執(zhí)行力一分鐘演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在不斷進(jìn)步的時(shí)代,越來(lái)越多地方需要用到演講稿。那么今天小編在這里給大家整理一下執(zhí)行力一分鐘演講稿,我們一起看看吧!
執(zhí)行力一分鐘演講稿【篇1】
Ladies and gentlemen 大家晚上好!
今天人來(lái)的真不少,人山人海。我知道大家是來(lái)看我的,我很欣慰。剛下去一個(gè)高白帥小伙,現(xiàn)在上來(lái)一個(gè)矮矮胖胖的,給大家造成視覺沖擊效果了,有點(diǎn)不好意思,我有點(diǎn)小害羞哈,希望大家多多擔(dān)待,多多包涵啊!8點(diǎn)了,我爭(zhēng)取早點(diǎn)結(jié)束我的演講,不耽誤大家的晚上活動(dòng)。今天在這里,我結(jié)合參加執(zhí)行力學(xué)習(xí),淺談下我的收獲。
大家全很熟悉我,按照規(guī)矩。我還是得先介紹下我自己,我叫孫斌,孫是孫新的孫,斌是呂斌的斌。我的閨房就在隔壁,歡迎大家來(lái)串門。送禮的不要來(lái)了,做媒的熱烈歡迎,有煙酒伺候。
說(shuō)說(shuō)培訓(xùn)發(fā)生的事,從接到通知到現(xiàn)在,我心情還是忐忑的,我一看名單, 趙平(造平)、孫斌。哎!是什么事情被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了。我得檢討啊,我真也沒干幾件壞事。我坦白從寬好了,因?yàn)榭咕軓膰?yán)嘛!感謝行政中心,給我一個(gè)表白的機(jī)會(huì)。我絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
執(zhí)行力,這個(gè)話題啊一直是公司關(guān)心的事情。龍總每次開會(huì)必提加強(qiáng)執(zhí)行力。呂總在春節(jié)培訓(xùn)后,說(shuō)的第一句感悟:執(zhí)行決定成敗。感謝朱書記這次安排我們集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)。我想代表,(諸位領(lǐng)導(dǎo),征求下意見,我能代表一下大家不?沒人響應(yīng))那我,我代表孫斌同志,感謝行政中心的辛苦付出,精心安排。
龍總?cè)ツ曩I了一本書,余世維老師的《贏在執(zhí)行》。我交代,后來(lái)那本書我偷過(guò)來(lái)看了一天。狡辯一下,著名的偉大學(xué)者孔乙己先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò),讀書人偷書不叫偷。
《贏在執(zhí)行》書中,余世維老師提出了一個(gè)尖銳的問(wèn)題:為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃,往往一敗涂地,看似很好的決策卻一而再,再而三的付之東流? 問(wèn)題的原因集中到一點(diǎn):執(zhí)行力不足!
什么叫執(zhí)行力? 剛剛下去的那個(gè)高富帥有很好的解釋。我簡(jiǎn)單用一句話發(fā)表下我的見解:
執(zhí)行力就是部門或個(gè)人理解、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行企業(yè)決策的能力!部門有好的執(zhí)行力,是由部門內(nèi)一個(gè)個(gè)高效執(zhí)行力的部門成員組成。 龍騰的高效執(zhí)行力,是由在坐的各位組成(請(qǐng)?jiān)谧母魑痪⒔o自己一點(diǎn)掌聲鼓勵(lì))。
談執(zhí)行力,引生一個(gè)問(wèn)題,怎么樣成為一個(gè)具有高效執(zhí)行力的人?
