職場人制定職業(yè)規(guī)劃的哪些方法
職業(yè)生涯規(guī)劃并不等同于你的職業(yè)理想。公務(wù)員、經(jīng)理人、白領(lǐng)麗人、醫(yī)生、教師、工程師、警察等等都可以是你的職業(yè)理想，但這些職業(yè)理想都能成為你的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎?下面就讓小編帶你去看看職場人制定職業(yè)規(guī)劃的哪些方法，希望能幫助到大家!
職業(yè)規(guī)劃有什么方法
1.確定志向
志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點。
2.自我評估
自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3.職業(yè)生涯機會的評估
職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。
環(huán)境因素評估主要包括：
1組織環(huán)境。
2政治環(huán)境。
3社會環(huán)境。
4經(jīng)濟環(huán)境。
4.職業(yè)的選擇
職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應考慮以下幾點：
1性格與職業(yè)的匹配
2興趣與職業(yè)的匹配
3特長與職業(yè)的匹配
4內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應
5.職業(yè)生涯路線的選擇
在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
1我想往哪一路線發(fā)展?
2我能往哪一路線發(fā)展?
3我可以往哪一路線發(fā)展?
對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。
6.設(shè)定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。沒有目標如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
目標的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
7.制定行動計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃特別具體，以便于定時檢查。
8.評估與回饋
俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。
如何更好地職業(yè)規(guī)劃
一. 正確的自我認知
就職業(yè)發(fā)展通道來說，一般情況下只有兩種可能性。一是專業(yè)型，二是管理型。雖人人都有一個創(chuàng)業(yè)老板夢，但并不代表人人都有與之相匹配的能力。
不要以為專業(yè)型人才是一定可以通過惡補啃書來達成的目的。同樣也不要認為管理型人才是看過幾本厚黑就可以讓人心服口服的。
在這里，我只談我自己。我工作中的缺點是：計劃性差、拖延癥、懶、不太會與陌生人打交道、自控能力差、易怒、不懂得妥協(xié)......，這其中的某些缺點是由于性格所造成，而改變?nèi)说男愿?，幾乎是不可能，我們常說性格決定命運，也是這番道理，這些缺點使得我注定不可能成為一個優(yōu)秀的管理型人才。那么，如果我創(chuàng)業(yè)，那么必定需要有一個與我能力互補的人。同樣，我也知道自己的優(yōu)點：學習能力強、會給自己設(shè)定目標、對工作與客戶有責任心、專業(yè)能力強，在工作中從專業(yè)上可以讓人信服......。
知道自己能力強弱所在，能夠正確的認識自己，并且在每一次錯誤后獲得提高，再選擇適合自己的道路，這是給自己進行職業(yè)規(guī)劃最根本的第一步。
二. 能夠明確的認識到“目標”與“目的”的區(qū)別，并且合理的制定自己的目的。
沒錯，這里我沒說錯。我知道我這番表達會有人覺得奇怪，因為我們通常只會說制定目標，而不是說制定目的。別急，聽我慢慢的說。
我以男人追女孩來舉一個例子。一個男人，看上了一個女孩，這時候，有兩種結(jié)果。第一種，是和這個女孩談戀愛;第二，是把這個女孩弄上床。而他，最終將哪一個結(jié)果設(shè)定為自己的目的，會直接的決定了他會用什么樣的行為方式去和女孩接觸。
假設(shè)，這個男人以把女孩哄上床為自己的目的。那么，在他與妹子接觸時，他不自覺的所有行為方式都是抱著那最終一炮而去。他會選擇夜晚約會，然后將時間拖到很晚。他會盡量選擇無人的場所約會。他會做很多為了直奔主題而去的舉動......
我們再假設(shè)，這個男人如果把和這女孩戀愛設(shè)定為自己的目的，又會如何?他會在意對方的感受，他不會將時間拖到太晚，因為他知道，這樣會耽誤別人第二天的工作。吃飯時他會盡量拒絕酒精類飲料。他所做一切事情的出發(fā)點，是為了去讓對方感受到他的真誠......
我們再來假設(shè)，無論以哪種目的為出發(fā)點。假如，這個男人最終都成功了，那么上床就是必然的結(jié)果。我們再來思考一下，那么你們認為，抱著何種目的去行事的男人，最終的收獲會更大一些?更能夠體會到男女兩性相處的更多樂趣?
