幫到大家。
面試招聘面試技巧
1.招聘的本質(zhì)是交換
2.招聘力是領(lǐng)導(dǎo)力的核心一環(huán)
3.薪酬越高的人，時(shí)間越寶貴
4.守株待兔型的招聘早晚都的
5.招聘，要理解那些拒絕自己的人
6.招聘一定不是招人，是解決問(wèn)題
7.別把招聘當(dāng)做所有管理問(wèn)題的借口
8.留人能解決的問(wèn)題，不需要去招人
9.不存在既便宜又能帶來(lái)高產(chǎn)出的人
10.能搭起來(lái)班子的人，才能干起來(lái)事兒
11.要招到人，先思考你要的人集中在哪里
12.離職面談的苦，是你招聘時(shí)腦子進(jìn)的水
13.看對(duì)眼了直接撩，送上門的未必是自己的菜
14.招聘時(shí)“丑話說(shuō)在前頭”所以更令人感到坦誠(chéng)與靠譜
15.越來(lái)越多的公司都是用人部門在幫忙看簡(jiǎn)歷、聊意向
16.企業(yè)的招聘成本是：核心人員的面試時(shí)間和機(jī)會(huì)成本
17.用5K工資，招聘到能力10K的員工，如果真的能辦到，就順便買個(gè)彩票吧
18.這個(gè)市場(chǎng)上如果真的有既便宜又能帶來(lái)高產(chǎn)出的人，那就說(shuō)明你可能就已經(jīng)失業(yè)了
19.信息不對(duì)稱是招聘中的障礙，想要快速判斷一個(gè)人的能力，尤其是一個(gè)人的管理能力，需要你擁有很多看人識(shí)人經(jīng)驗(yàn)
20.只要信息越發(fā)達(dá)，那么在接觸這個(gè)人之前，就能有更多的維度去了解這個(gè)人，所以招聘前的背調(diào)是未來(lái)招聘的趨勢(shì)。
面試成功面試技巧
Directions: For this part, you are allowed thirty minutes to write a composition on the topic How to Succeed in a Job Interview? You should write at least 120 words, and base your composition on the outline given in Chinese below:
1. 面試在求職過(guò)程中的作用
2. 取得面試成功的因素：儀表、舉止談吐、能力、專業(yè)知識(shí)、自信、實(shí)事求是......
How to Succeed in a Job Interview?
范文：
Nowadays, in an ever tighter job market, great importance has been attached to an interview by both the employer and the applicant. The interview, so to speak, has become indispensable for getting a satisfactory job. On the one hand, the interviewer can take advantage of the occasion to learn about the candidates, such as their work experiences, education and their personalities, so as to pick out the right person for the company. On the other hand, the interviewee can make use of the opportunity to get to know the job he is going to take up, the salary, the working conditions and many other things about the job he is interested in.
Therefore, the job interview is very important to a job-hunter. But how can one succeed in it? Firstly of all, the interviewee must pay attention to his or her appearance. The first impression is always where we start. Get dressed properly and neatly. Secondly, good manners are equally important. Don't be too proud, and neither too timid. Just be courteous. Thirdly, the interviewee must demonstrate his aptitude and skills for the job and his knowledge about eh job-related areas. Be confident. Last but not the least, the interviewee ought to be honest about his or her personal as well as academic background, for honesty is the best policy.
To sum up, the job interview is indeed important, but there is no need to be nervous. As long as the interviewee has the ability for the job, with careful preparation and a fairly confident and honest performance, his or her success can be ensured.
面試常見(jiàn)問(wèn)題面試技巧
1.你期望從工作中獲得的最重要的回報(bào)有哪些?為什么?
這道題目主要是了解求職者的：價(jià)值觀。通?？梢曰卮馂椋郝殬I(yè)發(fā)展;學(xué)到更多的東西;貢獻(xiàn)社會(huì)，回報(bào)父母對(duì)自己的培養(yǎng)等等，這樣顯得較有志向，不是一味地只想掙錢。
2.可不可以舉一個(gè)同你認(rèn)為特別難以相處的人，共同協(xié)作的事例?
這道題目主要是了解求職者的：團(tuán)隊(duì)合作與有效溝通能力，可舉一個(gè)宿舍中特別不拘小節(jié)的同學(xué)的例子，他亂拿東西，不尊重別人，你如何幫助他，最終使他認(rèn)可宿舍是一個(gè)團(tuán)體，要照顧別人的感受?？蓞⒖迹好嬖嚦Ｒ?jiàn)問(wèn)題及回答溝通能力的展現(xiàn)和掌握3個(gè)關(guān)鍵人際技巧，迅速提升影響力。
3.舉一個(gè)親自經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明你面對(duì)困難或挫折有一定的承受力。
這道題目主要是了解求職者的：抗壓性、適應(yīng)性，舉一個(gè)進(jìn)入大學(xué)，在新的集體中發(fā)現(xiàn)原來(lái)優(yōu)秀的自己，怎么考試也無(wú)法取得第一，這對(duì)你是一個(gè)挫折，而你如何自信地面對(duì)，最終發(fā)現(xiàn)了自己的新的優(yōu)勢(shì)，取得了心理的平衡。
面試作答要理清思路
“我在找工作那年，接到HR參加面試的電話后，立即趕到學(xué)校圖書館閱覽室，花了一晚上把該企業(yè)的相關(guān)書籍都快速瀏覽了一遍。在宣講會(huì)時(shí)，又認(rèn)真聽(tīng)了相關(guān)介紹，并且招聘宣傳冊(cè)上的很多信息都記得差不多了。面試時(shí)，當(dāng)面試官問(wèn)我為什么想到該企業(yè)工作時(shí)，我就結(jié)合企業(yè)歷史、文化特點(diǎn)、發(fā)展機(jī)遇和個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃談，贏得了面試官的認(rèn)可。
之后如愿進(jìn)入該企業(yè)工作，某日和當(dāng)時(shí)面試我的領(lǐng)導(dǎo)吃飯時(shí)，了解到那天我談的有些信息甚至他之前都不是特別清楚，給他留下了深刻的印象，還沒(méi)有開(kāi)始復(fù)試，他就基本上定下來(lái)要最終錄用我了?！?/p>
因此，這位HR提出，如果想加入企業(yè)，請(qǐng)盡可能多了解企業(yè)情況。不過(guò)，充分準(zhǔn)備不只是了解企業(yè)背景信息，更重要的是理清思路。
很多企業(yè)招聘面試時(shí)有不少問(wèn)題是相同的，屬于必答題。比如：自我介紹，的優(yōu)/缺點(diǎn)，最成功/失敗的事，職業(yè)生涯規(guī)劃，為什么加入我司等。對(duì)于常見(jiàn)的問(wèn)題，不少文章或書中給出了一些回答模式或建議，可以稍作參考，但不要拘泥于此，否則可能適得其反。
回答問(wèn)題時(shí)不要太干癟，要有血有肉，有理有據(jù)，有總結(jié)有分析。一般來(lái)說(shuō)，描述一件事你應(yīng)將其前因后果簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明白，至少說(shuō)明一個(gè)完整的STAR，即在什么情況下(Situation)，要做什么事情/完成什么任務(wù)(Task)，你采取了哪些行動(dòng)(Action)，最終結(jié)果如何(Result)。