通過(guò)這次連云繞老師培訓(xùn)課程。我得到一個(gè)啟發(fā),大家全很熟悉一個(gè)詞,“伸手要錢”,出門的時(shí)候我們就不會(huì)忘了,一想伸手要錢。摸摸口袋,身份證,手機(jī),鑰匙,錢包,在不在身上。
從自我出發(fā),我就在琢磨,結(jié)合我自己,我也想想,人家能想到,我應(yīng)該也能做到一點(diǎn)。
我歸納我的行動(dòng)做事方式,我總結(jié)了四個(gè)字“嚴(yán)、實(shí)、快、報(bào)”我應(yīng)該從4個(gè)方面加強(qiáng),。
第一個(gè)是“嚴(yán)”,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。我坦白有時(shí)候我比較粗心,還有點(diǎn)小賴。我平時(shí)有600多雙襪子,我習(xí)慣用洗衣機(jī)來(lái)洗。向日光燈保證,以后我加強(qiáng)。
第二個(gè)是“實(shí)”,腳踏實(shí)地,樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。大家分工各有不同,只要踏實(shí)能干,肯定能干出一番事業(yè)。我們工程中心胡總,采購(gòu)總監(jiān)佟總就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。(向你們致敬)
第三個(gè)是“快”,提高辦事效率。辦公室5s管理規(guī)定,講究“今日事,今日畢”,分清大小,快速解決。也是連老師多次在講課中提到的“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。向日光燈保證,以后我加強(qiáng)。
第四個(gè)是“報(bào)”,報(bào)就是匯報(bào),反饋。連老師講的幾個(gè)匯報(bào)的節(jié)點(diǎn):在工作結(jié)束時(shí);在異常節(jié)點(diǎn)時(shí),在領(lǐng)導(dǎo)感興趣點(diǎn)時(shí),在工作重要節(jié)點(diǎn)時(shí)。
匯報(bào),反饋。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)為是非常重要的環(huán)節(jié)。我希望大家一起加強(qiáng)。我們上午開質(zhì)量分析會(huì),謝總總結(jié)時(shí)講到,希望每個(gè)人在工作中,多往前邁一步。這樣事情成功會(huì)更有保障。 想對(duì)應(yīng)的,我們?cè)诠ぷ髦?,接受到領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時(shí),我們應(yīng)該多主動(dòng)的多匯報(bào),多溝通,這樣才更能把事情完美處理。我們也從中學(xué)習(xí)到了做事方式,得到了成長(zhǎng)。
我再次坦白,我在這方面,有不良習(xí)慣。事情沒辦理好,我會(huì)第一時(shí)間匯報(bào);事情辦好了,我往往不會(huì)去說(shuō),等著領(lǐng)導(dǎo)想起來(lái)了來(lái)問(wèn)。向日光燈保證,以后我加強(qiáng)。
最后我想說(shuō)一點(diǎn),我們每個(gè)人的思想、角度、高度、全有所不同,看待問(wèn)題自然也不同,但我相信我們龍騰照明,不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的,我們都是龍騰大家庭的一份子,我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益,有益于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的立場(chǎng)之上的。企業(yè)有了,我們才能擁有個(gè)人的榮譽(yù)、利益。
引用龍總一句話: 龍騰的發(fā)展源于每個(gè)員工的創(chuàng)造,我會(huì)讓每一位員工快樂工作,擁有尊嚴(yán),分享成果。
我愿意跟大家一起奉獻(xiàn)青春。我要表白,我很愛龍騰。 當(dāng)然這個(gè)龍騰,不是說(shuō)的龍總家公子龍騰,我坦白我還是喜歡姑娘的。
執(zhí)行力一分鐘演講稿【篇2】
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們,大家好!我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》。
在中國(guó)古典名著《三國(guó)演義》中,有兩個(gè)故事家喻戶曉。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關(guān)羽華容道放曹操,故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖。兩個(gè)故事引人入勝,讓人回味無(wú)窮。在這兩個(gè)事件中,既有同工之妙,又有不同的處理結(jié)果。兩個(gè)故事的主人公關(guān)羽和馬謖,均在請(qǐng)戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀,但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式,一個(gè)嚴(yán)格執(zhí)行軍令,一個(gè)礙于人情置軍令于一旁,放關(guān)羽一馬。我們無(wú)從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對(duì)待軍令為何處理態(tài)度截然不同,是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩、網(wǎng)開一面,還是因?yàn)樵趯?duì)待處理關(guān)羽的前車之鑒后嚴(yán)格執(zhí)法、亡羊補(bǔ)牢。但有一點(diǎn)結(jié)論可以得出,那就是諸葛亮對(duì)軍令狀的處理執(zhí)行力存在問(wèn)題。作為帶兵作戰(zhàn)的將領(lǐng),如果在執(zhí)行力上存在偏袒,那將影響主帥的威信,影響命令的執(zhí)行,影響全軍的斗志,以至于造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果,結(jié)局是關(guān)羽被東吳所擒,劉備被東吳火燒連營(yíng)就是一個(gè)最終教訓(xùn)。
