行政部的主要職責

　　下面是學習啦小編整理的行政部的主要職責，歡迎閱讀。

　　篇一

　　1、負責服務、協(xié)調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。

　　2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。

　　3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

　　4、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;

　　5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求;

　　6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

　　7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。

　　8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。

　　9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。

　　10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。

　　11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經公司批準。

　　12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

　　13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調、實施。

　　14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。

　　15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。

　　16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活。

　　篇二

　?、儇瀼貓?zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策;

　?、谥贫ū拘姓^(qū)域內的檔案事業(yè)發(fā)展計劃和檔案工作規(guī)章制度并組織實施;

　?、蹖Ρ拘姓^(qū)域內的檔案館以及其他機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和組織的檔案工作進行監(jiān)督和指導;

　　④組織并指導本行政區(qū)域內的檔案理論與科學技術研究、檔案保護、檔案教育與培訓、檔案宣傳等工作。

　　篇三

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調、檢查各部門的實施情況;

　　2、 搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務工作;

　　3、 負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要;

　　4、 負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導、協(xié)調各部門工作;

　　5、 負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

　　6、 負責協(xié)調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;

　　7、 完成公司領導臨時交辦的各項工作。

　　篇四

　　1、 負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

　　2、 負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

　　3、 負責公司內外文件資料的打英復印。