職場(chǎng)江湖中不該和上司說(shuō)的九句話
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無(wú)論是實(shí)習(xí)還是工作，初入職場(chǎng)的同學(xué)們有木有在不知不覺(jué)中犯下一些職場(chǎng)中常見(jiàn)的錯(cuò)誤呢？
小編梳理了幾個(gè)需要注意的問(wèn)題，希望能對(duì)大家有所幫助哈~當(dāng)然這些話往往并不會(huì)直接說(shuō)出來(lái)，但是很容易體現(xiàn)在各個(gè)小細(xì)節(jié)中，大家千萬(wàn)不能輕視哦！
1、這不是我的錯(cuò)
當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，即使這個(gè)問(wèn)題與你毫不相干，但是你也千萬(wàn)別說(shuō)“這不是我的錯(cuò)”。
因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題肯定和你的領(lǐng)導(dǎo)或公司有關(guān)，如果你說(shuō)了“這不是我的錯(cuò)”，那么就會(huì)顯得遇到事情后你自動(dòng)脫離組織，或者有難你不能和公司共同承擔(dān)，這是不團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)，這是每個(gè)公司都嚴(yán)令杜絕的行為。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意，要知道這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。
2、這事沒(méi)法做/這事一直就是這么做的
當(dāng)我們面對(duì)難以應(yīng)付的工作或問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該努力的去尋找處理問(wèn)題的途徑，幫助老板理清思路，找到解決問(wèn)題的辦法，而不是在那里一直泄氣或者打擊大家的及時(shí)處理問(wèn)題的積極性。
3、目前境況令我很高興
要知道此類(lèi)話語(yǔ)的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)?！闭f(shuō)出這句話，就表明了你是在以一種委婉的方式在回絕領(lǐng)導(dǎo)給你布置的新任務(wù)，所以再說(shuō)這句話前，一定要搞清楚你的說(shuō)話對(duì)象是誰(shuí)。
4、我需要一個(gè)更大的頭銜
在如今的職場(chǎng)中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)和價(jià)值。應(yīng)該把“做出業(yè)績(jī)”擺在首位，亮出自己真正的本事才是關(guān)鍵，至于頭銜大小則應(yīng)是最后才應(yīng)該考慮的問(wèn)題。
5、我效率很高，從不加班
員工在工作中應(yīng)該從來(lái)都不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作、了解公司和客戶(hù)的需要才是最重要的。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。
6、我只認(rèn)識(shí)本部門(mén)的人
這句話是職場(chǎng)禁忌，沒(méi)有任何一個(gè)人在職場(chǎng)中是一座孤島。你務(wù)必要了解公司各部門(mén)的負(fù)責(zé)人、他們的工作理念、工作宗旨以及做事的方法和你所在部門(mén)的工作與其它部門(mén)之間的關(guān)系。
7、這次該輪到我晉升了
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，“資格”不再是值錢(qián)的“古董”，實(shí)力才是硬道理。在公司作出貢獻(xiàn)的大小，特殊技能以及與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。
8、我沒(méi)啥新內(nèi)容要匯報(bào)
對(duì)自己從事的事情保持沉默的態(tài)度或者言語(yǔ)不多的話，就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)傳遞一個(gè)信號(hào)，那就是“你工作的投入不夠”，領(lǐng)導(dǎo)欣賞的是有創(chuàng)新意識(shí)和工作效率高的人。
9、技術(shù)我不在行
要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面，過(guò)分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。
還要注意的是，當(dāng)你面對(duì)老板的時(shí)候，一言不發(fā)也不會(huì)有任何裨益，因?yàn)槔习迤诖氖悄闼鶄鬟_(dá)出來(lái)的對(duì)公司更加有益的信息、觀點(diǎn)和想法。
小編梳理了幾個(gè)需要注意的問(wèn)題，希望能對(duì)大家有所幫助哈~當(dāng)然這些話往往并不會(huì)直接說(shuō)出來(lái)，但是很容易體現(xiàn)在各個(gè)小細(xì)節(jié)中，大家千萬(wàn)不能輕視哦！
1、這不是我的錯(cuò)
當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，即使這個(gè)問(wèn)題與你毫不相干，但是你也千萬(wàn)別說(shuō)“這不是我的錯(cuò)”。
因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題肯定和你的領(lǐng)導(dǎo)或公司有關(guān)，如果你說(shuō)了“這不是我的錯(cuò)”，那么就會(huì)顯得遇到事情后你自動(dòng)脫離組織，或者有難你不能和公司共同承擔(dān)，這是不團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)，這是每個(gè)公司都嚴(yán)令杜絕的行為。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意，要知道這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。
2、這事沒(méi)法做/這事一直就是這么做的
當(dāng)我們面對(duì)難以應(yīng)付的工作或問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該努力的去尋找處理問(wèn)題的途徑，幫助老板理清思路，找到解決問(wèn)題的辦法，而不是在那里一直泄氣或者打擊大家的及時(shí)處理問(wèn)題的積極性。
3、目前境況令我很高興
要知道此類(lèi)話語(yǔ)的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)?！闭f(shuō)出這句話，就表明了你是在以一種委婉的方式在回絕領(lǐng)導(dǎo)給你布置的新任務(wù)，所以再說(shuō)這句話前，一定要搞清楚你的說(shuō)話對(duì)象是誰(shuí)。
4、我需要一個(gè)更大的頭銜
在如今的職場(chǎng)中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)和價(jià)值。應(yīng)該把“做出業(yè)績(jī)”擺在首位，亮出自己真正的本事才是關(guān)鍵，至于頭銜大小則應(yīng)是最后才應(yīng)該考慮的問(wèn)題。
5、我效率很高，從不加班
員工在工作中應(yīng)該從來(lái)都不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作、了解公司和客戶(hù)的需要才是最重要的。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。
6、我只認(rèn)識(shí)本部門(mén)的人
這句話是職場(chǎng)禁忌，沒(méi)有任何一個(gè)人在職場(chǎng)中是一座孤島。你務(wù)必要了解公司各部門(mén)的負(fù)責(zé)人、他們的工作理念、工作宗旨以及做事的方法和你所在部門(mén)的工作與其它部門(mén)之間的關(guān)系。
7、這次該輪到我晉升了
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，“資格”不再是值錢(qián)的“古董”，實(shí)力才是硬道理。在公司作出貢獻(xiàn)的大小，特殊技能以及與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。
8、我沒(méi)啥新內(nèi)容要匯報(bào)
對(duì)自己從事的事情保持沉默的態(tài)度或者言語(yǔ)不多的話，就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)傳遞一個(gè)信號(hào)，那就是“你工作的投入不夠”，領(lǐng)導(dǎo)欣賞的是有創(chuàng)新意識(shí)和工作效率高的人。
9、技術(shù)我不在行
要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面，過(guò)分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。
還要注意的是，當(dāng)你面對(duì)老板的時(shí)候，一言不發(fā)也不會(huì)有任何裨益，因?yàn)槔习迤诖氖悄闼鶄鬟_(dá)出來(lái)的對(duì)公司更加有益的信息、觀點(diǎn)和想法。