“以人為本,安全第一”是電力企業(yè)必須堅(jiān)持的方針和信守的規(guī)則。如果在“以人為本,安全第一”這校長(zhǎng)令狀執(zhí)行力上存在偏袒,那將會(huì)給員工、企業(yè)和社會(huì)造成巨大的傷害,最終必會(huì)釀成嚴(yán)重苦果。借古論今,電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),除了要具備安全生產(chǎn)條件,創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外,其活動(dòng)過(guò)程中的執(zhí)行力猶為重要。今年全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題是:“以人為本,安全第一”。以人為本,就是維護(hù)職工群眾的根本利益,要把保護(hù)職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。安全第一,就是要把保護(hù)職工群眾的生命、健康放在第一位。不管從客觀上看,還是主觀上來(lái)說(shuō),安全管理涉及的主要因素是人。安全管理制度規(guī)定制定是人,安全違章操作是人,安全監(jiān)督管理是人,安全管理活動(dòng)本身就是人的活動(dòng)。企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于改善人的行為方式,為最大限度的減少人的不安全行為,營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序。因此,作為活動(dòng)主體的人,在對(duì)待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動(dòng)結(jié)果和成效。
安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個(gè)必不可少的內(nèi)容。如何根據(jù)人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),作業(yè)環(huán)境的不安全因素進(jìn)行相應(yīng)的安全控制,是安全決策層、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問(wèn)題。但不管是決策層、管理層、還是執(zhí)行層,在對(duì)待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認(rèn)為,安全管理工作要做到萬(wàn)無(wú)一失、有效控制,求真務(wù)實(shí)尤為重要,求真務(wù)實(shí)十分迫切,而安全生產(chǎn)工作的求真務(wù)實(shí)具體體現(xiàn)是在各級(jí)組織及人員對(duì)待安全工作的執(zhí)行力上。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨。
一是誠(chéng)信管理。安全管理需要誠(chéng)信。何為誠(chéng)信?許慎在《說(shuō)文》中說(shuō):“誠(chéng),信也”,“信,誠(chéng)也”,二者在本意上是相通的。誠(chéng)的基本含義就是誠(chéng)實(shí)不欺,即不自欺,也不欺人,包含著真誠(chéng)于自己和誠(chéng)實(shí)地對(duì)待他人的雙重規(guī)定。而信的基本含義是信守諾言,說(shuō)到做到。誠(chéng)信,既是一種個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì),又是主客體互動(dòng)關(guān)系中的行為規(guī)范。中華民族素來(lái)守信重諾,上至王者的“君無(wú)戲言”,下至黎民百姓的“言必信,行必果”。安全管理貴在誠(chéng)信。這包含兩個(gè)方面的意思。一方面要誠(chéng)信待民,安全管理不能弄虛作假,欺上瞞下,大事化小,小事化了,表里不一,應(yīng)付上級(jí),應(yīng)付檢查。另一方面要科學(xué)管理,實(shí)事求是,規(guī)范安全控制,構(gòu)建安全屏障,營(yíng)造安全氛圍,提高隊(duì)伍的組織觀念、紀(jì)律素質(zhì)和誠(chéng)信素質(zhì)。
執(zhí)行力一分鐘演講稿【篇3】
大家好!我叫 __。非常感謝黨組織和在座的各位給了我這次展示自我、參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗,是我單位貫徹落實(shí)區(qū)委用人導(dǎo)向、完善干部聘任、深化干部人員制度改革的重要內(nèi)容,是區(qū)衛(wèi)生部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,對(duì)此,我表示衷心擁護(hù)、堅(jiān)決支持,并十分珍惜這樣一個(gè)難得機(jī)會(huì),積極勇躍參與。
自參加工作以來(lái),我時(shí)刻牢記著在座各位領(lǐng)導(dǎo)以及同志們?cè)诠ぷ髦薪o予我的親切關(guān)懷和細(xì)心幫助,使我在工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇不斷開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,在思想上、工作能力上都有了較大的進(jìn)步。今天,我充滿信心走上這競(jìng)聘講臺(tái)競(jìng)聘中隊(duì)長(zhǎng)職務(wù),不僅是因?yàn)樵趨⑴c中能夠檢驗(yàn)自己的能力、水平,更是為了激勵(lì)自己在今后的工作中奮發(fā)努力,再接再厲,把工作做得更好!下面,我將客觀地說(shuō)明我自己所具備的應(yīng)聘能力,闡述我對(duì)做好中隊(duì)工作的總體思路和措施,并且心悅誠(chéng)服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的評(píng)測(cè)。
我認(rèn)為,競(jìng)聘中隊(duì)長(zhǎng)我有以下四個(gè)方面優(yōu)勢(shì)和條件:
(一)我有較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。工作多年來(lái),我始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長(zhǎng),在實(shí)踐中成熟,在實(shí)踐中提高,不斷豐富和自我完善,通過(guò)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)心求教、同導(dǎo)虛心學(xué)習(xí),在工作中,我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法,具備了處理各種復(fù)雜和突發(fā)事件的能力,具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質(zhì)。
