大學(xué)面試面試技巧
優(yōu)秀并努力著，這正是一個女孩子最美好的狀態(tài)。人就這么一輩子，開心也是一天，不開心也是一天。以下就是小編為大家整理的大學(xué)面試面試技巧，一起來看看吧!希望能幫到大家。
大學(xué)面試面試技巧
1.不要扯閑話
你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠(yuǎn)都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
2.不要一直保持笑臉
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。
3.不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標(biāo)志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。
4.不要太小節(jié)
詢問午餐地點(diǎn)或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的準(zhǔn)備或積極主動性。做好準(zhǔn)備。不要問一些關(guān)于公司的常規(guī)元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規(guī)模，以及公司關(guān)于咖啡時間的政策等。
5.不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯，那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn)。聯(lián)系對那些關(guān)于你對工作任務(wù)的興趣或是某項(xiàng)可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”，“好的”。
6.不要說謊
研究證明職工老是在工作地點(diǎn)說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說謊。不要說謊。永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話，以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識別你的謊言，然后讓你離開。
7.不要太難伺候
如果你開始談?wù)摴ぷ鳒囟纫m宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進(jìn)口的礦泉水，那么很可能不管你多適合這個工作，面試官都會給你一個禮貌的微笑，然后讓你離開。今天在職的任何人都不愿意去雇用一個對自己的工作環(huán)境過分挑剔的人。
8.不要成為一個小丑
幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時稍稍禮貌的笑一下。
9.不要語出傷人
一般說來，語出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。如果你把之前的工作地點(diǎn)說得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實(shí)一下到底誰是真正的惡魔。
10.不要浪費(fèi)時間
在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機(jī)智、切中要點(diǎn)，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以后會因一些不重要的或是浪費(fèi)時間的小事而浪費(fèi)公司資源的人。
面試揚(yáng)長避短方法
優(yōu)勢一：優(yōu)化自己的事業(yè)目標(biāo)
當(dāng)你在面試時，注意要將公司目標(biāo)和自己的事業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，讓招聘公司看到你會將公司作為未來自己的發(fā)展地方，這樣用人公司會把你作為一個長期員工來培養(yǎng)。
優(yōu)勢二：突出自己的個人品德
用人公司是非常注重員工個人修養(yǎng)的，特別是喜歡忠誠，誠實(shí)的員工，所以在面試時你要突出自己這方面的優(yōu)勢和人品，將你無私的精神表現(xiàn)出來。
優(yōu)勢三：突出你的學(xué)業(yè)背景
用人單位是非常喜歡找到的員工，所以如果你學(xué)業(yè)背景很強(qiáng)時，一定要突出來，除了學(xué)校背景外，包括你是否當(dāng)過學(xué)習(xí)的一些職務(wù)也非常重要，這個說明你的個人能力。
優(yōu)勢四：表現(xiàn)出你的領(lǐng)導(dǎo)潛能
公司總是希望招錄有潛能的人，所以在面試時，你可以適當(dāng)突出你的一些建議和領(lǐng)導(dǎo)力，讓用人單位看到你的潛力。
優(yōu)勢五：突出你的應(yīng)聘動機(jī)
用人單位總是希望知道應(yīng)聘者的應(yīng)聘動機(jī)是什么，這個時候你就需要表現(xiàn)你對公司的向往和喜愛，讓公司看到你會長期工作的想法。
優(yōu)勢六：突出你的過往職業(yè)經(jīng)歷
現(xiàn)在用人單位總是希望找到有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，以便可以盡快發(fā)揮該員工的作用，所以這個時候你就要證明你在該職位的過往優(yōu)人的經(jīng)歷。
忌諱一：沒有自信
用人公司總是希望找到一個聰明自信的員工，自信源于你的智慧，所以千萬不能沒有自信，否則會讓他們覺得你應(yīng)為不聰明而缺乏自信。
忌諱二：不要過于自負(fù)，信口開河
用人公司總是希望找到老實(shí)忠誠的員工，所以切忌不要太自負(fù)，容易得罪人，也不要信口開河，這樣會讓覺得你不靠譜，這個社會沒有傻瓜。
忌諱三：切忌不要儀容不整
外表是你給對方的第一印象，所以切忌不要儀容不整，否則用人單位會覺得你不重視這份公司，既然不重視，為什么要給你機(jī)會呢?
忌諱四：缺乏自我表達(dá)能力
團(tuán)隊(duì)溝通是保證你順利工作的必要條件，所以切忌缺乏自我表達(dá)能力，如果你都不會表達(dá)，那怎么和其他同事溝通呢?
忌諱五：理解力差
作為下屬，就是要能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，如果你理解差，不能了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，只會白費(fèi)力氣，所以要切忌將你理解力差的一面表現(xiàn)出來。
忌諱六：態(tài)度不誠實(shí)
誠實(shí)是你人品的表現(xiàn)，所以態(tài)度不誠實(shí)，就說明你人品有問題，所以一定要態(tài)度誠實(shí)哦，否則你是找不到工作的。
新人面試技巧
新人面試脫穎而出的面試技巧：
對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?應(yīng)做好三個“第一”。
第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學(xué)生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。
第一動作一個細(xì)微的動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細(xì)致的工作交給他呢?
第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實(shí)則不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。