適當(dāng)忍讓更能贏得人心

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  職場上難免會(huì)遇到不順心的事兒:有時(shí)候本來是上司的錯(cuò),可是卻怪到你的頭上;明明是同事應(yīng)該做的事,卻讓你來承擔(dān);其他人都不愿意做的工作,卻分派給你……當(dāng)你遇到這些情況的時(shí)候,是忍受委屈還是發(fā)泄出來呢?有些人肯定說我才不會(huì)忍呢。是呀,將情緒發(fā)泄出來的確能讓你暫時(shí)獲得心理平衡,可是,這樣做也會(huì)毀了你的職業(yè)道路。
  約翰終于找到了一個(gè)他很喜歡的工作。有一天,洗手間的馬桶出現(xiàn)了問題,因?yàn)樽约菏枪纠锏男∽州?,又是新來的員工,約翰就義不容辭地去幫著修理??墒?,馬桶老出問題,修到最后約翰也有點(diǎn)不耐煩了,就不去修理了??墒谴蠹叶紩?huì)喊:“約翰,馬桶壞了,你趕快去修一下呀!”“約翰,怎么搞的,馬桶壞了你也不去修?”
  “難道自己是來公司修馬桶的嗎?”時(shí)間長了,約翰學(xué)得自己實(shí)在是太委屈了。一天,當(dāng)同事又喊他時(shí),他一邊將手中的筆狠狠地摔到桌子上,一邊憤憤地向喊他的同事回道:“我不是馬桶修理工,以后別再叫我了?!?br />   約翰的反應(yīng)讓同事們有點(diǎn)措手不及,原本對約翰熱心淳樸的印象瞬間蕩然無存。其實(shí),即使是約翰去修馬桶,同事也沒有看輕他的意思,只是習(xí)慣了而已,倒是約翰對這份委屈的發(fā)泄,讓同事們瞧不起。
  后來,約翰雖然覺得同事們對他有了幾分“敬畏”,但同時(shí)也感到了和同事之間的距離,根本的原因就是他踩踏了職場的雷區(qū)——肆無忌憚地向同事發(fā)泄委屈。其實(shí),在職場中,應(yīng)該學(xué)會(huì)適當(dāng)忍讓,退一步海闊天空嘛。
  小麗是張總新聘的秘書。這天,小麗去張總那兒取文件:“張總您好,昨天我交給您的文件簽字了嗎?”“什么文件?我怎么沒有看見,你這個(gè)秘書是怎么當(dāng)?shù)??!笨赡苁切那椴缓?,張總把小麗一頓數(shù)落。小麗看到張總怪自己,本想說:“我把文件交給您的時(shí)候,王總也在,我們看見您將文件擺在桌子上的!”但話到嘴邊,小麗還是將話咽了回去,她平靜地說:“那好吧,我回去找找那份文件?!庇谑?,小麗回到自己的辦公室,把電腦中的文件重新調(diào)出再次打印。當(dāng)小麗再把文件放到張總面前時(shí),張總連看都沒看就簽了字。
  小麗在張總的身邊干了很長時(shí)間,公司的人覺得小麗很能干,因?yàn)閺埧偵磉叺拿貢苌儆邢裥←惛傻眠@么久的。其實(shí),小麗要是忍受不了委屈,非要事事和張總辯個(gè)清楚,可能早就離開公司了。
人在職場,注定要受許多委屈,有的委屈很小,有的委屈很大。有時(shí)候,能不能獲得生存下去的砝碼,就看你對委屈的態(tài)度。當(dāng)委屈來臨時(shí),千萬別泄氣,適當(dāng)控制自己的情緒,學(xué)會(huì)忍讓,你就會(huì)成為職場達(dá)人。
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