(二)我有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。在工作中,能夠主動(dòng)與同志們和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行有效溝通,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況,與各有關(guān)部門的工作銜接運(yùn)轉(zhuǎn)良好。在各項(xiàng)工作中都能較好地把握工作原則,多想辦法,想好辦法,靈活審慎地克服工作中遇到的各種困難,取得了顯著成績(jī)。
(三)我有較強(qiáng)的自律能力。執(zhí)法隊(duì)是我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的窗口,執(zhí)法形象直接影響著衛(wèi)生系統(tǒng)的榮辱。工作中,我時(shí)刻牢記自己是執(zhí)法隊(duì)的一員,執(zhí)法隊(duì)的興旺與形象需要我的努力與維護(hù),因此工作中我嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持按原則辦事,按程序辦事,按規(guī)定辦事,模范遵守單位的規(guī)章制度,不拿群眾一針一線,不吃商戶一粥一飯,處處、時(shí)時(shí)體現(xiàn)一名執(zhí)法職工的應(yīng)有風(fēng)格。
(四)工作態(tài)度端正。執(zhí)法隊(duì)工作是國(guó)家法律法規(guī)賦予的權(quán)力,權(quán)為民所用是一個(gè)執(zhí)法者應(yīng)有的工作態(tài)度。我時(shí)刻牢記為工作對(duì)象服務(wù)的宗旨,以極大的工作熱情、耐心、責(zé)任感和端正的工作態(tài)度,為執(zhí)法隊(duì)的發(fā)展做貢獻(xiàn),為群眾提供滿意的服務(wù)。我有信心去競(jìng)聘中隊(duì)長(zhǎng)這個(gè)崗位。就是堅(jiān)信自己能夠秉公執(zhí)法,能夠熱心服務(wù)群眾,能夠一心一意為執(zhí)法隊(duì)謀發(fā)展、謀利益。
以上四條是我競(jìng)聘中隊(duì)長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)條件,假如我有幸競(jìng)聘上這個(gè)崗位,我認(rèn)為,這些優(yōu)勢(shì)條件將有助于我很快熟悉工作、進(jìn)入角色、有效開展工作,為執(zhí)法隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作中,我將貫徹以下工作思想和措施:
爭(zhēng)創(chuàng)一流抓重點(diǎn)。我將努力在科室上下大力營(yíng)造“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、造一流環(huán)境、樹一流形象”的良好氛圍。在自己的崗位上于細(xì)微處體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)一流業(yè)績(jī),就是要以一流的工作水平,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),使工作走在先進(jìn)的行列,造一流環(huán)境,就是要樹立強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的主人翁精神,干一行,愛一行,專一行,精一行。努力使中隊(duì)全體人員都成為行家里手,進(jìn)而營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。樹一流形象,就是要“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”。執(zhí)法隊(duì)整體形象的樹立需要中隊(duì)個(gè)體的努力,要本著“維護(hù)法律尊嚴(yán),為百姓做好服務(wù),促進(jìn)單位發(fā)展”的宗旨,誠(chéng)實(shí)高效秉公執(zhí)法,服務(wù)群眾,不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力。
勤奮務(wù)實(shí)促工作。首先要帶領(lǐng)中隊(duì)人員徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把精力投入到具體監(jiān)督指導(dǎo)和提高工作質(zhì)量中,將變被動(dòng)“要好”的工作意識(shí),轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“我要干好”行動(dòng);其次要從機(jī)制、制度著手,抓住工作的“癥結(jié)”所在,然后建章立制,使日常工作變得有章可循,做到每項(xiàng)工作有人管,能管好,實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)統(tǒng)一。第三要充分發(fā)揮自己和中隊(duì)的集體才智,帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)中隊(duì)全體同志,發(fā)揚(yáng)“周周五加二、天天白加黑”的精神,做到“接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿”,辛勤工作,努力進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們!
誠(chéng)懇待人、誠(chéng)實(shí)為人、誠(chéng)心辦事是我的為人態(tài)度!
勤奮務(wù)實(shí)、負(fù)重開拓、創(chuàng)新發(fā)展是種的工作態(tài)度!
今天能否競(jìng)聘成功,我考慮得并不多。還是我前面說(shuō)的那一句話:我充滿信心走上這競(jìng)聘講臺(tái)競(jìng)聘中隊(duì)長(zhǎng)職務(wù),不僅是因?yàn)樵趨⑴c中能夠檢驗(yàn)自己的能力、水平,更是為了激勵(lì)自己在今后的工作中奮發(fā)努力,再接再厲,把工作做得更好!無(wú)論結(jié)果怎樣,我都將以一顆平常心待之,我都將繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作。
謝謝大家!