在這里，我不是在討論泡妞把妹，我談的，是我們應該如何制定自己的目的。
我還是只說我所接觸到的一些人和一些事。我們常說短視，其實短視的根本是凡事以當下利益為出發(fā)點。任何事情，先去計較得失，到底有沒有直接利益可以獲得，如果沒有，那么就會缺乏行事動力。這樣的人，在選擇自己行事目的時，必然時時刻刻優(yōu)先考慮自己感受，很少會去思考自己到底要為別人帶來什么。在這里，我落入俗套的給各位推薦一本書，這應該是一本很多管理者看爛了的書《從優(yōu)秀到卓越》，我真的建議對目的感不明確的人去看看這本書。
剛剛寫完自己的答案后，又去看其他幾個答案。在這里，我想把 @依翁 答案中的一段話粘貼出來，因為這便是最典型的混淆了目的與目標區(qū)別的例子。
沒有誰的成功的職業(yè)生涯是可以被規(guī)劃出來，莫言同志要是一開始就奔著諾貝爾獎去，到頭來他也未必能如愿，同樣，鐵凝同志一心將寫作的目的定在當作協(xié)主席的目標上他也未必能當?shù)昧?。喬布斯奧巴馬比爾蓋茨等等爛大街的雞湯人物我也不愿舉例了，自己腦補。
在這里，我想告訴依翁，莫言同志從未把獲得諾貝爾設(shè)定為自己寫作的目的。他只是熱愛，并專長，在確定了屬于自己的文章風格后，他就這么專注的寫著。而獲得諾貝爾，是一個目標。即便他未獲得諾貝爾，也會因為他所設(shè)定的正確的目的，而獲得國內(nèi)其他文學大獎。
我們還是回頭看看前面我舉的那個追女孩的例子?？纯丛谶@個例子中，什么是目的，什么是目標。
相識目標 → 牽手目標 → 邊緣性行為目標 → 上床目的
相識目標 → 在一起目的 → 牽手目標 → 邊緣性行為目標 → 上床目標
通過以上的一組對比，我們會發(fā)現(xiàn)一個有意思的現(xiàn)象。抱著上床為目的的人，可能會先收獲到更多，而已戀愛為目的的人，在達成目的后，才會獲得更多。我個人不喜歡雞湯，但是，在這里，我要讓你知道，自己該做什么必有收獲。
順利切換至第三點。
三. 知道何事可為，何事不可為。
我們之所以會認為職業(yè)不可能被規(guī)劃，因為我們認為外力會改變我們行事的軌跡。
在這里，我要告訴你們，這是錯誤的。在大多數(shù)情況下，除非人力不可抗因素的天災人禍外，大多數(shù)對我們直接影響到我們職業(yè)軌跡的外因，依然與我們平日的行為有間接關(guān)系。
在這里，我想先說一個我自己的一個例子。大約六年前，我想開一家攝影工作室，但是我并不懂技術(shù)，所以就找來一位曾經(jīng)的同事談合作。在飯桌上，那位同事向我講述了一個讓我當時難以接受的事實。他臨出門時，他女友交代，如果我想合作，要他千萬不要答應，理由只有一個，我的言行很幼稚。沒錯，這就是我第一次被拒絕的理由?？墒呛迷?，當晚我回到家就進行了一整晚的反思，反思我平日的言行到底哪里給人這般的感覺了。到那一刻，我終于明白什么叫做機會只給有準備的人，我才知道什么叫做創(chuàng)造機會也可以說是毀滅機會。
所以，無論你選擇走哪條路，管理也好，技術(shù)也罷，你想當銷售總監(jiān)，或者讓自己成為行業(yè)頂尖......，好好的想想，為了達成你的目標，你平日里，你到底都做過哪些事情來為自己樹立威信形象和創(chuàng)造機會。為了達成自己的目的，到底哪些話不能說，哪些事不能做。
不要以為有些無心的言論，例如背后評論別人，偶爾一句玩笑大家都不會記得。你以為憑什么和你同期進入公司的同事可以比你獲得更快的晉升機會?
機會不會選擇最有個性的那個人，機會只會選擇最合適的那個人。
職業(yè)規(guī)劃有哪些步驟
第一步：自省自己的優(yōu)勢和不足，揚長避短，做自己最想做的事;
所以職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，就是讓自己靜下心來，拿出一張白紙，一支筆，把自己想做的事情，感興趣的事情，以及自己覺得愿意、樂意去干的事情一件件、清晰地排列出來，認真的尋找出自己內(nèi)心真的想要做什么?自己渴望做什么?自己想要什么樣的人生?借用世界首富比爾蓋茨的一句話：“一個人要成就一番偉大事業(yè)的唯一途徑就是熱衷于自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，永不放棄，總有一天你會找到的?！?/p>
第二步：深刻解讀自己的能力、才華、耐性，做自己最擅長做的事;
人一生面對許多的機遇，有些事情是自己能做的，有些事情是自己真的不能做的。所以一個人要能認清自己有哪些特長?有哪些強項?有哪些才華?有哪些人脈?自己最擅長做的事情是什么?只有清晰的認清自己，知道自己適合做啥?，能夠做什么?在什么地方自己可以有有突出的表現(xiàn)，那么在職業(yè)成長中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，從而能夠在成就自己人生的事業(yè)中獲得更多、更大的可能。一個不知道自己底細的人，怎么能做好事情呢?
第三步：睜開眼睛認清自己所處的環(huán)境和現(xiàn)實境遇，做自己最能做成功的事;
有這樣一個故事：一只蜜蜂飛進一個屋子里，它拼命地想往光亮的地方飛出來，可怎么飛也飛不出，原來最光亮的地方是被玻璃隔著的，他越飛到后來，精疲力盡，頭破血流，最后憂郁死了。而一只蒼蠅進來后，隨處亂飛，只要有縫隙就鉆，幾番飛翔，輕松地就出來了。這個故事其實告訴大家：盡管蜜蜂很努力，但沒有認清周邊的環(huán)境，周邊有什么樣的機會?有什么樣的風險?沒有看清楚周邊的現(xiàn)狀，而不切實際地傻干，最終沒有成就而累死自己。
因此，職業(yè)生涯規(guī)劃的第三步，每個人在自己選定的職業(yè)發(fā)展方向上，適時的根據(jù)自身所處的環(huán)境，做出客觀現(xiàn)實條件分析，選擇最佳的方式實現(xiàn)自我發(fā)展。一定要知道在這個世界上，“凡事有所為有所不為”。在順境中快速成長發(fā)揮自己，實現(xiàn)超越，在逆境中及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，蓄勢待發(fā);并在這一過程中使得自己不斷得到大家的認同和肯定，從而獲得更多的動力和更廣闊的資源，做自己最能做好的事情。
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