新手職場(chǎng)生存十大法則
新手職場(chǎng)生存十大法則_新人初入職場(chǎng)注意事項(xiàng)
“物競(jìng)天擇，適者生存”，不僅僅是在自然界中存在這樣的法則，同樣的，在我們的職場(chǎng)生涯中也是如此。以下是小編給大家收集的關(guān)于職場(chǎng)十大生存法則及注意事項(xiàng)，歡迎大家前來(lái)參閱。
十大職場(chǎng)生存法則
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)祝?/p>
職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱](méi)有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/p>
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當(dāng)提起大志時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒(méi)大志，那就為錢奮斗。
每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢，誰(shuí)要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的，既然沒(méi)價(jià)值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無(wú)所求的話，那就為賺錢而奮斗。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場(chǎng)與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的'人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話時(shí)就別說(shuō)壞話，
6、你說(shuō)的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。
別奢望你私下說(shuō)的話老板就聽(tīng)不到。老板能知道一切，這是真理。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)公司的議論，最后都會(huì)傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話時(shí)，都要好好想想，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。不該說(shuō)的絕對(duì)不能說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
7、偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長(zhǎng)談是種手段，而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心，說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺(jué)著你貼心。而事實(shí)上，從沒(méi)一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。
8、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)。
金庸也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，他年邁耳背后，該聽(tīng)見(jiàn)的話就能聽(tīng)見(jiàn)，不該聽(tīng)見(jiàn)的話就聽(tīng)不見(jiàn)。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你選擇事情的。方向，不管你怎么選都是錯(cuò)的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒(méi)選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒(méi)辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚趺匆草啿坏侥恪?/p>
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤?，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。
所以在職場(chǎng)中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
新手職場(chǎng)生存法則
01、同事之間要多溝通，但不能聊八卦
在職場(chǎng)上與同事之間大家一定要做好溝通和交流，這樣才能夠順利地開(kāi)展好各項(xiàng)工作。但是與同事之間的溝通千萬(wàn)不能牽扯到一些八卦的話題。
如果每一位同事都是靠著八卦跟其他同事聯(lián)絡(luò)感情的話，那么公司就會(huì)成為聊八卦的場(chǎng)所了，屬于別人的隱私也會(huì)一一爆光，這樣的職場(chǎng)人其實(shí)是不受歡迎的。所以，大家在職場(chǎng)切記不要聊八卦。
02、沒(méi)有人有義務(wù)幫你，記得感恩幫你的人
在職場(chǎng)上肯幫助你的人其實(shí)都是值得你感恩的，因?yàn)閯e人可以選擇幫你也可以選擇不幫你。所以，不要對(duì)于別人的幫助當(dāng)作是理所應(yīng)當(dāng)。
肯幫助你的人其實(shí)都是出于善心，但是如果你不把這份善心當(dāng)一回事，那么你當(dāng)然也會(huì)受到大家的排擠了。因此，在職場(chǎng)上生存一定要互幫互助，這樣才能夠開(kāi)心地工作。
03、與同事有不同意見(jiàn)，需要相互理解
在職場(chǎng)上不可能每個(gè)人的意見(jiàn)都是一致的，所以當(dāng)你與同事出現(xiàn)不同意見(jiàn)的時(shí)候大家要記得多站在他人的角度上想問(wèn)題，這樣你就能夠收獲到更多的東西。
如果在職場(chǎng)上都不能做到與同事相互理解的話，那么你一定很難在職場(chǎng)上生存下去的。我們不能總是要?jiǎng)e人來(lái)認(rèn)可自己，還需要自己去認(rèn)可一下別人。這樣才能夠達(dá)成一致的看法，工作的進(jìn)展才能更加順利。
04、別人的長(zhǎng)處需要學(xué)，別人的不好別跟風(fēng)
在職場(chǎng)上一定會(huì)有值得你學(xué)習(xí)的同事，他們身上是有很多優(yōu)點(diǎn)的。也有一些同事身上存在這一些我們不知道跟風(fēng)的缺點(diǎn)。
所以，對(duì)于別人的`長(zhǎng)處我們要學(xué)習(xí)，對(duì)于別人不好的東西大家千萬(wàn)不要跟風(fēng)。不要總是覺(jué)得一些人得過(guò)且過(guò)照樣拿工資，你也跟他一樣最終吃虧的一定是自己。
05、不要經(jīng)常抱怨工作，多干一點(diǎn)不會(huì)吃虧
每個(gè)人都不想工作，但是我們必須要工作，所以在工作上大家千萬(wàn)別有過(guò)多的抱怨。我們沒(méi)有必要事事都要跟同事計(jì)較，有時(shí)候多干一點(diǎn)并不吃虧。
有時(shí)候吃虧是福，在工作上多干一點(diǎn)，多吃一點(diǎn)虧并不是壞事。也許你就能夠被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，在需要提拔人才的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)首先想到的人一定是你。
新人八項(xiàng)注意
前三年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)期。往往在這個(gè)階段，有很多人無(wú)法拒絕高新和高職位的誘惑，開(kāi)始頻繁跳槽。職場(chǎng)新人應(yīng)注意下面幾項(xiàng)：
■要有飽滿的工作熱情
要主動(dòng)地在工作中尋找樂(lè)趣，而不是被動(dòng)應(yīng)付工作。要為自己精心設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，有近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
■要善于觀察思考
要養(yǎng)成善于觀察思考的習(xí)慣，隨時(shí)隨地注意細(xì)心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當(dāng)你仔細(xì)觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時(shí)，還要考慮一下，你該怎么做。
■要有吃苦耐勞的精神
吃苦耐勞要有目標(biāo)性、選擇性，不能盲目地做沒(méi)必要的事;吃苦耐勞不能憑一時(shí)興趣，而要能堅(jiān)持到底。
■瑣碎工作不容忽視
■要改掉自身的小毛病
要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病，切勿視而不見(jiàn)。
■要給自己充電
老板一般看重新人能否給公司帶來(lái)活力，能否提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。職場(chǎng)專家表示，很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱，就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神。
■工作遇挫勿以跳槽為對(duì)策
在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做，不斷地去解決問(wèn)題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的承受能力、辦事能力會(huì)因此提升很多。
■要懷有一顆感恩的心
當(dāng)你對(duì)老板懷有感恩之心時(shí)，你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進(jìn)步。他們都是你的鏡子，當(dāng)你用感恩之心面對(duì)時(shí)，他們也會(huì)更為友好、愉快地與你相處。瑣碎的工作同樣具有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復(fù)做好小事，會(huì)養(yǎng)成好習(xí)慣。
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