執(zhí)行力一分鐘演講稿【篇4】
大家好!
很榮幸能參加______公司演講!大家都知道,執(zhí)行力,顧名思義就是執(zhí)行的效力,就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的能力。究竟該如何提高執(zhí)行力、執(zhí)行力差與哪些因素有關(guān),我認(rèn)為,如果真想提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,還必須具備以下條件:
一要有敬業(yè)的精神。一個(gè)人有敬業(yè)精神,才能把公司的事情當(dāng)成自己的事情。一個(gè)人有責(zé)任心,才能更好地發(fā)揮自己的聰明才智。在工作中要想方設(shè)法認(rèn)真完成好自己承擔(dān)的任務(wù),養(yǎng)成不論學(xué)習(xí)還是干什么事都認(rèn)真對(duì)待、注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣。工作要?jiǎng)?wù)實(shí)、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),以事業(yè)為重、以工作為重,勤于思考、善于拼搏、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn),為交通各項(xiàng)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
二要有全局意識(shí)、大局觀念。每一位干部職工都要有整體意識(shí)、全局觀念。要互相尊重、互相支持、互相配合、互相幫助,為交通發(fā)展共同努力。當(dāng)局部利益與整體利益發(fā)生矛盾時(shí)要以全局為重。大事講原則,小事講風(fēng)格,努力成為眼界寬、胸襟寬、思路寬的人。
三要有要有合作的品質(zhì)。一個(gè)人的價(jià)值只有在集體中才能得到體現(xiàn)。要培養(yǎng)干部職工整體配合的協(xié)作精神,提高合作共事的能力,形成分工不分家、互相支持和努力的工作習(xí)慣,把大家的力量凝聚到同心協(xié)力的行動(dòng)上和甘苦榮辱的感受上,樹立我為交通發(fā)展作貢獻(xiàn)、交通發(fā)展我光榮的思想,每個(gè)人都把自己與交通事業(yè)的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起。每一位同志都學(xué)會(huì)欣賞、尊重他人,使全體干部職工產(chǎn)生團(tuán)結(jié)感和集體感,樹立共同目標(biāo),共創(chuàng)美好未來(lái)。
四要有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)是提高執(zhí)行力的前提。一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的綿羊隊(duì)勝過(guò)一頭綿羊領(lǐng)導(dǎo)的獅子隊(duì)。“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”。領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力決定著組織的執(zhí)行力。一個(gè)成功的組織與成功的領(lǐng)導(dǎo)密不可分。
大家都知道,中國(guó)歷史上很多朝代,皇帝的名聲比國(guó)家還要響亮;今天世界的很多企業(yè),企業(yè)家的知名度比企業(yè)的知名度還要高(如李嘉誠(chéng)、柳傳志、王石、比爾.蓋茨等)。千軍易得,一將難求。組織的成功,領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)鍵。方向錯(cuò)了,再好的水手也不能到達(dá)彼岸。要求下級(jí)做到的,領(lǐng)導(dǎo)者必須先做到;要打造執(zhí)行高效的團(tuán)隊(duì),從挑選執(zhí)行高效的領(lǐng)導(dǎo)開始。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言,執(zhí)行力不是某項(xiàng)單一素質(zhì)的體現(xiàn),而是多種素質(zhì)的結(jié)合與表現(xiàn)。它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的業(yè)務(wù)洞察力,一種不拘一格的突破性思維方式,一種“設(shè)定目標(biāo)、堅(jiān)定不移”的態(tài)度,一種雷厲風(fēng)行、快速行動(dòng)的管理風(fēng)格,一種勇挑重?fù)?dān)、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的工作作風(fēng)。
五要有率先垂范的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。美國(guó)成功學(xué)大師戴爾?卡耐基說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo)力的核心是影響力,一個(gè)能影響他人的人,才能領(lǐng)導(dǎo)他人?!币粋€(gè)管理者的本領(lǐng)如何,不在于他能親自做多少事,而在于他能發(fā)動(dòng)別人做多少事。領(lǐng)導(dǎo)力有多重的解釋,分為能力和魅力。
領(lǐng)導(dǎo)除了要具備能力之外,更應(yīng)該具備的是領(lǐng)導(dǎo)的魅力。作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能力多強(qiáng)未必是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),充其量是個(gè)好的員工。作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)要有自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力去感染自己公司中每一位員工。我個(gè)人認(rèn)為作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)鍵的時(shí)候要勇于承擔(dān)責(zé)任及在員工面前做自我批評(píng),那些遇到困難就退縮,有了差錯(cuò)就推卸責(zé)任的“領(lǐng)導(dǎo)”不配做領(lǐng)導(dǎo)。
六要有簡(jiǎn)潔高效的管理制度。簡(jiǎn)潔高效的管理制度是提高執(zhí)行力的保障。管理要力求簡(jiǎn)單化。科技發(fā)展的結(jié)果就是使我們的生活和工作更加簡(jiǎn)便高效。汽車的發(fā)明提高了運(yùn)輸速度,計(jì)算機(jī)的發(fā)明提高了運(yùn)算速度,電話的發(fā)明提高了通信速度。管理的進(jìn)步,就是要提高執(zhí)行力的速度。簡(jiǎn)潔高效的制度既能提高效率,又能節(jié)約成本。許多外資企業(yè)規(guī)定,所有報(bào)告必須用數(shù)字、圖表和照片,文字內(nèi)容不得超過(guò)三分之一,內(nèi)部審批不得超過(guò)三個(gè)環(huán)節(jié)、公司管理不能超過(guò)四個(gè)層次、辦公室工作時(shí)間不得超過(guò)五天等。很多企業(yè)還規(guī)定各類事項(xiàng)的答復(fù)、審批和反饋的時(shí)間,并且規(guī)定超過(guò)審批時(shí)限未審批的文件視為同意。組織要從根本上提高執(zhí)行力,首先應(yīng)該優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),精簡(jiǎn)制度流程,否則,冗繁的制度流程只會(huì)阻礙高效的執(zhí)行力度。
七要有團(tuán)隊(duì)文化精神。如何構(gòu)建一個(gè)適合團(tuán)隊(duì)發(fā)展的文化,并非是“想當(dāng)然”的事情。其應(yīng)該有科學(xué)的精神和與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的宗旨。團(tuán)隊(duì)文化應(yīng)該是支持型的文化。
例如:孫子兵法曰,克敵,攻城為下,攻心為上。組織內(nèi)應(yīng)該存在信念:團(tuán)隊(duì)存在的目的并非簡(jiǎn)單完成任務(wù),而是開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的能力。這樣才能使團(tuán)隊(duì)成員眾心皆歸。團(tuán)隊(duì)文化應(yīng)該鼓勵(lì)成員團(tuán)結(jié)工作,而非零散地工作。在這種文化熏陶下,精誠(chéng)合作比出類拔萃更值得推崇。允許自然的團(tuán)體、非正式團(tuán)體存在。很多領(lǐng)導(dǎo)雖然在管理過(guò)程中善于制造不和諧,阻止非正式團(tuán)體的產(chǎn)生。但實(shí)踐證明,在知識(shí)密集型企業(yè)里,非正式團(tuán)隊(duì)的存在是正式團(tuán)隊(duì)的“前生”。團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)者要善于利用非正式團(tuán)隊(duì)的影響。
八要提高員工士氣。研究表明,員工缺乏士氣與生產(chǎn)力水平低,病態(tài)和上升的人員流動(dòng)率有關(guān)。因此,提高士氣能增加員工的生產(chǎn)力和工作滿足感,減少壓力和降低人員流動(dòng)率。以下是幾個(gè)途徑:向室內(nèi)裝飾師征討意見,看看家具應(yīng)如何擺設(shè),何種家具可創(chuàng)造合適的公司形象和悅目環(huán)境,應(yīng)用哪種地板或地毯,如何處理窗戶。并且考慮墻紙或油漆的顏色是否理想,眾所周知顏色搭配會(huì)影響心情。
九要與時(shí)俱進(jìn)的激勵(lì)措施。對(duì)人的激勵(lì),激發(fā)人的潛能和工作熱情,獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行力優(yōu)秀的員工是整個(gè)執(zhí)行力提升的基石。激勵(lì)考評(píng)機(jī)制的建立,最好是用可以量化的指標(biāo),確保公平。在獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候一定要公開,這樣才能起到導(dǎo)向的作用。在考評(píng)之前,要仔細(xì)了解嘉獎(jiǎng)人員和受考核人員的情況,一定要做到合理。
執(zhí)行力一分鐘演講稿【篇5】
大家好,今天很榮幸能站在這里與大家共同探討。我演講的題目是《提高執(zhí)行力,青春作表率》。
執(zhí)行,簡(jiǎn)單說(shuō),就是做,就是落實(shí),是連接目標(biāo)和結(jié)果之間最關(guān)鍵的一環(huán)。再好的藍(lán)圖,沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行,都是紙上談兵。今年是我們諸暨市的執(zhí)行力建設(shè)之年,在市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,全市以“進(jìn)村入企”、“我們的價(jià)值觀大討論”活動(dòng)以及嚴(yán)格各項(xiàng)制度的執(zhí)行為契機(jī),大力推進(jìn)了各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在實(shí)際工作中的執(zhí)行能力建設(shè)。對(duì)于我們年輕干部而言這次活動(dòng)的開展為我們提供了良好學(xué)習(xí)的平臺(tái),拓寬了我們的發(fā)展空間。我們更應(yīng)該抓住這一契機(jī),在單位中刻苦勤奮工作,努力干出工作成績(jī),讓自己的青春做表率。
“提高執(zhí)行力,青春做表率”,我要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,從小事做起,從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令,使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。要提高執(zhí)行力。必須做到創(chuàng)新卓越,創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績(jī)的基礎(chǔ);沒有創(chuàng)新,意味思維僵化、工作守舊,不可能促進(jìn)工作發(fā)展,取得工作成績(jī)。為此,我要按照街道辦事處的工作精神,結(jié)合自身崗位職責(zé),做到積極創(chuàng)新,大膽解放思想,大膽變革求新,實(shí)現(xiàn)工作突破,促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。要堅(jiān)持“一絲不茍、精益求精”的工作精神,務(wù)求工作卓越、萬(wàn)事精品,按時(shí)完成工作任務(wù),提高工作效率和工作質(zhì)量,以自身的卓越工作、驕人業(yè)績(jī),使各項(xiàng)工作上新的臺(tái)階,取得更大成效。
“提高執(zhí)行力,青春做表率”,要堅(jiān)持用“四張表”衡量自己的工作,提好一張業(yè)績(jī)報(bào)告表、交好一張干部考察表、填好一張廉政體檢表、完善一張執(zhí)行成績(jī)表。而要做到這一切,我要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、刻苦勤勉的工作作風(fēng),扎實(shí)開展好“進(jìn)村入企”大走訪和“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)。要做好聯(lián)村工作,及時(shí)傳達(dá)街道辦事處的各項(xiàng)工作任務(wù),指導(dǎo)村里按照市委、市政府的工作精神開展好各項(xiàng)工作,確保市黨代會(huì)。我要“走村入企”,深入各個(gè)農(nóng)戶家庭,讓村民群眾知道我駐村指導(dǎo)員的名字。我要坐在農(nóng)戶的板凳上,和農(nóng)戶面對(duì)面交談,了解農(nóng)戶家庭的基本情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,幫助解決各類矛盾糾紛,促進(jìn)農(nóng)村的穩(wěn)定和諧。我要與困難戶、復(fù)退軍人、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)戶結(jié)對(duì)子,了解他們的真實(shí)情況,幫助他們解決實(shí)際困難,幫扶他們經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年,我們村要實(shí)行“城中村改造”,現(xiàn)在已經(jīng)完成入戶丈量,政策制定、安置地塊選擇工作,將于4月25日正式開展簽約工作,我要向廣大村民宣傳“城中村改造”的重要意義,做好村民的思想工作,使村民擁護(hù)支持“城中村改造”,確保“城中村改造”穩(wěn)妥、順利、和諧進(jìn)行,造福于廣大村民群眾。
執(zhí)行力一分鐘演講稿【篇6】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師、朋友們:
大家好!我演講的題目是:責(zé)任,執(zhí)行力的筋骨。
說(shuō)起責(zé)任,我想起了美國(guó)作家費(fèi)拉爾。凱普的《沒有任何借口》這本書?!皼]有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的重要行為準(zhǔn)則,它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。西點(diǎn)的核心就在于沒有任何借口,就在于沒有任何借口所體現(xiàn)出的一種完美的執(zhí)行能力,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,一種不講任何借口的責(zé)任心。
沒有責(zé)任,執(zhí)行力就沒有筋骨支撐,只能是軟癱和離散。所以說(shuō),責(zé)任與事業(yè)成敗緊密相連。第28屆雅典奧運(yùn)會(huì),中國(guó)女排在落后兩局的情況下,不為失利找借口,也不為連續(xù)4次無(wú)緣奧運(yùn)金牌找借口,而是從失敗中汲取教訓(xùn)、頑強(qiáng)拼搏,終于以3:2反敗為勝、奪得金牌,上演了史詩(shī)般的大逆轉(zhuǎn)。是什么在激勵(lì)著中國(guó)女排?是使命,是精神,是中國(guó)人民的信任和期望,是中國(guó)女排姑娘們用責(zé)任支撐著的強(qiáng)大的集體執(zhí)行力的必然結(jié)果。
當(dāng)年,焦裕祿帶領(lǐng)蘭考人民固沙育林,改天換地,沒有因?yàn)楫?dāng)時(shí)環(huán)境條件惡劣而止步不前;孔繁森明知西藏貧窮落后,困難重重,卻兩次遠(yuǎn)離親人,和藏族人民一起戰(zhàn)天斗地,頑強(qiáng)拼搏,最后獻(xiàn)出寶貴的生命;全國(guó)公安戰(zhàn)線的女英雄任長(zhǎng)霞,為了登封的社會(huì)平安,面對(duì)黑惡勢(shì)力的恐嚇與誘惑,不畏不懼,頂著風(fēng)險(xiǎn)為百姓伸張正義,用年輕的生命換得登封的平安和諧。面對(duì)困難,他們沒有絲毫借口,責(zé)任激發(fā)著他們高效能執(zhí)行著黨和人民的重托。
有責(zé)任,就不會(huì)有借口;有責(zé)任,就不能講借口;有責(zé)任,執(zhí)行力就有了筋骨。這是我們中華民族的高貴品質(zhì)。由此,我想到了我們的國(guó)稅精神。20__年是我們____國(guó)稅局成立十周年。十年來(lái),____國(guó)稅全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、為國(guó)聚財(cái),組織收入連年增長(zhǎng),從1994年的4427萬(wàn)元到20__年突破億元大關(guān),十年累計(jì)組織收入7億余元。十年的巨變,十年的輝煌,多么令人驚喜,多么令人振奮呀!這一分一厘的稅款,不僅是____經(jīng)濟(jì)迅猛增長(zhǎng)的見證,更是____國(guó)稅人兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的見證!有這樣一個(gè)真實(shí)的故事。在一個(gè)市場(chǎng)開業(yè)之際,一名女稅干接到上級(jí)命令,要求她在一周時(shí)間讓市場(chǎng)的全部工商戶辦理稅務(wù)登記的任務(wù)。眼前是數(shù)百?gòu)埬吧拿婵?、耳邊是聽不完刁難的話語(yǔ),然而,這名女稅干沒有退縮,也沒有放棄,更沒有向領(lǐng)導(dǎo)提出任何要求、訴說(shuō)任何困難。在炎炎暑夏,頭頂火辣辣的太陽(yáng),挨家挨戶講解稅收政策,辦理登記手續(xù),飯顧不上吃,水顧不上喝,憑著一顆赤誠(chéng)敬業(yè)的責(zé)任心,僅僅三天時(shí)間,就做通了全部納稅戶的工作,辦理了數(shù)百份稅務(wù)登記,圓滿完成了上級(jí)交給的任務(wù)。難道說(shuō)這不是責(zé)任心激發(fā)執(zhí)行力高效發(fā)揮的結(jié)果嗎?敬業(yè)愛崗、誠(chéng)信自強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)!這就是我們的國(guó)稅干部,這就是我們的國(guó)稅精神!
是的,責(zé)任就是勇氣,責(zé)任就是智慧,責(zé)任就是取之不竭,用之不盡的力量。對(duì)我們而言,工作就意味著責(zé)任,無(wú)論在什么樣的工作崗位上,都要高度負(fù)責(zé),不要用任何借口來(lái)為自己開脫或搪塞,愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們唯一的選擇。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,人生中沒有借口,責(zé)任更不能講任何借口。成功,屬于那些不找借口的人!
朋友們,責(zé)任是光榮的,也是艱巨的。我們不能滿足中華在世界民族之林中自立,而要木秀于長(zhǎng)林;我們不能滿足長(zhǎng)城于歷史風(fēng)云中沉思,而要笑傲于新潮的岸口;我們不能滿足于先哲留給我們豐厚而瑰麗的精神遺產(chǎn),而要把思想觸角的雷達(dá)全部張開,伸向世界的未來(lái)。責(zé)任是使命,責(zé)任是目標(biāo)。把責(zé)任放在心中,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起;把責(zé)任放在心中,從誠(chéng)信敬業(yè)做起;把責(zé)任放在心中,從不講任何借口做起!這樣,執(zhí)行力就會(huì)加強(qiáng),隨之而來(lái)的就是更大的效益。人是需要一點(diǎn)精神的。如果我們每一個(gè)人都能做一個(gè)頑強(qiáng)的人、一個(gè)無(wú)私的人、一個(gè)正直的人,一個(gè)有責(zé)任心的人,一個(gè)不講任何借口的人,一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的人,那么,我們的理想就會(huì)像鷹隼展翼,青春試芒;我們的事業(yè)就會(huì)像紅日初生,其道大光;我們的國(guó)家就會(huì)像潛龍騰淵,鱗爪飛揚(yáng)!